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In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz (GE) im Bereich der Leitstelle des Führungs- und Lagedienstes/Leitstelle besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten als

Sachbearbeiter (w/m/d) für Open Source Intelligence (OSINT)
Recherchen – Intel Officer

Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.

Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Funktionsbewertung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:

• Unterstellung: Leiter*in der Führungs- und Lagedienstes/Leitstelle
• Wird vertreten durch: Mitarbeiter*innen der Führungs- und Lagedienstes/Leitstelle

Formale Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) in den nachfolgenden Fachrichtungen verbunden mit der Qualifikation zum Data Scientist:
  • Datenwissenschaft,
  • Kommunikationswissenschaft
  • Medienwissenschaft
  • Data Science
  • Informatik
  • Statistik
  • Mathematik
• oder
  • abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 2jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum Informations-Broker*in oder Social-Media-Manager, Assistent*in Technische Kommunikation und Dokumentation
• oder
  • Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste mit dem Schwerpunkt Informationsdokumentation mit einer mindestens 2jährigen Berufserfahrung
• oder
  • Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in mit einer mindestens 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung
• oder
  • Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine langjährige Diensterfahrung verfügen.
    

Unter anderem sollten Sie folgende Voraussetzung mitbringen:

• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Die Englischkenntnisse müssen der Sprachniveaustufe B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen entsprechen.

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Durchführung und Beschaffung von anlassunabhängigen als auch anlassabhängigen Echtzeitinformationen in frei zugänglichen Internet-Quellen mittels Open-Source-Intelligence (OSINT) zwecks zielgerichteter taktischer Einsatzunterstützung
• zeitkritische Auswertung und Analyse von frei zugänglichen Medien auf polizeilich relevante Themen
• Datenfilterung von Big Data aus frei zugänglichen Quellen im Internet, respektive der sozialen Medien zu Begleitung von Einsatzlagen
• Sicherung der Informationen für strafprozessuale Zwecke
• Dokumentation und Protokollierung erhobener sowie relevanter Informationen im Einsatzleitsystem
• Fortentwickeln und Evaluieren von Konzepten zu OSINT-Recherchen, taktischer Kommunikation und Monitoring
• Fertigung von Pressemitteilungen, Erstellen und Veröffentlichung von Inhalten im Intrapol und im Internet (Beispiel Öffentlichkeitsfahndungen) sowie in den sozialen Netzwerken
• Umsetzung von Fahndungsmaßnahmen gemäß bevorstehender Änderung der Richtlinie zur dezentralen Fahndung in sozialen Netzwerken des LKA NRW
• Monitoren polizeieigener Accounts, Umsetzen der in Absprache mit dem Dienstgruppenleiter/der Leitstelle formulierten taktischen Kommunikation in sozialen Medien und Unterstützen des Erstsprechers/der Erstsprecherin in Sozialen Medien
• konzeptionelles Fortentwickeln und Evaluieren von Konzepten zu OSINT-Recherchen, taktischer Kommunikation und Monitoring
• Mitarbeit in Führungsgruppe/Führungsstelle
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Workshops sowie Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Projekten

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Analytische Fähigkeit
• Eigenständigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Fachwissen
• Fachgebundene Arbeitsmethoden

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
• gute ÖPNV-Anbindung

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 55 Minuten.

Die Aufgaben werden im Rahmen der Gleitzeit von 06.00 Uhr bis 20.00 Uhr verrichtet. Dabei ist zu beachten, dass der Dienstbeginn aufgrund bestimmter Einsatzlagen im Gleitzeitrahmen variieren kann.

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unter Umständen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Nachtarbeit- und/oder Wochenendarbeit) insbesondere bei Einsatz- und Alarmierungsfälle, wird vorausgesetzt.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Ansprechpartner:

Fragen zum Aufgabenbereich:

• Herr EPHK Bongartz,
  Leiter Führungs- und Lagedienstes/Leitstelle,
  Telefon: 0241/9577 - 10200
• Frau EPHK´in Ruland,
  stellv. Leiterin Führungs- und Lagedienstes/Leitstelle,
  Telefon: 0241/9577 - 10222

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

• Frau RBe Simons, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),
  Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte,
  Telefon 0241/9577 - 62411

Bewerbungsfrist und Adressat:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin

bis zum 21.08.2026.

unter folgendem Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=4177

Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.

Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.

Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden
• Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.