7.300 Festanstellung Jobs in Deutschland

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektromonteur (m/w/d)

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

TVöD

Beginn

Nächstmöglich

Ihre Aufgaben:

Herstellung von Strom-Hausanschlüssen und Bau von Erdungsanlagen
Wartung, Erneuerung, Erweiterung im 1 kV und 20 kV Kabelnetz sowie Herstellung von Hausanschlüssen
Eingrenzung und Behebung von Störungen sowie Durchführung der erforderlichen Schalthandlungen im 1 kV und 20 kV Netz
Inspektion der Netzkomponenten in elektrischer und mechanischer Hinsicht
Elektronische Arbeitsvor- und Nachbereitung inkl. Datenerfassung und Dokumentation
Durchführung von Zählerwechseln und Stromsperrungen
Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung
Ausführen von Sperraufträgen und Wiederinbetriebnahme von Stromzählern im Haushalts- und Geschäftskundenbereich
Sperrkontrollen, Setzen von Sicherungsplomben

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Elektrofachkraft.
Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
Sie sind routiniert im Umgang mit EDV-Geräten und -Programmen.
Sie besitzen die Führerscheine der Klassen B und BE/C1 (ggf. Bereitschaft diese zu erwerben).
Teilnahme am Entstördienst, nach einer gewissen Einarbeitungszeit.
Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten gerne im Team.
Sie sind geeignet auch bei schwierigen Netzkunden Sperraufträge durchzuführen.

Wir bieten Ihnen:

Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach TVöD
Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste