Kinderpflegerin (m/w/d) in der Klärungsgruppe

In unserer Klärungsgruppe im SOS-Kinderdorf Dortmund leben 7 Mädchen und Jungen im Alter von 4 bis 10 Jahren, die in der Regel kurzfristig bei uns aufgenommen werden und deren weitere Perspektive noch ungeklärt ist. Im Rahmen des Diagnose- und Klärungsprozesses, der etwa vier Monate dauert, finden die Kinder bei uns einen Ort, an dem sie Sicherheit und Orientierung erleben und wieder Vertrauen entwickeln können. Unser Ziel ist es, die zukünftige Lebensperspektive der 4 bis 10 Jährigen differenziert und so schnell wie möglich zu klären.

Die Einsatzzeiten der pädagogischen Fachkräfte umfassen auch die Abendstunden sowie die Wochenenden.

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung, Begleitung und Förderung von bis zu 7 Kindern im Alter von 4 bis 10 Jahren, die im Rahmen der Klärungsarbeit stationär betreut werden

• alters- und entwicklungsentsprechende Unterstützung der Kinder im Alltag

• Begleitung der emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder

• bei Bedarf körperliche Versorgung der Kinder

• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten für die Kinder

• Dokumentation der Betreuungs- und Entwicklungsprozesse

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung

• fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Familien, insbesondere mit besonderen Herausforderungen und Bedürfnissen, zeichnen Sie aus

• die Bereitschaft zur Mitarbeit in den Abendstunden sowie am Wochenende bringen Sie mit

• einen intensiven fachlichen Austausch in einem multiprofessionellen Team schätzen Sie sehr

• Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständig Arbeiten 

• Sie sind flexibel und offen für hauswirtschaftlich notwendige Tätigkeiten innerhalb einer Wohngruppe

• im Umgang mit der Dokumentation und Berichterstattung von Arbeitsprozessen und -ergebnissen sind Sie versiert

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• S-Zulage

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe