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<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Heinrich-Böll-Gesamtschule Lütgendortmund
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Dortmund
 
 
 
 
 Umfang: 
30.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Heinrich-Böll-Gesamtschule Lütgendortmund
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Heinrich-Böll-Gesamtschule Lütgendortmund 

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen knapp 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun einen Einrichter/Bediener für unsere Schweißroboter. Ihre Aufgaben:<ul><li>WIG- und MAG-Schweißen von Rohrleitungen und Sonderkomponenten anhand von Zeichnungen und Fertigungsaufträgen, am Schweiß-Roboter</li><li>Erstellen und Bearbeiten von Roboter-Programmen für zu schweißende Stahl-Rohre mit einem Durchmesser ab 12mm (Stumpf- und Kehlnaht, Werkstoffdicke 1,5 bis 8mm, ein- und mehrlagig)</li><li>Qualitätsprüfungen während und auch nach dem Schweißen</li><li>Teilweise auch eigenständige Vor- und Nachbereitung von zu schweißenden Teilen (z. B. Schleifen und Heften)</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Metallbauer oder vergleichbar)</li><li>Erste Erfahrungen in der Schweißroboter-Programmierung und im besten Fall gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen in oben genannten Geltungsbereichen</li><li>Idealerweise haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schweißen und gute Allgemeinkenntnisse in der Werkstofftechnik und Metallbearbeitung</li><li>Technische Zeichnungen können Sie sicher lesen (Schweißsymbolik etc.)&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche (Mo.-Do. 06:00-14:45 Uhr und Fr. 06:00-12:15 Uhr), ggf. auch zeitweise in einer 2. Schicht</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.150,-€ (19,13€ pro Stunde) und 3.600,-€ (21,86€ pro Stunde) brutto pro Monat</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vergünstigte Mittagsmenüs in der Kantine</li><li>Im weiteren Verlauf der Beschäftigung erwarten Sie Benefits wie Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Job-Rad-Leasing</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! &nbsp;Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. &nbsp;

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Programmierer Schweißroboter (m/w/d)

