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Wir bieten Ihnen eine Stelle in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, eine tariforientierte Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub.
Zudem haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen.
Wir tun Gutes! Gemäß unserem Motto »Lachen. Leben. Zukunft geben.« sind wir in der Kinder- und Jugendhilfe ein großer und leistungsstarker Arbeitgeber.
Im Kinderdorf stehen Ihnen vielfältige Räumlichkeiten und Angebote zur Verfügung, um mit den Kindern und/oder Jugendlichen die Freizeit individuell zu gestalten.
Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können.
Sie eine dem Kind zugewandte Haltung leben und eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber der Herkunftsfamilie haben.
Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken zählt und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln Sie auszeichnet.
Sich die Aufgaben, Ziele und Werte unseres Kinderdorfes in Ihren eigenen wiederspiegeln und Flexibilität sowie Belastbarkeit Ihr Profil abrunden.
Sie über eine Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie begleiten und erziehen die Kinder und/oder Jugendlichen in unseren verschiedenen Einrichtungen.
Sie übernehmen die Vorbildfunktion im täglichen Miteinander und vermitteln Werte und Normen.
Sie begleiten die Kinder und/oder Jugendlichen in Krisen und vertreten ihre Rechte und Wünsche.
Durch individuelle Beziehungsangebote vor Ort fördern Sie die Kinder und/oder Jugendlichen.
Sie stehen mit unterschiedlichen Institutionen und Fachdiensten im Austausch und kooperieren sowie interagieren mit diesen.
Sie haben die Möglichkeit vor Ort Freizeitangebote individuell zu gestalten und durchzuführen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Voll- oder Teilzeit
Traiforientierte Bezahlung
32 Tage Urlaub
JobRad Leasing
Weiterbildungen
HanseFit
Finden Sie mit uns nicht nur einen Beruf, sondern eine Berufung.</p><br><br><br>Dorfleitung
Frau Insa Steinmeyer
05421 / 9424 - 13
<a href="mailto:Insa.Steinmeyer@wekido.de" target="_blank">Insa.Steinmeyer@wekido.de</a>
Westfälisches Kinderdorf   Wallisstraße 4   49201 Dissen
Tel. 05421 94240  <a href="mailto:Kinderdorf.Niedersachsen@wekido.de" target="_blank">Kinderdorf.Niedersachsen@wekido.de</a>
Mehr Infos unter  <a href="http://www.wekido.de" target="_blank">www.wekido.de</a><br><br>Westfälisches Kinderdorf e. V. Kinderdorf Niedersachsen

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe

<h2>Ihr Profil</h2><p>Egal ob Quereinsteiger oder Berufserfahrener - wenn Sie kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst sind, sind Sie bei uns im Team genau richtig
Spaß gemeinsam im Team zu arbeiten
Zeitliche Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die sorgfältige Verräumung neuer Ware und die Pflege der Regale
Das Abschließen des Einkaufserlebnisses unserer Kunden an der Kasse
Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Corporate Benefits</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Verkäufer (m/w/d) Teilzeit

Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
Handwerkliches Geschick
Reisebereitschaft für wechselnde Montage-/Servicetätigkeiten
Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden
Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt)
Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Montage, Inbetriebnahme oder Service von Anlagen, System und Komponenten im Bereich Kälte, Klima oder Lüftung (Einsatz je nach Qualifikation)
Durchführung von Installationen nach Vorgabe der Montageplanung unter Regie der Montage- oder Bauleitung
Erkennen und Beheben von Störungen in Teamarbeit
Dokumentation von ausgeführten Arbeiten
Erstellen von Regieberichten und Protokollen
Enge Zusammenarbeit mit dem Team</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten</p><br><br><br>Personalabteilung
<a href="mailto:Bewerbung@zhb.de" target="_blank">Bewerbung@zhb.de</a><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

Monteur/Servicetechniker (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Was du idealerweise mitbringst

