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Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 08 TV-L)
Stellenumfang 0,5
Kreuzschule Am Wietkamp 20 48653 Coesfeld
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019. Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
<li>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</li>
</ul>
Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).
Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
&nbsp;Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 06.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534779" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534779</a>
Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Frau Koch&nbsp;(Tel.:<a href="tel:+4925413705" target="_blank">02541 3705</a>; <a href="mailto:schulleitung@kreuzschule-coesfeld.de" target="_blank">schulleitung@kreuzschule-coesfeld.de</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Frau Tewes (Tel.: <a href="tel:+492514112483" target="_blank">0251/ 411-2483</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.

Land Nordrhein-Westfalen

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung im Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
 Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
Helfen Sie mit, unsere Universität am Laufen zu halten! Als Teil unseres engagierten Teams mit 19 Mitarbeitern sorgen Sie dafür, dass unsere Raumluft- und Klimaanlagen reibungslos funktionieren.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie bedienen, warten und inspizieren raumlufttechnische Anlagen – dazu gehören auch kleine Instandsetzungen an Brandschutzklappen, Laborabzüge und Entrauchungssysteme.</li>
<li>Je nach Ihren Vorkenntnissen übernehmen Sie auch den Austausch&nbsp;elektrischer&nbsp;Bauteile&nbsp;an&nbsp;RLT-Anlagen&nbsp;oder&nbsp;Schaltschränken.</li>
<li>Nach einer gründlichen Einarbeitung inklusive fundierten Schulungen beheben Sie eigenverantwortlich Störungen im Rahmen der Rufbereitschaft.</li>
<li>Sie begleiten Prüfsachverständige bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine&nbsp;abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als:
<ul>
<li>Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>Elektroniker*in&nbsp;Energie-&nbsp;und&nbsp;Gebäudetechnik</li>
<li>Elektroniker*in&nbsp;für&nbsp;Betriebstechnik oder Maschinen und Antriebstechnik</li>
<li>oder eine vergleichbarere Qualifikation</li>
</ul>
</li>
<li>Sie punkten idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Wartung raumlufttechnischer Anlagen – das ist jedoch kein Muss.</li>
<li>Bei Bedarf sind sie bereit, sich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiterzubilden (Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten)</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B.</li>
<li>Gerne übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B1-Niveau), um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und sich in unserem Team gut zu integrieren.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und konstruktiv – und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und lösungs- sowie dienstleistungsorientiert an.</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Ihr&nbsp; Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li>
<li>Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.</li>
<li>Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.</li>
<li>Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.&nbsp;</li>
<li>Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.</li>
<li>Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.</li>
<li>Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.</li>
<li>Unser Miteinander:&nbsp; Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
<ul>
<li>Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 - 83 24 684</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24430025

Anlagenmechaniker*in SHK Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht in Bad Sassendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Fahrer/in (m/w/d) mit zusätzlicher handwerklicher Tätigkeit

<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen den Fahrdienst für den Direktor der Landwirtschaftskammer NRW zu dienstlichen Terminen</li>
<li>Sie übernehmen die Fahrzeugpflege und koordinieren Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Sie übernehmen handwerkliche Tätigkeiten in unserem Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse (u. a. Betreuung des Fuhrparks, Reparaturen, Transport- und Besorgungsfahrten, Unterstützung bei Großveranstaltungen)</li>
</ul>

<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li>
<li>Sie haben einen gültigen Führerschein Klasse B und verfügen über eine sichere und vorausschauende Fahrweise sowie mehrjährige Fahrpraxis</li>
<li>Sie sind bereit, zu flexiblen Zeiten zu arbeiten</li>
<li>Sie sind verschwiegen und bewahren Vertraulichkeit</li>
<li>Sie sind zuverlässig, selbstständig und kommunikationssicher</li>
</ul>

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten &nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.
Die Stelle ist mit circa 70 Prozent nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L) sowie circa 30 Prozent dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Das Gehalt entspricht der Entgeltgruppe 6 des TV-L.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht

<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?

<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Armin Käthner, Telefon: <a href="tel:+492512376275" target="_blank">0251 2376-275</a>, E-Mail: <a href="mailto:armin.kaethner@lwk.nrw.de" target="_blank">armin.kaethner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>

<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss /Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.09.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3093) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3093&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3093&amp;company=LandwirtschP</a>.
Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.
Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: <a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a>
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a>
Viel Spaß!

