Jobs in Meppen

Als Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern an 11 Standorten sind wir seit 90 Jahren ein kompetenter Partner für Gewerbe, Industrie und Kommunen in Nord-West-Deutschland. Als zertifizierter Komplettdienstleister bieten wir maßgeschneiderte Entsorgungs- und Aufbereitungskonzepte an. Für unseren Standort in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ort: 49716 Meppen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 876607 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Was uns überzeugt: Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 876607)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Facility Management Planung und Umsetzung von Reparatur-, Installations-, Überholungs-, und Wartungsmaßnahmen von Gebäudeanlagen Abnahme von Bau- und Umbauarbeiten Planung und Überwachung der Kosten im Verantwortungsbereich unter Einhaltung von Budgetgrößen in Absprache mit der vorgesetzten Stelle Sicherstellung und Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie der Arbeits- und HACCP-Anweisungen Einhaltung der Vorgaben aus verschiedenen Zertifizierungen (z.B. IFS 8) sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Umwelt- und Energiemanagementsystems nach DIN EN 14.001 und 50.001

Verbuchungen von Lagerbewegungen inkl. SAP-Bestandsführung Disposition der Versandaufträge Verwaltung und Steuerung der budgetierten Investitionen in Absprache mit der Produktionsleitung Steuerung von Chargenrückverfolgungen, Rückläufern, MHD-Ware etc. Sicherstellung des first in first out-Prinzips im Zentrallager, Stellflächenplanung Leergutmanagement Beschaffungslogistik-Organisation der Transporte zwischen den Standorten, Beschaffung von Handelswaren Überwachung der Funktionalität von EDV- und Datenfunktechnik Prüfung des Zentrallagers auf Mängel und Sauberkeit sowie Optimierung von Logistikprozessen Schicht-, Personal- und Abwesenheitsplanung Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Einhaltung der Vorgaben aus der IFS-Zertifizierung, der Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie der HACCP-Anweisungen Einhaltung des Budgets Sicherstellung der Inventur-Durchführung Ausbilder für die Berufe Lagerist, Industriefachwirt, Industriekaufmann, BA-Studenten

Unterstützung des Vorstandes in organisatorischen und administrativen Aufgaben Organisation der Informationen an in- und externe Stakeholder der Berentzen-Gruppe Koordination und Organisation von Sitzungen, Projekten und Geschäftsreisen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Protokollführung Erstellung von Vorstandspräsentationen für interne und externe Meetings Telefon, Postbearbeitung, Fristen-Management, Ablage, Korrespondenz Bewirtung und Betreuung von Gästen

Für regionale und überregionale Einsätze Für überregionale Projekteinsätze bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an interessanten und abwechslungsreichen Projekten arbeitet. Hierzu zählen insbesondere die Neumontagen unserer individuellen Torsysteme auf bekannten Großbaustellen oder auch hochwertigen Privathäusern, die von namhaften Architekten geplant wurden. Diese Einsätze sind zum Teil mit mehrtägigen Dienstreisen verbunden, bei denen wir für eine komfortable Unterbringung und ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Hier können Sie Ihr technisches Know-how erweitern und an spannenden Aufgaben mitwirken. Die Montage unserer hochwertigen und innovativen Industrie- und Garagentore sowie Sondertore/Fassaden, Hebefaltsysteme & des innovativen FASSADEN-KRAFTWERKS. Wartung und Reparatur installierter Systeme beim Kunden vor Ort.

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung. Unsere Arbeitsumgebung ist dynamisch, teamorientiert und verbindet die Flexibilität und den Spirit einer Start-up-Organisation mit der Sicherheit eines seit vielen Jahrzehnten familiengeführten Unternehmens. Willst du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und die Zukunft mitgestalten?

Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften über relevante und kontrollierte Kanäle Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber/-innen sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen Konzeptionierung, Planung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur aktiven Förderung unserer Arbeitgebermarke Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter