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<p>Universität Siegen</p><p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Psychotherapeutische Hochschulambulanz &nbsp;| <strong>Stellenumfang: </strong>Vollzeit&nbsp;| <strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;unbefristet &nbsp;| <strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6849</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p>
<h2><strong>Wir suchen:</strong></h2>


<p>Im Psychotherapeutischen Hochschulambulanz, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum 01.04.2026 (Beginn flexibel) zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 41,00 Stunden (Beamtenverhältnis) bzw. 39,83 Stunden (Angestelltenverhältnis)</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besoldungsgruppe A14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Durchführung ambulanter Psychotherapie (Einzel- und/oder Gruppentherapie)</li>
<li>Betreuung von Studierenden im Rahmen ihrer praktischen Tätigkeit, BQT, u.ä.</li>
<li>Mitgestaltung von innovativen Behandlungskonzepten</li>
<li>Übernahme von organisatorischen und universitären Aufgaben der Ambulanz</li>
<li>Auf Wunsch vielfältige Möglichkeiten wie die Durchführung von Studientherapien, Supervision, u. ä.&nbsp;</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom oder Master) der Psychologie mit sehr guten Kenntnissen im Bereich der Klinischen Psychologie</li>
<li>Zwei Jahre und sechs Monate einschlägige hauptberufliche Tätigkeit</li>
<li>Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut mit Fachkunde in einem anerkannten Richtlinienverfahren</li>
<li>Eine Zusatzqualifikation zur Abrechnung von Kinder- und Jugendlichen wäre wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in der Durchführung manualisierter Psychotherapie</li>
<li>Berufserfahrung in einer universitären Hochschulambulanz und/oder im universitären Kontext sind von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nach A14 bzw. ein unbefristetes Angestelltenverhältnis nach E 14 TV-L</li>
<li>Bei erstmaliger Verbeamtung Einstellung zunächst nach A13 im Beamtenverhältnis auf Probe. Bei Bewährung Verbeamtung auf Lebenszeit und Beförderung bis A14</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungen im psychotherapeutischen Kontext</li>
<li>Regelmäßige Inter- und Supervision</li>
<li>Moderne und schöne Praxisräume in zentraler Lage</li>
<li>Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert</li>
<li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Tim Klucken</p>
<p>0271-7404106</p>
<p><a href="mailto:tim.klucken@uni-siegen.de" target="_blank">tim.klucken@uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Psychologische/r Psychotherapeut/in

<p><strong>Landesweite Stellenausschreibung</strong></p>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<p>Im Polizeipräsidium Hagen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben die nachstehend aufgeführte Stelle zum 01.12.2025 zu besetzen:</p>
<p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt BGMPol und Beschwerdemanagement im Sachgebiet 22</strong></p>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>einen Arbeitsplatz mit hohen Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördenkantine</li>
<li>Sportmöglichkeiten im Haus</li>
<li>kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Die Stellenanzeige richtet sich ausschließlich an Verwaltungsbeamtinnen und -beamte innerhalb des Polizeikapitels des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Eine Vorauswahl wird auf Grundlage der eingereichten Unterlagen getroffen. Die dabei ausgewählten Beamtinnen und Beamten nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich in der 51. KW durchgeführt wird.</li>
<li>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</li>
<li>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen (Landesgleichstellungsgesetz).</li>
<li>Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Arbeitsort: Funckestr. 41, 58097 Hagen&nbsp;<strong><br></strong></li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p><strong>Aufgabenbereich BGMPol</strong></p>
<ul>
<li>Organisation, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungen mit Bezug zum behördlichen Gesundheitsmanagement (z. B. Durchführung von „Gesundheitstagen“, Seminare mit verschiedenen Themenschwerpunkten)</li>
<li>Behördeninternes Marketing für das Thema Gesundheit</li>
<li>Mitarbeit im BGM-Gremium</li>
<li>Informationen zu Beratungsmöglichkeiten bei psychischen Erkrankungen, bei Sucht und zur Suchtprävention</li>
<li>Information der Beschäftigten über Fortbildungsveranstaltungen des LAFP NRW und Vermittlung von Teilnehmerplätzen</li>
<li>Betriebliches Stressmanagement</li>
<li>Förderung einer leistungsfähigen Betriebs- und Organisationskultur</li>
<li>Unterstützung der Beschäftigten bei der eigenverantwortlichen Umsetzung eines gesundheitsbewussten Lebensstils</li>
<li>Vermittlung und Verankerung eines einheitlichen, kollegialen Grundverständnisses von Gesundheit, Arbeitsmotivation und Zufriedenheit</li>
<li>Förderung sozialer Beziehungen und Kompetenzen</li>
<li>Förderung eines motivierenden Kommunikationsumfeldes und Initiation regelmäßiger hierarchieübergreifender Dialoge<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Aufgabenbereich Beschwerdemanagement</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortliche Bearbeitung des Beschwerdemanagements der Behörde nach den Rahmenvorgaben des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfen der Vorgänge auf straf- und/oder disziplinarrechtliche Relevanz</li>
<li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus ist vorgesehen, dass die Vertretung im Bereich Personalentwicklung übernommen wird.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW innerhalb des Kapitels 03 110 an.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Erfahrungen im Beamtenbereich</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Hagen liegt mit seinen rund 189.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 160,45 km² am südöstlichen Rand des Ruhrgebiets und ist die größte Stadt in Südwestfalen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium in Hagen ist mit seinen derzeit 476 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, 22 Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten sowie 143 Regierungsbeschäftigten nicht nur für die Stadt Hagen, sondern als § 2-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung bei bestimmten (schweren) Straftaten auch für den Märkischen Kreis, den Kreis Siegen-Wittgenstein, den Kreis Olpe und den Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) zuständig. Hagen ist derzeit Ausbildungsbehörde für Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter, Regierungsinspektoranwärterinnen und Regierungsinspektoranwärter IT und Kfz-Mechatronikerinnen und Kfz-Mechatroniker.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Hagen gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben.</p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich online unter:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=cRBQf%2BBBmuyFOG3%2FgXJZVHUkIy6hwIDRcmKFJ7KUecBwdWke6SoNG2lNQzlxkXgH1db5R8KyGMx61hDSv61snn50L0SX%2F778" target="_blank">Polizei NRW Jobportal</a></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt BGMPol und Beschwerdemanagement im Sachgebiet 22

<p><strong>Das</strong><strong> Ministerium für Umwelt,&nbsp;<br>Naturschutz und Verkehr&nbsp;&nbsp;<br></strong><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<br><strong>beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“</strong>&nbsp;<br><em>unbefristet</em></p>
<p></p>
<p><strong>die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten „Starkregenmanagement“ (w/m/d)<br></strong>(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)</p>
<p>Die Aufgabe ist im Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale, Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ am Standort Duisburg angesiedelt.</p>
<p><em>Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer bis zum 30.09.2027 befristeten Abordnung bei der im Ministerium eingerichteten Projektgruppe „Starkregenmanagement“ als Projektleitung am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.</em></p>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.</p>
<p>Aufgabe der Projektgruppe „Starkregenmanagement“ ist es, auf Basis einer Aufbereitung des Status quo, der Nutzung vorhandener Unterlagen (u.&nbsp;a. LAWA) und einer anschließenden Defizitanalyse systematische Vorgehensweisen zu konzipieren, die sowohl auf operativer Ebene (d.&nbsp;h. vor, während und nach einem Starkregenereignis), als auch planerisch/strategisch die notwendigen Maßnahmen in die Umsetzung zu bringen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Prävention von starkregenbedingten Auswirkungen und somit auf Aufgaben vor einem Starkregenereignis.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/das-lanuk/karriere-im-lanuk" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Leitung der Projektgruppe „Starkregenmanagement“</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen der Projektgruppe
<ul>
<li>Identifizierung von Synergien zwischen den Strategien und Konzepten zum Thema Starkregen auf kommunaler Ebene und auf Landesebene</li>
<li>„Arbeitshilfe kommunales Starkregenrisikomanagement“</li>
<li>Starkregenkonzept NRW</li>
<li>Prüfung Starkregenbezogener Förder- und Finanzierungsinstrumente</li>
<li>Information und Sensibilisierung für das Thema „Starkregen“, zielgruppengerechte Kommunikation</li>
<li>Vorschläge für den Aufbau von Verwaltungsstrukturen für den Bereich Starkregen</li>
<li>Prüfung der Erforderlichkeit von Informationsketten für relevante&nbsp;Starkregenereignisse</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule in der Fachrichtung Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit einem Schwerpunkt in Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Starkregen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der Organisationsarbeit</li>
</ul>
<h3><em>Von Vorteil sind</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten (klassisch/agil)</li>
<li>Erfahrungen im Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und im Controlling</li>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und Leitungsvermögen sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<p>Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.</p>
<h3>Das LANUK bietet Ihnen:</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h3>Auswahlverfahren:</h3>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h3>Weitere Informationen:</h3>
<p>Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbun</strong>g mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum <strong>10.12.2025</strong> (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.</p>
<p><em><strong>Bewerbungen per E-Mail</strong></em> richten Sie bitte an <strong><a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.</strong></p>
<p>Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. <strong>68/25</strong> an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in <em><strong>einer</strong></em> PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.</p>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte <em><strong>auf dem Postweg</strong></em> an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az.<strong> 68/25, </strong>Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="tel:+492114566601" target="_blank">0211/4566 601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Scheibel (Tel.: <a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.</p>

