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<p>Beim Justizvollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen sind ab sofort mehrere Stellen als&nbsp;</p>
<h2>„Beschäftigte/r (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst“</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt befristet im Beschäftigtenverhältnis mit der Option auf Verlängerung. Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für Beamte im allgemeinen Vollzugsdienst (Laufbahngruppe 1.2) zu absolvieren.</p>
<p>Nähere Informationen zum Berufsbild und zu den Einstellungsvoraussetzungen der Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes können dem nachfolgend aufgeführten Link entnommen werden: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst</a></p>
<p>Die angehängten Erklärungen und den Fragebogen fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung bei.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Beschäftigte / Beschäftigter im allgemeinen Vollzugsdienst (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 12 Monate.<br>Eine weiterführende Beschäftigung wird angestrebt.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8-19 Stunden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.<br>Die Stelle ist bewertet mit 14,50 € pro Stunde.</p><h2>Unser Profil</h2><p>An unserem innovativen Lehrstuhl erarbeiten wir aktuelles Know-how im Bereich der Komponenten der Elektromobilität. Im Rahmen unserer nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsvorhaben vermitteln wir neben dem Projektmanagement auch ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten. Hands-on-Mentalität kann bei uns durch praktische Aufgaben in einer unserer drei Maschinenhallen mit modernster Infrastruktur ausgebaut werden.</p>
<p>Getreu unserem Motto "PEM – Science for E-Mobility Production", vereinen wir neun Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin entwickeln wir die Produktionsprozesse von Elektrofahrzeugen und deren Komponenten (Batterie, Elektromotor und Brennstoffzelle) kontinuierlich weiter.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Aktuelles Studium im Bereich Maschinenwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften o.Ä.</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, kreatives und pragmatisches Denken, hohe Motivation immer wieder Neues zu lernen</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Produktion oder E-Mobilität</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Unterstützung im Rahmen von Forschungsprojekten zu spannenden Fragestellungen zum Thema „Batterieproduktion“ für heutige und insbesondere Next-Gen-Batterien</li>
<li>Mitarbeit bei der Fertigung innovativer Zell- und Materialproben und Optimierung sowie Analyse dieser im Hinblick auf deren Eigenschaften, Herstellbarkeit und Skalierung</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen industrienahen Projekten im Bereich der Batterieproduktion</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>14,50 € pro Stunde</p>

Studentische Hilfskraft (w/m/d) Batterieproduktionsplanung und -optimierung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed as a student assistant.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of initially 1 year.<br>An extension is being sought.<br>This is a part-time contract position.<br>The standard weekly hours will be 8-12 hours.<br>The salary is based on the RWTH Guidelines for Student and Graduate Assistants.<br>The position corresponds to a pay grade of 14.50 euros per hour.</p><h2>Unser Profil</h2><p>With more than 80 employees, the Chair for Electrochemical Energy Conversion and Storage Systems and the Institute for Power Generation and Storage Systems are among the largest university research institutions for battery storage systems in Europe. We are continuously looking for motivated and highly qualified support to advance the energy transition. We deal with all issues arising from the planning and operation of battery storage systems, electric vehicles and charging infrastructure. These range from system design and the development of operating strategies to profitability calculations and policy advice on all the latest battery-related topics. We operate our own fleet of electric vehicles, support the power grid with a large-scale battery storage system, plan the decarbonisation of industrial operations or advise political ministries on strategic decisions that affect our society.</p>
<p>What we offer you:</p>
<ul>
<li>Warm and engaged environment at one of the most renowned research institutions in Europe in the battery sector</li>
<li>Good support with regular meetings</li>
<li>Valuable increase in knowledge in a growth market</li>
<li>Collaboration in projects in the field of research, industry and politics</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Your must-haves:</p>
<ul>
<li>You are interested in learning about the technical aspects of electric vehicles</li>
<li>You have an independent, reliable and careful way of working and are always interested in learning something new</li>
<li>You have good German and English skills</li>
<li>You are currently enrolled at a university or university of applied sciences</li>
</ul>
<p>What would be nice to have:</p>
<ul>
<li>You already have experience in independently developing problem-solving methodologies</li>
<li>You already have experience in the coding language python</li>
<li>You already have experience in dealing with Life-Cycle-Assessments (LCA) and known LCA software</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Background of the task:<br>In order to drive forward the decarbonisation of industrial sites, fossil fuels are being avoided. To this end, vehicles at industrial sites are being converted to battery-electric operation and stationary storage systems are being used to optimize self-consumption. Life cycle assessments (LCA) are being carried out as part of various projects on stationary and mobile battery storage systems to evaluate the reduction of CO2 emissions. An LCA describes the life cycle assessment of a product in the production, operation and recycling phases. In our projects, LCAs are conducted, for example, to compare the life cycle assessment of electric vehicles with conventional combustion engines. In addition, different battery technologies are analysed in terms of their environmental impact. Methodologies are created for this in order to apply these LCA´s consistently. The production, operation and recycling processes are modelled using LCA tools, e.g. openLCA and brightway.</p>
<p>Your concrete tasks:</p>
<ul>
<li>Support with general research tasks in the field of LCA</li>
<li>Support in the development / implementation of methodologies for the LCA mo-delling of processes using LCA tools</li>
<li>Preparation and visualization of the results</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>14.50 euros per hour</p>