<h3>Wir suchen</h3>
<h3>eine Elektroingenieurin / einen Elektroingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“</h3>
unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO am Dienstort Recklinghausen
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Studierende, die in Kürze ihr Studium beenden werden.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Marktüberwachung von energieverbrauchsrelevanten Produkten und deren umweltgerechter Gestaltung (Ökodesign) sowie deren Energieverbrauchskennzeichnung</li>
<li>Prüfung und Bewertung technischer Unterlagen und vorliegender Prüfungsergebnisse, Entnahme amtlicher Proben, Durchführung bzw. Initiierung von Laboruntersuchungen, Planung und Durchführung von Kontrollen und Ableitung der erforderlichen ordnungsbehördlichen Verwaltungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Beratung von Wirtschaftsakteuren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Zollbehörden bei der stichprobenartigen Kontrolle zur Einfuhr energieverbrauchsrelevanter Produkte</li>
<li>Nutzung von fachspezifischen Datenbanken (bspw. ICSMS, EPREL)</li>
<li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams und Übernahme von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil
fachlich&nbsp;
<ul>
<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik</li>
</ul>
von Vorteil sind:
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken</li>
<li>Kenntnisse bspw. in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Beleuchtung, Haushaltsgroßgeräte (weiße Ware), Klima- und Lüftungstechnik oder in anderen der Überwachung unterliegenden Produktbereichen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich „reverse engineering“, Ressourceneffizienz, Reparierbarkeit und/oder Kreislaufwirtschaft</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office Standardprodukte</li>
<li>Englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
persönlich
<ul>
<li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und rechtssicheren Beurteilung technischer Sachverhalte</li>
<li>Fähigkeit und Methodensicherheit zum selbständigen Wissenserwerb verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft, sich eigenständig in komplexe Regelungen und Vorschriften des EU-Rechts sowie in einschlägige technische Normen einzuarbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Führerscheinklasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
Das sind wir
Der Fachbereich 4.4 ist in Nordrhein-Westfalen die zuständige Marktüberwachungsbehörde nach dem energieverbrauchsrelevante Produkte Gesetz (EVPG) und dem Energieverbrauchskennzeichnungsgesetz (EnVKG). Wir sind ein interdisziplinär zusammengesetztes Team aus Ingenieuren der verschiedensten Fachrichtungen sowie Verwaltungsmitarbeitern. In ordnungsbehördlichen Verfahren prüfen wir die unterschiedlichsten Produkte und entscheiden über die notwendigen behördlichen Maßnahmen. Ein rechtssicherer Vollzug ist uns hierbei besonders wichtig. Durch unsere Tätigkeit setzen wir uns direkt für den Umwelt- und Verbraucherschutz ein und leisten unseren Beitrag für Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle Marktteilnehmer in NRW.
Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a>
<a href="https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte" target="_blank">https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte</a>.
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 Euro und 4.619,10 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.
Das ist uns wichtig
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.09.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp; <a href="mailto:karriere@lave.nrw.de?subject=FB 4.4_P2360" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: FB 4.4_P2360
<a href="mailto:Katharina.Blankenburg@lave.nrw.de" target="_blank">&nbsp;</a>
Weitere Hinweise
<a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 IT-Systemspezialist*in Campus Management
 Diese Stelle ist im IT &amp; Medien Centrum (ITMC) im <a href="https://itmc.tu-dortmund.de/das-itmc/organisationsstruktur/cc-campus-management/" target="_blank">Team Campus Management </a>zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L </a>vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Werden Sie Teil eines Projektteams, das den Betrieb der IT-Infrastruktur für die Verwaltung und Organisation von Studium und Lehre an der TU Dortmund weiterentwickelt und HISinOne als zentrales Campus Management-System einführt.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im Projektteam zur Konsolidierung und Weiterentwicklung der HIS Campus Management-Systeme</li>
<li>Konzeption und Abbildung von Prüfungsordnungen in den HIS-Modulen HISinOne und POS-GX</li>
<li>Konfiguration, Administration und Wartung der Systeme</li>
<li>Abstimmung mit den Fakultäten und Fachabteilungen</li>
<li>Schulung, Beratung und Betreuung der Anwender*innen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre Ideen einbringen und Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik)</li>
<li>oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse der Studierenden-, Prüfungs- und Veranstaltungsorganisation einer Universität</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und dem Einsatz von Java-Web-Anwendungen</li>
<li>praktische Erfahrungen mit entsprechenden Anwendungen der Firma HIS (HISinOne, HIS-POS/QIS-POS oder HIS-LSF)</li>
<li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren</li>
<li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>eigeninitiatives, analytisches und konzeptionelles Handeln</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 006/25e gerne über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1939?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Frau Leonie Schneider-Ophaus gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558288" target="_blank">+49 2 31/755-8288</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

IT-Systemspezialist*in Campus Management (m/w/d)

