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Für unseren Hauptsitz in Sulzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industrielackierer und Monteur (m/w/d)&nbsp;In dieser Position übernehmen Sie zu 50 % Lackierarbeiten und zu 50 % Montagetätigkeiten in einem eingespielten Team. Was Sie erwartet: Lackierarbeiten:<ul><li>Lackieren von Bauteilen und Baugruppen für unsere Rührwerke</li><li>Vorbereiten der Werkstücke</li><li>Auswahl und Vorbereitung der Lacke</li><li>Durchführen der Lackierarbeiten</li><li>Qualitätskontrolle der lackierten Teile</li><li>Wartung und Reinigung der Lackieranlagen</li><li>Logistische Tätigkeiten im Rahmen der Lackierung</li><li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li></ul>Montagearbeiten:<ul><li>Montage von Tauchmotoren und Tauchpumpen</li><li>Unterstützung im Montageprozess in enger Zusammenarbeit mit den Teamkollegen</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer, Fahrzeuglackierer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Lackieren von Metallteilen und Baugruppen</li><li>Kenntnisse in Oberflächenvorbereitung und Lackauftragsverfahren</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagessen und Frühstück mit täglich frischen Gerichten</li><li>kostenloses Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterkleidung</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Prämienpaket &nbsp;</li></ul>

Suma Rührtechnik GmbH

Industrielackierer (m/w/d) – Abteilung Tauchmotoren (m/w/d)

Für unsere Zentrale am Standort in Deching bei Röhrnbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Controller (m/w/d)&nbsp;Ihre Aufgabe&nbsp;<ul><li>Erstellung und Begleitung der Monats- und Jahresberichte sowie Forecasts und Budgets für das Berichtswesen und Entwicklung der Reports für die Geschäftsleitung&nbsp;</li><li>Einhaltung der Unternehmensziele und Überwachung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens&nbsp;</li><li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Zielerreichung und Begleitung der Umsetzung</li><li>Optimierung des Berichtwesen sowie Weiterentwicklung bestehender Kennzahlensysteme&nbsp;</li><li>Enge Abstimmung mit benachbarten Abteilungen und Beratung der Fachbereiche&nbsp;</li><li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-Hoc-Auswertungen&nbsp;</li></ul>Ihre Qualifikation&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finance oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. IHK-Betriebswirt)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder in der Baubranche&nbsp;</li><li>Hohe Auffassungsaufgabe, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>Analytisches und prozessorientiertes Denken&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse in der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie Erfahrungen mit&nbsp;</li></ul>ERP-Systemen<ul><li>Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist, um erfolgreich mit diversen Stakeholdern zusammenzuarbeiten</li></ul>Unser Angebot&nbsp;<ul><li>Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen</li><li>Integration in ein nettes, unkompliziertes Team</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorge</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Bikeleasing&nbsp;</li><li>Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen,&nbsp;senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail&nbsp;an unten stehende Adresse.</li><li>Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach Tel. +49 8582 18-2525 <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a></li></ul>

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Controller (m/w/d) 

Willkommen bei der WISAG&nbsp; …&nbsp;einem&nbsp;der&nbsp;führenden Dienstleistungsunternehmen&nbsp;in Deutschland für die Bereiche:&nbsp;Aviation,&nbsp;Facility&nbsp;und&nbsp;Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.&nbsp; In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.&nbsp; Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.&nbsp; 
<h1>Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung</h1> 
Kennziffer: 372799 <h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3>

<ul>
<li>Wartung &amp; Instandhaltung: Selbstständige Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen</li>
<li>Fehlersuche &amp; Störungsbeseitigung: Analyse und schnelle Behebung von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs</li>
<li>Analyse und Anwendung: Lesen von technischen Zeichnungen/ Schaltplänen</li>
<li>Montage &amp; Demontage: Fachgerechte De- und Remontage von Maschinen sowie Anlagen</li>
<li>Flexibler Einsatz: Unterstützung unseres Industrietechnik-Teams am Standort Feucht</li>
</ul>
&nbsp;
Ihr Dienstsitz: Ihre Niederlassung befindet sich in Erlangen, von hier aus betreuen Sie Ihre Kunden im Großraum Nürnberg.
 <h3>Damit begeistern Sie uns</h3>
<ul>
<li>Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Schlosser oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung: Praktische Kenntnisse in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, Erfahrung in der Metallbearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren Schweißen) Löten von elektronischen Bauteilen</li>
<li>Technisches Know-how: Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik</li>
<li>Mobilität: Pkw-Führerschein sowie flexible Einsatzbereitschaft</li>
<li>Persönlichkeit: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit | Wochenendarbeit</li>
<li>Zusätzliche Qualifikationen (wünschenswert): Schweißpass, Staplerschein, Hubarbeitsbühnen- oder Kranschein</li>
</ul><h3>Dafür bieten wir Ihnen</h3>

