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Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.
Der Fachbereich 7 verantwortet die Umsetzung des Programms »Digitale Verwaltung Niedersachsen« (DVN).
Im Sinne des Onlinezugangsgesetzes (OZG) werden eine Vielzahl an Verwaltungsleistungen für Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen medienbruchfrei digitalisiert - verteilt auf Ressorts und Kommunen. DVN liefert hierzu die Grundlagen und die Basisdienste; das Programm stellt eine leistungsfähige Infrastruktur und alle benötigten Werkzeuge bereit.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder der Fachrichtung Informatik mit mindestens 2-jähriger beruflicher Tätigkeit, die fachlich an das Studium anknüpft oder
Einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.
Wir erwarten praktische Kenntnisse in agilen Methoden.
Außerdem sind folgende Kenntnisse von Vorteil:
Guter Überblick über das Zusammenspiel unterschiedlichster IT-Komponenten
Gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der niedersächsischen Landesverwaltung
Grundkenntnisse in ITIL
Persönliche Voraussetzungen:
Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Organisationsfähigkeit
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Eigeninitiative<h2>Ihre Aufgaben</h2>Fachliche Führung eines agilen Teams
Ressourcenorientierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der agilen Planungstermine
Verantwortung für die inhaltliche und fachliche Bearbeitung der Kundenanforderungen
Sicherstellung der Projekttransparenz<h2>Wir bieten</h2>Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Oliveri, Telefon (0511) 120-27171. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Hesse zur Verfügung, Telefon (0511) 120-27610 zur Verfügung.
IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de" target="_blank">www.it.niedersachsen.de</a> Landesbetrieb IT.Niedersachsen

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Product Owner für das Programm Digitale Verwaltung Niedersachsen [m|w|d]

Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.&lt;
Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder
Kenntnisse in folgenden Themenfeldern sind außerdem erforderlich:
Praktische Erfahrungen in Betriebsübergaben
Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert
Erfahrung in der Steuerung von signifikanten Services
Kenntnisse über die Vorschriften und Erlasse in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit
Kenntnisse zum Projekt- und Prozessmanagement sowie zum Servicelevel-Management und praktische Erfahrungen in diesem Bereich und/oder der Leitung von Projekten
Konfliktlösungs- und Deeskalationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick und gute Koordinationsfähigkeiten,
Team-/Kontaktfähigkeit und Belastbarkeit
Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie nehmen Aufgaben im Bereich des Service- und Produktdesign einschließlich der Leistungs- und Entgeltentwicklung wahr
Sie sind zuständig für die Servicedefinition, Serviceplanung und die Prüfung der Servicekalkulation
Sie beauftragen die Realisierung durch die Betriebsbereiche entsprechend den im Leistungsschein getroffenen Festlegungen von Kosten und Service-Level
Sie nehmen eine zentrale Kommunikationsschnittstelle zum Anforderungs-, Kunden-, Architektur-, Projekt- und Beschaffungsmanagement wahr
Sie sind zuständig für die Zentrale, sowie für die werkzeugunterstützte und workflow-basierte Verwaltung des IT.N-Leistungs- und Entgeltverzeichnisses
Sie stellen die Konformität der IT-Services mit dem IT.N-Architekturmodell sicher
Sie koordinieren die Leistungen externer Dienstleister, sofern diese im Rahmen von Projekten erbracht werden<h2>Wir bieten</h2>Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung.
Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft.
Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen.
Sie erhalten je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich - sprechen Sie uns an. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir möchten den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen erhöhen und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu. Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de" target="_blank">www.it.niedersachsen.de</a> 2 / 3
, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@it.niedersachsen.de" target="_blank">bewerbung@it.niedersachsen.de</a> oder postalisch an:
IT.Niedersachsen
Göttinger Chaussee 259
30459 Hannover
Fachliche Fragen: Herr Pape, Telefon (0511) 120-3791
Allgemeine Auskünfte: Frau Albrecht, Telefon (0511) 120-27463
IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de" target="_blank">www.it.niedersachsen.de</a> Landesbetrieb IT.Niedersachsen

