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<h3>Über uns</h3>Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns! Zur Belieferung unserer Kunden in Siedenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte und motivierte<h2>Servicefahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)</h2>für SiedenburgDie Tagestour beginnt und endet an unserem Standort in Siedenburg. Der Kundenkreis, der beliefert wird, befindet sich im Raum Siedenburg und wird im Rahmen von Tagestouren angefahren.Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Auslieferung und Abholung der Textilien bei unseren Kunden</li><li>Führen moderner Fahrzeuge - 12t oder 15t</li><li>Verteilung und Einräumen der Wäsche in die entsprechenden Schrankfächer</li><li>Matten- und Handtuchrollentausch bei unseren Kunden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Qualifikation zum Berufskraftfahrer (m/w/d) inkl. Fahrerkarte sowie Führerschein der Klasse CE (alt: Klasse 2)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Kundenkontakt und in der Kundenversorgung von Vorteil</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Flexibilität und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie</h2><ul><li>Vielseitige Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsträchtigen Branche in einer attraktiven Region</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (keine Wochenendarbeit)</li><li>Zahlung von Spesen (Verpflegungsmehraufwand)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bardusch.de" target="_blank">bewerbung@bardusch.de</a> oder unkompliziert über unser <a href="https://jobs.bardusch.de/candidate/formapply?prj=13101&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=160P13101&amp;lang=de_DE" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.Bei Fragen erreichen Sie unser Recruiting-Team unter 07243 / 707-1717. (Bitte keine Angebote von Personalvermittlungen – wir besetzen diese Stelle direkt.)<a href="https://jobs.bardusch.de/candidate/formapply?prj=13101&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=160P13101&amp;lang=de_DE" target="_blank">In wenigen Schritten online bewerben</a>Bardusch GmbH &amp; Co. KG Pforzheimer Straße 48, 76275 Ettlingen <a href="http://www.bardusch.com/" target="_blank">www.bardusch.com</a>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

bardusch GmbH & Co. KG

Servicefahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)

<h1>Junior Produktmanager / Mediengestalter (m/w/d)</h1><h4>TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.</h4>Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.&nbsp;Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.<a href="https://www.landguth.de/karriere/stellenanzeigen/1310428-junior-produktmanager-mediengestalter-m-w-d#jobapplication" target="_blank">Jetzt bewerben</a><h4>Bei Landguth wirst Du...</h4><ul><li>für das Managen verschiedener Produktranges im B2B Bereich zuständig sein</li><li>aktiv mit unseren Kunden kommunizieren</li><li>mit Druckereien, Dienstleistern und externen Agenturen zusammenarbeiten</li><li>kreativen Content für Print- und Digitalmedien gestalten</li></ul><h4>Du passt zu uns, wenn Du...</h4><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter / Bürokauffrau / Industriekauffrau (m/w/d) oder gute Kenntnisse in der Mediengestaltung hast</li><li>idealerweise bereits erste Berufserfahrung mitbringst</li><li>sicher im Umgang mit der Adobe Cloud (insbesondere Acrobat, InDesign, Illustrator, Photoshop) bist</li><li>verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst </li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft besitzt&nbsp;</li></ul><h4>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...</h4><ul><li>Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li><li>Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li><li>Flexibilität: Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.</li><li>Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li><li>Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li><li>Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li><li>Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen. </li><li>Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten.</li><li>Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li></ul>ID2004<h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li>Parkplätze</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bürohunde erlaubt</li><li>Kantine</li><li>Gesundheits­maßnahmen</li></ul>

Landguth Heimtiernahrung GmbH

Junior Produktmanager / Mediengestalter (m/w/d)