Studentische Hilfskraft (w/m/d) Support for the implementation of life cycle assessments in stationary and mobile battery storage applications

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt als Studentische Hilfskraft.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr.<br>Eine Verlängerung wird angestrebt.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 8-12 Stunden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte.<br>Die Stelle ist bewertet mit 14,50 € pro Stunde.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Elektrochemische Energiewandlung und Speichersystemtechnik und das Institute for Power Generation and Storage Systems zählen mit über 80 Mitarbeiter*innen zu den größten universitären Forschungseinrichtungen für Batteriespeicher in Deutschland. Wir suchen fortlaufend motivierte und hochqualifizierte Unterstützung, um die Energiewende voranzutreiben.<br>Wir behandeln alle Fragestellung, die sich aus der Planung und dem Betrieb von Batteriespeichern, Elektrofahrzeugen und Ladeinfrastruktur ergeben. Diese umfassen von der Systemauslegung über die Entwicklung von Betriebsstrategien bis zur Wirtschaftlichkeitsberechnung und Politikberatung alle tagesaktuelle Themen rund um die Batterie. Wir betreiben eine eigene Flotte von Elektrofahrzeugen, stützen mit einem Großbatteriespeicher das Stromnetz, planen die Dekarbonisierung von Industriebetrieben oder beraten politische Ministerien bei strategischen Entscheidungen, die unsere Gesellschaft betreffen.</p>
<p>Was wir Dir bieten:</p>
<ul>
<li>Herzliches und engagiertes Umfeld an einer der renommiertesten Forschungseinrichtungen in Europa im Batteriebereich</li>
<li>Gute Betreuung mit regelmäßigen Meetings</li>
<li>Wertvoller Wissenszuwachs in einem Wachstumsmarkt</li>
<li>Mitarbeit in Projekten im Bereich der Forschung, Industrie und Politik</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Was nötig ist:</p>
<ul>
<li>Du hast Interesse daran, Dich in die technischen Fragestellungen von Elektrofahrzeugen einzuarbeiten</li>
<li>Du hast eine eigenständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und bist stets daran interessiert, etwas Neues zu lernen</li>
<li>Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist für ein Studium an einer Hoch- oder Fachhochschule eingeschrieben</li>
</ul>
<p>Was zusätzlich optimal wäre:</p>
<ul>
<li>Du hast bereits Erfahrung darin, selbständig Methodiken zur Problemlösung zu entwickeln</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung in der Programmiersprache python</li>
<li>Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Life-Cycle-Assessments (LCA) und bekannter LCA-Software</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Hintergrund der konkreten Stelle:<br>Um die Dekarbonisierung von Industriestandorten voranzutreiben, wird auf fossile Energieträger verzichtet. Dazu werden sowohl die Fahrzeuge der Industriestandorte auf einen batterieelektrischen Betrieb umgestellt sowie stationäre Speicher verwendet, um die Eigenverbrauchsoptimierung voranzutreiben. Im Rahmen von verschiedenen Projekten zu stationären und mobilen Batteriespeichern werden zur Evaluation der Minderung von CO2-Emissionen Life-Cycle-Assessments (LCA) durchgeführt. Eine LCA beschreibt die Ökobilanzierung eines Produktes in den Phasen Herstellung, Betrieb und Recycling. In unseren Projekten werden LCA´s durchgeführt, um bspw. die Ökobilanzierung von Elektrofahrzeugen zu konventionellen Verbrennern zu vergleichen. Außerdem werden unterschiedliche Batterietechnologien hinsichtlich ihrer Umweltauswirkungen analysiert. Dafür werden Methodiken erstellt, um diese LCA´s konsistent anzuwenden. Die Prozesse Herstellung, Betrieb und Recycling werden mithilfe von LCA-Tools wie z. B. openLCA und brightway, modelliert.</p>
<p>Deine konkreten Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei allgemeinen Rechercheaufgaben im Themenfeld LCA</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung von Methodiken für das LCA-Modellierung von Prozessen mithilfe von LCA-Tools</li>
<li>Aufbereitung und Visualisierung der Ergebnisse</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>14,50 € pro Stunde</p>

Studentische Hilfskraft (w/m/d) Unterstützung bei der Umsetzung von Life Cycle Assessments in stationären und mobilen Batteriespeicheranwendungen

<p><strong>Professur für Thoraxchirurgie (W2) (w / m / d)</strong><br><strong>Medizinische Fakultät</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die Professur für Thoraxchirurgie ist in der Klinik für Allgemein, Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie gesiedelt. Der*Die zukünftige Stelleninhaber*in soll die Thoraxchirurgie in ihrer gesamten Breite in der Klinik mit besonderem Fokus auf minimalinvasiven und robotergestützten Verfahren, Forschung und Lehre repräsentieren. Dazu gehört die interdisziplinäre und intersektorale Zusammenarbeit mit anderen Kliniken und Fachbereichen in der Medizinischen Fakultät</p>
<p>und überregional im Thoraxzentrum und DKG-zertifizierten Lungentumorzentrum der UKK mit Beteiligung an Verbundforschung (z.B. Centrum für integrierte Onkologie, Nationales Zentrum für Tumorerkrankungen, Nationales Netzwerk genomische Medizin) bzw. Initiierung eigener klinischer und translationaler Forschungsprojekte. Des Weiteren gehört die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer chirurgischer Verfahren dazu, insbesondere im Bereich der</p>
<p>minimalinvasiven und roboterassistierten Thoraxchirurgie mit modernen Aus- und Weiterbildungskonzepten.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Gesucht wird eine in der Thoraxchirurgie ausgewiesene Persönlichkeit mit Facharztnachweis Thoraxchirurgie sowie exzellenten wissenschaftlichen Leistungen und umfangreicher klinischer Erfahrung in offenen, minimalinvasiven und roboterassistierten thoraxchirurgischen Eingriffen wie anatomischen Lungenresektionen, Mediastinaltumoren und Zwerchfellerkrankungen.<br>Hervorragende wissenschaftliche Leistungen mit Nachweis der Habilitation (oder äquivalenter Leistungen), einschlägigen Publikationen, erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende werden erwartet. Ebenso erwartet wird die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt.</p>
<p>Schließlich wird die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät ebenso erwartet wie die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät.</p>
<h2><br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<p>Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<br>Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.</p>
<p><br>Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt.</p>
<p><br>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.</p>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<h3>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen</h3>
<ul>
<li>CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>Forschungskonzept</li>
<li>Lehrkonzept</li>
<li>Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit</li>
<li>OP-Katalog</li>
<li>Übersicht über eingeworbene Drittmittel</li>
<li>pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 13.08.2025 an den Dekan der Medizinische Fakultät.</p>
<p><br>*Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.</p>

Professur für Thoraxchirurgie (W2) (w/m/d)

<p><strong>Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>Medizinische Fakultät</strong></p>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Der*Die Bewerber*in soll den genannten Bereich in Lehre und Forschung vertreten. Die Mitarbeit in der Klinik ist erwünscht. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Ausbildung von Studierenden und Promovierenden im Fach Translationale Kinderkardiologie.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Gesucht wird eine in Entwicklung, Regeneration oder Krankheitsentstehung des kardiovaskulären Systems international ausgewiesene Persönlichkeit mit experimentellem und/oder translationalem Forschungsansatz.</p>
<p>Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende werden erwartet.</p>
<p>Gewünscht ist die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen sich die Medizinische Fakultät beteiligt.</p>
<p>Darüber hinaus wird erwartet, dass er*sie über das engere Forschungsfeld hinaus in allen Studiengängen der Fachgruppe lehrt. Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen. Erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen werden erwartet. Schließlich wird die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsverbünden der Universität ebenso erwartet wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Fakultät und die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät.</p>
<p>Gewünscht werden Führungserfahrungen und darüber hinaus sind Konzepte zur Chancengleichheit und nachhaltigen Personalentwicklung erwünscht.</p>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<p>Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p>
<p>Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.</p>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<h3>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen</h3>
<ul>
<li>CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*</li>
<li>Zeugnissen</li>
<li>Forschungskonzept</li>
<li>Lehrkonzept</li>
<li>Konzept zur Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit</li>
<li>Übersicht über eingeworbene Drittmittel</li>
<li>pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>über das Berufungsportal der Universität zu Köln (<a href="https://berufungen.uni-koeln.de" target="_blank">https://berufungen.uni-koeln.de</a>) bis zum 13.08.2025 an den Dekan der Medizinische Fakultät.</p>
<p><br>*Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.</p>

Professur für Translationale Kinderkardiologie (W2) (w/m/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Projektassistenz<br>Teilzeit (25%), ab sofort<br>befristet bis 30.06.2028<br>bis E 6 TV-L</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des Projektes Campus Assistent besetzt die HSBI befristet eine Position als</p>
<h2><br>Projektassistenz (m/w/d)</h2>
<p><br>In dem Projekt Campus Assistent wirken Sie aktiv an der Einführung des Campus Management Systems HISinOne mit und leisten damit einen Beitrag zur Organisationsentwicklung und Digitalisierung der HSBI.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Teamsitzungen, Workshops und sonstigen Projektveranstaltungen</li>
<li>Aufbereitung von Arbeitsergebnissen</li>
<li>Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen</li>
<li>Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Projektoffice</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein schnelles Auffassungsvermögen</li>
<li>Erfahrung in der Projektmitarbeit und optimalerweise im Projektberichtswesen</li>
<li>Erfahrung im Assistenzbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse über Organisationsstrukturen von Hochschulen</li>
<li>Sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung in einem spannenden Großprojekt</li>
<li>Modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Zertifizierung als familiengerechte Hochschule</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<p></p>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p><br>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99519</strong> bis zum <strong>14.08.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p><br>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:<br><strong>Swantje Paar</strong></p>
<p><a href="mailto:swantje.paar@hsbi.de" target="_blank">swantje.paar@hsbi.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+495211067783" target="_blank">0521.106-7783</a></p>
<p><br>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte im Gleichstellungsbüro unter <a href="mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">0521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Projektassistenz (m/w/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im&nbsp;Forschungs- und&nbsp; Transferzentrum:</p>
<h2>Projektleitung Innovative Hochschule im Transferprojekt TRiNNOVATION OWL</h2>
<p><br>nächstmöglicher Zeitpunkt&nbsp;|&nbsp;Innovation Campus Lemgo&nbsp;|&nbsp;befristet: 31.12.2027&nbsp;|&nbsp;Vollzeit: 39 Stunden 50 Minuten pro Woche</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Operative Leitung des Gesamtprojekts im Rahmen der Innovativen Hochschule an der TH OWL</li>
<li>Steuerung und Planung der Projektarchitektur mit allen beteiligten Partner:innen</li>
<li>Verantwortliche Projektplanung, Überwachung und Steuerung</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von</li>
<li>Innovationen sowie für die Verbesserung der Verwertung von Ideen</li>
<li>Kooperationsmanagement und strategische Vernetzung</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr Profil</strong><br><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachgebiet der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulbereich, in der Steuerung komplexer Projekte und in der Innovationsforschung</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz (auch im Umgang mit heterogenen Zielgruppen),</li>
<li>hohe Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Managementkompetenz sowie selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Interesse an technischen Themen, Trends und Entwicklungen sowie</li>
<li>Kenntnisse im Technologietransfer</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlichen Arbeitszeiten im Abendbereich oder am Wochenende</li>
</ul>
<p><br><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unser dynamisches und interdisziplinäres Team</li>
</ul>
<p><br><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Wir bieten einen herausfordernen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p><br>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong><br>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern&nbsp;<strong>bis zum 08.08.2025&nbsp;</strong>entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular (siehe unten),&nbsp;und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer 102925&nbsp;</strong>an Frau Julia Wunderlich aus dem Forschungs- und Transferzentrum.</p>
<p><strong>Sie haben Fragen?</strong><br>Bei&nbsp;individuellen Fragen zum&nbsp;<strong>Bewerbungsprozess</strong>&nbsp;hilft Ihnen&nbsp;<strong>Celine Steu</strong>&nbsp;aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: +49 05261 702-5127.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong>&nbsp;zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern&nbsp;<strong>Julia Wunderlich</strong>: +49 5261 702-5245.</p>

