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Logo für den Job Koch (m/w/d) in Sinsheim
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
location74889 Sinsheim, Deutschland
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Logo für den Job Koch (m/w/d): avendi in Ketsch
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
location68 Ketsch, Deutschland
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Logo für den Job Hauswirtschaftshelfer (m/w/d, Reinigung und Wäscherei) in Bad Dürkheim
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location67 Bad Dürkheim, Deutschland
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Logo für den Job Generalistische Pflegeausbildung: avendi in Sinsheim
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
location74889 Sinsheim, Deutschland
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Logo für den Job Generalistische Pflegeausbildung: avendi in Waldsee
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
location67 Waldsee, Deutschland
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Logo für den Job Generalistische Pflegeausbildung: avendi in Wiesloch
avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
location69 Wiesloch, Deutschland
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Logo für den Job Generalistische Pflegeausbildung: avendi in Bad Dürkheim
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location67 Bad Dürkheim, Deutschland
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Logo für den Job Generalistische Pflegeausbildung bei avendi in Mannheim
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locationMannheim, Deutschland
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Logo für den Job Generalistische Pflegeausbildung bei avendi in Edingen-Neckarhausen
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location68535 Edingen-Neckarhausen-Neckarhausen, Deutschland
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)