Servicedesign (m/w/d)

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe /&nbsp;Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung, sucht zusammen mit der&nbsp;Stadt Wuppertal&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01.01.2026 eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit auf eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW).
Praxis-Promotion im Bereich „Umweltgerechtigkeit in Städten“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Höxter / Detmold / Wuppertal | befristet: 3 Jahre | Vollzeit
Sie streben eine Promotion im o. g. Themenfeld an? Sie interessieren sich dafür, mit Ihrer Arbeit an einer HAW im Team und in Kooperation mit regionalen Unternehmen Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu finden und Bildungsbiografien von Studierenden zu prägen? Sie freuen sich darauf, die berufliche Praxis bei einer Kommune mit der Arbeit in Forschung und Lehre zu verknüpfen?
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Als Praxis-Doktorand:in erwerben Sie parallel zu Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Erfahrungen in Forschung und Lehre an der TH OWL sowie eine dreijährige außerhochschulische Berufspraxis bei der Stadt Wuppertal. Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die Teilnahme an individuell abgestimmten Qualifizierungseinheiten an der TH OWL.
Die Stelle wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“, einem Programm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, gefördert. Aus der Stellenbesetzung kann kein Anspruch auf eine spätere Berufung an die TH OWL abgeleitet werden.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
an der TH OWL
<ul>
<li>Planung, Entwicklung und Durchführung einer umsetzungsorientierten Begleitforschung zur Implementierung einer an Aspekten der Umweltgerechtigkeit orientierten, gesamtstädtischen Freiraumplanung</li>
<li>Aufdecken und wissenschaftliche Aufarbeitung von räumlichen, juristischen, organisatorischen und ökonomischen Hemmnissen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen im Rahmen der Forschungsarbeit</li>
<li>Präsentation der eigenen Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in internationalen Journals</li>
<li>Koordination / Kommunikation der Tätigkeiten des IDS zwischen den beteiligten Fachbereichen / Lehrgebieten / Partnern, u. a. Vorbereitung und Organisation von Teamsitzungen, Protokollführung bei Besprechungen</li>
<li>Entwicklung einer umfassenden Kommunikationsstrategie und -formate / Öffentlichkeitsarbeit / Publikationen transferrelevante Initiativen mit kommunalen Praxispartnern und Verbänden / Fachvorträge</li>
<li>Unterstützung der Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen der Landschaftsarchitektur, Stadtplanung oder Architektur der Detmolder Schule für Gestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Ausbau der Exzellenz des Instituts für Designstrategien</li>
<li>Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Teilnahme an individuellen, am Karriereziel HAW-Professur orientierten Qualifizierungselementen der TH OWL</li>
</ul>
bei der Stadt Wuppertal
<ul>
<li>Wissenschaftliche Begleitung eines parallel erarbeiteten gesamtstädtischen Freiraumkonzepts</li>
<li>Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit durch eine gezielte Anpassung der Freiraumgestaltung an klimatische und soziale Herausforderungen</li>
<li>Entwicklung von freiraumbezogenen Indikatoren zur Evaluation von Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit</li>
<li>Wissenschaftliche Aufarbeitung von Umsetzungsdefiziten bei der gerechten Verteilung Grün-Blauer Infrastruktur</li>
<li>Kommunikation des Vorhabens nach innen und außen sowie Verantwortung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungsverfahren und Informations- und Schulungsveranstaltungen</li>
<li>Fördermittelakquise und -management</li>
<li>Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit</li>
<li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Hochschulentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Sie bringen mit
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Landschaftsarchitektur, Umweltplanung, Stadtplanung oder angrenzenden Wissenschaftsbereichen z. B. Geographie</li>
<li>Kenntnisse im Themenfeld Umweltgerechtigkeit in Städten</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Koordination mit den fachlich beteiligten internen und externen Akteuren</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>umfassendes Verständnis exemplarischer Bereiche der nachhaltigen Stadtentwicklung, wie z. B. Nature-based-Solutions, Dreifache Innenentwicklung, Freiraumversorgung, gesamtstädtische Stadt- und Freiraumplanung oder gesunde Stadt</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement und Projektmanagement</li>
<li>nachweisliche Methodenkompetenz in den Bereichen der quantitativen Datenerhebung, Datenverarbeitung und Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der Hochschullehre und Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Land, Bund, EU, DFG)</li>
<li>Kenntnisse über kommunalpolitische Zusammenarbeit</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS)</li>
<li>Veröffentlichungen auf einschlägigen nationalen / internationalen Tagungen oder in Fachzeitschriften und Journals</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>zwei separate Arbeitsverträge im Stellenumfang von insges. 100 %. (50 % TH OWL, 50 % Stadt Wuppertal). Einsatzorte der beiden Arbeitgeber sind Höxter bzw. Detmold und Wuppertal.</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L an der TH OWL, bei der Stadt Wuppertal bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ansprechpartner:innen und Arbeitsteams bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Gestaltungsspielraum, sich in Ihrem Fachgebiet und im Unternehmen im Rahmen vielseitiger Aufgaben weiterzuentwickeln, Ihre Expertise und Kontakte auszubauen und durch die Schnittstelle zwischen Praxis, Lehre und Forschung neue Impulse zusetzen</li>
</ul>
Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Personen, die die Voraussetzungen für die Berufung auf eine HAW-Professur noch nicht erfüllen (i. d. R. Promotion, mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb einer Hochschule und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung gewonnen wird). Mehr Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie hier.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie!Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 21.11.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (<a href="https://bewerbung.th-owl.de/de/jobposting/50d2421dd3d43adac96d0fdcfbd145f1ad8a29010/apply" target="_blank">siehe unten</a>), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 090425 an Herrn Prof. Dr. Hans-Peter Rohler aus dem Fachbereich Landschaftsarchitektur und Umweltplanung.
Das Auswahlverfahren erfolgt durch die TH OWL im Einvernehmen mit der Stadt Wuppertal.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Miriam Magadi vom Projekt PROFuture@TH-OWL vorab gerne zur Verfügung: <a href="tel:+4952617025120" target="_blank">+49 5261-702-5120</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Prof. Rohler: <a href="tel:+4952716877488" target="_blank">+49 5271-687-7488</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Praxis-Promotion im Bereich „Umweltgerechtigkeit in Städten“

<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li><a href="https://www.drk-gifhorn.de/unsere-benefits.html" target="_blank">Vielfältige Benefits</a></li><li>Vergütung nach unserem Haustarifvertrag gGmbH</li><li>Befristet vom 01.02. – 31.12.2026</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Mittagessenbetreuung</li><li>Hausaufgabenbetreuung</li><li>AG Leitung und Betreuung</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Erfahren im Umgang mit Kindern zwischen 6 und 10 Jahren</li><li>Pädagogisch und sozial kompetent</li><li>Teamfähig, kreativ und flexibel</li><li>Freundlich und zugewandt in der Arbeit mit Kindern</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes KreuzDRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbHFachbereich Kinder, Jugend und FamilieNicole WirrAm Wasserturm 538518 Gifhorn<a href="mailto:Melanie.reinsdorf@drk-gifhorn.de" target="_blank">wirr@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Heinemann unter der folgenden Telefonnummer gerne zur Verfügung: 05371 804-425.

DRK Kreisverband Gifhorn

Pädagogische Fach- oder Betreuungskraft (m/w/d), OGGS Ribbesbüttel, 11 Std./Wo. zum 01.02.2026

<h3>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. sucht eine*n&nbsp;Jugendbildungsreferent*in (w/m/d).</h3>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. ist der eigenständige Kinder- und Jugendverband der Arbeiterwohlfahrt im Bezirk Braunschweig. Ziel der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es, für eine demokratische, solidarische und gerechte Gesellschaft einzutreten und diese Werte für Kinder und Jugendliche erlebbar zu machen. Das Jugendwerk arbeitet im Rahmen der in seiner Satzung festgelegten Aufgaben selbstständig und ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Zielgruppen sind junge Menschen bis 30 Jahre.Sie suchen eine neue berufliche Beschäftigung in der Jugendarbeit und sind kontaktfreudig und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen? Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Bildungsseminaren? Sie legen Wert auf eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre? Dann passen Sie perfekt in das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V.Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden. Ihre Tätigkeitsstätte ist das Büro des Jugendwerkes in der Schlossstr. 8 im wunderschönen Magniviertel der Stadt Braunschweig. Außerdem finden die Workshops im Bezirk Braunschweig und teilweise in ganz Niedersachsen statt.Wir suchen für unser Team eine engagierte und motivierte Person zur Unterstützung. Die Stelle ist zunächst für den Zeitraum bis zum 31.12.2026 aufgrund von hoher Workshop Nachfrage befristet. Der Beginn richtet sich nach der Dauer des Auswahl- und Einstellungsverfahrens sowie nach dem Wunsch der bewerbenden Person. Darüber hinaus prüfen wir auch weitere Wege der Weiterbeschäftigung, zum Beispiel die Option auf eine Projekt-Verlängerung.<h2>Stellenbeschreibung</h2>Schwerpunkte:<ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung der Bildungsarbeit für Gruppen junger Menschen zwischen 12 und 26 Jahren</li><li>Durchführung unterschiedlicher Formate:<ul><li>Bildungscamps und Workshops in den Ferien</li><li>Jugendleiter*innen Ausbildungsmodule an Wochenenden</li><li>ein- und mehrtägige Seminare mit und ohne Übernachtung (teilweise in Kooperation mit Schulen)</li></ul></li><li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für einzelne Maßnahmen (Seminarkonzepte, Abrechnungen, Teilnahmelisten)</li><li>Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Jugendleiter*innen</li></ul>Weitere Arbeitsaufgaben:<ul><li>Stärkung der Verbandsarbeit und Verbandsentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erstellung von Social Media