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<h2>Ruhig mal Spitzingsee</h2>Unser Hotel im Wander- und Skiparadies bietet seinen Gästen mit bayerischer Genusskultur und Lebensart eine wohltuende Auszeit und ein schönes Erlebnis ganz nach unserem Motto „Ruhig mal Spitzingsee“.Als Gipfelstürmer erlebst Du bei uns einen abwechslungsreichen Alltag mit einem tollen und dynamischen Team in unserer Küche! Begeistert?Unser Hotel:LAGEEin Bergdorf auf 1.100 m Höhe direkt am Ufer des Spitzingsees nur 1 Autostunde von München entferntZIMMER120 Zimmer und SuitenSEMINAR- UND TAGUNGSEINRICHTUNGENKonferenzzentrum „Seehof“10 TagungsräumeKapazität: 160 PersonenGASTRONOMIEKönig LudwigRegionale, internationale Küche für bis zu 160 Gäste, SeeterrasseOsteria L‘OlivaMediterrane Küche für bis zu 90 Gäste, SeeterrasseSpitzing AlmBayerische Küche für bis zu 100 Gäste, Seeterrasse, BiergartenLobby BarWELLNESS &amp; FITNESSAlpenSPA: Pool, Whirlpool, Saunen, Beautyfarm und FitnessraumWir freuen uns auf Dich!<h2>Deine Aufgaben:</h2>Als Chef de Partie bist Du ein ganz wichtiges Mitglied in unserem Küchenteam. Wünschenswerterweise bringst Du Berufserfahrungen in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie mit und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Zu Deinen täglichen Aufgaben gehört das selbstständige Führen des eigenen Postens, die Vor- und Zubereitung von unseren hochwertigen Speisen zur Zufriedenheit unserer Gäste sowie die Kontrolle des Mise-en-Place und die Mitverantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich.<h2>Du bist:</h2>Du arbeitest gern selbstständig und in Eigenverantwortung, bringst Fachkompetenz, Kreativität und Innovationsfreude mit und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein? Auch in stressigen Situationen behältst Du den Überblick? Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln sowie eine praktische Veranlagung sind Dir eigen und bereiten Dir Freude? Du besitzt Erfahrung in der Gastronomie und erledigst Deine Aufgaben schnell und gründlich? Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gehören zu Deiner freundlichen Persönlichkeit?In unserem Küchen-Team hast Du viele Möglichkeiten Dein Talent einzubringen.<h2>Du bekommst:</h2><ul><li>Zugehörigkeit zur Marriott-Familie, das heißt weltweite Übernachtungsmöglichkeiten zu attraktiven Mitarbeiterraten, tolle&nbsp;Aufstiegschancen, Crosstrainings und vieles mehr.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Personalzimmer und -appartements mit eigener Küche und&nbsp;Badezimmer im&nbsp;separaten Personalhaus direkt am See gelegen</li><li>Mitarbeiterverpflegung mit frischen und regionalen Produkten im Mitarbeiterrestaurant</li><li>Teilnahme an internen und externen Fach- und Führungsseminaren sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Mountainbike-Verleih im Sommer</li><li>Seilbahnkarten im Sommer für einen bequemen Einstieg&nbsp;ins Bergparadies</li><li>Skikarten für das Alpenplus Skigebiet Spitzingsee - Tegernsee mit 10 Liften und 20 km Pisten</li><li>Freizeitparadies Spitzingsee mit zahlreichen Outdoor-Möglichkeiten. Von&nbsp;Wandern, Biken, Klettern,&nbsp;Schwimmen bis Skifahren, Skitouren gehen oder Schlittenfahren erwarten Sie hier oben in den Bergen zahlreiche Freizeitmöglichkeiten</li><li>Nutzung unseres AlpenSPA’s mit Soletherme, neuem, modernen Fitness- und Ruheraum mit See- und Bergblick</li><li>Weihnachtsfeier und Sommerfest</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter: Arabella Alpenhotel am Spitzingsee, a Tribute Portfolio Hotel Seeweg 7 83727Schliersee-SpitzingseeFrau Marina Lämmle 08026 - 798 891 <a href="mailto:gipfelstuermer@arabella-hotel.com?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20Chef%20de%20Partie%20(m/w/d)" target="_blank">gipfelstuermer@arabella-hotel.com</a> <a href="http://www.arabella-alpenhotel.com/" target="_blank">www.arabella-alpenhotel.com</a>

