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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Dienstag und Mittwoch zwischen 06:00 und 09:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 45149 Essen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Dienstag, Donnerstag und Samstag von 8:00 bis 12:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 41569 Rommerskirchen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten Montag bis Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 41515 Grevenbroich

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag&nbsp;zwischen 6:00 und 9:30 Uhr.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7 Std./Wo. in 40591 Düsseldorf

Externe Stellenausschreibung (6.2.2 SB 08)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Regierungsbeschäftigte /einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung
„Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht mit juristischem Schwerpunkt“ (m/w/d) &nbsp;
mit der Wertigkeit bis EG 12 TV-L NRW
im Sachgebiet ZA 2.2, Dezernat ZA 2 in Selm.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
 Das Sachgebiet ZA 2.2 (Allgemeine Personalangelegenheiten und Personalverwendung) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet und umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Allgemeines Beamtenrecht</li>
<li>Arbeits- und Tarifrecht</li>
<li>Personalaktenführung</li>
<li>Gleichstellungsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
Allgemeine Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts, dazu gehört u. a. die
<ul>
<li>Bearbeitung von Neueinstellungen (erforderlicher Schriftverkehr, Arbeitsverträge, Stufenzuordnung),</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Teilzeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung,</li>
<li>Bearbeitung von Zulagen (u. a. Vorarbeiterzulage, Schichtzulage),</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen,</li>
<li>Bearbeitung von Krankheit, Arbeits- und Wegeunfällen, Kuren</li>
</ul>
Bearbeiten von juristischen Frage- und Problemstellungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts (insbes. Klageverfahren und Verletzung von arbeitsrechtlichen Pflichten):
<ul>
<li>Führen des erforderlichen Schriftverkehrs</li>
<li>&nbsp;Pflichtverletzung prüfen und Entscheidungsvorschlag fertigen</li>
<li>Arbeitsrechtliche Maßnahmen einleiten</li>
<li>Führen des erforderlichen Schriftverkehrs (u. a. Anwälte, Arbeitsgerichte)</li>
<li>Fertigen von Klageschriften/Stellungnahmen ans Gericht</li>
<li>Vertretung des Arbeitgebers bei Gerichtsterminen</li>
</ul>
Tätigkeitsbewertungen und Höhergruppierungen, dazu gehört u. a.
<ul>
<li>Durchführen von Arbeitsplatzinterviews,</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen</li>
<li>Bildung von Arbeitsvorgängen und Ermittlung der Zeitanteile</li>
<li>Tarifrechtliche Bewertung von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der relevanten Eingruppierungsnormen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen):</h2>
<ul>
<li>Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens (EG 12)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens (EG 11)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>mehrjährige Tätigkeit im Arbeits- und Tarifrecht (EG 11)</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht</li>
</ul>
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.2.2 SB 08 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
05.01.2026
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a>
oder per Post an:
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Herr Paals (Rufnummer <a href="tel:+492592686200" target="_blank">02592/68-6200</a>) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Land Nordrhein-Westfalen

„Sachbearbeiter/in Arbeits- und Tarifrecht mit juristischem Schwerpunkt“ (m/w/d) mit der Wertigkeit bis EG 12 TV-L NRW

