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Die  Sparkasse Vest Recklinghausen  ist eine der größten Sparkassen in Westfalen - und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Firmenkundengeschäft </li> <li> Souveränes Auftreten und stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Veränderungsbereitschaft, Lösungsorientierung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Auffassungsgabe </li> <li> Beherrschung der für diese Stelle erforderlichen EDV Programme (Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung von Marktvorstand und Vertriebsleiter </li> <li> Vor- und Nachbereitung interne Kommunikationsrunden, Umsetzung von Vorstandsaufträgen nachhalten, Erstellung von Vorträgen und Präsentationen für Veranstaltungen sowie eventuelle Präsentation und Moderation </li> <li> Segmentmanagement </li> <li> Prüfung und Nachhalten des Segmenterfolgs </li> <li> Implementierung von Angeboten </li> <li> Koordination und Initiierung von Maßnahmen Planabweichung </li> <li> Vertriebsinitiativen </li> <li> Entwicklung von Ideen zur aktiven Kundenansprache sowie die Abstimmung und Koordination der Umsetzung </li> <li> Pflege der Vertriebsstrategie </li> <li> Beobachtung von Trends und Marktentwicklungen </li> <li> Analyse von Auswirkungen auf das Firmenkundengeschäft inkl. Vorschläge für Weiterentwicklung der Vertriebskonzeption </li> <li> Bewertung von Projektergebnisse und Erarbeitung von Vorschlägen für eine Adaption </li> <li> Umsetzung beschlossener Weiterentwicklungen vorantreiben und koordinieren </li> <li> Vertriebsprozesse und Digitalisierung </li> <li> Weiterentwicklung von bereits bestehenden Prozessen im Rahmen der Digitalisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Konditionen:  unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte </li> <li> Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten:  vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen:  JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Frau
Lena Kurka
Personalentwicklung /Aus- und Fortbild.
Herzogswall 5
45657 Recklinghausen
E-Mail:  <a href="mailto:Lena.Kurka@sparkasse-re.de" target="_blank">Lena.Kurka@sparkasse-re.de</a>
Tel.: 02361 205-1462<br><br>Sparkasse Vest Recklinghausen

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Referent (all genders) Vertriebssteuerung Firmenkunden

Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl  gGmbH  ist Träger von vier Altenheimen, zwei Tagespflegen für Senioren und Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienst des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li> Einen bewohner- und angehörigenorientierten Arbeitsstil </li> <li> Hohes Einfühlungsvermögen </li> <li> Eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation </li> <li> Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit </li> <li> Eigenverantwortliches Handeln </li> <li> EDV -Anwenderkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Umsetzung der Expertenstandards </li> <li> Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch Aktivierung und Mobilisierung </li> <li> Anleitung unserer Pflegeassistenten und Pflegeauszubildenden </li> <li> Mitarbeit bei der Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Ein  EDV -gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem </li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den </li> <li> AVR </li> <li> Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> 6 Wochen Urlaub </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Cbt  Marl  gGmbH
Haus Tobit
Hülsbergstraße 135
45772 Marl
Tel. : 02365 9801-0
<a href="mailto:Info@haus-tobit.de" target="_blank">Info@haus-tobit.de</a>
Www.caritas-marl.de<br><br>cbt Marl gGmbH

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Altenpflege in unserem Haus Tobit

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in der o. g. Funktion </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sind von Vorteil </li> <li> Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li> Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li> Sie sind zur Führung eines Dienst-Kfz befähigt </li> <li> Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik, in den unterschiedlichsten Projekten mit. </li> <li> Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien </li> <li> Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit, und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich </li> <li> Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen </li> <li> Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig </li> <li> Wir bieten Ihnen als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 80.300,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> <li> Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth (Rufnummer  +49 251 9370-453 )
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer  +49 211 61700-673 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)