<ul>
<li>Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Freizeit: 30 Tage Urlaub</li>
<li>Berufliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zur firmeneigene Mitarbeiter-App, kostenfreie Getränke und ein kollegiales Team.</li>
<li>Flexibilität und Verantwortung: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.</li>
<li>Exklusive Rabatte: Corporate Benefits für Technik, Reisen, Mode und Wohnen.</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder</li>
</ul>
 
<h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.&nbsp; Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. &nbsp; Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. &nbsp; Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. <h3>Ansprechpartner</h3>
Jochen Wittmann
Tel.:&nbsp;089 420406 - 42<h3>Adresse</h3>
WISAG Produktonsservice GmbH, Schallershofer Str. 137, 91056 Erlangen

WISAG Produktionsservice GmbH

Industriemechaniker (m/w/d) Instandhaltung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr).Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ soll sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen widmen.Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen.Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG, EG 14 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)</li><li>Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV</li><li>Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich</li><li>Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split</li><li>Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes</li><li>Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region</li><li>Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität</li><li>Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf den Anforderungen im ÖPNV und</li><li>mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Verkehrsplanung</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Mehrjährige nachweisliche Erfahrung<ul><li>in der Führung von Abteilungen oder Teams</li><li>in der Koordination von Projekten und Strategien im Bereich des ÖPNV, des Rad- und Fußverkehrs</li><li>im Bereich der Vertragsgestaltung innerhalb und zwischen Verkehrsbünden, Stichwort öffentliche Dienstleistungsaufträge (ÖDA) im Rahmen der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft</li></ul></li><li>Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li><li>Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. (0941) 507-1006, und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3406 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.09.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort in Neubiberg eine*nGärtner (m/w/d) Produktion -Schwerpunkt Baumschule und&nbsp;Stauden-Grüner wird’s nicht? – bei uns schon! Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft!Das Gartencenter Seebauer ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden. Mit 16 Fachabteilungen und einem Galerie-Café bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld rund um Gartenkultur, Nachhaltigkeit und Qualität. In unserer 21.000 m² großen, hochmodern ausgestatteten Produktionsgärtnerei in Neubiberg legen wir größten Wert auf Pflanzenqualität und nachhaltige Anbaumethoden. Ergänzt wird der Standort durch unsere Außenfläche in Baumberg bei Grafing, wo wir Sträucher, Bodendecker und Rosen kultivieren. Als erfahrene Fachkraft erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung, fachlichem Austausch und einem offenen, familiären Team.&nbsp;Bringen Sie Ihr Know-how ein – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Kulturführung und Pflegearbeiten in unserer Container-Baumschule</li><li>Marktfertige Vorbereitung und Kommissionierung von Pflanzen</li><li>Planung und Durchführung des biologischen und konventionellen Pflanzenschutzes</li><li>Unterstützung bei Kulturplanung und Einkauf von Jungwaren</li><li>Einsatz und Förderung von Nutzinsekten unter anderem durch Anlegen von offener Zucht und Blühstreifen</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene gärtnerische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich</li><li>Fundierte Fachkenntnisse (Gehölze, Stauden)</li><li>Erfahrung im biologischen Pflanzenschutz</li><li>Sachkundenachweis Pflanzenschutz von Vorteil</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>Was wir Ihnen bieten<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle – wir achten auf Ihre Work-Life-Balance</li><li>Personalrabatt auf Ihre Einkäufe im Gartencenter&nbsp;</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für Ihr Wachstum</li><li>Ausstattung mit Berufsbekleidung&nbsp;</li><li>Mitarbeiterwohnungen in der Nähe&nbsp;</li><li>Zusatzurlaubstage mit Staffelung nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Führungskräfte und Personalabteilung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Patenprogramm für Ihr optimales Onboarding&nbsp;</li><li>Gesundheitsmanagement – u. a. regelmäßiges Betreuungsangebot durch unseren Betriebsarzt</li><li>Es erwarten Sie zahlreiche weitere Benefits als Seebauer-Teammitglied</li></ul> Wir freuen uns auf Sie - bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Bitte Anschreiben mit Informationen zu Gehaltsvorstellung, frühestmöglichen Eintritt und Wochenstunden, zusammen mit Lebenslauf &amp; Zeugnissen per Mail an:Gartencenter Seebauer KG • Ottobrunner Str. 61 • 81737 München Bereich Personal • Frau Orsolya TallerTel. 089 68 00 90 - 216 • <a href="mailto:bewerbung@gartencenter-seebauer.de" target="_blank">bewerbung@gartencenter-seebauer.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@gartencenter-seebauer.de" target="_blank">bewerbung@gartencenter-seebauer.de</a> &nbsp;

