1.560 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs

Die Mitarbeiter*innen des Betreuungsvereins des KINDERSCHUTZ MÜNCHEN haben die Aufgabe, die ihnen anvertrauten Personen in den vom Betreuungsgericht übertragenen Wirkungskreisen zu vertreten. In Kooperation mit der Landeshauptstadt München stellen wir außerdem die Beratung von Münchner Bürger*innen sicher. Wir beraten zu den Themen Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung.

Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.

Deine Aufgaben:

Führung von rechtlichen Betreuungen im Rahmen der gerichtlich übertragenen Aufgabenkreise
Einzelfallberatung von türkischen Mitbürger*innen gegebenenfalls unter Hinzuziehung einer dolmetschenden Person
Kooperation mit Behörden, ärztlichem Fachpersonal, Pflegediensten
Zusammenarbeit mit dem Team, um im Bedarfsfall gemeinsame Lösungen zu erarbeiten
Durchführung unseres Migrationsprojektes

Wir wünschen uns:

Hohes Verantwortungsbewusstsein
Eine von Offenheit, Empathie und Wertschätzung geprägte Grundhaltung
Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Strukturiertes und zeitlich flexibles Arbeiten
Rechtskenntnisse im Betreuungsrecht und in der Sozialgesetzgebung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Fremdsprachenkenntnisse (Türkisch) sind von Vorteil

Wir bieten Dir:

Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Zuschuss Deutschlandticket & Job-Rad
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team
Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, Supervision

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.