ADN ist einer der führenden Technologie-Anbieter für IT-Reseller in der DACH-Region und Indirect Cloud Service Provider. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung beteiligen wir uns täglich intensiv an der Entwicklung digitaler Zukunftslösungen.
Für unsere über 6.000 Partner aggregieren wir individuelle Lösungen aus unserem einzigartigen Portfolio aus Herstellern, IT-Dienstleistungen, Lösungsbereichen und Wissen. Damit sind wir ein wichtiger Baustein für ihren Erfolg.
Wir verstehen uns als zuverlässiger und agiler Dienstleister, der die Bedürfnisse der IT-Leistungsträger im Blick hat. Ob Systemhaus, Value-Add-Reseller, Independent Software Vendor, Systemintegrator, OEMs oder Managed Service Provider... wir sind Heimathafen, Bezugsquelle und Impulsgeber.
In einer schnelllebigen und hochkomplexen IT-Welt sehen wir es als unsere Mission, neueste Cloud-Technologien erlebbar zu machen, den Einsatz modernster Herstellerlösungen am Markt so einfach wie möglich zu gestalten und damit die Basis für Entwicklung und Wachstum zu schaffen - mit einem klaren Blick für die Zukunft, Flexibilität und Empathie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Fundierte Erfahrung im Bereich Kreditorenmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Buchhaltungssoftware </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie fachliche und soziale Kompetenz </li> <li> Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von Zahlungsfristen </li> <li> Pflege, Abstimmung und Überwachung der Kreditorenkonten </li> <li> Kommunikation mit Lieferanten sowie mit internen Fachabteilungen </li> <li> Kontrolle und Optimierung digitaler Rechnungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein guter Job ist nicht nur eine Frage des Geldes. Deswegen bieten wir neben einer leistungsgerechten Bezahlung auch viele attraktive Zusatzleistungen, damit Sie sich bei uns wohl fühlen. </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gutes Betriebsklima </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Homeoffice Möglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Aus- &amp; Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Prämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Moderne Arbeitsplätze </li> <li> Corporate Benefits in zahlreichen Shops </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Gratis Kaffee &amp; Wasser </li> <li> Jährliche Weihnachts- &amp; Sommerfeste </li> <li> Gute Anbindung an Autobahn &amp; ÖPNV </li> </ul><br><br><br><br><br>ADN - Advanced Digital Network Distribution GmbH

Mitarbeiter Kreditorenmanagement (m/w/d)

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium mit IT-, Wirtschaftsinformatik- oder BWL-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder eine Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen  und  verfügen über eine zweijährige praktische Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit. </li> <li> Sie können Erfahrungen in der Administration von SAP-Modulen, z. B. Finanzen, nachweisen oder haben einschlägige Berufserfahrung im Finanzumfeld. </li> <li> Sie haben Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte und Prozesse sowie der eigenständigen Entwicklung passender Lösungen. </li> <li> Sie arbeiten sich rasch in neue Themen ein und halten sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität. </li> <li> Sie kommunizieren offen im Kolleg*innenkreis und setzen im Umgang mit Kund*innen Ihre Beratungs- und Analysefähigkeit gezielt ein. Sie verfügen dazu über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung:  Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Expertise in den SAP-Finanzbereichen (FI - Finanzen, CO - Controlling, PSM - Haushaltsmanagement) ein, um interne Kund*innen zu beraten und bei der Weiterentwicklung der Systeme zu unterstützen. </li> <li> Prozessoptimierung:  Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen analysieren und bewerten Sie bestehende Geschäftsprozesse. Sie identifizieren Optimierungspotenziale und setzen diese zielgerichtet um. </li> <li> Support und Fehlerbehebung:  Im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports stehen Sie als verlässliche Ansprechperson zur Verfügung. Sie betreuen interne Kund*innen bei Tests, führen detaillierte Fehleranalysen durch und sorgen für deren nachhaltige Behebung. </li> <li> Projektverantwortung:  Sie übernehmen Sie Verantwortung und Koordination für Projekte im Finanzumfeld. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten </li> <li> Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur </li> <li> Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) </li> <li> Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung </li> <li> Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung </li> <li> Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> <li> Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können </li> </ul><br>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter  (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.<br><br>Herr Thorsten Kolmetz
E-Mail:  <a href="mailto:sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de" target="_blank">sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de</a>
Frau Sarah Merker
E-Mail:  <a href="mailto:sap.stellenausschreibung@fernuni-hagen.de" target="_blank">sap.stellenausschreibung@fernuni-hagen.de</a>
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
Jetzt bewerben »<br><br>FernUniversität in Hagen

SAP Inhouse Consultant (w/m/d) - FI, CO

Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von  Matratzen Concord  schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!<h2>Ihr Profil</h2><p>Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil
Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!
Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)
Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.
Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.
In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.
Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt
30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte
Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal
Betriebliche Altersvorsorge
Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie
Regelmäßige Teamevents</p><br><br><br>Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an  Semra Ergün  wenden. Sie hilft dir unter  0173-1606236  gerne weiter.
Informiere dich gerne auf  <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a><br><br>Matratzen Concord GmbH