Diese Stelle ist in der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik am <a href="https://cni.etit.tu-dortmund.de/teaching/lectures/kommunikationsnetze/" target="_blank">Lehrstuhl für Kommunikationsnetze</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 9b TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
In der Fakultät arbeitet ein Team aus über 120 Wissenschaftler*innen, häufig in Kooperation mit externen Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, an einem breiten Spektrum aktueller Forschungsfragestellungen, z. B. zu zukünftigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie nachhaltigen Energiesystemen.&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Nachverfolgung der kaufmännischen Buchungen sowie Aufbereitung der kaufmännischen Situation verschiedener Drittmittelprojekte und Budgets</li>
<li>Analyse und Ableitung konsolidierter Planungsdaten für die interne Personal- und Investitionsplanung und die fristgerechte Vorbereitung von Mittelanforderungen bei den Geldgeber*innen der betroffenen Projekte</li>
<li>Kommunikation mit den internen Partner*innen und den Projektträger*innen der betroffenen Projekte</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Begleitdokumenten, wie z. B. Arbeitsverträge und Stundennachweise</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze&nbsp;</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>weitere Angebote einer modernen und familienfreundlichen Hochschule wie z. B.: ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hochschulsport, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als geprüfte*r Fachwirt*in für Hochschulmanagement (ehemals H2-Lehrgang)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Excel</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sowie weiteren MS Office-Anwendungen (insbesondere Word und PowerPoint)</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse&nbsp;</li>
<li>Routine im Umgang mit komplexen Zahlenwerken und deren strukturierter Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Drittmittelprojekten</li>
<li>hohe kommunikative Fähigkeiten und Organisationskompetenz&nbsp;</li>
<li>Belastbarkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der&nbsp;Ref.-Nr. 047/25e bis zum 24.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2056?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Sachbearbeiter*in im Finanzbereich (m/w/d)

Diese Stelle ist in der Universitätsbibliothek in der <a href="https://ub.tu-dortmund.de/die-ub/ansprechpersonen/" target="_blank">Abteilung Archive und Sammlungen</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 11 TV-L </a>vergütet. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach Bes.-Gr. A 11 LBesG NRW. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>stellvertretende Leitung der Abteilung mit insgesamt 4 Mitarbeiter*innen einschließlich der Teilnahme an archiv­und sammlungsfachlichen Arbeitsgemeinschaften und Gremien</li>
<li>selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, z. B. Neukonzeption einer Datenbank zum Thema „Dortmunder Hochschulpersönlichkeiten"&nbsp;</li>
<li>Administration der Archivsoftware AUGIAS-Archiv und Weiterentwicklung des digitalen Langzeitarchivs&nbsp;</li>
<li>Benutzerbetreuung und -beratung sowie Unterstützung bei der Übernahme und Erschließung von Archivalien&nbsp;</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>eine Position mit einem hohen Gestaltungsspielraum in welcher Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Archivwissenschaften, Informationswissenschaften, Geschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst&nbsp;</li>
<li>fundierte Erfahrungen in IT- und Recherchestrategien des Archivwesens&nbsp;</li>
<li>Führungskompetenz&nbsp;</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in Archiven, bevorzugt Universitäts- oder Medienarchiven, oder in wissenschaftlichen Bibliotheken bzw. Verwaltungen im Hochschulbereich</li>
<li>Kenntnisse archivspezifischer Software und Verfahren (z.B. AUGIAS-Archiv, DiPS.kommunal)</li>
<li>praktische Erfahrungen bei der Benutzerbetreuung und -beratung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem freundlichen, kompetenten und sicheren Auftreten</li>
<li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie Flexibilität und eine strukturierte, konzeptorientierte Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 040/25e bis zum 28.08.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2063?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in Archive und Sammlungen (m/w/d)

<h2>Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen?</h2>
Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Essen!

Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.
<h2>&nbsp; Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:</h2>
<ul>
<li>Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen</li>
<li>Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen</li>
<li>Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen</li>
<li>(E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten</li>
<li>Schriftstücke anfertigen und beglaubigen</li>
</ul>
<h2>Die Ausbildung im Detail:</h2>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.</li>
<li>An zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li>
<li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d). Was wir Dir bieten:</li>
<li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Februar 2025).</li>
<li>Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Feste Ansprechperson und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird</li>
<li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)</li>
</ul>
<h2>Das solltest Du mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Wald und Holz NRW besetzt zum 01.08.2026 im Regionalforstamt Münsterland
<h2>2 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d)</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungs-schreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025&nbsp;über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus.
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 2 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

Wald und Holz NRW besetzt im RFA Niederrhein zum 01.08.2026
<h2>3 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d).</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025 über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 3 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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