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Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und fühlst dich sowohl im Backend mit C# als auch im Frontend mit Angular zuhause? Du möchtest an zentralen Plattform-Komponenten arbeiten, moderne Technologien einsetzen und den Überblick über verschiedene Produkte und deren Zusammenspiel behalten? Dann werde Teil unseres Teams. </li> <li> Erfahrung:  Mehrjährige Tätigkeit in der Fullstack-Softwareentwicklung </li> <li> Technologien Backend:  C#, .NET Core, ASP </li> <li> Technologien Frontend:  Angular, TypeScript, RXJS </li> <li> Datenbankkompetenz:  Sicher im Umgang mit Datenbanken wie MongoDB </li> <li> Architekturverständnis:  Gute Kenntnisse im Event Driven Design </li> <li> Arbeitsstil:  Klare Kommunikation sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigeninitiative </li> <li> Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung zentraler Cloud-Dienste und moderner Verwaltungsoberflächen (UIs) </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung von Frameworks und UI-Komponenten auf Basis moderner Frontend-Technologien </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produktteams bei der Nutzung der Plattform (u.&nbsp;a. E-Com, Shiptrack, Retouren, ZGBS) </li> <li> Arbeiten nach agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mit Fokus auf Transparenz und Effizienz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active:  ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible:  Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working:  Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation:  Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green:  Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy:  Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits:  Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br>ecovium GmbH

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Senior Developer (m/w/d) Angular / C#

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Studiengang »Wirtschaftsprüfung« </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Analytische Fähigkeit </li> <li> Planvolles und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Besondere Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen Standard-Office-Programmen </li> <li> Kenntnisse im Haushaltsprogramm »Infoma« </li> <li> Gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Konzeption und Umsetzung von Prüfstrategien </li> <li> Prüfung des Jahresabschlusses des Kreises </li> <li> Lfd. Prüfung der Zahlungsabwicklung und Finanzbuchhaltung </li> <li> Auftragsprüfungen (u. a. Prüfung von Mittelabrufen- und Verwendungsnachweisen, Jahresabschlüssen) </li> <li> Prüfung von Vergaben und Beratung im Vergabeverfahren </li> <li> Prüfung von Programmen zur Durchführung der Finanzbuchhaltung </li> <li> Produktprüfungen (Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems und Prüfung der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit der Verwaltung) </li> <li> Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail  <a href="mailto:mi.busche@kreis-hoexter.de" target="_blank">mi.busche@kreis-hoexter.de</a> .
Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung Revision und Kommunalaufsicht, Frau Christina Wendorff, Tel.: 05271/965-9900, oder per Mail  <a href="mailto:c.wendorff@kreis-hoexter.de" target="_blank">c.wendorff@kreis-hoexter.de</a> , ebenfalls gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Prüfer/in (m/w/d) - interne Revision

Die  Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)  ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die  IT-Organisationen der BGHM und der VBG  arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die  NOVA  hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.
Die  Hauptabteilung Anwendungssysteme  untergliedert sich in drei Abteilungen und stellt verschiedenste Anwendungen und IT-Services bereit, welche die beiden Kernsysteme CRM und ERP ergänzen. Neben dem elektronischen Posteingang und den Fachbereichsanwendungen sind dies alle Dienste und Anwendungen, die zur Kommunikation und zur Zusammenarbeit nach innen und außen für eine moderne Verwaltung erforderlich sind. Im Bereich Service sind der Servicedesk und Support sowie das zentrale IT-Lager angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene tätigkeitsnahe Berufsausbildung </li> <li> Erste Erfahrung im Supportbereich oder im Lagermanagement wünschenswert </li> <li> Sehr gutes service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Gute IT-Kenntnisse, insbesondere des Microsoft Office-Pakets </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li> Gutes technisches Verständnis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Warenannahme von bestellter Hardware koordinieren und begleiten </li> <li> Verwaltung, Ausgabe und Rückgabe von Hardware im Zentrallager koordinieren und überwachen </li> <li> Hardware und IT-Zubehör bereitstellen, inventarisieren und pflegen </li> <li> Garantieabwicklung und Reparatur von Hardware vornehmen </li> <li> Tickets und Bedarfsabfragen bearbeiten </li> <li> Betankungen der Clientgeräte mit dem Grundimage durchführen </li> <li> Qualitätsmanagement in Bezug auf Inventarisierung im eigenen Kernsystem wahrnehmen </li> <li> In IT-Projekten mitarbeiten (Rollout von Hardware, Inventarisierung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft </li> <li> Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (42.705 - 53.625 EUR jährlich) </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr </li> <li> Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente </li> </ul><br><br>Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Sachbearbeiter/-in mit Lageristentätigkeiten im IT-Umfeld (m/w/d)