Content</li><li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li><li>Förderung ehrenamtlicher Strukturen</li><li>Kundenakquise im Nonprofit-Bereich</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen oder Erfahrungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Wochenend- und Abendarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Jugendwerks der AWO</li><li>Berufserfahrung in der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendbildungsarbeit und Verbandsarbeit</li><li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>ein sicheres Auftreten sowie gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Jugendlichen und Vorgesetzten&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12-26 Jahren</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise</li><li>hohes Konzentrationsvermögen, zuverlässige und gewissenhafte Arbeit</li><li>Kenntnisse in der Beantragung und Zuwendung von Fördermitteln sind wünschenswert</li><li>sicherer Umgang in der EDV-Anwendung (MS-Office) und mit Social-Media-Kanälen</li><li>Neugierde, Offenheit und Flexibilität für verschiedenste Bildungsthemen z.B.: Demokratie, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Sozialkompetenzseminare, etc.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Haupt- und jungen Ehrenamtlichen</li><li>interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit</li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>flexible Arbeitszeiteinteilung jenseits der Seminarzeiten</li><li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.&nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte zeitnah und spätestens bis zum 11.12.2025 in einem PDF-Dokument zu.Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Mick per E-Mail unter: <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot?tx_awojobs_jobs_detail%5Baction%5D=show&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Bcontroller%5D=Offer&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Boffer%5D=158394&amp;cHash=db7ce36e5dcd9b62aa416a3cd74b9944#" target="_blank">info[at]jw-braunschweig.de</a> oder telefonisch unter: 0531 235 11 45 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Bildungsmedien | Georg-Eckert-Institut (GEI) - Anstalt des öffentlichen Rechts - in Braunschweig suchtzwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) zur Promotion&nbsp;im Bereich digitale Bildungsmedien und DemokratiebildungVergütung: E13 TV-LUmfang: 65 %Befristung: 36 MonateBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktWir&nbsp;sind eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung der Leibniz-Gemeinschaft, die Forschung, Forschungsinfrastrukturleistungen und Wissenstransfer im Bereich kulturwissenschaftlich-historischer Bildungsmedienanalyse und -dokumentation eng miteinander verbindet und in hohem Maße international tätig ist. Zudem bieten wir ein attraktives Forschungsumfeld mit einer weltweit einzigartigen Forschungsbibliothek und digitalen Forschungsinfrastrukturen sowie einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Außerdem verstehen wir uns als familienfreundliche Einrichtung und fördern die berufliche Gleichstellung aller Personen.Die Stellen sind in der sich in Gründung befindlichen Abteilung „Didaktik der Bildungsmedien“ verortet. Als neue Struktureinheit am GEI bildet sie einen zentralen Ort dafür, um fachdidaktische Forschung, insbesondere in Verbindung mit kulturwissenschaftlichen Theorien und Methoden, zu den Potenzialen und Herausforderungen digitaler Bildungsmedien durchzuführen. Die Abteilung befasst sich interdisziplinär bspw. mit Produktion, Inhalten, Aneignung, Praktiken und/oder Reflexion von insbesondere digitalen Bildungsmedien in den gesellschaftswissenschaftlichen Unterrichtsfächern (Geschichte, Geografie, Politik, Philosophie und Religion). Die Stellen sind Bestandteil der Junior Research Group (JRG) der Abteilung, die zur Erweiterung der fachdidaktischen Perspektiven am GEI mit dem Schwerpunkt der Demokratiebildung beiträgt. Dabei wird erwartet, eigene Forschung im „Basement“, dem Digital Lab des GEI, durchzuführen.Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Konzeption und Durchführung einer fachdidaktischen Promotion im Bereich digitale Bildungsmedien mit dem thematischen Schwerpunkt Demokratiebildung in der neuen Abteilung „Didaktik der Bildungsmedien“</li><li>Planung und Umsetzung partizipativer und didaktisch aufbereiteter Workshops zum Promotionsthema im „Basement“, dem Digital Lab des GEI</li><li>engagierte Mitwirkung an Aktivitäten der Abteilung und des GEI</li><li>Mitwirkung im Doktorand*innenkreis des GEI und Teilnahme am Georg-Eckert-Promovierenden-Programm (GEPP)</li><li>Übernahme von Aufgaben im Rahmen der eigenen und gemeinsamen Forschung in der Abteilung und in der JRG (z. B. Vorträge und Publikationen)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>sehr gut abgeschlossenes Lehramtsstudium mit mindestens einem in der Abteilung vertretenden gesellschaftswissenschaftlichen Unterrichtsfach (d. h. Geografie, Geschichte, Philosophie, Politik oder Religion) oder Master-Studium der Medien-, Kultur-, Erziehungs-, Geschichts- oder Politikwissenschaften</li><li>starkes Interesse an und gute Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Demokratiebildung</li><li>vertiefte Kenntnisse über fachdidaktische Debatten um digitale Bildungsmedien und Digitalität (in mindestens einem der genannten gesellschaftswissenschaftlichen Unterrichtsfächer)</li><li>Erfahrungen in der Anwendung empirischer (v. a. qualitativer) Forschungsmethoden&nbsp;</li><li>Interesse an interdisziplinären Fragestellungen</li><li>hohe Motivation, eine eigenständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>ein renommiertes Forschungsinstitut in der Leibniz-Gemeinschaft</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz auf dem Georg-Eckert-Campus</li><li>Ihr Arbeitsort ist in Braunschweig</li><li>zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentlichen Nahverkehr</li><li>Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Wertschätzung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf&nbsp;</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt zertifiziert durch das Prädikat Total E-Quality</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung&nbsp;</li><li>mobiles Arbeiten ist möglich</li><li>betriebseigener Parkplatz</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li><li>30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>am 24.12. und am 31.12. tariflich frei</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Zusatzversorgung der VBL (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Das GEI versteht sich als familienfreundliche Einrichtung und fördert die berufliche Gleichstellung aller Personen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Bei gleicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ein Nachweis über die Behinderung ist in Kopie beizufügen.Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und einer Skizze für ein Dissertationsprojekt bis zum 15.11.2025. Wünschenswert sind Forschungsprojekte, die sich mit der Erforschung von Praktiken mit oder Aneignungsprozessen von digitalen Bildungsmedien, mit besonderem Fokus auf Demokratiebildung und Partizipation, beschäftigen. Die Skizze soll ein bis zwei Seiten lang sein.Fragen beantwortet gern Dr. Helene Bergmann (Tel.: 0531/59099-233, E-Mail: <a href="mailto:helene.bergmann@gei.de" target="_blank">helene.bergmann@gei.de</a>).Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 08.12.2025 stattfinden.