Fahrerin / Fahrer (m/w/d) mit zusätzlicher handwerklicher Tätigkeit

Campus Bielefeld künstl./wiss. Mitarbeiter*in Teilzeit (50%), befristet bis 31.10.2029 bis E 13 TV-L
 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
 Der Fachbereich Gestaltung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
<h2> künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)</h2>
 Die ausgeschriebene Stelle bietet Raum für ein eigenes künstlerisches oder wissenschaftliches Qualifikationsprojekt, das im thematischen Umfeld des Fachgebiets der Studienrichtung Digital Media and Experiment verankert ist. Die aktive Mitgestaltung des Forschungsprofils durch ein entsprechendes Vorhaben (z. B. eine Promotion oder ein Projekt im Rahmen künstlerischer Forschung) ist erwünscht.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in Lehre und Betreuung von Studierenden im Themenfeld digitaler Medien mit Fokus auf immersive Umgebungen, 3D-Druck und interaktive Systeme</li>
<li>Eigenständige Lehrveranstaltungen, sowie inhaltliche und didaktische Mitgestaltung bestehender Lehrformate</li>
<li>Mitarbeit an Forschungsprojekten und Wissenstransfer im Bereich digitaler Medien (u.a. Computer Graphics, KI-generierte Medien und Mixed Reality)</li>
<li>Beteiligung an Drittmittelanträgen und künstlerisch-wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Labore für immersive Medientechnologien und 3D-Druck Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften im Laborumfeld</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Medienkunst, Digitaler Gestaltung, Audiovisuellen Medien oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Erfahrung in der Lehre sowie fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: 3D- Computer Graphics und Realtime Engines, 3D-Druckverfahren, interaktive Medieninstallationen, immersive Umgebungen oder Human-Computer Interfaces</li>
<li>Gute Kenntnisse in aktuellen Technologien, Software-Tools und Datenverarbeitung</li>
<li>Freude an der Vermittlung technischer Inhalte sowie ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Interesse an aktuellen Themen in Kunst, Gestaltung, Technologie und künstlerischer Forschung</li>
<li>Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Projekte und Lehrformate</li>
<li>Erfahrung mit der Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit zur inhaltlichen Schwerpunktsetzung im Bereich Video, Audio, interaktive Medien oder immersive Technologien – je nach persönlichem Profil und Erfahrung</li>
<li>Gestaltung praxisnaher Lehrformate: Sie bringen Ihre mediengestalterische Expertise in die Vermittlung technischer und gestalterischer Inhalte ein und verbinden Werkstattarbeit mit Lehre, Forschung und Transfer</li>
<li>Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit unserer Unterstützung bei der Konzeption, Einreichung und Umsetzung von Drittmittelprojekten oder wirtschaftlichen Kooperationsvorhaben</li>
<li>Unterstützung bei Publikationstätigkeit</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studierenden aus Gestaltung, Technik und weiteren Fachbereichen – insbesondere im Rahmen gemeinsamer Projekte, Ausstellungen und Events</li>
<li>Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und ein familienfreundliches Umfeld, z. B. durch die betriebsnahe Kita „EffHa“ sowie Ferienangebote</li>
<li>Attraktiver Arbeitsort mit hoher Lebensqualität, eingebettet in eine landschaftlich und kulturell reizvolle Region</li>
<li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Campuslage zentral und vernetzt</li>
<li>Teilnahme an umfassenden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Hochschulsport, Vorsorgeaktionen und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen, nachhaltigen Hochschule, die Diversität, Internationalität und gesellschaftliche Verantwortung aktiv lebt</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 01501 bis zum 06.10.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
 Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Herwig Scherabon (<a href="mailto:herwig.scherabon@hsbi.de" target="_blank">herwig.scherabon@hsbi.de</a>).
 Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Gestaltung, Frau Rebecca Heine, unter <a href="mailto:rebecca.heine@hsbi.de" target="_blank">rebecca.heine@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067648" target="_blank">+49.521.106-7648</a> zu wenden.
 Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
 Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
 Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