Gartencenter Seebauer KG

Gärtner (m/w/d) Produktion -Schwerpunkt Baumschule und Stauden-

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für personalrechtliche Angelegenheiten im Sachgebiet Personalwirtschaft.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 11 BayBesG&nbsp; /&nbsp; EG 9c TVöDBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit 50 %<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Abmahnungen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich Probezeitkündigungen </li><li>Selbstständige Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit</li><li>Unterstützung der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleitung Personalwirtschaft bei übergeordneten oder zeitaktuellen Schwerpunktthemen</li><li>Federführung und Verantwortung für alle schwierigen und wichtigen Angelegenheiten der Schwerpunktthemen Abmahnungen und Kündigungen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]),&nbsp;oder &nbsp;</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie persönliche und zeitliche Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen</li><li>Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 35 statt. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. (0941) 507-5115, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-05:3394 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalrecht (Teilzeit)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort für unseren Standort in München in Vollzeit oder Teilzeit eine*nSous Chef (m/w/d)Kochen bei uns ist wie ein Tanz auf dem Teller - eine Symphonie aus Aromen!Seebauer ist eines der ältesten und bekanntesten Münchner Familienunternehmen – seit 5 Generationen inhabergeführt und mehrfach ausgezeichnet als bestes Gartencenter Deutschlands. Unser außergewöhnliches, immergrünes Café mit 150 Sitzplätzen bietet eine vielfältige Auswahl an frischen, regionalen Produkten, sowie hochwertige Bio-Lebensmittel.&nbsp; Neben unserem abwechslungsreichen Frühstücksangebot und Mittagsklassikern, kreiert unser Küchenteam wöchentlich wechselnde Tagesgerichte. Ganz besonders stolz sind wir darauf, dass wir davon über 95% selbst kochen. Ein erstklassiger Service runden das Erlebnis beim Gartencenter Seebauer kulinarisch ab.Lassen Sie sich von uns begeistern! Wir freuen uns auf Sie!&nbsp; Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Tagesfrische Herstellung unserer Speisen</li><li>Zubereitung diverser Speisen nach Bestellung unseres a la Card Geschäftes</li><li>Verantwortliche Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und betriebsinterner Richtlinien im Küchenbereich</li><li>Mitverantwortung für die Planung, Vorbereitung und Durchführung des Küchenbetriebs</li><li>Kontrolle und Optimierung von Warenbeständen und Bestellwesen</li><li>Vertretung der Gastronomieleitung in der Bereich Küche</li></ul>&nbsp; Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil</li><li>Organisationstalent, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Aktive Gast- und Serviceorientierung</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Attraktive Arbeitszeiten in der Gastronomie eines Tagescafés (Öffnungszeiten 09:00 – 18:00 Uhr, Sonn- und Feiertage frei)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle – wir achten auf Ihre Work-Life-Balance</li><li>Personalrabatt auf Ihre Einkäufe im Gartencenter sowie Speisen und Getränke im Galerie Café</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen für Ihr Wachstum</li><li>Ausstattung mit Berufsbekleidung&nbsp;</li><li>Mitarbeiterwohnungen in der Nähe des Gartencenters&nbsp;</li><li>Zusatzurlaubstage mit Staffelung nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Führungskräfte und Personalabteilung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Patenprogramm für Ihr optimales Onboarding&nbsp;</li><li>Gesundheitsmanagement – u. a. regelmäßiges Betreuungsangebot durch unseren Betriebsarzt</li><li>Es erwarten Sie zahlreiche weitere Benefits als Seebauer-Teammitglied</li></ul> Wir freuen uns auf Sie - bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Bitte Anschreiben mit Informationen zu Gehaltsvorstellung, frühestmöglichen Eintritt und Wochenstunden, zusammen mit Lebenslauf &amp; Zeugnissen per Mail an:Gartencenter Seebauer KG • Ottobrunner Str. 61 • 81737 München Bereich Personal • Frau Orsolya TallerTel. 089 68 00 90 - 216 • <a href="mailto:bewerbung@gartencenter-seebauer.de" target="_blank">bewerbung@gartencenter-seebauer.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@gartencenter-seebauer.de" target="_blank">bewerbung@gartencenter-seebauer.de</a> &nbsp;