Arabella Alpenhotel am Spitzingsee, a Tribute Portfolio Hotel

Chef de Partie (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp; Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank">Karriereseiten</a>. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr, Umwelt- und Naturschutzamt sucht ab sofort, unbefristet, eine<h2>Sachbearbeitung Technik Immissions-/Gewässerschutz (m/w/d)</h2>Kennzahl: 2025-194-58429Entgeltgruppe gem. TV-L: E11 Stellenbezeichnung: Technische/r Tarifbeschäftigte/r Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)&nbsp;<h2>Ihr Arbeitsgebiet:</h2>als Teammitglied im Umwelt- und Naturschutzamt setzen Sie sich mit dafür ein, dass der Bezirk Reinickendorf weiterhin so lebenswert bleibt und dass Umwelt und Natur ein Sprachrohr in die Gesellschaft hinein haben. Dazu bieten wir Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung und einen modernen Arbeitsplatz sowie eine gute Erreichbarkeit der Arbeitsstelle mit dem ÖPNV an. Als Sachbearbeitung Technik Immissions-/Gewässerschutz sind sie u.a. verantwortlich für:<ul><li>Behördliche Überwachung von Anlagen, die keiner Genehmigung nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz bedürfen. Schwerpunkt hierbei ist die Messung und Bewertung von Lärm- und Lichtimmissionen, sowie von Luftverunreinigungen und Gerüchen. Überwachung der ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen;</li><li>Überwachung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, wie gewerbliche und private Tankanlagen, Produktionsanlagen oder Abfüllanlagen;</li><li>Überwachung und Bewertung der Direkt- und Indirekteinleitungen von industriellen und gewerblichen Abwässern mit gefährlichen Stoffen auf Grundlage des Wasserrechtes;</li><li>Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebes von Abwasserbehandlungsanlagen;</li><li>Überwachung der Einhaltung der Gewerbeabfallverordnung bei der Trennung der Abfallfraktionen im gewerblichen Bereich;</li><li>Technische Beurteilung von Anlagen unter Umweltschutzaspekten;</li><li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen zur Immissionssituation und dem Störpotential von Anlagen und Veranstaltungen;</li><li>Zusammenarbeit mit Anlagenbetreibern, mit Verbänden, Innungen, anderen Behörden;</li><li>Durchführung von Ortsbesichtigungen und Betriebsbegehungen zu allen Themengebieten;</li><li>Umgang mit/Betreuung von Datenbankprogrammen.</li></ul>Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.<h2>Sie haben:</h2>einen Bachelor of Science-Abschluss/Fachhochschulabschuss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung, beispielsweise Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bau-/Wasserbauwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen, mit betriebswirtschaftlichen, umwelt- oder verfahrenstechnischen Hintergrund, mit langjähriger praktischer Erfahrung in einem der o.g. Studienabschlüsse entsprechenden Tätigkeit, idealerweise im öffentlichen Dienst. (formale Anforderungen)<h3> Unsere Anforderungen:</h3>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.07.2025.<h2>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</h2>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-194-58429 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. &nbsp;<h2>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</h2>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:<ul><li>Fachabteilung: Frau Speer, 030/90294-3003 (organisatorische Fragen) und Herr Koblitz,&nbsp;030/90294-5121 (fachliche Fragen)</li><li>Personalmanagement: Frau Lentes, 030/90294-2109.</li></ul><h2>Hinweise:</h2><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</li><li>Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Bei einer Bewerbungslage von mehr als 5 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.&nbsp;</li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.</li></ul> Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a> &nbsp;

Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

Sachbearbeitung Technik Immissions-/Gewässerschutz (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp; Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank">Karriereseiten</a>. &nbsp; Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr, Straßen- und Grünflächenamt - Fachbereich Straßen sucht ab sofort, unbefristet, eine<h2>Leitung der Arbeitsgruppe Straßenunterhaltung und Straßenaufsicht (m/w/d)</h2>Kennzahl: 2025-202-58604Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A13 S, E13 Stellenbezeichnung: Bauoberamtsrätin/-rat bzw. Technische/r Tarifbeschäftigte/r Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)<h2>Ihr Arbeitsgebiet umfasst:</h2>Leitung der für die Straßenplanung und Straßenaufsicht zuständigen Arbeitsgruppen<ul><li>Führung der Mitarbeiter/innen der fünf Reviere Straßenunterhaltung und Straßenaufsicht, der Mitarbeiter/innen Sondermaßnahmen, Sondermittel und Fördermittel und der Mitarbeiter/innen Gehwegüberfahrten/Straßenquerung;</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße, einheitliche und effiziente Arbeitsweise innerhalb der verschiedenen Bereiche in der Arbeitsgruppe;</li><li>Koordinierung und Leitung sowie Überwachung der bezirklichen Unterhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen in den Revieren sowie der einzelnen Projekte und Sondermaßnahmen sowie Abstimmung der Amtshilfearbeiten für andere Dienststellen und für Versorgungsunternehmen;</li><li>Durchführung besonders schwieriger Baumaßnahmen; Oberbauleitung bei größeren und schwierigeren Baumaßnahmen der Arbeitsgruppe bis zum grundhaften Neubau (Straßenplanung, Straßenausbau gemäß HOAI);&nbsp;</li><li>Aufsicht über die Vergabe von Aufträgen, insb. bei Ausschreibungen für Straßenunterhaltungsarbeiten und Amtshilfen nach Leitungsverlegungen;</li><li>Produktcontrolling im Rahmen der KLR (Kontrolle von Mengen und Kosten bei den wichtigen Produkten der Straßenunterhaltung);</li><li>Anordnungsbefugte/r für Einnahmen und Ausgaben im Rahmen der nach Nr. 3.1.1 AV zu § 9 LHO übertragenen Befugnisse sowie Zugriffsberechtigungen für ProFiskal;</li><li>Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Straßenbau.</li></ul> Hervorzuhebende Sonderaufgaben<ul><li>Mitwirkung bzw. Aktive Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen/Kommssionen.</li></ul> Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter "Weitere Informationen" aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. &nbsp;<h2>Sie haben:</h2>als Beamtin/Beamter:&nbsp; die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des bautechnischen Dienstes und einen einschlägigen (Fach-) Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) im Bereich Straßen- und Verkehrswesen (z.B. Bauingenieurwesen- Bereich Straßen- und Verkehrswesen, Verkehrswegebau oder vergleichbare Fachrichtungen) als Tarifbeschäftigte/r: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Straßen- und Verkehrswesen (z.B. Bauingenieurwesen- Bereich Straßen- und Verkehrswesen, Verkehrswegebau oder vergleichbare Fachrichtungen) (formale Anforderungen)<h2>Unsere Anforderungen:</h2>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.07.2025. &nbsp;<h3>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</h3>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-202-58604 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. &nbsp;Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. &nbsp;<h2>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</h2>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:<ul><li>Fachabteilung: Frau Speer, 030/90294-3003 (organisatorische Fragen); Herr Braun, 030/90294-2268 (fachliche Fragen)</li><li>Personalmanagement: Frau Lentes, 030/90294-2109.</li></ul><h3>Hinweise:</h3><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</li><li>Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Bei einer Bewerbungslage von mehr als 5 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.&nbsp;</li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.</li></ul> Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a>

Leitung der Arbeitsgruppe Straßenunterhaltung und Straßenaufsicht (m/w/d)