Leibniz-Institut für Bildungsmedien | Georg-Eckert-Institut (GEI)

zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) zur Promotion im Bereich digitale Bildungsmedien und Demokratiebildung

<h2>Mehr als nur ein Job: Team DRK</h2><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li><a href="https://www.drk-gifhorn.de/unsere-benefits.html" target="_blank">Vielfältige Benefits</a></li><li>Vergütung nach unserem Haustarifvertrag DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>befristete Tätigkeit als Schwangerschaftsvertretung</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Annahme, Vorbereitung, Ausgabe und Entsorgung der Speisen (-Reste) nach den Hygienestandarts</li><li>Fachgerechter und sorgsamer Umgang mit Arbeits- und Reinigungsmitteln</li><li>Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Umsetzung der Reinigungspläne nach den Hygienevorschriften</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Grundkenntnisse in Hauswirtschaft und Reinigung</li><li>Verständnis für Hygiene und Sauberkeit</li><li>Teamfähig und verlässlich</li><li>Wertschätzende Grundhaltung zu Kolleginnen, Kindern und Eltern</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bevorzugt online oder per Mail!Deutsches Rotes Kreuz Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Stefan Lippe Personalabteilung Am Wasserturm 5 38518 Gifhorn <a href="mailto:lippe@drk-gifhorn.de" target="_blank">lippe@drk-gifhorn.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Jeep unter der Telefonnummer 05832 1402 gerne zur Verfügung.

Servicekraft Hauswirtschaft u. Reinigung (m/w/d), DRK Kita Hankensbüttel I, 17,50 Std./Wo., als Schwangerschaftsvertretung

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn möchte Sie als pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit bis zu 39 Wochenstunden für die Krippengruppe, die Kindergartengruppe und den Vertretungsbereich im Ev.-luth. Kindergarten St. Viti in Hillerse als Mitarbeitende/Mitarbeiter begrüßen. &nbsp;Wir sind - eine 4-gruppige Einrichtung mit neuen, hellen, freundlichen Räumen und großzügigem &nbsp; &nbsp; &nbsp;Außengelände am Ortsrand. - zukunftsorientiert und zertifiziert nach dem Ev. Gütesiegel BETA. - eingebunden in die Ev. Kirchengemeinde und ins Dorf Hillerse. - ein altersgemischtes Team mit engagierten Mitarbeitenden. &nbsp;Sie sind - eine ausgebildete Fachkraft und haben Freude daran, dazu beizutragen, Kindern und&nbsp; &nbsp; &nbsp;ihren Familien in liebevoller Atmosphäre einen Ort für Entwicklung, Entdeckung und&nbsp; &nbsp; &nbsp;Begegnung zu schaffen. - erfahren im Krippenbereich oder Kindergarten-Bereich oder neugierig auf die Erfahrung, &nbsp; &nbsp;Kleinkinder in ihrer Entwicklung zu begleiten. - aktiv in der Beziehungsgestaltung zu Kindern und Eltern und bauen verlässliche&nbsp; &nbsp; &nbsp;Strukturen mit auf. - flexibel und teamfähig und haben die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern. - werteorientiert und erleben die Mitarbeit im Kirchengemeindlichen Umfeld als&nbsp; &nbsp; &nbsp;Bereicherung. &nbsp;Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachen ist, voraus. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026 und nach Entgeltgruppe S3 / S8a TVöD bewertet. Eine mögliche Weiterbeschäftigung auch innerhalb unseres Kita-Verbandes kann in Aussicht gestellt werden. Sie erhalten eine monatliche tarifliche Zulage, eine jährliche Leistungsprämie, zwei Regenerationstage und eine betriebliche Altersversorgung. Als Träger schaffen wir Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Hinweis auf Ihre Konfessionszugehörigkeit bis zum 21. November 2025 an: Ev.-luth. Kita St. Viti z. Hd. Frau Lebold Sportweg 16, 38543 Hillerse Tel.:05373 7077 Mail: <a href="mailto:stviti.hillerse@evkitas-wwg.de" target="_blank">stviti.hillerse@evkitas-wwg.de</a>