Projektleitung Innovative Hochschule im Transferprojekt TRiNNOVATION OWL

<h4><strong>Campus Bielefeld - Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf - Vollzeit - 24 Monate befristet - bis E9a TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für eine Position in der</p>
<h2>Sachbearbeitung Beschaffung / strategischer Einkauf (m/w/d)</h2>
<p>zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur <br>Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung nationaler Vergabeverfahren auf Grundlage und nach Maßgabe von haushalts-, zuwendungs- und vergaberechtlichen Regelungen und Erfordernissen</li>
<li>Durchführung vergaberechtlicher Prüfungen</li>
<li>Abschluss von Einzel- und Rahmenvereinbarungen</li>
<li>Durchführung eines strategischen Warengruppenmanagements</li>
<li>Kommunikative Schnittstelle intern und extern in Bezug auf den zentralen Einkauf</li>
<li>Beratungen im Zusammenhang mit Beschaffungsfragen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Verwaltungsangestellte*n oder eine Ausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare, einschlägige, abgeschlossene Ausbildung.</li>
<li>eine mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des geltenden Vergaberechts ( UVgo, VgV, GWB, VOB), LHO und HWFVO</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li>
<li>Gute Kenntnisse in einem digitalen ERP System- vorzugsweise Mach</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der E-Vergabe des Landes NRW (Vergabeportal)</li>
<li>Eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Sicheres und höfliches Auftreten und eine gute Verhandlungskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit sich in neue Themengebiet schnell und sicher einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank"><strong>vollständige Bewerbung</strong></a> unter Angabe der Kennziffer <strong>99518</strong> bis zum <strong>26.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Frau Maria Schnitker-Münnich</strong> (<a href="mailto:mailto:maria.schnitker@hsbi.de" target="_blank">maria.schnitker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067734" target="_blank">+49.521.106-7734</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Frau Miriam Sprengel</strong>, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.<br>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sieauf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für</p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrensgespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<p>Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Aslan (Tel.: <a href="tel:+492032801217" target="_blank">0203/ 280-1217</a>) oder Herr Schmitz (Tel.: <a href="tel:+492032801216" target="_blank">0203/280-1216</a>) zur Verfügung.<br>Für tätigkeitsbezogene Nachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Fraas (Tel.: <a href="tel:+492032801330" target="_blank">0203/ 280 - 1330</a>).</p>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Funktion beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben eines Schießstandbeauftragten</li>
<li>Pflege der Daten in den Anwendungen SAP („EPOS-NRW“) und Excel</li>
<li>Beschaffung und Aussonderung von Waffen und Gerät</li>
<li>Fertigung von Berichten und Statistiken</li>
<li>Erstellung von Dienstanweisungen für das Waffen- und Gerätewesen</li>
<li>Erstellung von Berichtsentwürfen für Landesoberbehörden</li>
<li>Rechnungs- und Kostencontrolling</li>
<li>Organisation und Durchführung von Waffen- und Schutzausstattungsrevisionen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Berufsbild</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von SAP</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft (insbesondere Schießstättenbetreiberlehrgang und Lehrgang zum Waffen- und Gerätewart)</li>
<li>Bereitschaft zur Begleitung von Einsatzlagen und den damit verbundenen Wochenend- und Abend- bzw. Nachtdiensten</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Waffen</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Pflichtbewusstsein, Kreativität, Eigeninitiative</li>
<li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>konzeptionelle und strategische Organisationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

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