künstlerisch-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

<h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin Pegelwesen (w/m/d)</h2>
(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 8 TV-L - EG 9a TV-L - EG 9b TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Lippstadt, Lipperoder Straße 8, 59555 Lippstadt
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Abflussmessungen an landeseigenen Pegeln entsprechend des Pegelhandbuchs sowie Sondermessungen an vorgegebenen Standorten für die Grundlagenermittlung wasserwirtschaftlicher Planungen</li>
<li>Pflege, Wartung, Kalibrierung und Instandsetzung von hydrologischen Messstellen und deren Infrastruktur sowie den vorhandenen Mess-, Aufzeichnungs- und Übertragungsgeräten (Pegel-, Klima- und Grundwassermessstellen)</li>
<li>Erhebung hydrologischer Daten mit regelmäßiger Betriebskontrolle, Auslesen der Daten an den Datenloggern vor Ort</li>
<li>Sichtung, Erstplausibilisierung, Prüfung und Aufbereitung hydrometeorologischer Daten und Herausgabe mit entsprechenden Fachanwendungen</li>
<li>Teilnahme am Hochwasserinformationsdienst der Landes NRW</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
Fachlich
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserwirtschaft, Wasserbauer/ in,&nbsp;Ver-/ Entsorgungstechnik/ in, Vermessungstechnik oder vergleichbar alternativ staatl. geprüfte Technikerin / staatl. geprüften Techniker, Meisterin / Meister der Fachrichtungen Mechatronik, Mechanik, Anlagentechnik, Umweltschutz oder vergleichbare Fachrichtungen</li>
</ul>
&nbsp; Von Vorteil
<ul>
<li>Fachkenntnisse in der Messtechnik / Sensorik, möglichst in der Umweltmesstechnik Berufserfahrung im Bau und Betrieb von (Umwelt-) Messnetzen sowie Datenerfassung (VLAN und VPN) Kenntnisse im Wasserbau Kenntnisse im Vermessungswesen Berufserfahrung im Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen sowie Messdatenmanagementsystemen</li>
</ul>
&nbsp; Persönlich
<ul>
<li>selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Außendiensttätigkeiten und Bereitschaftsdiensten</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</a>
Der Fachbereich 51 Hydrologie des LANUV unterhält und betreibt die drei landeseigenen hydrologischen Messnetze, ein Pegelmessnetz an den Oberflächengewässern mit derzeit ca. 300 Pegeln davon über 100 Hochwassermeldepegeln, das Grundwasserstandsmessnetz sowie ein umfangreiches hydrometeorologisches Messnetz. Diese Messnetze werden von insgesamt 9 Dienstorten aus betrieben. Neben der Erfassung der Messdaten bilden Datenvalidierung, -auswertung, hydrologische Analyse, öffentliche Bereitstellung der Daten und daraus gewonnener Informationen sowie der Betrieb des Hochwasserinformationsdienstes des Landes die Schwerpunkte. Zur Verbesserung der Hochwasservorhersage in ganz NRW steht der Ausbau sowie die umfassende technische Modernisierung der Messnetze und Daten- und Informationsinfrastrukturen besonders im Fokus.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;02.10.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(a</a><a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">t)lanuk.nrw.de</a>unter Angabe der Kennziffer: FB 51_P2615_NMq &nbsp;
Nora Marquardt Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a> &nbsp;&nbsp;
Dr. Marcel Gaj Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:marcel.gaj@lanuk.nrw.de" target="_blank">marcel.gaj(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613051278" target="_blank">02361 305-1278</a>
<h2>&nbsp; Weitere Hinweise</h2>
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Mitarbeiter / Mitarbeiterin Pegelwesen (w/m/d)

Du willst abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team und einen verlässlichen Dienstplan? Unser Pflegeheim „Haus am Weddigenufer“ in der Königsworther Straße ist ein besonderes Haus: Hier leben überwiegend Menschen mit Suchterkrankungen. Sie sind jünger und mobiler als Bewohner*innen in klassischen Pflegeheimen. Viele trinken Alkohol – und wir akzeptieren, dass nicht jede*r aufhören kann. Manche waren obdachlos, einige sind psychisch krank. Wir nehmen sie so, wie sie sind, egal, was vorher passiert ist. Wir geben ihnen ihre Würde zurück. „Als Zeitarbeiterin wollte ich mich nie fest einstellen lassen“, erzählt eine Kollegin aus der Hauswirtschaft. „Seit ich im Haus am Weddigenufer bin, weiß ich: Das ist genau das, was ich immer gesucht habe.“&nbsp;Wir suchen dich als Hauswirtschaftshelfer / Hauswirtschaftshelferin in unserem Pflegeheim und bieten dir die Möglichkeit, dich zur stellvertretenden Hauswirtschaftsleitung zu entwickeln!Auf einen Blick- 30 bis 35 Stunden- verlässliche Schichten in einer Fünf-Tage-Woche, auch am Wochenende- befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung bzw. eine unbefristete Übernahme- Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>In der Küche bereitest du für die knapp 80 Bewohner*innen Warm- und Kaltgerichte zu, kümmerst dich um Vorratshaltung, Reinigung, Abwasch etc. und beachtest die Hygiene.</li><li>Du erledigst hauswirtschaftliche Aufgaben wie Wäsche und Reinigung.</li></ul> Dein Profil &nbsp;<ul><li>Du hast Berufserfahrung in einer Großküche.</li><li>Du arbeitest gerne mit pflegebedürftigen und suchterkrankten Menschen zusammen und kannst dich in sie hineinversetzen.</li><li>Du arbeitest gerne im Team, arbeitest eigenverantwortlich und bist belastbar.</li></ul> Deine Vorteile &nbsp;<ul><li>eine Fünf-Tage-Woche und Feierabend viel früher als in der Gastronomie</li><li>eine frühzeitige, verlässliche Dienstplanung, bei der wir deine Wünsche berücksichtigen</li><li>zentral gelegen und gut zu erreichen</li><li>ein gemeinnütziger Träger, der weder religiös noch parteipolitisch gebunden ist</li><li>eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>attraktive Vergütung, Zuschläge und Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung ab Einstellung</li><li>Deutschlandticket – mit dem höchstmöglichen Arbeitgeberzuschuss</li><li>Hansefit – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten</li><li>Benefits.me – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten</li><li>Absprachen zu familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>Vorrang im üblichen Vergabeverfahren der Stadt Hannover für Krippen- und Kita-Plätze in unseren Einrichtungen</li><li>nach Absprache übergangsweise ein Zimmer in unserer Mitarbeiter-WG</li></ul> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! &nbsp;Über 330 Mitarbeiter*innen engagieren sich Tag für Tag in den Einrichtungen des Paritätischen Hannover gGmbH. Wir sind eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Der Paritätische setzt sich bundesweit für die Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen ein und vertritt als Dachverband soziale Einrichtungen. Unser Verband steht für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Solidarität, Vielfalt, Offenheit und Toleranz.Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber unter <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a>Noch Fragen? Du erreichst unsere Personalabteilung unter 0511 962910 oder <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung@paritaetischer-hannover.de</a>Bewirb dich jetzt einfach über JOBSinHannover.de! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Harms Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung@paritaetischer-hannover.de</a> 0511 962910 &nbsp;