<h2>Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)</h2>ab dem 01.07.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;Prozessmanagement<ul><li>Mitwirkung bei der Beschreibung, Einführung, Schulung und Verbesserung von Prozessen</li><li>Erhebung von Daten auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Prozessaudits und Fachbegleitungen</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Mitarbeit in übergreifenden Projekten</li><li>Beratung bei der Durchführung von Projekten in Einrichtungen</li><li>Wissens- und Dokumentenmanagement, Software-Anwenderbetreuung</li><li>Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Arbeitssystems (Fachsoftware, Dokumentenmanagement)</li><li>Schulung der Mitarbeiter*innen</li><li>Unterstützung der Anwender*innen vor Ort</li></ul>Strategie<ul><li>Mitwirkung und Beratung des strategischen Teams rund um den Strategieprozess (Vorbereitung und Auswertungen von Befragungen, Erstellung strategischer Analysen, Zielvereinbarungen…)</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Pflegerische Ausbildung, Fachhochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen und nach Möglichkeit Weiterbildung im Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse der Qualitätsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen</li><li>Kompetenz im Planen und Organisieren von komplexen Projekten, Moderationskenntnisse</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Katharina Amend Teamleitung QMB Caritas-Altenzentren Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer 0174 2179591 <a href="mailto:katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus" target="_blank">katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus</a> Nitsch Abteilungsleiter Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer Telefon 06232 / 209 137 Mobil 01520 / 9381881 <a href="mailto:markus.nitsch@caritas-speyer.de" target="_blank">markus.nitsch@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) - 2346

Wir sind öffentlich bestellte Vermessungsingenieure und seit der Firmengründung 1965 in Nürtingen ansässig.Unser Team braucht Verstärkung!und wir freuen uns sowohl über eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen mit Berufserfahrung als auch über eine Berufsanfängerin / Berufsanfänger.Wir suchen ab sofort: &nbsp;einen Vermessungstechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich über das Liegenschaftskataster und die klassische Bauvermessung bis hin zu Bestandsaufnahmen. Wichtig für uns: &nbsp;Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungs- Techniker/in und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit&nbsp; sowohl im vermessungstechnischen Außendienst als auch an der Auswertung und Weiterbearbeitung der Messergebnisse im Büro. Was Sie erwartet: &nbsp;<ul><li>Wenn Sie an einer langfristigen Beschäftigung mit Zukunft interessiert sind und sich und Ihr Können gerne in ein nettes und harmonisches Miteinander einbringen wollen, dann finden Sie bei uns ihr ideales Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den "Jetzt bewerben"-Button und gehen Sie mit uns gemeinsam in die Zukunft. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Viola Streicher Strickerstraße 1 72622 Nürtingen&nbsp; <a href="mailto:v.streicher@buero-streicher.de" target="_blank">v.streicher@buero-streicher.de</a> 07022-39772 Vermessung &nbsp;

Ingenieurbüro für Vermessungswesen Siegfried und Viola Streicher

Vermessungstechniker (m/w/d)

Gestalten statt verwalten – bei Fried KunststofftechnikWir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Urbach und stehen seit Jahrzehnten für hochwertige Kunststofflösungen. Mit über 280 Mitarbeitern entwickeln wir anspruchsvolle Systemlösungen für komplexe Aufgaben aus den Bereichen Medizin- und Labortechnik, Maschinen- und Apparatebau sowie Industrie- und Kraftfahrzeugtechnik. Um unsere Organisation zukunftsfähig, effizient und ganzheitlich weiterzuentwickeln, suchen wir Sie: einen abteilungsübergreifenden Digitalisierungsexperten (m/w/d), der Prozesse nicht nur digitalisiert – sondern versteht, moderiert und nachhaltig verbessert.Als moderner Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie an einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit einer deutlich mitarbeiterorientierten Firmenphilosophie interessiert sind, könnte FRIED Ihre nächste berufliche Herausforderung sein.Was Sie erwartet&nbsp; &nbsp;<ul><li>Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen – digital wie analog</li><li>Überprüfung der Prozesse auf Sinnhaftigkeit, Effizienz und tatsächliche gelebte Umsetzung</li><li>Moderation und Steuerung abteilungsübergreifender Prozesse und Workshops</li><li>Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten – von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Weiterentwicklung unseres ERP-Systems SAP S/4HANA zur Prozessverbesserung</li><li>Einführung neuer Systeme, Module und Anwendungen</li><li>Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in Verwaltung und Fertigung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen, IT und externen Partnern</li></ul>Was Sie auszeichnet<ul><li>Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Prozessmanagement, Projektleitung und/oder Digitalisierung, entweder im Consulting-Bereich oder in einem Industrieunternehmen; Bei sonstiger passender Qualifikation geben wir aber auch gerne einem Menschen mit ersten Erfahrungen eine Chance</li><li>Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke – Sie bringen Teams zusammen und bringen Dinge ins Rollen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer lösungsorientierten, strukturierten Denkweise</li><li>Kenntnisse in SAP S/4HANA und Produktions-/Verwaltungsprozessen sind von Vorteil</li><li>Freude daran, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und gemeinsam neu zu gestalten</li></ul>Wovon Sie bei uns profitieren<ul><li>Viel Gestaltungsfreiheit und echter Einfluss auf die Zukunft unserer Organisation</li><li>Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsleitung</li><li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit klarer Strategie</li><li>Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexibilität am Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Job-Bike</li><li>Essensangebot mit Firmenzuschuss und Wasserspender</li><li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>BE PART OF THE FUTURE. WERDEN SIE TEIL VON FRIED.Kommen Sie Ihrem Traumjob näher und starten Sie Ihre Festanstellung in der Branche der Zukunft. Schicken Sie uns Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!Ihre Ansprechpartnerin:Tanja Binder<a href="mailto:personal@fried.de" target="_blank">personal@fried.de</a>Telefon +49 (0)7181-8000-211<a href="http://www.fried.de" target="_blank">www.fried.de</a>