Sous Chef (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen eine/-n Leiter /-in (m/w/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung.Die Förderung der städtebaulichen Sanierung bzw. Erneuerung (Städtebauförderung) und einer angemessenen Wohnraumversorgung sowie die Schaffung von Transparenz auf dem Mietwohnungsmarkt sind die Hauptaufgaben der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen.Der Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets Stadterneuerung besteht in der Vorbereitung, förmlichen Festlegung und Aufhebung von städtebaulichen Sanierungsgebieten gem. BauGB einschließlich der Koordinierung der Sanierungsmaßnahmen sowie der technischen Betreuung von Städtebauförderungsmaßnahmen. Außerdem wird die Zusammenarbeit mit der „Arbeitsgemeinschaft Historische Städte“, die aus den Städten Bamberg, Görlitz, Lübeck, Meißen, Regensburg und Stralsund besteht, koordiniert.Stellenausweisung: EG 11 TVöD&nbsp;Befristung: vorerst bis 31.08.2026Arbeitszeit: Vollzeit<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Leitung des Sachgebiets Stadterneuerung</li><li>Erledigung aller notwendigen Arbeiten einschließlich Durchführung des Verfahrens für die Vorbereitung, förmliche Festlegung, Maßnahmenumsetzung und Aufhebung von Sanierungsgebieten (nach § 140 ff BauGB) und Erhaltungssatzungen (§ 172 BauGB) einschließlich der Ermittlung von Ausgleichsbeträgen</li><li>Technische Betreuung von Städtebaufördermaßnahmen bis zur Schlussabnahme, technische Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und der Schlussabrechnungen</li><li>Federführende Sachbearbeitung bei allen einschlägigen Städtebauförderprogrammen </li><li>Unterstützung der Ämter im Planungs- und Baureferat bei konkreten Anfragen, bei der Entwicklung sowie Unterstützung bei der administrativen Abwicklung geförderter Projekte</li><li>Vertretung des Planungs- und Baureferates in nationalen und europäischen Netzwerken; Austausch mit anderen Städten sowie relevanten Institutionen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene (für den Aufgabenbereich Stadtentwicklung und Städtebauförderung)</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu geförderten Vorhaben des Planungs- und Baureferates</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Raumplanung, Geographie, Architektur, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Umfangreichen Kenntnissen zur Denkmalpflege wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität</li><li>Verwaltungserfahrung speziell im Umgang mit Städtebaufördermitteln ist von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verbindliches Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen ( befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Hr. Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-15:3411 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.08.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Leitung des Sachgebietes Stadterneuerung (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet:Sie haben genug von eintöniger Serienfertigung und ständigem Schichtwechsel? Sie möchten Ihr Können endlich sinnvoll einsetzen und schätzen Abwechslung im Arbeitsalltag? &nbsp;Dann sind Sie bei uns richtig!Wir suchen engagierte Fachkräfte aus dem Metallbereich – mit klarem Kopf, technischem Verständnis und Lust auf Eigenverantwortung. Menschen, die lieber mitdenken als bloß mitlaufen. Mitarbeiter, die Qualität schätzen und sich gerne weiterentwickeln.<h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul><li>Selbstständiges CNC-Drehen nach Zeichnung für unsere hochwertigen Spezialprodukte</li><li>Optimieren und Anpassen bestehender CNC-Programme</li><li>Rüsten von Maschinen, Werkzeugwechsel</li><li>Maß- und Qualitätskontrolle mit modernen CNC-Messsystemen und klassischen Prüfmitteln</li><li>Durchführung kleiner Wartungsarbeiten nach internem Plan</li><li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen</li><li>Gründliche Einarbeitung und Maschinenschulung inklusive</li></ul><h3>Das bringen Sie idealerweise mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in, CNC-Dreher/in oder in einem vergleichbaren Beruf</li><li>Fundierte CNC-Kenntnisse (wir bieten auch Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Technisches Verständnis und PC-Kenntnisse</li><li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</li><li>Erfahrung mit TRAUB TNL Kurz-/Langdrehmaschinen oder Spinner-Drehmaschinen von Vorteil aber nicht Voraussetzung</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Fester, langfristiger Arbeitsplatz in einem modernen, spezialisierten Unternehmen</li><li>Arbeit in einem eingespielten und motivierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in Ein- oder Teilschicht – keine Wochenendarbeit</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, ggf. Fahrtkostenersatz, Verpflegungszuschüsse</li><li>Kostenlose Kaffeespezialitäten in den Pausen</li><li>ISO 9001-zertifiziertes Qualitätsmanagement</li><li>Wertschätzendes Miteinander mit echter Handschlagqualität &nbsp;</li></ul>Mögliche zusätzliche Leistungen:<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Coaching</li></ul> Interesse geweckt?In unserem Familienunternehmen zählen Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und Vertrauen. Bei uns kennt man sich persönlich, redet offen und arbeitet an gemeinsamen Zielen. Wenn Sie Ihre Arbeit selbständig und mit Freude erledigen wollen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. &nbsp;Auch überregionale Bewerber unterstützen wir gerne bei Umzug und Wohnungssuche. &nbsp;<h3>Jetzt bewerben – unkompliziert per E-Mail/Jobportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).</h3> Ansprechpartner: Michael Triebel Triebel Waffenwerkzeuge GmbH Wagnergasse 4, 87677 Stöttwang ✉️ <a href="mailto:michael@triebel-guntools.de" target="_blank">michael@triebel-guntools.de</a> <a href="http://www.triebel-guntools.de" target="_blank">www.triebel-guntools.de</a>