Paritätischer Hannover gGmbH

Hauswirtschaftshelfer / Küchenhilfe für Pflegeheim Haus am Weddigenufer (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
&nbsp;Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L)
an der Gesamtschule Arnold-Freymuth in Hamm
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:
<ul>
<li>SchILD - Datenpflege</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Mitarbeit bei der Vertretungsplanung</li>
<li>Mitarbeit bei der Klausurplanung</li>
<li>Inventarisierung - Hardwareerfassung</li>
<li>IT-Beschaffung - Koordination mit dem Schulträger</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis bis zum 22.09.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de?subject=SVA GE Arnold-Freymuth" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a> Betreff: SVA GE Arnold-Freymuth
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag, Mittwoch und Freitag von 05:30 bis 09:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 48143 Münster

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 06:00 und 09:30 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5-7 Std./Wo. in 31789 Hameln

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2 - TFM Elektrotechnik, ist die folgende Position zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / Programmierung
Kennziffer: Tech25331; Start 01.01.2026; Vollzeit; attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung; unbefristet
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Programmierung, Parametrierung und Störungsbeseitigungen an Gebäudeautomationseinrichtungen und technischen Sonderanlagen und an der Managementbedienebene Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Elektro-/GA, Leittechnik-Einrichtungen und technischen Sonderanlagen</li>
<li>Ausführung von Umbau- und Neubaumaßnahmen im Bereich Elektro und technischen Sonderanlagen, Durchführung von elektrischen Prüfmaßnahmen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung FM.2 (bei Bedarf)</li>
<li>Vertretungseinsatz in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Automatisierungstechnik, IT-Systemelektroniker*in, Mess- und Regelmechaniker*in, Prozessleitelektroniker*in oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbarer Qualifikation</li>
<li>Programmiererfahrung im Bereich automatisierter Prozessabläufe</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktopologie, TCP/IP und IT</li>
<li>gute PC- und EDV-Kenntnisse (MS-Office, Programme für elektrotechnische Anwendungen)</li>
<li>Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehaufgaben bei künstlicher Beleuchtung</li>
<li>Befähigung zur Ausübung üblicher Elektroinstallationsarbeiten, auch unter Verwendung von Leitern und Gerüsten</li>
<li>gute fachspezifische Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Teamfähigkeit und Eigenverantwortung</li>
<li>Bereitschaft zu gewerkeübergreifendem und serviceorientiertem Handeln</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft</li>
<li>Erfahrungen in der Störungsanalyse und -beseitigung von elektrischen Anlagen und Betriebseinrichtungen</li>
<li>Erfahrung mit Gebäudeautomationscontrollern der Firmen Siemens oder anderer Hersteller</li>
<li>Kenntnisse zum Themenbereich "BACnet"</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Bussystemen (z. B. MOD-Bus)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
</ul>
<h3>Interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4461/mitarbeiter-in-m-w-d-mit-schwerpunkt-gebaeudeautomation-programmierung?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4461/mitarbeiter-in-m-w-d-mit-schwerpunkt-gebaeudeautomation-programmierung?page_lang=de</a>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke</li>
<li><a href="tel:+495211063294" target="_blank">0521 106-3294</a></li>
<li><a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de" target="_blank">facility-management@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h2>Anschrift</h2>
Universität Bielefeld Dezernat Facility Management Nadine Weber-Fuhr Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

760 Teilzeit Jobs in 49152 Bad Essen, Deutschland