- gewissenhaft und energetisch -
Abgeschlossenes Hochschulstudium (technisch/kommerziell)
Mehrjährige Berufserfahrung und langjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie belastbare Kenntnisse über die gaswirtschaftliche Wertschöpfungskette einschließlich der rechtlichen, regulatorischen und technischen Rahmenbedingungen
Projektmanagementtraining/ -zertifizierung ist wünschenswert
Belastbare Kenntnisse über die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Strukturen und Zusammenhänge im Unternehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- verlässlich und versiert -
Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denken, schnelle Auffassungsgabe
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auch in Stresssituationen
Sehr gutes Zeitmanagement und Setzen der richtigen Prioritäten
Erhöhte Reise- und Einsatzbereitschaft
Führungskompetenz für Mitarbeitende, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermöge</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Projektmanager*in Pipelinebau (m/w/d) übernimmst du das Projektmanagement von zugewiesenen Pipelineneubauprojekte für Wasserstoff und Erdgas. Du bist verantwortlich für die eigenständige Steuerung des Generalplaners mit Unterstützung eines Projektsteuerers, die Koordinierung der zuarbeitenden Fachfunktionen und die Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben des Auftraggebers. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten.

Du bist der Ansprechpartner*in für die Umsetzung der Pipelineprojekte bis zur Übergabe der neuen Infrastruktur an den Betrieb.

DEINE ROLLE

- zukunftsorientiert und strategisch -
Du stellst die Koordinierung und Veranlassung aller notwendigen Aktivitäten innerhalb und außerhalb der GUD zur Identifizierung, Initiierung, internen und externen Genehmigung und Realisierung der technischen Maßnahmen für die Umsetzung der entsprechenden Pipelineprojekte mit dem Ziel der fristgerechten Übergabe der neuen Infrastruktur an GO sicher. Dabei zeigst du ein ausgeprägtes und vorbildliches Verhalten bezüglich unserer HSE-Werte und der Compliance-Vorgaben.
Unter deiner Leitung erfolgt die Vorplanung und Koordinierung der Durchführung der resultierenden technischen Maßnahmen sowie Durchführung und Anleitung zum stringenten Projektmanagement gemäß Vorgaben unter Einhaltung der Zeit- und Budgetvorgaben sowie das regelmäßige Reporting an das Management.
- vernetzt und wirkungsvoll -
Du übernimmst die Steuerung der nach Gate 1 übertragenen Pipeline-Neubauprojekte bis RFO unter Einhaltung der Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben. Hierbei stellst du die Identifikation von Störungen, Behinderungen und Korrekturen im Falle von Plan-Ist-Abweichungen sowie eine fristgerechte Umsetzung der identifizierten Minderungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Leitung GPP und dem Auftraggeber sicher.
Du arbeitest aktiv an der Entwicklung von Strategien für GUD zur nachhaltigen und effizienten Nutzung der bestehenden GUD-Infrastruktur unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher, technischer und vertraglicher Rahmenbedingungen mit.</p><h2>Wir bieten</h2><p>UNSERE STÄRKEN
Attraktive Vergütung nach BVEG-Tarifvertrag oder übertarifliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld
30 Urlaubstage
38-Stunden-Woche mit einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz (Notebook/iPhone)
Sehr gute Einarbeitung, langfristige Anstellung in deiner Region
- krisenfest und fördernd -
Umfangreiche Sozialleistungen und gegenseitige Wertschätzung vom ersten Tag an
Hausinterne Kantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze
Du bist willkommen - unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion, ethnischer, oder sozialer Herkunft.</p><br><br><br><br><br>Gasunie Deutschland Transport Services GmbH

Projektmanager*in Pipelinebau (m/w/d)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf
Mehrjährige Berufserfahrungen in der Anlagenbuchhaltung
Wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss zum*r Anlagenbuchhalter*in
Idealerweise bringen Sie mit:
Gute Kenntnisse und einen sicheren und routinierten Umgang mit der Software SAP, insbesondere den Modulen FI und FI-AA
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (Excel, Word)
Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie
Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden zur Zusammenarbeit
Wir erwarten darüber hinaus Flexibilität bei sich wandelnden Anforderungen und Aufgaben.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Identifizierung von anlagerelevanten Sachverhalten
Anlegen der Anlagenstammsätze nach bilanziellen Gesichtspunkten
Eigenständige und eigenverantwortliche Bewertung der Vermögensgegenstände unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben aus HGB und EstG und Durchführung der daraus resultierenden Buchungen (Anlagenzu- und -abgänge sowie Anlagenumbuchungen)
Regelmäßige Überprüfung des Anlagenbestandes
Auswertung des Anlagenbestands nach unterschiedlichen Anforderungen
Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung systemseitig
Verbuchung der lfd. Eingangsrechnungen aus einzelnen Geschäftsbereichen (kreditorisch)
Durchführung des Zahllaufs
Unterstützung des Teams in Projekten, insbesondere Digitalisierungsprojekte</p><h2>Wir bieten</h2><br>Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link:  <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/</a>​stellenangebote<br><br>Für inhaltliche Informationen zu dem Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Haberlach (Teamleitung Finanzbuchhaltung) unter der Telefonnummer  0541 969-3249  oder Herr Göcken (Geschäftsbereichsleitung Finanzen) unter der Telefonnummer  0541 969-3535  zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 13.07.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 15-2025 erbeten an:
Präsident der Hochschule Osnabrück
Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück
<a href="mailto:Personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">Personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a>
Www.hs-osnabrueck.de<br><br>Hochschule Osnabrück

Mitarbeiter*in für die Anlagenbuchhaltung

GRIMME IT: Gemeinsam Erfolg ernten - Smart, digital, vernetzt.
Mit unserem 40-köpfigen IT-Team unterstützen wir das Geschäft von GRIMME weltweit. Von unserem Standort in Damme aus managen wir die weltweite Infrastruktur, betreuen globale Applikationen und entwickeln individuelle Softwarelösungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Tiefgehendes Verständnis von IT, insbesondere von ERP- und Systemintegration
Fundiertes Fachwissen im Bereich Geschäftsprozesse (idealerweise
Im Umfeld der Logistik und der Instandhaltung)
Erfahrung im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisch, strukturiert und präsentationssicher
Durchsetzungstark und kundenorientiert mit ausgeprägter Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>IT-seitige Betreuung und Beratung der Fachbereiche »Logistik und Instandhaltung«
Verantwortung der IT-Leistungen gegenüber internen Kunden
Abstimmung von Anforderungen und Prozessen mit den technischen IT-Teams, um die effektivste und effizienteste Lösung zu erarbeiten
Vorantreiben von neuen Ideen und Innovationen
Sicherstellung, dass IT-Lösungen wiederverwertbar bzw. standardisiert sind</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst-
Fahrrad</p><br><br><br>Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

IT Business Partner (m/w/d)

... eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehr als 500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
... Entwickler und Produzenten leckerer Kartoffel- und Gemüseprodukte
... regional verwurzelt und weiterhin auf ein gesundes Wachstum bedacht<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Einen sicheren Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du gestaltest ein professionelles Onboarding von den Einstellungsunterlagen bis hin zu den ersten Schulungen
Die Betreuung des Bewerbermanagements und die Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen gehören zu Deinen Aufgaben
Du bist erste Ansprechperson zum Thema E-Learning und Planung von internen und externen Schulungen
Die Betreuung und Begleitung unserer Praktikanten während ihres gesamten Einsatzes werden von Dir sichergestellt
Du erstellst Arbeitszeugnisse nach Unternehmensvorlage und betreust den Offboarding-Prozess
Weiterhin bist Du verantwortlich für die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler Personalakten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und Hansefit
Tarifliche jährliche Sonderzuwendung (13. Monatsgehalt)
Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine
Günstige Möglichkeit für Kaffee und Brötchen
Kostenloses Obst</p><br><br><br>Lena Koopmann
(05432) 9481-638
<a href="mailto:Bewerbung@schne-frost.de" target="_blank">Bewerbung@schne-frost.de</a>
Bitte bei der Bewerbung die 25-186-16 nennen.<br><br>Schne-frost Produktion GmbH &amp; Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am    Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie -    alles ,Made in Germany'. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group  im Sinne der Unternehmensphilosophie    Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen    Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium im IT- oder kaufmännischen Bereich
Ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Prozessverständnis im Umfeld eines produzierenden Unternehmens von Vorteil
Erfahrung im Kontext komplexer Softwareprojekte mit Entwicklungsanteilen
Teamfähigkeit und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung und Leitung von IT-Projekten im Zuge der weiteren Transformation der Unternehmensgruppe
Durchführung von Projekten sowohl im Wasserfallmodell als auch mit agilen Methoden
Verantwortung für das Anforderungsmanagement im engen Dialog mit den Fachbereichen und Prozessverantwortlichen
Steuerung der Ressourcen sowie Sicherstellung des Stakeholder- und Qualitätsmanagements
Weiterentwicklung von Methoden und Standards sowie den eingesetzten Tools u. a. Jira und SAP Signavio</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance eine Vielzahl    an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen, dynamischen und leistungsstarken Team     mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen     Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren     Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter  <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a> .<br><br>Emsland Group