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzengesundheit und Quarantäne" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
 Der weltweite Handel mit Pflanzen und Pflanzenprodukten birgt das Risiko der Ein- und Verschleppung von Pflanzenkrankheiten und -schädlingen. Diese können erhebliche wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen haben, sobald sie in einem Pflanzenbestand oder einem Gebiet etabliert sind. Als Sachbearbeiter/in im Pflanzengesundheitsdienst unterstützen Sie unsere phytosanitären Inspektorinnen und Inspektoren und sind im Team dafür verantwortlich, Pflanzenbestände und -erzeugnisse vor diesen Schadorganismen zu schützen und sie gesund zu erhalten.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Leitung des Sachbereichs Pflanzengesundheitsdienst und koordinieren zentrale Abläufe.</li>
<li>Sie planen, organisieren und bewerten phytosanitäre Kontrollen und übernehmen Berichterstattung sowie Schadorganismenmeldungen.</li>
<li>Sie setzen nationale und europäische Regelungen zur Pflanzengesundheit um und wirken an deren Einführung mit.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Behörden zusammen, organisieren Fortbildungen und erstellen Arbeits- und Verfahrensanweisungen.</li>
<li>Sie erstellen Rechtsbescheide und koordinieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z. B. Anbaumaterialverordnung).</li>
</ul>
Ihre Aufgaben im Bereich Amtliche Erhebungen von Schadorganismen
<ul>
<li>Sie koordinieren die Amtlichen Erhebungen in NRW und planen, führen und werten Erhebungen zu Schadorganismen aus.</li>
<li>Sie kommunizieren mit phytosanitären Inspektoren sowie Verantwortlichen auf Landes- und Bundesebene.</li>
<li>Sie organisieren Fortbildungen für Inspektoren und übernehmen Berichterstattung sowie Vorträge.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen einen Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung mit.</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Gebieten Pflanzengesundheit, Pflanzenschutzfachrecht, einschlägiges EU Pflanzengesundheitsrecht sowie in den Bereichen Pflanzenkrankheiten und Schädlinge sind wünschenswert.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, planen effizient, priorisieren Aufgaben und behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick.</li>
<li>Sie bringen ausgeprägten Teamgeist mit, schätzen den offenen Austausch und präsentieren Inhalte überzeugend vor unterschiedlichen Zielgruppen.</li>
<li>Sie sind hoch motiviert und wirken auch in dynamischen Phasen engagiert und zuverlässig mit.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.</li>
<li>Zudem verfügen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.</li>
</ul>
 Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Teilzeitbeschäftigungen der jetzigen Stelleninhaber bis zum 20.01.2027. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Gerhard Renker, Telefon: <a href="tel:+492215340500" target="_blank">0221 5340-500</a>, E-Mail: <a href="mailto:gerhard.renker@lwk.nrw.de" target="_blank">gerhard.renker@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Werden Sie Teil des Teams!
 Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 18.01.2026 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3209) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3209&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3209&amp;company=LandwirtschP</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachbereich "Pflanzengesundheit und Quarantäne" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Zur Verstärkung unserer Gruppe Anorganische Chemie suchen wir am Standort Essen (Kooperationslabor EGLV/Ruhrverband) zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die anorganische Spurenstoffanalytik mit Schwerpunkt Element- und Speziesanalytik.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung und Entwicklung von Element- und Speziesanalytik mittels IC-ICP-MS und/oder LC-ICP-MS</li>
<li>Messung, Qualitätssicherung und Auswertung von massenspektrometrischen Daten</li>
<li>Aufbau, Anwendung und Weiterentwicklung der IC-ICP-MS-Analytik zur anorganischen Spurenstoffanalytik</li>
<li>Weiterentwicklung und kontinuierliche Systemverbesserung der Qualitätssicherung und Datenauswertung im Bereich der IC/LC-ICP-MS</li>
<li>Validierung von Analyseergebnissen</li>
<li>Unterstützung bei Projekten und Forschungstätigkeiten</li>
<li>Erstellung von Berichten und Vorträgen einschließlich der Literaturrecherche zum aktuellen Stand der IC/L-ICP-MS-Analytik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Science, Diplom) der Fachrichtungen Chemie, Water Science, Umweltwissenschaften oder vergleichbare bzw. gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige komplementäre Erfahrung in den oben beschriebenen Naturwissenschaften</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der LC- oder IC-ICP-MS Analytik insbesondere im Bereich der Wasseranalytik</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von Softwaretools zur Datenverarbeitung und -visualisierung (z.B. KNIME, R, Python, Tableau)</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Labordigitalisierung</li>
<li>Kommunikationstalent, unternehmerisch denkend und handelnd, sehr gut organisiert und strukturiert</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet uns aus</h2>
<ul>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vereinbarkeit Familie und Beruf</li>
<li>Mobilitätsangebote</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Tarifvertrag</li>
<li>Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>Betriebsrente VBL</li>
</ul>
 Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09. Januar 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-305.

Sachbearbeitung Element- und Speziesanalytik für die anorganische Spurenstoffanalytik (m/w/d)

<h2>Die Polizei bittet um Mithilfe ! Wir suchen:</h2>
„Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 21 (Schwerpunkt Beurteilungsverfahren), BesGr. A 9 - A 11 LBesO A, der Polizei Essen“
Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich. Wir suchen schnellstmöglich Unterstützung im Bereich des Dezernats ZA 2 der Direktion Zentrale Aufgaben.&nbsp;
<h2>Dies sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bearbeiten regelmäßige Beurteilungsangelegenheiten</li>
<li>Sie bereiten Beurteilungsrunden vor und nach</li>
<li>Sie bearbeiten Ernennungen</li>
<li>Sie bearbeiten Probezeitangelegenheiten</li>
<li>Sie bearbeiten beamtenrechtliche Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>Sie pflegen diesbezügliche Personaldaten in das Personalinformationssystem</li>
</ul>
Wir erwarten&nbsp;Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Fachwissen, Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation, Organisations- und Planungsfähigkeit, Analytische Fähigkeiten und Werteorientierung
Sie sind
<ul>
<li>Beamtin/Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beamtin/Beamter und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 (z.B. Diplom Finanzwirte/-innen oder -Rechtspfleger/-innen)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Bundesbeamtin/-beamter oder Beamtin/Beamter anderer Bundesländer und erfüllen die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Beamte/-innen, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Bewerberin/Bewerber mit Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen?</li>
</ul>
Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis liegen vor? Dann bewerben Sie sich.
Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:&nbsp;
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=I9IqIcae8qV%2B00aBbub0X16llafXOAWAHYl1L63zYFBALIC%2BJJ87Gfi9t%2FATWg5LiaKBdEant1pvA71l8n104oLEzlUwNW%2Ft" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=I9IqIcae8qV%2B00aBbub0X16llafXOAWAHYl1L63zYFBALIC%2BJJ87Gfi9t%2FATWg5LiaKBdEant1pvA71l8n104oLEzlUwNW%2Ft</a>
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung, erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.&nbsp;

Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet ZA 21 (Schwerpunkt Beurteilungsverfahren)

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz der Universität Münster ist zum 01.07.2026 eine Stelle als
 Tierschutzbeauftragte*r als Bereichsleitung &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Teams der Tierschutzbeauftragten sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Tierschutz an der Universität Münster</li>
<li>Tierschutzrechtliche und versuchstierkundliche Beratung der Einrichtungen sowie der mit Tierversuchen und mit der Haltung von Versuchstieren befassten Personen</li>
<li>Mitwirkung bei der Beantragung von Tierversuchsvorhaben und Erstellung von Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung von Tierversuchsvorhaben</li>
<li>Inneruniversitäre Förderung der wissenschaftlichen Entwicklung und Einführung von Verfahren zur Verminderung von Tierversuchen, der Anzahl und der Belastung der Versuchstiere</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von Vorschriften, Bedingungen und Auflagen im Interesse des Tierschutzes</li>
<li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Genehmigungs- und Überwachungsbehörden sowie dem Tierschutzausschuss und weiteren internen und externen Arbeitskreisen und Gremien</li>
<li>Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich der Versuchstierkunde</li>
</ul>
<h2> Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation; eine Promotion ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen aus der Tätigkeit als Tierschutzbeauftragte*r</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Tierschutzrecht</li>
<li>Kenntnisse in Versuchsplanung und Datenverarbeitung, einschließlich biostatistischer Kenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Fachwissenschaftler*in bzw. Fachtierärzt*in für Versuchstierkunde</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Team- &amp; Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Konfliktfähigkeit und ausgeprägte Organisationsstärke</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2> Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 15.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Ann-Kathrin Leonhardt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321491" target="_blank">0251 – 83 21491</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25810021

Tierschutzbeauftragte*r als Bereichsleitung

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.5 MA 20
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Unterkunftsarbeiter/in (m/w/d)&nbsp; EG 3 TV-L NRW
in Neuss.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten sowie die eigenständige Durchführung solcher, sofern im Vorfeld eine entsprechende Einweisung durchgeführt wurde</li>
<li>&nbsp;Reinigen der Straßen, Wege und Plätze, sowie Pflege von Sträuchern, Bäumen und Grünflächen</li>
<li>Durchführung von Aufgaben im Winterdienst und Wahrnehmung der Rufbereitschaft für den Winterdienst</li>
<li>Unterstützung bei der Herrichtung zur Nutzung von Räumen sowie der Außenanlagen</li>
<li>Logistische Begleitung bei Veranstaltungen</li>
<li>Transport- und Umzugsarbeiten</li>
<li>Mitwirken bei der Gebäudereinigung</li>
<li>Stichprobenartige Überprüfung der Zimmerreinigung und selbständiges Erkennen und Abstellen bzw. Melden von Mängeln</li>
<li>Qualitätssicherung des Wäschewechsels</li>
<li>Hausmeistertätigkeiten in geringem Umfang (20% der Arbeitszeit):</li>
<li>Einfache Aufgaben in den Bereichen
<ul>
<li>Schreinerarbeiten</li>
<li>Schlosserarbeiten</li>
<li>Heizungsarbeiten</li>
<li>Anstricharbeiten</li>
<li>Sanitärinstallationsarbeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Überprüfung, Instandsetzung und Pflege der zum Einsatz kommenden Fahrzeuge, Geräte und Maschinen im Rahmen der Möglichkeiten des haustechnischen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):
<ul>
<li>Keine&nbsp;</li>
</ul>
Wünschenswert wären:
<ul>
<li>Erfahrung in liegenschaftsbezogener Arbeit Zur Erfüllung von vorgeschriebenen Reinigungsleistungen (Winterdienst usw.) und ggf. zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften/Alarmierungen sollte die Dienststelle spätestens binnen einer Stunde erreichbar sein Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. die entsprechende alte Klasse. (Zusätzlich bitte auch andere vorhandene Fahrerlaubnisklassen angeben Vorkenntnisse bzw. handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen • Schreiner/Tischler • Schlosser • Maler • Anlagenmechaniker - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;</h2>
Bitte reichen Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal&nbsp;bis zum 02.01.2026 ein: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=erZz%2Bwd14vSCdXSi%2Ff5DGeYMt8wvrNNSW%2FuxdszGl0GXJHgi81XxyPcR34H%2BczwCF3sd4297vVNmXMs09JUST0vrNokVMeRf" target="_blank">jobs.polizei.nrw/lafp</a>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Januar/Februar 2026 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Viele der Tätigkeiten in der Liegenschaftspflege, die Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten und bei den Transport- und Umzugsarbeitern erfordern erheblichen körperlichen Einsatz.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Becker unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686671" target="_blank">02592 / 68 - 6610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592 / 68 - 6211</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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