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Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ,Made in Germany'. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
Ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Prozessverständnis im Umfeld eines produzierenden Unternehmens wäre von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Erfahrung im praktischen Umgang mit relationalen Datenbanksystemen
Grundlegende Programmierkenntnisse wären von Vorteil
Service- und teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Betreuung und Administration der unterschiedlichen Non-ERP-Unternehmensapplikationen, u.a. der Portal-Lösungen und des Yard-Management-Systems
First- und Second-Level-Support der Anwender und Steuerung des Third-Level-Supports im Dialog mit den Dienstleistern
Mitarbeit im Rahmen komplexer IT-Projekte zur Weiterentwicklung der bestehenden Applikationen und Einführung neuer Softwarelösungen
Umsetzung und Dokumentation von neuen Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, Projektleitern und Dienstleistern
Weiterentwicklung von Portal-Lösungen auf Basis der eingesetzten Low-Code-Plattformen in Zusammenarbeit mit den internen und externen Entwicklern
Erstellung von Datenbanksichten und- prozeduren in T-SQL</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine Vielzahl an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen, dynamischen und leistungsstarken Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter  <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a> .<br><br>Emsland Group

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Mitarbeiter Business Application Management (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische Ausbildung oder
Vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung im
Fuhrparkmanagement
Kenntnisse in der
Verwaltungsorganisation
Hohe Eigenmotivation sowie
Fähigkeit zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fuhrparkverwaltung und -
Management
Betrieb des Druckzentrums
Zentrales Beschaffungswesen für
Büroausstattung sowie
Verbrauchsmaterial
Bearbeitung der Eingangspost
Sowie Dokumentendigitalisierung
Operative Mitwirkung sowie
Weiterentwicklung relevanter
Administrativer Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Teamevents
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Büromanager - Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum Mechatroniker, Elektriker o. ä.
Erfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umsetzung der termin- und qualitätsgerechten Wartung und Instandhaltung unserer betrieblichen Arbeitsmittel
Organisation und Durchführung von Instandsetzungsaufträgen
Auswahl von Prüfverfahren und  -mitteln sowie normgerechtes Einsetzen
Erkennen von Fehlerquellen und Ergreifen von Maßnahmen</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter im Bereich Instandhaltung (m/w/d)

Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ,Made in Germany'. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Position, z.B. als Key-User einer größeren Organisation
Sehr gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen mit BPMN
Fundiertes ERP-Prozessverständnis im Kontext eines produzierenden Unternehmens
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analyse und Optimierung bestehender ERP-Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld (z.B. FI/CO, MM, SD, PP etc.)
Konzeption und Umsetzung effizienter, standardisierter Prozesse entlang der SAP-Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Key-User und Process Owner)
Erstellung und Pflege von Prozessmodellen in BPMN 2.0, mit SAP Signavio
Durchführung von Workshops und Schulungen zur Prozessaufnahme innerhalb der Fachbereiche
Unterstützung im Rahmen des Change Managements und der Einführung neuer SAP-Prozesse/Lösungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine Vielzahl an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen, dynamischen und leistungsstarken Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter  <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a> .<br><br>Emsland Group

ERP-Prozessmanager (m/w/d)

Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ,Made in Germany'. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder Studium
Fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP
Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von SAP-Formularen
Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP Workflows
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori Apps wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aktive Mitgestaltung der laufenden SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Neueinführung (Greenfield-Ansatz) innerhalb unseres Projektteams
Programmierung und Entwicklung von Lösungen und Tools im SAP-Umfeld mittels SAP ABAP
Entwicklung und Anpassung von SAP-Formularen (Adobe Forms)
Design und Implementierung von SAP Workflows zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP Business Technology Platform (BTP), inklusive der Integration verschiedener Services und Anwendungen
Entwicklung und Anpassung von SAP Fiori Apps für eine moderne und benutzerfreundliche User Experience
Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
Mitarbeit bei der Durchführung von Tests und der Fehlerbehebung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine Vielzahl an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen, dynamischen und leistungsstarken Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter  <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a> .<br><br>Emsland Group

SAP-Entwickler (m/w/d)

Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ,Made in Germany'. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder Studium
Erfahrung im Bereich SAP Business Administration
Kenntnisse im Bereich Berechtigungsmanagement im SAP-Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aktive Mitgestaltung der laufenden SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Neueinführung (Greenfield-Ansatz) innerhalb unseres Projektteams
Monitoring und Performance-Optimierung sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme
Technische Administration der SAP-Systeme
Planung und Durchführung von SAP-Upgrades, Patches, Notes und Systemkopien
Steuerung unserer externen Dienstleister
Verwaltung der Benutzer und Zugriffsrechte
Abwicklung der Transporte zwischen den Systemen
Konzeptionierung von Disaster-Recovery-Strategien
Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine Vielzahl an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem leidenschaftlichen, dynamischen und leistungsstarken Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) unter 05943/81-197 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter  <a href="http://www.emsland-group.de" target="_blank">www.emsland-group.de</a> .<br><br>Emsland Group

SAP-Basis-Berater (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Besuche unsere MEYER WERFT in Papenburg - und bekomme ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Controlling
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie Umsetzungsorientierung
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist
Eigeninitiative und Engagement</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aufbau, Erstellung und Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, die echten Mehrwert bieten
Entwicklung von praxisrelevanten HR-Kennzahlen - mit dem Ansatz, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken
Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen, noch heterogenen IT-Landschaft
Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder (m/w/d) in HR und Management
Aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg
Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und laufende Überwachung der Budgeteinhaltung
Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u. a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen
Schnittstellenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus HR, IT, Finanzen und anderen Bereichen - immer mit dem Blick aufs Ganze</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.)
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.</p><br><br><br><br><br>MEYER WERFT GmbH

HR-Controller (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung im technischen Bereich oder in der Logistik
Gutes technisches Verständnis
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Erfahrungen mit einem ERP-/PLM-System von Vorteil sowie Umgang mit MS-Office-Anwendungen wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zusammenstellung von Umbau- und Nachrüstsätzen
Bereitstellung von Material und Werkzeug für den Service Außendienst
Bearbeitung der Rücklieferungen von Originalteilen sowie Lagerbestandsführung
Zusammenarbeit mit der Service- und Originalteiledisposition
Übernahme von Vertretungsaufgaben im Bereich</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Teamevents
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter im Bereich After Sales-Lager (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Meister, Techniker oder Studium im Bereich der Land- und Baumaschinentechnik, idealerweise mit Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik, Grundkenntnisse in der Hydraulik sowie Erfahrungen mit computergestützten Diagnosesystemen
Kenntnisse in der strukturierten Fehlersuche anhand von Dokumenten und Modellen mit elektronischen Komponenten
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der telefonischen oder virtuellen Beratung
Gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Support und Kundenberatung bei technischen Problemen unserer Maschinen für die selbstfahrende Erntetechnik oder im Bereich der Gemüsetechnik und ASA-LIFT Maschinen
Unterstützung des Außendienstes bei der strukturierten Fehlersuche und -beseitigung, einschließlich administrativer Nachbereitung
Erarbeitung von Konzepten für technische Schulungen sowie der Durchführung für Kunden, Servicetechniker und Vertriebspartner
Unterstützende Begleitung von Vorseriemaschinen bis hin zur Serienreife und Etablierung in den Märkten
Gelegentliche Außeneinsätze direkt beim Kunden vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kantine
Teamevents
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung</p><br><br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG  Hunteburger Str. 32  49401 Damme
Www.grimme-karriere.com<br><br>GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter im technischen Support - Serviceinnendienst (m/w/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Ingenieurwesen in den Fachrichtungen Tiefbau, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Verkehrswesen, Wasserbau, Gewässerhydraulik oder vergleichbarer Fachrichtungen oder alternativ
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Ingenieurwesen in den Fachrichtungen Tiefbau, Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Verkehrswesen, Wasserbau, Gewässerhydraulik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit langjähriger Berufserfahrung in mindestens einer der genannten Fachrichtungen
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Tiefbau ist wünschenswert
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Empathie und Verhandlungsgeschick
Eine besondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Tiefbauamtes mit den Sachgebieten Allgemeiner Tiefbau, Straßenbau und Abwasserbeseitigung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Wahrnehmung der übertragenen Personalverantwortung (fachlich, organisatorisch und personell) für derzeit 32 Mitarbeitende
Planung und Ausführung komplexer Maßnahmen im Bereich Tiefbau (Straßenbau, Leitungsbau, etc.)
Planung und Konzeptionierung von Gewässerschutz-, Starkregenvorsorge- und Hochwasserschutzmaßnahmen
Aufbau von und Verantwortung für verschiedene notwendige Datenbanken (Straßenkataster, Kanalkataster, Brückenkataster)
Gremien- und Ausschussarbeit sowie Öffentlichkeitsbeteiligungen
Wahrnehmung der Finanzverantwortung für die Produkte des Tiefbauamtes
Um die technische Infrastruktur der Stadt Melle organisatorisch zukunftsfähig und effizient aufzustellen, ist die mittelfristige Erweiterung des Aufgabengebietes um weitere technische Bereiche geplant.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 13 TVöD zzgl. einer möglichen Projektzulage
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Möglichkeit zum Homeoffice
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)
Fahrradleasing
Zuschuss zum Jobticket</p><br>Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Frage zur Stellenausschreibung
Florian Schmeing
05422 965-270
<a href="mailto:F.schmeing@stadt-melle.de" target="_blank">F.schmeing@stadt-melle.de</a>
Frage zum Bewerbungsverfahren
Nils Oberschelp
05422 965-380
<a href="mailto:Karriere@stadt-melle.de" target="_blank">Karriere@stadt-melle.de</a>
Stadt Melle, Schürenkamp 16, 49324 Melle, <a href="http://www.melle.info" target="_blank">www.melle.info</a><br><br>Stadt Melle

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