Evangelischer Kindertagesstättenverband Gifhorn

Pädagogische Fach- und Assistenzkraft für die Kita St. Viti Hillerse

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Gifhorn möchte Sie als pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit bis zu 30 Wochenstunden für die Krippengruppe, die Kindergartengruppe und den Vertretungsbereich im Ev.-luth. Kindergarten St. Viti in Hillerse als Mitarbeitende/Mitarbeiter begrüßen. &nbsp;Wir sind - eine 4-gruppige Einrichtung mit neuen, hellen, freundlichen Räumen und großzügigem &nbsp; &nbsp;Außengelände am Ortsrand. - zukunftsorientiert und zertifiziert nach dem Ev. Gütesiegel BETA. - eingebunden in die Ev. Kirchengemeinde und ins Dorf Hillerse. - ein altersgemischtes Team mit engagierten Mitarbeitenden. &nbsp;Sie sind - eine ausgebildete Fachkraft und haben Freude daran, dazu beizutragen, Kindern und &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ihren Familien in liebevoller Atmosphäre einen Ort für Entwicklung, Entdeckung und&nbsp; &nbsp; &nbsp;Begegnung zu schaffen. - erfahren im Krippenbereich oder Kindergarten-Bereich oder neugierig auf die Erfahrung, &nbsp; &nbsp;Kleinkinder in ihrer Entwicklung zu begleiten. - aktiv in der Beziehungsgestaltung zu Kindern und Eltern und bauen verlässliche&nbsp; &nbsp; &nbsp;Strukturen mit auf. - flexibel und teamfähig und haben die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern. - werteorientiert und erleben die Mitarbeit im Kirchengemeindlichen Umfeld als&nbsp; &nbsp; Bereicherung. &nbsp;Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachen ist, voraus. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2026 und nach Entgeltgruppe S3 / S8a TVöD bewertet. Eine mögliche Weiterbeschäftigung auch innerhalb unseres Kita-Verbandes kann in Aussicht gestellt werden. Sie erhalten eine monatliche tarifliche Zulage, eine jährliche Leistungsprämie, zwei Regenerationstage und eine betriebliche Altersversorgung. Als Träger schaffen wir Zugang zu vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Hinweis auf Ihre Konfessionszugehörigkeit bis zum 21. November 2025 an: Ev.-luth. Kita St. Viti z. Hd. Frau Lebold Sportweg 16, 38543 Hillerse Tel.:05373 7077 Mail: <a href="mailto:stviti.hillerse@evkitas-wwg.de" target="_blank">stviti.hillerse@evkitas-wwg.de</a>

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Annahme und Aufbewahrung von Fundsachen</li><li>Ausgabe der Fundsachen und Erhebung der Gebühren</li><li>Vorbereitung und Begleitung der Versteigerung von Fundsachen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li><li>Sie besitzen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li> Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Fahrradleasing</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort mit kostenlosen Parkmöglichkeiten vor dem Dienstgebäude Richard-Wagner-Straße 1</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Frau Brunn, Tel.: 0531 470-2533 oder Herr Düber, Tel:. 0531 470-5710

84 Befristete Anstellung Jobs in Wilhelmstraße, 31582 Nienburg/Weser, Deutschland