Die IVC Pragen GmbH gehört zur IVC Gruppe - einem global führenden Lohn-Hersteller von Vitaminen, Mineralstoffen, Nahrungsergänzungsmitteln und Arzneimitteln. Mit einem Umsatz von ca. EUR 1 Mrd. ist IVC ein langjährig etablierter Partner für die Marken und Handelsmarken unserer weltweiten Kunden.
Wir entwickeln, beschaffen und vermarkten für unsere Kunden - sowohl stationär als auch online - aus den Bereichen Drogerie, Lebensmitteleinzelhandel, Lohnherstellung und Apotheke hochwertige Gesundheitsprodukte (Nahrungsergänzungsmittel und Arzneimittel).<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale </li> <li> Du denkst gerne neu, hinterfragst Bestehendes und entwickelst mit Begeisterung innovative Ansätze </li> <li> Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen, wo andere Herausforderungen sehen </li> <li> Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und bringst Projekte zielgerichtet zum Abschluss </li> <li> Du besitzt analytisches und strategisches Denkvermögen </li> <li> Du arbeitest gerne mit Kunden - national sowie international - zusammen und bringst Teamfähigkeit, sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit </li> <li> Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Du besitzt eine präzise, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li> Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Gesundheitsprodukten oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du gestaltest den Ausbau unseres Kunden- und Produktportfolios - national wie international - aktiv mit und bringst dabei deine Ideen und Erfahrung ein </li> <li> Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerschaften und bist dabei erste:r Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts </li> <li> Du überzeugst bei Kundenbesuchen mit fachlicher Kompetenz und einem sicheren Auftreten </li> <li> Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt gezielte Maßnahmen zur Positionierung um </li> <li> Du konzipierst und realisierst gemeinsam mit dem Team innovative Vertriebsstrategien, die messbar zum Wachstum beitragen </li> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von Vertriebsaktivitäten - von der Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Preis- und Vertragsverhandlung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen in einem dynamisch wachsenden Markt </li> <li> Persönliche Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen durch unser kontinuierliches Wachstum </li> <li> Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung </li> <li> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitkultur inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie eine Hansefit-Karte und das Deutschland-Ticket </li> </ul><br><br>IVC Pragen GmbH

Key Account Manager Leh / Apotheken / Drogerien / Lohnerstellung (all genders)