Triebel Waffenwerkzeuge GmbH

CNC-Dreher / Industriemechaniker (m/w/d) 1-Schicht

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und der Dämmstofftechnik ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig.&nbsp;Die&nbsp;Unternehmensgruppe BACHL&nbsp;hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjährigen Kooperationen mit Kunden und Partnern fest.Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die&nbsp;besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen&nbsp;ganz persönliche Entfaltungsmöglichkeiten&nbsp;bietet.Dein Start ins Berufsleben - als Kauffrau / -mann (m/w/d) für Büromanagement für das Ausbildungsjahr 2026.Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Arbeiten aus.Während Deiner Ausbildung lernst Du die Unternehmensstandorte Röhrnbach, Deching und Freyung kennen. Im halbjährlichen Wechsel durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie Einkauf, zentrale Verwaltung, Finanz- und Lohnbuchhaltung oder Personalbüro, wo Du in die unterschiedlichen betriebswirtschaftlichen Abläufe eingebunden bist.Im Einkauf bist Du beispielsweise für Materialbestellungen und das Verwalten der Aufträge und Lieferscheine zuständig. Du erledigst sowohl internen als auch externen Schriftverkehr, bereitest Besprechungsräume vor oder vereinbarst Termine.In der Buchhaltung lernst Du Kontoauszüge zu verbuchen und Zahlungseingänge zu überwachen und im Personalbüro arbeitest Du in erster Linie mit der Zeiterfassung.Aufgaben, die unabhängig von den jeweiligen Bereichen in Dein Aufgabenspektrum fallen, sind z. B. das An- und Abmelden von Firmenfahrzeugen oder das Vorbereiten der Post.Anforderungen:<ul><li>organisatorische Fähigkeiten bei der Planung von</li><li>Besprechungen und der Koordination von Terminen</li><li>mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li><li>betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Gewissenhaftigkeit</li></ul>Ausbildungsdauer:<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li></ul>Lernorte:<ul><li>Ausbildungsbetrieb rotierend zw. Deching, Röhrnbach und Freyung, Untergriesbach (Werk Rampersdorf)</li><li>Berufsschule in Waldkirchen oder Passau (Tagesunterricht)</li></ul>Schulabschluss:<ul><li>Mindestens Mittlere Reife</li></ul>Wir bieten Dir:Während der Ausbildung&nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten&nbsp;</li><li>Hervorragende Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region&nbsp;</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif&nbsp;</li><li>Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>30 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung&nbsp;</li><li>Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln&nbsp;</li><li>Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis&nbsp;</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen,&nbsp;senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail&nbsp;an unten stehende Adresse.Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach Tel. +49 8582 18-2525 <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a>

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