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Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter  <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>
Der ASD*BGN organisiert für seine ca. 120.000 Mitgliedsbetriebe die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV-Vorschrift 2. Hierzu arbeitet der ASD*BGN bundesweit mit überbetrieblichen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Diensten zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder einer anderen klinischen Fachrichtung mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Einsatzbereitschaft </li> <li> Spaß an einem vielseitigen Aufgabenspektrum </li> <li> Sicherer Umgang mit der Produktpalette von MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude an der Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li> Besitz des PKW-Führerscheins </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Ansprechperson (m/w/d) und Beratung der arbeitsmedizinischen Dienstleister </li> <li> Schulung der arbeitsmedizinischen Dienstleister </li> <li> Arbeitsmedizinische Betreuung von ausgesuchten Mitgliedsbetrieben </li> <li> Qualitätssicherung und Leistungskontrolle der arbeitsmedizinischen Dienstleister </li> <li> Fachliche Mitarbeit in Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 </li> <li> BG-AT , zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage </li> <li> Großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents </li> <li> Eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens  11.09.2025.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich  Herr Neuwerth unter Tel. 0621 / 4456 - 3439  sowie unser Personalreferent  Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524  gerne zur Verfügung.<br><br>Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)

Medizinische Koordinatorin / Medizinischer Koordinator (m/w/d)

Die  Sparkasse Vest Recklinghausen  ist eine der größten Sparkassen in Westfalen - und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehe gemeinsam mit uns als Projektmanager (all genders ) am Standort Beratungscenter Recklinghausen-Herzogswall in eine erfolgreiche Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium zum Sparkassenbetriebswirt, Projektmanager oder vergleichbare Qualifikation (all genders) </li> <li> Mehrjährige Projekterfahrung in größeren Projekten </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von Projektmethoden und -tools </li> <li> Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) </li> <li> Hohe Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategisches Multiprojektmanagement </li> <li> Laufende Sichtung der Mittelfristplanung des DSGV sowie der Projekte von SVWL und FI zur Identifizierung von relevanten Themen </li> <li> Selbstständige Priorisierung von Projekten und Ressourcensteuerung bis zur Beschlussfassung an den Vorstand </li> <li> Begleitung aller Projektphasen unter Berücksichtigung der fachlichen und regulatorischen Anforderungen sowie Unterstützung und Beratung der jeweiligen Projektteams </li> <li> Initiierung und Unterstützung von Entscheidungsprozessen hinsichtlich der Beteilung an Verbandsprojekten oder der Beauftragung von Umsetzungsprozessen unter Einbeziehung der verantwortlichen Fachbereiche und des PEB </li> <li> Übernahme der Prozessverantwortung für die PPS-Prozesse zum Projektmanagement </li> <li> Operatives Multiprojektmanagement </li> <li> Laufende Pflege des Projektportfolios sowie Pflege einer Projektmanagement-Software </li> <li> Prüfung und Weiterleitung von Projektaufträgen, Statusberichten und Abschlussberichten zur Beschlussfassung sowie Berichterstattung an die Beteiligten </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li> Adressatengerechte Kommunikation über Projekte und Maßnahmen </li> <li> Assistenz für das Projekt- und Entwicklungsboard </li> <li> Unterstützung der PEB-Mitglieder bei der Organisation von PEB-Sitzungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Konditionen:  unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 10 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte </li> <li> Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten:  vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding </li> <li> Zahlreiche Zusatzleistungen:  JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness, Betriebsrestaurant </li> </ul><br><br><br>Frau
Lena Kurka
Personalentwicklung /Aus- und Fortbild.
Herzogswall 5
45657 Recklinghausen
E-Mail: <a href="mailto:Lena.Kurka@sparkasse-re.de" target="_blank">Lena.Kurka@sparkasse-re.de</a>
Tel.: 02361 205-1462<br><br>Sparkasse Vest Recklinghausen

