Aufgaben
- Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbilder und Auszubildenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Führen von Ausbildungsgesprächen während der gesamten Ausbildung (Recruiting, Betreuung, Disziplinarmaßnahmen, Übernahme usw.)
- Netzwerk- und Schnittstellenarbeit zu Ausbildungsverbänden, Kammern, Schulen, Berufsschulen und Vereinen
- Teilnahme an ausbildungsrelevanten Veranstaltungen
- Verantwortung für interne Projekte in der Ausbildung - von der Planung bis zur Umsetzung
Profil
- Akademischer Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Ausbildungsbetreuung innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise im gewerblichen Bereich
- Freude am Netzwerken und Aufbauen von Geschäftsbeziehungen
- Ausgeprägte Gestaltungs- und Innovationskompetenz
- Konzeptions- und Kommunikationsstärke, gepaart mit Fingerspitzengefühl
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie eine starke Verbindlichkeit
Wir bieten
- Kantine
- Teamevents
- Dienstfahrrad
- Firmenfitness
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Home-Office-Möglichkeit
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
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