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege - die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.
Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein - denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Alles bedacht? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss, der Ihnen das notwendige Wissen für diese Position vermittelt. </li> <li> Erfahrungsschatz:  Mit einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich Supply Chain besitzen Sie das Prozessverständnis und die Fähigkeit zur eigenständigen Betreuung einer Warengruppe. </li> <li> IT-Expertise:  Sie sind versiert in der Anwendung von SAP R3 und MS Office auf Expertenniveau und besitzen grundlegende Kenntnisse in SAP EWM und SAP APO. </li> <li> Technisches Know-how:  Ein gutes technisches Verständnis ist Teil Ihrer Fähigkeiten, und Kenntnisse in der Elektronikindustrie sind ein Plus. </li> <li> Sprachgewandt:  Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung übernehmen:  Sie übernehmen die Verantwortung für den kompletten End-to-End-Prozess innerhalb der Materialplanung Ihrer Warengruppe und erarbeiten selbstständig neue Lösungen. </li> <li> Reibungslos agieren:  Sie stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft Ihrer Warengruppen sicher, indem Sie geeignete Kennzahlen nutzen und setzen alle angrenzenden Tätigkeitsfelder um </li> <li> Analytisch denken:  Sie führen weitreichende Analysen mit Hilfe des Dispomonitors durch, um geeignete Beschaffungsstrategien festzulegen und die optimale Zielerreichung im eigenen Verantwortungsbereich sicherzustellen. </li> <li> Eskalationen managen:  Sie initiieren und betreuen umfassende Eskalationsmaßnahmen bei Lieferengpässen. </li> <li> Kooperation leben:  Die Abstimmung mit allen am Prozess beteiligten Funktionsbereichen, inklusive externer oder interner Lieferanten, wird durch Teilnahme an Bedarfs- Kapazitätsabgleichen, Lieferantengesprächen, Business Reviews o.ä., gewährleistet. </li> <li> Projekte vorantreiben:  Sie unterstützen aktiv bei internen Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, wie Lieferantenintegration, Auswahl von Versorgungssystemen, und Aufbau von Kanban-Steuerungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung  - IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung  - 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten </li> <li> Attraktives Arbeitsumfeld  - Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten  - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Wertorientierte Kultur  - Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt </li> <li> Nachhaltigkeit  - E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte </li> <li> Gesundheitsmanagement  - Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings </li> </ul><br>Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.<br><br>Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:
E-Mail-Adresse  <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a> .<br><br>WILO SE

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Senior Operative Buyer (w/m/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, idealerweise mit Kenntnissen im Wirtschaftsstrafrecht. </li> <li> Dialogfähigkeit, Konflikt- aber auch Kompromissfähigkeit prägen Ihren Arbeitsstil. </li> <li> Neben Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick verfügen Sie über die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, einschließlich Leistungserbringern, (Ermittlungs-)Behörden und Mitarbeitenden. </li> <li> Sie handeln nach modernen Führungsgrundsätzen. Führung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie wichtige, tatsächlich gelebte Größen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leiten Sie als Beauftragter den Fachbereich Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen (§ 197a SGB V, 47a SGB XI) unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten und stellen Sie dabei die unmittelbare Informationspflicht gegenüber dem Vorstandsvorsitzenden sicher. </li> <li> Gehen Sie internen und externen Hinweisen, die auf Unregelmäßigkeiten deuten, von Amts wegen nach und leiten Sie entsprechende Maßnahmen, zu denen insbesondere die Einschaltung der Strafverfolgungsbehörden, die Schadensregulierung und die Einleitung statusrechtlicher Maßnahmen gehören, ein. </li> <li> Üben Sie Ihre Funktion im Bereich der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung in den Landesteilen Westfalen-Lippe und Schleswig-Holstein aus und arbeiten Sie mit den in § 197a Abs. 3b SGB V genannten Stellen sowie den kassenärztlichen und kassenzahnärztlichen Vereinigungen vertrauensvoll zusammen. </li> <li> Zur Umsetzung Ihrer Aufgaben stellen Sie die enge Zusammenarbeit mit allen Organisationseinheiten der AOK NordWest sicher. </li> <li> Führen und Fördern Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Fachbereich. </li> <li> Sie übernehmen verantwortungsvolle und bedeutende Aufgaben in der AOK NordWest. Diese herausgehobene Tätigkeit wird der Bedeutung dieser Aufgabe entsprechend dotiert. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit  | eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen - mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Arbeitsumgebung  | ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich auf Sie. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Ansprechpersonen
Fachliche Ansprechpartnerin:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119<br><br>AOK NordWest

Volljurist als Leitung (m/w/d) der Stelle zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen

Unsere mittelständische Immobilienverwaltung mit 15 Mitarbeitern betreut Wohnungseigentums-, Mietenund
Gewerbeimmobilien in ganz NRW. Wir sorgen für den Werterhalt und die bestmögliche Betreuung von
Immobilien. Immobilienverwaltung verlangt neben umfassenden Fachkenntnissen auch das nötige Fingerspitzengefühl.
Diese Aufgabe erfüllen wir seit über 40 Jahren so erfolgreich, dass unsere Kunden uns treu
Zur Seite stehen und seit Jahrzehnten Ihre Häuser von uns verwalten lassen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbuchhaltung </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohe Zahlenaffinität </li> <li> Genaue, systematische und organisationsstarke Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vollumfängliche Betreuung der Objektbuchhaltung von Wohnungseigentums- und Mietwohnanlagen </li> <li> Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> (Mieten-, Kautions- und Kostenbuchhaltung) </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs, SEPA-Lastschriften und Führung der Bankkonten </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Aufgaben des Forderungsmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Zusatzleistungen </li> <li> Jobrad </li> <li> Heiligabend / Silvester frei </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenlose Teilnahme an Weiterbildungen </li> </ul><br><br><br>Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an:
Heinrich Voss Haus + Boden
Sachwertanlagen GmbH
Herr Andreas Voß
Drosselstiege 22
59269 Beckum-Neubeckum
<a href="mailto:Info@hbsvoss.de" target="_blank">Info@hbsvoss.de</a>
Www.hbsvoss.de
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Andreas Voß unter der Telefonnummer 02525 9317-19 oder per E-Mail          <a href="mailto:info@hbsvoss.de" target="_blank">info@hbsvoss.de</a>  zur Verfügung.<br><br>Heinrich Voss Haus + Boden Sachwertanlagen GmbH

Buchhalter/in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Dokumentation
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
Reisebereitschaft, Flexibilität und idealerweise Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Produktionsleitungen und Führungskräfte in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß DGUV Vorschrift 2
Koordination, Aktualisierung und rechtssichere Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
Sorgfältige Auswahl, Erprobung und Beschaffung geeigneter persönlicher Schutzausrüstung unter Berücksichtigung aktueller technischer Standards
Aktive Mitgestaltung des betrieblichen Notfallmanagements und Initiierung von Maßnahmen zur Sicherheitsförderung
Kompetente Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zur nachhaltigen Mitarbeitendenbetreuung
Strukturierte Organisation und qualifizierte Schulung von Sicherheitsbeauftragten, ErsthelferInnen sowie Brand- und EvakuierungshelferInnen</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Noch Fragen? Dann melde dich bitte unter  <a href="mailto:personal@papier-sprick.de" target="_blank">personal@papier-sprick.de</a><br><br><strong>Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke &amp; Co.</strong>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br>Diakovere gGmbH

Teamleitung Personalabrechnung (w/m/d)

Mit der Position als Inhouse Consultant eröffnen wir engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, sich gezielt in Richtung Führungsaufgaben weiterzuentwickeln.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken </li> <li> Projektmanagementkenntnisse und Change-Kompetenz </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / im strategischen Projektmanagement </li> <li> Idealerweise erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung oder nachgewiesenes Potenzial </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen früh Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen - eine ideale Grundlage, um sich auf weiterführende Rollen innerhalb unserer Sparkasse vorzubereiten. </li> <li> Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte bei       der Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategien </li> <li> Mitarbeit in strategischen Projekten </li> <li> Analyse, Gestaltung und Verbesserung interner       Prozesse (z.B. digitale Prozesse, Plattformen und Arbeitsformen) </li> <li> Einführung/Weiterentwicklung       Methoden/Projektmanagementstandards </li> <li> Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li> Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten: </li> <li> Work-Life-Balance:  Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals. </li> <li> Vergütung:  Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen. </li> <li> Weiterentwicklung:  Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. </li> <li> Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie  HIER . </li> </ul><br>Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt         über unser  Online-Bewerberportal  auf unserer Homepage einreichen. Die aktive Förderung der Gleichstellung          ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.<br><br>Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598 21473) oder an die Personalrecruiterin, Frau Lena Güttler (Tel.-Nr. 0251 598 25931).<br><br>Sparkasse Münsterland Ost

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