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Campus Bielefeld Wiss. Mitarbeiter*in, in Vollzeit, bis E 11 T-VL ab sofort, befristet bis September 2026 
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Die Hochschulbibliothek besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als
<h3> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)</h3>
<h3>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h3>
<ul>
<li>Sie sind Teil des Koordinierungsteams „Publikations- und Forschungsservices“</li>
<li>Sie wirken mit an der Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung zentraler Publikations- und Forschungsservices</li>
<li>Sie informieren, beraten und qualifizieren Forschende der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen</li>
<li>Sie arbeiten mit am Auf- und Ausbau der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI</li>
<li>Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen sowie in der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien in Forschung und Wissenschaft</li>
<li>Sie kennen sich aus in den Themen wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Eine dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, auf individuelle und kulturelle Unterschiede von Menschen einzugehen und berücksichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.</li>
<li>Sie sind offen für neue Entwicklungen in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams.</li>
<li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag abwechslungsreich und vielfältig.</li>
<li>Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li>
<li>Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes Notebook.</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L reicht.</li>
<li>Nehmen Sie an internen und externen Fortbildungen teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li>
<li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen. Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen Beratungsangeboten.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.</li>
</ul>
Erfahren Sie mehr <a href="https://www.hsbi.de/bib/personen-und-projekte/bibliothek-als-arbeitsort" target="_blank">über uns und die Bibliothek als Arbeitsort!</a>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 97503 bis zum 13.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
&nbsp; Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Karin Ilg (<a href="mailto:karin.ilg@hsbi.de" target="_blank">karin.ilg@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063382" target="_blank">+49.521.106-3382</a>) und Anna Lea Simpson (<a href="mailto:anna_lea.simpson@hsbi.de" target="_blank">anna_lea.simpson@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063349" target="_blank">+49.521.106-3349</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter <a href="mailto:dagmar.pawelzik@hsbi.de" target="_blank">dagmar.pawelzik@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063346" target="_blank">+49.521.106-3346</a> zu wenden.
 Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
&nbsp; <a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)

Stellenausschreibung Ausbildungsplätze zum 01.08.2026
Das NRW Landgestüt hat für Nordrhein-Westfalen und auch über die Landesgrenzen hinaus eine kulturhistorische Bedeutung. Es sichert die genetische Vielfalt, stellt hochwertige Hengste für die Zucht zur Verfügung und trägt zum Erhalt vom Aussterben bedrohter Pferderassen bei.
Zudem ist es einer der renommiertesten und mit insgesamt 22 Ausbildungsplätzen einer der größten Ausbildungsbetriebe für Pferdewirte in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt in den Fachrichtungen „Klassische Reitausbildung“, „Pferdehaltung und -service“ und „Pferdezucht“.
Nicht nur im Alltag erlangen unsere Auszubildenden alle notwendigen Kenntnisse rund um die Tätigkeiten in ihrer Fachrichtung. Auch hinsichtlich der Veranstaltungen haben sie wesentliche Aufgaben. Zudem werden innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie Theorieunterricht, Fahr- und Longierabzeichen sowie die Fortbildung zum Eigenbestandsbesamer angeboten. Die Berufsschule ist im nahegelegenen Münster.
<h2>Fachliche Anforderungen:</h2>
Bei allen Fachrichtungen ist ein großes Interesse an der Pferdezucht und der Hengsthaltung Grundvoraussetzung.
<h3>Fachrichtung Klassische Reitausbildung:</h3>
<ul>
<li>Reitabzeichen 4,</li>
<li>wünschenswert sind Turniererfolge der Klasse A</li>
</ul>
<h3>Fachrichtung Pferdehaltung und Service:</h3>
<ul>
<li>Reitabzeichen 5,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Großpferden,</li>
<li>wünschenswert ist ein mindestens zweiwöchiges, nachgewiesenes Praktikum in einem Pferdebetrieb</li>
</ul>
<h3>Fachrichtung Pferdezucht:</h3>
<ul>
<li>Reiterliche Grundkenntnisse,</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Großpferden,</li>
<li>wünschenswert ist ein mindestens zweiwöchiges, nachgewiesenes Praktikum in einem Pferdebetrieb</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Die Möglichkeit während der Ausbildungszeit in Wohngemeinschaften auf dem Gestütsgelände zu wohnen</li>
<li>33 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li>
<li>Eine Leistungszulage für Zwischen- und Abschlussprüfungen bei entsprechenden Leistungen</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Teilnahme an diversen Reitsport- und Zuchtveranstaltungen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li>
<li>Die Möglichkeit der Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung und entsprechender Eignung</li>
</ul>
<h2>Weiteres:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe richten Sie bitte bis zum 21.08.2025 an das
<ul>
<li>Nordrhein-Westfälische Landgestüt&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Sassenberger Straße 11&nbsp; 48231 Warendorf</li>
<li>oder an <a href="mailto:personal@landgestuet.nrw.de" target="_blank">personal@landgestuet.nrw.de</a></li>
</ul>
Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Personalbereich Frau Rutte-Borgmann (Tel. <a href="tel:+492581636934" target="_blank">02581 6369-34</a>) oder Frau Stuckmann (Tel. <a href="tel:+492581636910" target="_blank">02581 6369-10</a>), für Fragen zur Ausbildung Frau Wassing-Schumann (Tel. <a href="tel:+492581636930" target="_blank">02581 6369-30</a>) oder Herr Scherg (Tel. <a href="tel:+492581636919" target="_blank">02581 6369-19</a>) zur Verfügung.