IT’S TIME TO GROW.
Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat Personal und Organisation:
<h2>Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement</h2>
 nächstmöglich | Innovation Campus Lemgo | befristet: 31.10.2026 | Teilzeit: 23 Stunden 57 Minuten pro Woche
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsmanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Abstimmung mit den internen Bedarfsstellen, Korrespondenz mit Bewerber:innen, Koordination von Terminen sowie</li>
<li>Organisation und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche</li>
<li>Erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen in Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses</li>
<li>Pflege des Zeiterfassungssystems und der Urlaubsverwaltung</li>
<li>Berechnung und Bearbeitung von Krankheitstagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs-/kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 08.08.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 103225 an Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Katharina Meyer aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025716" target="_blank">+49 5261 702-5716</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Zarife Brenker: <a href="tel:+4952617025602" target="_blank">+49 5261 702-5602</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bewerbungs- und Abwesenheitsmanagement

Campus Bielefeld Wiss. Mitarbeiter*in, in Vollzeit, bis E 11 T-VL ab sofort, befristet bis September 2026 
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Die Hochschulbibliothek besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als
<h3> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)</h3>
<h3>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h3>
<ul>
<li>Sie sind Teil des Koordinierungsteams „Publikations- und Forschungsservices“</li>
<li>Sie wirken mit an der Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung zentraler Publikations- und Forschungsservices</li>
<li>Sie informieren, beraten und qualifizieren Forschende der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen</li>
<li>Sie arbeiten mit am Auf- und Ausbau der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI</li>
<li>Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien in Forschung und Wissenschaft</li>
<li>Sie kennen sich aus in den Themen wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Eine dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, auf individuelle und kulturelle Unterschiede von Menschen einzugehen und berücksichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.</li>
<li>Sie sind offen für neue Entwicklungen in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.</li>
<li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag abwechslungsreich und vielfältig.</li>
<li>Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li>
<li>Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes Notebook.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L reicht.</li>
<li>Nehmen Sie an internen und externen Fortbildungen teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li>
<li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen. Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen Beratungsangeboten.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
Erfahren Sie mehr <a href="https://www.hsbi.de/bib/personen-und-projekte/bibliothek-als-arbeitsort" target="_blank">über uns und die Bibliothek als Arbeitsort!</a>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 97503 bis zum 13.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
&nbsp; Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Karin Ilg (<a href="mailto:karin.ilg@hsbi.de" target="_blank">karin.ilg@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063382" target="_blank">+49.521.106-3382</a>) und Anna Lea Simpson (<a href="mailto:anna_lea.simpson@hsbi.de" target="_blank">anna_lea.simpson@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063349" target="_blank">+49.521.106-3349</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter <a href="mailto:dagmar.pawelzik@hsbi.de" target="_blank">dagmar.pawelzik@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063346" target="_blank">+49.521.106-3346</a> zu wenden.
 Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
&nbsp; <a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)