Fried Kunststofftechnik GmbH

Prozessmanager/Digitalisierungsexperte (m/w/d) 

Wir bieten ab&nbsp;sofort,&nbsp;unbefristet&nbsp;und&nbsp;in Vollzeit&nbsp;eine Arbeitsstelle als:Techniker*in Leistungselektronik (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Entwicklungsunterstützung leistungselektronischer KomponentenPrüfaufbauten, Berechnung, Simulation, Erstellen von Prototypen, Fertigungsbetreuung&nbsp;Durchführung von Typ- und Serienprüfungen&nbsp;Service / Inbetriebnahmen – auch vor Ort&nbsp;Erstellen von Dokumentation und Fertigungsunterlagen Voraussetzungen &nbsp;abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik&nbsp;fundierte Kenntnisse in den Gebieten Leistungselektronik, EMV, analoge und digitale Schaltungstechnik&nbsp;gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;in Wort und SchriftFlexibilität, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen ON TOP &nbsp;flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Sonderleistungen wie Dienstradzuschuss, betriebliche AltersvorsorgeKantine (+ Essenszuschlag)aktiver Pausenraum mit Terrassekostenlose ParkplätzeHomeoffice-Möglichkeitzusätzliche UrlaubstageBarrierefreiheitangenehmes und motivierendes Arbeitsklimainteressante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben &nbsp;Bewerbung bitte per Mail oder Post an:HKR GmbH • Gewerbestrasse 7 • D-72813 St.Johann/UpfingenAnsprechpartner Hr. Mike Rauscher • Tel. 07122/82598-20 • <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Mike Rauscher <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> 07122/82598-0 &nbsp;

HKR GmbH

Techniker*in Leistungselektronik (m/w/d)