Ausbildung zum/zur Pferdewirt/-in (w/m/d) zum 01.08.2026

Wald und Holz NRW besetzt zum 01.08.2026 im Regionalforstamt Münsterland
<h2>2 Ausbildungsplätze für den Beruf „Forstwirtin/Forstwirt“ (m/w/d)</h2>
Einstellungsvoraussetzung: Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungs-schreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 15. Oktober 2025&nbsp;über das Online-Bewerbungsportal des Landes NRW BVplus.
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534683</a>
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsforstämter sind grundsätzlich möglich. Geben Sie jedoch bitte Ihre oberste Priorität an, denn vor Beginn der Auswahlverfahren muss man sich für ein Ausbildungsforstamt entscheiden.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d), 2 Ausbildungsplätze zum 01.08.2026

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr oder 16:00 und 19:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.&nbsp; Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Reinigungskraft (w/m/d) 8 Std./Wo. in 49477 Ibbenbüren

<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Ludwig-Erhard-Berufskolleg&nbsp;Münster&nbsp;(unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.)&nbsp;</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2026 in 49492 Westerkappeln

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 Stelle als
&nbsp; &nbsp;Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 08 TV-L)
Stellenumfang 0,5
Burgschule Ottenstein (Grundschule) Am Burggraben 6&nbsp; 48683 Ahaus-Ottenstein
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019.
Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
</ul>
Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren&nbsp;Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).
Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).
Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 18.08.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534689" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534689</a>
Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Schule (Tel.: <a href="tel:+492561987140" target="_blank">02561/987140</a>, <a href="mailto:120467@schule.nrw.de" target="_blank">120467@schule.nrw.de</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Herrn Middelmann (Tel.: <a href="tel:+492514114132" target="_blank">0251/4114132</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.&nbsp;

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Management der Bauwerkserhaltung und verantwortliche Durchführung der Bauwerksprüfungen samt Dokumentation</li>
<li>Bauwerksdatenerfassung</li>
<li>operative Projektarbeit</li>
</ul>





<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Dienst bzw. vergleichbar</li>
<li>körperliche Eignung (u. a. Hör- und Sehfähigkeit, Schwindelfreiheit)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4926&nbsp;werden bis&nbsp;31.12.2025&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christian Müller, 02541 / 742 330
Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173

Bauingenieur*in im Erhaltungsmanagement von Bauwerken (w/m/d)

<h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter zur tierpflegerischen Betreuung von Reptilien und Vögeln (w/m/d)</h2>
(befristet für die Dauer von 24 Monaten, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 5 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Metelen, Samberg 65, 48629 Metelen
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Versorgung und Betreuung der Tiere im Artenschutzzentrum mit dem Schwerpunkt Vögel, Reptilien, Amphibien und Kleinsäuger</li>
<li>Versorgung und Betreuung der Erhaltungszuchten vom Aussterben bedrohter Wildtiere mit dem Schwerpunkt Reptilien, Amphibien und Kleinsäuger</li>
<li>Reinigungsarbeiten (Tierhäuser, Tierräume, Volieren und Terrarien)</li>
<li>Assistieren bei tierärztlichen Eingriffen</li>
<li>Einrichten und Instandhalten der Tierunterkünfte (inkl. aller handwerklichen Tätigkeiten)</li>
<li>Biotoppflege in den Außenanlagen und im Außengelände</li>
<li>Tierfänge und Tiertransporte bei behördlichen Maßnahmen vorbereiten und durchführen (Beschlagnahmen in ganz NRW)</li>
<li>telefonische Auskünfte gegenüber Behördenvertretern und Bürgern, die hilflose heimische Wildtiere gefunden haben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung nach BBiG als Tierpflegerin bzw. zum Tierpfleger der Fachrichtung Zoo oder der Fachrichtung Tierheim und Tierpension oder einer einschlägig vergleichbaren Berufsausbildung nach dem BBiG.</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>Befähigungsnachweis zum sicheren Umgang mit einer Motorsäge nach den Vorschriften der DGUV</li>
<li>Erfahrungen in der Biotoppflege (Gebrauch von Balkenmäher, Freischneider, Kettensäge, Rasenmäher)</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung des Artenschutzrechts (insbesondere Kennzeichnungspflichten)</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie organisatorisches Geschick</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Unempfindlichkeit gegenüber&nbsp;klimatisch wechselnden Arbeitsbedingungen</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten</li>
<li>allgemeines handwerkliches Geschick</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Das LANUK-Artenschutzzentrum ist Teil des Fachbereichs 24 „Artenschutz, Vogelschutzwarte, LANUK-Artenschutzzentrum“. Hier werden beschlagnahmte, vorwiegend exotische Tiere der nordrhein-westfälischen Arten- und Tierschutzbehörden aufbewahrt und fachgerecht versorgt, sowie Erhaltungszuchten in Projekten zur Wiederansiedlung von Arten bedrohter, wildlebender Tiere in NRW wahrgenommen.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;31.08.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;</a></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 24_P2577</li>
</ul>