Stellenausschreibung Ausbildungsplätze zum 01.08.2026
Das NRW Landgestüt hat für Nordrhein-Westfalen und auch über die Landesgrenzen hinaus eine kulturhistorische Bedeutung. Es sichert die genetische Vielfalt, stellt hochwertige Hengste für die Zucht zur Verfügung und trägt zum Erhalt vom Aussterben bedrohter Pferderassen bei.
Zudem ist es einer der renommiertesten und mit insgesamt 22 Ausbildungsplätzen einer der größten Ausbildungsbetriebe für Pferdewirte in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt in den Fachrichtungen „Klassische Reitausbildung“, „Pferdehaltung und -service“ und „Pferdezucht“.
Nicht nur im Alltag erlangen unsere Auszubildenden alle notwendigen Kenntnisse rund um die Tätigkeiten in ihrer Fachrichtung. Auch hinsichtlich der Veranstaltungen haben sie wesentliche Aufgaben. Zudem werden innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie Theorieunterricht, Fahr- und Longierabzeichen sowie die Fortbildung zum Eigenbestandsbesamer angeboten. Die Berufsschule ist im nahegelegenen Münster.
<h2>Fachliche Anforderungen:</h2>
Bei allen Fachrichtungen ist ein großes Interesse an der Pferdezucht und der Hengsthaltung Grundvoraussetzung.
<h3>Fachrichtung Klassische Reitausbildung:</h3>
<ul>
<li>Reitabzeichen 4,</li>
<li>wünschenswert sind Turniererfolge der Klasse A</li>
</ul>
<h3>Fachrichtung Pferdehaltung und Service:</h3>
<ul>
<li>Reitabzeichen 5,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Großpferden,</li>
<li>wünschenswert ist ein mindestens zweiwöchiges, nachgewiesenes Praktikum in einem Pferdebetrieb</li>
</ul>
<h3>Fachrichtung Pferdezucht:</h3>
<ul>
<li>Reiterliche Grundkenntnisse,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Großpferden,</li>
<li>wünschenswert ist ein mindestens zweiwöchiges, nachgewiesenes Praktikum in einem Pferdebetrieb</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Die Möglichkeit während der Ausbildungszeit in Wohngemeinschaften auf dem Gestütsgelände zu wohnen</li>
<li>33 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>Eine Leistungszulage für Zwischen- und Abschlussprüfungen bei entsprechenden Leistungen</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Teilnahme an diversen Reitsport- und Zuchtveranstaltungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li>
<li>Die Möglichkeit der Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung und entsprechender Eignung</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe richten Sie bitte bis zum 21.08.2025 an das
<ul>
<li>Nordrhein-Westfälische Landgestüt&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Sassenberger Straße 11&nbsp; 48231 Warendorf</li>
<li>oder an <a href="mailto:personal@landgestuet.nrw.de" target="_blank">personal@landgestuet.nrw.de</a></li>
</ul>
Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Personalbereich Frau Rutte-Borgmann (Tel. <a href="tel:+492581636934" target="_blank">02581 6369-34</a>) oder Frau Stuckmann (Tel. <a href="tel:+492581636910" target="_blank">02581 6369-10</a>), für Fragen zur Ausbildung Frau Wassing-Schumann (Tel. <a href="tel:+492581636930" target="_blank">02581 6369-30</a>) oder Herr Scherg (Tel. <a href="tel:+492581636919" target="_blank">02581 6369-19</a>) zur Verfügung.

Ausbildung zum/zur Pferdewirt/-in (w/m/d) zum 01.08.2026

<h4>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.10.27 - bis E13 T-VL</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Smart Recycling Factory“ besetzt die HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als
<h3>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass</h3>
Im Projekt „Smart Recycling Factory“ wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreislaufwirtschaft der Zukunft gearbeitet. Im Teilprojekt 2.2 wird dabei rund um den digitalen Produktpass (DDP) geforscht. Der durch die EU-Ökodesign-Verordnung (ESPR) eingeführte DDP ist ein Datensatz, der Informationen zu den im Produkt verwendeten Materialien, seinen Komponenten, aber auch Informationen zur Nutzung, Reparierbarkeit, Recyclingfähigkeit, Ersatzteilen und Entsorgung enthalten kann.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produktpasses im Baugewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bauprodukteverordnung</li>
<li>Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit</li>
<li>Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung</li>
<li>Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass</li>
<li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses</li>
<li>Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungs-verfahren</li>
<li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li>Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion im Projekt</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschul-sport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05507 bis zum 06.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christiane Nitschke (<a href="mailto:mailto:christiane.nitschke@hsbi.de" target="_blank">christiane.nitschke@hsbi.de</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte Elke Hark unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211064830" target="_blank">+49.521.106-4830</a> zu wenden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wiss. Mitarbeiter*in im Bereich Wirtschaftsrecht (m/w/d)

Wald und Holz NRW besetzt zum 01.08.2026 im Regionalforstamt Münsterland
<h2>2 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d)</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungs-schreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025&nbsp;über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus.
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 2 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Kassierer (w/m/d) 5-10 Std./Wo. in 32105 Bad Salzuflen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr oder 16:00 und 19:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Reinigungskraft (w/m/d) 8 Std./Wo. in 49477 Ibbenbüren

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Donnerstag und Samstag im Wechsel von 6:00 bis 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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