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<p><br>Aufgaben und Verantwortungsbereich<br>&nbsp;</p><p>Kompetenz für Menschen (KOM) ist als freier Träger der Jugendhilfe anerkannt. Kompetenz für Menschen (KOM) betreut Kinder, Jugendliche und Familien. Kompetenz für Menschen (KOM) hat seinen Sitz in Braunschweig und bietet an verschiedenen Standorten bedarfsgerechte, flexible Hilfen an, die sowohl ambulant, teilstationär als auch stationär ausgestaltet sein können. Die Mitarbeiter und Honorarkräfte (Jugendhilfefamilien) arbeiten bereits viele Jahre erfolgreich und verlässlich zusammen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Lohn- und Finanzbuchhaltung Verstärkung (30 Std./Woche).</p><p>Neben allgemeinen Aufgaben der Verwaltung bewältigen Sie gemeinsam mit ihrem Team sämtliche Aufgaben der Lohn- und Finanzbuchhaltung (DATEV) bis hin zur Vorbereitung des Jahresabschlusses.</p><p>Wenn Sie an einer langfristigen Perspektive in einem freundlichen Team unter dem Dach eines modernen, aufgeschlossenen Jugendhilfeträgers interessiert sind, informieren Sie sich bitte unter&nbsp;<a href="http://www.kom-bs.de" target="_blank">www.kom-bs.de</a>.</p><p>Bewerbungen bitte an Herrn Geckeler - <a href="mailto:simon.geckeler@kom-bs.de" target="_blank">simon.geckeler@kom-bs.de</a></p><p><br>Voraussetzungen<br>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Erscheinungswesen</li></ul><p><br>Wir bieten<br>&nbsp;</p><p>Tarifliche Bezahlung</p><p>32 Tage Urlaub</p><p>Betriebliche Altersvorsorge</p><p>Firmenfitness (Hansefit)</p><p><br><br><br>&nbsp;</p>

KOM Kompetenz für Menschen Braunschweig

Lohn- und Finanzbuchhaltung m/w/d (Steuerfachgehilfen, Bürokaufmann/-frau, Lohn- und Finanzbuchhalter/in)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in der Grundpflege</li><li>Sicheres Führen der Pflegedokumentation</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems</li><li>Wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen sowie Ansprechpartner*innen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung sowie Dienstbesprechungen</li><li>Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Pflegeassistent*in</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Empathisches Handeln und Engagement</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Belastbarkeit und&nbsp;Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><p>Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem initiativ bei uns bei der AWO!</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits</li><li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen,&nbsp;Brillen und bei Geburten</li><li>„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000&nbsp;Fachhändler*innen</li><li>Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum&nbsp;vergünstigten Tarif</li><li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li><li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit&nbsp;von Familie und Beruf</li><li>Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

Pflegeassistent*in (m/w/d) Pflegehilfskraft (m/w/d)

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren: </b>An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Serviceorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp;<br><b>Aktionen vermitteln:</b> Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b>&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen: </b>Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation: </b>Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 4-5 Std./Wo. in 30173 Hannover

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Leiten und Koordinieren der Stelle mit z. Zt. 5 Mitarbeiter:innen inklusive langfristigem Planen des Bauprogramms für Neubauten und Instandsetzungen sowie Kostenkalkulation und Finanzplanung für diese Bauprojekte</li><li>Betreuen der Ingenieurbüros (LPH 1-9) u. a. bei der Erarbeitung der Brückenentwürfe sowie bei der Durchführung der Nachrechnungsrichtlinie und die Begleitung von Wettbewerben für die Entwurfsfindung für Brückenneubauten</li><li>Erstellen der Ausschreibung und die Bauüberwachung sowohl für Neubauten als auch für Instandsetzungen</li><li>Erstellen der Planfeststellungsunterlegen für Brückenneubauten incl. der Straßenanbindungen</li><li>Präsentieren von Entwürfen bzw. das Erläutern von Stellungnahmen in Stadtbezirksratssitzungen und städtischen Gremien</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li><strong>ein abgeschlossenes Studium – Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor – im Studiengang Bauingenieurwesen möglichst mit konstruktiver Ausrichtung im Brückenbau</strong></li><li>Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau vorzugsweise im Brückenbau in den Bereichen Entwurf, Ausschreibung und Bauüberwachung und Kenntnisse der Regelwerke, wie z. B. der ZTV-ING, HOAI, VOB, der Nachrechnungslinie und der geltenden DIN-Normen</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Ingenieurverträgen und der Betreuung von beauftragten Ingenieurbüros und Kenntnisse in der Bauwerksprüfung idealerweise mit entsprechender Ausbildung</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort- und Schriftform mit Kooperations-, Kommunikation- und Teamfähigkeit sowie der Fähigkeit zu selbstständigem handeln</li><li>möglichst Verwaltungserfahrung aus öffentlichen Verwaltungen</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach <strong>Entgeltgruppe 12</strong> (51.545,16€ bis 80.546,88€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li><li>Teilzeitbeschäftigung</li><li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Fahrradleasing</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li><li>Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Herr Gerstenberg, Leiter der Abteilung Straßen und Brücken, Tel.: 0531 470-3170</p>

Stadt Braunschweig

Bauingenieur:in als Leiter:in der Stelle Brücken- und konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)

<b>Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!</b>
<p>Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior <a href="https://www.ahorn-hotels.de/index.php?id=2569" target="_blank"><strong>AHORN Harz Hotel Braunlage</strong></a> mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.</p>

<b>Unsere Benefits:</b>
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li>
<li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li>
<li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li>
<li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li>
<li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li>
<li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li>
</ul>

<b>Ihre Aufgaben:</b>
<ul>
<li>Verantwortlich für die Führung und Koordination der gesamten F&amp;B Organisation</li>
<li>Gewährleistung eines reibungslosen Tages- und Betriebsablaufes der Restaurants, der Tagungen und Bankettveranstaltungen</li>
<li>Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und -verbesserung sowie die Kommunikation zwischen Abteilungen</li>
</ul>

<b>Ihr Profil:</b>
<p><strong>✓ </strong>Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich?<strong><br></strong><strong>✓ </strong>Sie haben eine aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit und sind Gastgeber aus Leidenschaft?<br><strong>✓</strong> Sie haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise?</p>
<p><br>Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!</p>

<b>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</b>
<p><strong>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich schnell und einfach online.</p>
<p>Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.braunlage@ahorn-hotels.de" target="_blank">E-Mail</a>&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;</p>
<p>Ansprechpartnerin:<br>Frau Andrea Korn<br>Tel: 05520 805342</p>

AHORN Hotels & Resorts

F&B Manager (m/w/d)

<p><strong>Stellenbeschreibung:</strong> Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in für unsere Kinderwohngruppe Eitzum (m/w/d)</p><h2>Über uns</h2><p>Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und Unterstützung.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder in der Wohngruppe</li><li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten</li><li>Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium der Sozialpädagogik</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)</li><li>Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Führerschein Klasse B (von Vorteil)</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Betriebssportangebote/Fitnessstudios</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Coaching</li><li>Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen</li><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch</li><li>Gegebenenfalls ein Probetag in der Wohngruppe</li><li>Rückmeldung und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Eitzum, Deutschland</li></ul>

Remenhof gGmbH

Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in für unsere Kinderwohngruppe Eitzum

<p><strong>Sozialpädagoge*in für unsere UmA MoB in Wolfenbüttel</strong></p><p><strong>Beschreibung</strong></p><p>Der Remenhof engagiert sich seit mehr als hundert Jahren erfolgreich für junge Menschen. Den Kern unserer Arbeit bilden die vollstationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung in und um Braunschweig. Wir bieten in unseren Jugendwohngruppen, Tagesgruppen, Einzelwohnungen, Erziehungsstellen und unserer Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung differenzierte Hilfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in besonderen Lebenslagen. Dabei arbeiten wir mit Herz und Verstand und bieten sichere Beziehungen und professionellen Halt. Lösungen sind unser Ziel, eine lösungsorientierte Grundhaltung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir schaffen Qualität für junge Menschen und deren Familiensystem im Zusammenspiel von Leben, Lernen und Arbeiten und bereiten sie so auf die Herausforderungen des Alltags vor.</p><h2><strong>Unsere UmA MoB-Gruppe sucht zu sofort</strong></h2><p><strong>Sozialpädagoge*in in Teilzeit (mind. 30,0 Stunden)</strong></p><h4><strong>Dafür brauchen wir Dich!</strong></h4><p>Die Zielgruppe sind unbegleitete männliche minderjährige Asylsuchende ab dem 16. Lebensjahr, welche in einem Haus in der Stadt Wolfenbüttel ihren Lebensmittelpunkt haben. Im Rahmen der Tätigkeit der mobilen Betreuung (MOB) werden sie auf dem Weg in die Verselbstständigung bis hin zum Umzug in den eigenen Wohnraum begleitet und unterstützt.</p><p>Die Betreuung findet von Montag bis Freitag statt.</p><h4><strong>Welches Profil solltest Du mitbringen?</strong></h4><ul><li>Erfahrung in der ambulanten Arbeit</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten</li><li>Eigenverantwortliche Organisation des Arbeitsalltags</li><li>Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Arbeit im Team</li><li>systemische Grundkenntnisse</li><li>wertschätzende Grundhaltung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul><p>Ich geh jetzt zum <strong>Remenhof</strong>- weil meine Arbeit wichtig ist</p>

Sozialpädagoge*in für unsere UmA MoB in Wolfenbüttel

<p>Vollzeit (39 Stunden/Woche) | Unbefristet&nbsp;</p><p>Die Diakonisches Werk Hannover gGmbH als christlicher Wohlfahrtsverband und seine Tochtergesellschaften vor Ort fördern die aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Über 1.200 Mitarbeitende engagieren sich mit passgenauen Hilfeangeboten in diversen Angebotsbereichen und stärken die Fähigkeiten und Möglichkeiten der Hilfesuchenden.&nbsp;</p><p>Die Abteilung Die Leine-Lotsen – Jugend- und Familienhilfe – bietet im Gebiet der Landeshauptstadt und der Region Hannover unterschiedliche Leistungen nach dem SGB VIII an, z. B. Sozialpädagogische Familienhilfe und Jugendsozialarbeit. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist die Grundschulkinderbetreuung. Die Abteilung mit derzeit 100 Mitarbeitenden ist dezentral organisiert und arbeitet sozialraumorientiert in der Landeshauptstadt und der Region Hannover.&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Übernahme der Leitung für die Teilbereiche des pädagogischen Angebotes</li><li>Personalführung und Förderung der zugeordneten Teams</li><li>Durchführung von Dienstbesprechungen, Bewerbungsgesprächen</li><li>Betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetüberwachung</li><li>Netzwerk und Gremienarbeit</li><li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung</li><li>Konzeptarbeit und Entwicklung neuer Leistungsangebote&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (ZVK)</li><li>Anteilige Zahlung des Jobtickets</li><li>Einen interessanten Aufgabenbereich</li><li>Partnerschaftliche, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li><li>Supervision und Fortbildung&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir wünschen uns:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften (B.A./M.A./Dipl.)</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und selbstorganisiertes Arbeiten</li><li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Familien- und Jugendhilfe</li><li>Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung wäre wünschenswert</li><li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li><li>Führerschein Klasse B &nbsp;</li></ul>

Diakonisches Werk Hannover gGmbH

Pädagogische Leitung (m/w/d) für den Bereich Jugend- und Familienhilfe

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung des Pflege- und Betreuungsdienstes</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Pflegeangebote</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen und Kooperationspartnern sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses</li><li>Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit sowie Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z. B. Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Idealerweise eine Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege oder vergleichbar</li><li>PC-Kenntnisse, z. B. mit der Software „DAN Touch“</li><li>Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Empathisches Handeln und Engagement</li><li>Belastbarkeit Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!</li></ul><p>Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem bei uns bei der AWO!</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig und Altersvorsorge</li><li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen,&nbsp;Brillen oder bei Geburten</li><li>„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000&nbsp;Fachhändler*innen</li><li>Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum&nbsp;vergünstigten Tarif</li><li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li><li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li><li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

stellv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z.B. als Pflegefachfrau*mann</li><li>Berufserfahrung in der Pflege</li><li>Sicherheit im Umgang mit dem Strukturmodell (Erstellung der SIS, Maßnahmenplanung)</li><li>Durchführung von SIS und Maßnahmenplanung</li><li>Sensibilisierung der Pflegemitarbeiter*innen für SIS und Maßnahmenplanung</li><li>Kollegiale Beratung und Anleitung sowie Schulungen</li><li>Überwachung der Evaluationsintervalle</li><li>Zeitnahe Risikoanalyse z.B.: Sturz, Dekubitus, Ernährung, etc.</li><li>Verpflichtung zur kontinuierlichen Fortbildung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, z.B. als Pflegefachfrau*mann</li><li>Berufserfahrung in der Pflege</li><li>Gute Kenntnisse zum Pflegeprozess in Theorie und Praxis (PDCA-Zyklus), profundes Pflegeverständnis</li><li>Interesse an kontinuierlicher Fortbildung</li><li>sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit, sowie&nbsp;Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort, sowie Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bis zu 1000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z.B. Brillen, Zahnbehandlungen oder bei Geburten</li><li>„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler:*nnen</li><li>Zahlreiche attraktive Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits&nbsp;</li><li>Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif</li><li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li><li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen&nbsp;über Corporate Benefits</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

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