Finja Issleb Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:finja.issleb@lanuk.nrw.de" target="_blank">finja.issleb(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052760" target="_blank">02361 305-2760</a></li>
</ul>
Vera Lindtner Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:vera.lindtner@lanuk.nrw.de" target="_blank">vera.lindtner(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053072" target="_blank">02361 305-3072</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;Die Bewerberin/der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter zur tierpflegerischen Betreuung von Reptilien und Vögeln (w/m/d)

<h3>Als Justizfachangestellter (m/w/d) Menschen zu ihrem Recht verhelfen?&nbsp;Starte Deine Ausbildung bei dem Amtsgericht Münster!</h3>
 Als Justizfachangestellter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in den Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Büroorganisation und Verwaltung. In Gerichtsverhandlungen bist Du ein nicht wegzudenkender Teil und sitzt ganz vorne in der ersten Reihe.
<h3>&nbsp; Deine Aufgaben als Justizfachangestellter (m/w/d) auf einen Blick:</h3>
<ul>
<li>Protokolle in Verhandlungen und Vernehmungen führen</li>
<li>Auskünfte an Verfahrensbeteiligte erteilen und Anträge aufnehmen</li>
<li>Gerichtliche Entscheidungen veröffentlichen</li>
<li>(E)-Akten zu gerichtlichen Vorgängen verwalten</li>
<li>Schriftstücke anfertigen und beglaubigen</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Die Ausbildung im Detail:</h3>
<ul>
<li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre.</li>
<li>An zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li>
<li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li>
<li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in&nbsp;dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li>
</ul>
<h3>Was wir Dir bieten:</h3>
<ul>
<li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Lehrjahr: 1.236,00 EUR, zweites Lehrjahr: 1.290,00 EUR und drittes Lehrjahr: 1.340,00 EUR, Februar 2025).</li>
<li>Wohnortnahe Ausbildung an einem der rund 60 Ausbildungsamtsgerichte in Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Feste Ansprechperson und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen</li>
<li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird</li>
<li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten bspw. zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d)</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Das solltest Du mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss</li>
<li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h3>&nbsp; Über uns:</h3>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und 3 Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, 5 Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder&nbsp; auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers&nbsp;liegende Gründe überwiegen.
Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit&nbsp;Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine/n Biologielaborantin bzw. Biologielaboranten (m/w/d)&nbsp;für die Mikrobiologie
Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen mikrobiologische Untersuchungen vorrangig an Wasserproben durch, sowie ergänzend an Lebensmittel- und Futtermittelproben</li>
<li>Sie sind für die selbständige Durchführung von Analysenverfahren anhand von Methodenvorschriften und Standardarbeitsanweisungen zuständig</li>
<li>Sie dokumentieren die Analysenergebnisse im Labor-Informations- und Managementsystem (LIMS)</li>
<li>Sie führen Qualitätsmanagement-Maßnahmen, z.B. nach DIN EN ISO/IEC 17025, durch</li>
<li>Sie unterstützen die/den Qualitätsmanagementbeauftragte/n (QMB) und die Laborleitung bei Audits und der Einhaltung bestehender Qualitätsstandards</li>
<li>Sie führen allgemeine Labortätigkeiten aus</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung als Biologielaborant/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung mikrobiologischer Untersuchungen an Wasser-, Lebensmittel- bzw. Futtermittelproben (kulturelle, biochemische und molekularbiologische Verfahren) sind wünschenswert</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Spaß an der Analytik</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte&nbsp;Stelle.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.&nbsp;In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
&nbsp; Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Claudia Tenbrock (Telefon: <a href="tel:+492512376711" target="_blank">0251 2376-711</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.tenbrock@lwk.nrw.de" target="_blank">claudia.tenbrock@lwk.nrw.de</a>)&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Angela Weßels (Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:angela.wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">angela.wessels@lwk.nrw.de</a>) &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;bis zum&nbsp;24.08.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3025) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3025&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3025&amp;company=LandwirtschP</a>.

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