Aufgaben

  • Übernahme von Rekrutierungsprozessen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Durchführung von Onboarding & Offboarding Prozessen
  • Verwaltung von Personalstammdaten und die Pflege von HR-Datenbanken
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren HR-Dokumenten
  • Unterstützung im HR Reporting und im Bereich des Arbeitsschutzes
  • Begleitung von HR-Projekten und -initiativen (z.B. Implementierung von Personio & ATS Greenhouse)

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Software
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Gute Englisch Kenntnisse
  • Das Interesse 20 bis 25 Stunden wöchentlich zu arbeiten

Wir bieten

  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Ein individuelles Einarbeitungskonzept, gründliche Vorbereitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing via Lease-a-bike, Firmensport-Konzept Hansefit, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm etc.
Terberg HS GmbH