Wir, die Verwaltungsgemeinschaft Biessenhofen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter für das Bürgerbüro (m/w/d)in Teilzeit mit 27 bis 29 Stunden Das Aufgabengebiet umfasst: &nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vollzug des Melde-, Personalausweis- und Passgesetzes-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung im Wahlamt-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Soziale Angelegenheiten-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gewerberecht-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundrecht-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FischereirechtDie Ausübung der Tätigkeiten erfolgt unter der Beratung von Bürgern, daher sind die Öffnungszeiten des Bürgerbüros abzudecken. Wir erwarten: &nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), einen erfolgreichen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder vergleichbare Fachkenntnisse-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; bei Quereinsteigern ggf. die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I berufsbegleitend zu erwerben-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sorgfältige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Eigeninitiative-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sicheres und bürgerorientiertes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute EDV-Kenntnisse Wir bieten: &nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein interessantes, vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gute Fortbildungsmöglichkeiten-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; großzügige Gleitzeitmöglichkeiten-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; betriebliche Altersversorgung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein unbefristetes Arbeitsverhältnis-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein freundliches Team und eine gute Arbeitsatmosphäre Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 an die Verwaltungsgemeinschaft Biessenhofen, Füssener Str. 12, 87640 Biessenhofen oder per E-Mail: <a href="mailto:patrick.ranftl@biessenhofen.bayern.de" target="_blank">patrick.ranftl@biessenhofen.bayern.de</a>.oder ganz einfach über dieses Portal!Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Ranftl unter Tel.: 08341/9365-20 oder per E-Mail: <a href="mailto:patrick.ranftl@biessenhofen.bayern.de" target="_blank">patrick.ranftl@biessenhofen.bayern.de</a>.Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Frau Thier unter Tel.: 08341/9365-34 oder per E-Mail: <a href="mailto:sandra.thier@biessenhofen.bayern.de" target="_blank">sandra.thier@biessenhofen.bayern.de</a>.Zustimmung: Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen entweder elektronisch oder in Kopie einzureichen. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren unter: <a href="http://www.vgem" target="_blank">www.vgem</a>-<a href="http://biessenhofen.de" target="_blank">biessenhofen.de</a> im Bereich „Rathaus &amp; Bürgers &nbsp;

Verwaltungsgemeinschaft Biessenhofen

Sachbearbeiter für das Bürgerbüro (m/w/d)

Wir bieten ab&nbsp;sofort,&nbsp;unbefristet&nbsp;und&nbsp;in Vollzeit&nbsp;eine Arbeitsstelle als:Entwicklungsingenieur*in Regelungstechnik / Software (m/w/d) Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Regelungstechnischer Softwareentwicklung für Leistungselektronik&nbsp;Programmierung, Berechnung, Simulation von Regelungsalgorithmen und deren Funktionseinsatz in leistungselektronischen EndanwendungenEntwurf, Berechnung, Simulation weiterer anwendungsbezogener Firmware Komponenten in Abstimmung mit den Kunden Voraussetzungen &nbsp;Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarfundierte Kenntnisse in den Gebieten Leistungselektronik, Regelungstechnik, Systemprogrammierung in C++ im Bereich Embedded Systems, weitere gängige Skript- und Programmiersprachengute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität, Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen ON TOP &nbsp;flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Sonderleistungen wie Dienstradzuschuss, betriebliche AltersvorsorgeKantine (+ Essenszuschuss)aktiver Pausenraum mit Terrassekostenlose ParkplätzeHomeoffice-Möglichkeitzusätzliche UrlaubstageBarrierefreiheitangenehmes und motivierendes Arbeitsklimainteressante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben &nbsp;Bewerbung bitte per Mail oder Post an:HKR GmbH • Gewerbestrasse 7 • D-72813 St.Johann/UpfingenAnsprechpartner Hr. Mike Rauscher • Tel. 07122/82598-20 • <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Mike Rauscher <a href="mailto:Mike.Rauscher@HKR.de" target="_blank">Mike.Rauscher@HKR.de</a> 07122/82598-0 &nbsp;

Entwicklungsingenieur*in Regelungstechnik / Software (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Fertigung von Kabelsätzen für unterschiedliche Anwendungsbereiche sowie die Montage von Steckverbindungen</li><li>Herstellung und Anschluss von Kabeln, inklusive Verschrumpfen zur sicheren Verbindung</li><li>Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen und Schaltpläne</li><li>Durchführung von Prüfungen und Kontrollen gemäß festgelegter Qualitätsstandards</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Genauigkeit bei der Arbeit</li><li>Erfahrung in der Montage elektronischer und mechanischer Bauteile</li><li>Hervorragende Fingerfertigkeit, Geschicklichkeit und Präzision bei feinmechanischen Tätigkeiten</li><li>Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Stundenlohn ab 16,-EUR</li><li>Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen</li><li>Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen</li><li>Freundliches und strukturiertes Unternehmen</li><li>Vermittlungsprämie für MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR (pro geworbenen Mitarbeiter)</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops &amp; Marken wie Adidas, Apple, Samsung usw.</li><li>Professionelle und freundliche Betreuung durch erfahrene Personalexpert*innen&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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