Projektmanager (all genders)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit  staatlicher Anerkennung </li> <li> Dipl.  Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in oder </li> <li> Sozialarbeiter/in  / Sozialpädagoge/in B.A. / M.A. oder </li> <li> Heilpädagoge/in  (abgeschlossene Hochschulbildung) </li> <li> Fachkenntnisse und  Fähigkeiten die wünschenswert sind: </li> <li> Fundierte Kenntnisse im  Verwaltungsrecht und zu verwaltungsinternen und -externen Abläufen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse des  Sozialrechts, insbesondere SGB VIII und SGB IX, des gegliederten  Sozialleistungssystems und des Leistungsspektrums anderer Rehabilitationsträger </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit,  Priorisierung der Aufgaben </li> <li> Eigenverantwortliches und  selbstständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und  -gründlichkeit </li> <li> Hohe Umsetzungsorientierung  und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Stark ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Kritik- und  Konfliktfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B  sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen  Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes  NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung, Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen  und Familien sowie Personen- und Erziehungsberechtigten gem. § 10 b SGB VIII im  Hinblick auf Leistungen der Eingliederungshilfe </li> <li> Netzwerkarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern, mit Hilfe  leistenden Institutionen vor Ort, Beratungsstellen sowie verwaltungsinternen  Stellen im Aufgabenbereich Eingliederungshilfe </li> <li> Vernetzung in einem Arbeitskreis  »Verfahrenslotse/Verfahrenslotsin« </li> <li> Dokumentation und Analyse von Strukturen und Verfahren sowie  konzeptionelle Arbeiten im Hinblick auf die Zusammenführung der Leistungen der  Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises  Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe </li> <li> Beratung der Leitung des Jugendamtes hinsichtlich der  Umsetzung von Maßnahmen zur Zusammenführung der Leistungen der  Eingliederungshilfe für junge Menschen im Zuständigkeitsbereich des Kreises  Höxter als örtlichem Träger der öffentlichen Jugendhilfe </li> <li> Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung </li> <li> Berichtswesen/Berichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und       Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen       sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit       Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser  Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg,  Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der  Abteilung »Soziale Dienste«, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300, steht Ihnen  ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (m/w/d) zur Wahrnehmung von Aufgaben  als Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse

»Aller.Land - zusammen gestalten. Strukturen stärken« ist ein bundesweites Programm für ländliche Regionen. Es bringt Kultur dorthin, wo sie Gemeinschaft stiftet. Ziel des Programms ist es, mit kulturellen, künstlerischen und kreativen Vorhaben den Zusammenhalt auf dem Land zu fördern und durch Bürgerbeteiligung die Demokratie vor Ort zu stärken.
Der Kreis Höxter ist als eine von 30 Regionen in Deutschland als Förderregion für die Umsetzungsphase des Programms im Zeitraum 2025 bis 2030 ausgewählt worden. Dabei liegt der Fokus im Kreis Höxter auf dem Projekt »Starke Worte. Starke Orte« der Kulturstiftung Marienmünster.
Die ausgeschriebene Stelle versteht sich als Schnittstelle zwischen dem Kreis Höxter (als Zuwendungsempfänger) sowie der Kulturstiftung Marienmünster (als Letztzuwendungsempfänger).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenbereich förderlichen Bereich (vorzugsweise in den Studiengängen Kulturmanagement, Kunst- und Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen) </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Vergaberecht </li> <li> Starke Identifikation mit dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld </li> <li> Spürbares Engagement und Interesse am Themenbereich »Kultur« und der Demokratiearbeit </li> <li> Sehr gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Wünschenswert: Erfahrung in Projektarbeit </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Beachtung von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Ausrichtung auf kooperatives Handeln </li> <li> Umsetzungsorientierung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inhaltliche Mitarbeit am Projekt in Abstimmung mit der Kulturstiftung Marienmünster </li> <li> Schnittstellenarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zwischen verschiedenen Stellen des Kreises Höxter und der Kulturstiftung Marienmünster </li> <li> Organisation eines jährlichen Fachtages zum Themenfeld Kultur-, Demokratie- und Regionalarbeit </li> <li> Evaluation und Dokumentation </li> <li> Haushalts-, Vergabe- und Beschaffungswesen sowie Buchführung für das Projekt </li> <li> Unterstützung bei der Abwicklung des Fördermittelmanagements und der Erstellung der Verwendungsnachweise </li> <li> Teilnahme an bundesweiten Fachtagen und relevanten Qualifizierungsmaßnahmen des Aller.Land-Programmbüros </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt </li> <li> Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits </li> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte          Fahrradständer, gute          Verkehrsanbindung (Bahn) und         gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit          moderner IT-Ausstattung, i.d.R.         Doppelbüros </li> </ul><br>Der Stundenumfang beträgt die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollzeitkraft (zzt. 19,5 Stunden). Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Stelle ist bis zum 30.06.2030 befristet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail  <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Schule und Kultur«, Frau Böker, Tel.: 05271/965-3200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

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