IT-Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsanwendungen

Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&amp;E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Um Teil der Rosenxt Familie zu werden , bist du teamorientiert und überzeugst durch deine Proaktivität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Außerdem bringst&nbsp;du&nbsp;mit:
Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, ergänzt um eine Meister- oder Technikerqualifizierung im Bereich HLSK oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle
Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
Kenntnisse im Bereich von Wärmepumpentechnik sowie der Gebäudeleittechnik (Siemens Desigo CC) wären vorteilhaft
Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendung sowie wünschenswerte Kenntnisse von MS Dynamics365
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit der Steuerung von Dienstleistern und Gebäudetechnik
Hohes Maß an Sicherheits-/ und Verantwortungsbewusstsein
Freundliches, sicheres, serviceorientiertes Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner im Bereich HLSK für Fragestellungen auf unserem neuen Innovation Square und weiteren deutschen Standorten der Rosenxt Gruppe
Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen und externen Dienstleistern
Regelmäßige Objektbesichtigungen, sowie Verantwortung bei Anpassungen und Umbauten
Selbständige und verantwortliche Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude
Betreuung und Optimierung der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik auf dem Innovation Square
Erstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen in dem Bereich Facility Management für die HLSK</p><h2>Wir bieten</h2><p>Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte (nur am Standort Lingen)
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen</p><br><br><br><br><br>Rosenxt Group

Facility Coordinator (m/w/d) für den Fachbereich HLSK

Die Fachklinik Bad Bentheim ist eine Privatklinik  für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung  mit 450 Reha- und 75   dermatologischen, akut-stationären Betten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin oder
Facharzt/Fachärztin für Allgemeinmedizin oder  angehender Facharzt/Fachärztin Allgemeinmedizin
Fähigkeit zur inter disziplinären Teamarbeit und  Kommunikationsstärke sowie Sensibilität und Empathiefähigkeit  im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
Interesse an der Reha bilitationsmedizin und  Gesundheitsvorsorge
Eigenverantwortliches Arbeiten, ziel- und ergebnisorientiert  mit Kolleg*innen aller Fachrichtungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Betreuung von Patienten mit internistischen  Begleiterkrankungen
Indikations stellung, Verordnung und Befundung entsprechender  internistischer diagnostischer Maßnahmen und Therapien
Konsiliarische Zusammen arbeit mit der ortho pädischen  und dermatologischen Abteilung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheitsfördernde                Maßnahmen
Regelmäßige            Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing          über      Business Bike
Zukunftsorientierte        Fachklinik
Klar strukturiertes  Umfeld mit kurzen  Entscheidungswegen
Zusätzliche,      betriebliche  Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit  und freie Wochenenden
Keine Dienste</p><br><br><br>Fachklinik Bad Bentheim · Personalleitung Frau Honermann
Am Bade 1 · 48455 Bad Bentheim
Per E-Mail (als PDF) an  <a href="mailto:personal@fk-bentheim.de" target="_blank">personal@fk-bentheim.de</a>
Www.fk-bentheim.de/karriere/stellenangebote
NOCH FRAGEN? 05922 74-5310 (Frau Dr. Sörries)
<a href="mailto:Personal@fk-bentheim.de" target="_blank">Personal@fk-bentheim.de</a><br><br>Thermal - Sole und Schwefelbad Bentheim GmbH

352 Jobs in Auf'm Halskamp, 49681 Garrel, Deutschland