Stellenveröffentlichung Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Projektgruppe „Starkregenmanagement" im Fachbereich 53 des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

<h2>2 Wissenschaftliche Hilfskräfte (w/m/d)&nbsp;<br>Institut für Religionsrecht | Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Religionsrecht</h2>
<p></p>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Institut für Religionsrecht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei wissenschaftliche Hilfskräfte (WHK) (w/m/d) zur Unterstützung in Forschung und Lehre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung wissenschaftlicher Beiträge in Zeitschriften und Büchern</li>
<li>Hilfe bei der Neubearbeitung von Lehrbüchern</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Erste Prüfung)</li>
<li>Prädikatsexamen (mind. vollbefriedigend)</li>
<li>Sehr gute sprachliche Fähigkeiten</li>
<li>Sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Freundliches Auftreten, Engagement, Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stellen sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (31 Monatsstunden) zu besetzen. Sie sind bis 31.01.2027 befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer<br>Hilfskräfte.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2511-08. Die Bewerbungsfrist endet am 08.12.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Petra Bretfeld (<a href="mailto:institut-religionsrecht@uni-koeln.de" target="_blank">institut-religionsrecht@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

2 Wissenschaftliche Hilfskräfte (w/m/d) Institut für Religionsrecht | Lehrstuhl für Öffentliches Recht und Religionsrecht

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 5 Rehabilitationskliniken und betreut rund 3,6 Mio. Versicherte.</p>
<p>Wir sind eine Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts, die effektiv, wirtschaftlich und bürgernah arbeitet. Das aktuelle Haushaltsvolumen liegt bei 24 Milliarden Euro.</p>
<p>Für unseren Fachbereich Kliniksteuerung der Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung ist die Stelle</p>
<p><strong>einer Fachbereichsleiterin / eines Fachbereichsleiters (m/w/d)</strong></p>
<p>in der EG 15 TV-TgDRV</p>
<p>zu besetzen.<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten den Fachbereich Kliniksteuerung mit den Sachgebieten Controlling/Budget/Statistik, Personal, Grundsatz, AHB-Koordination/Akquise, Klinik-IT und Organisation und den Bereichen Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung, Öffentlichkeitsarbeit und Vertrags- und Vergabemanagement.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Optimierung aller administrativen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse zwischen den Kliniken und dem von Ihnen zu verantwortendem Fachbereich</li>
<li>Sie initiieren notwendige Veränderungsprozesse und unterstützen die Abteilungsleitung sowie Geschäftsführung in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Kliniken</li>
<li>Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Kliniken mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen (auch der Branche) auf Ihre Eignung</li>
<li>Sie unterstützen (Bau-)Projekte der Kliniken</li>
<li>Sie erstellen die Budgets der eigenen Kliniken und sind verantwortlich für deren Einhaltung</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für die Aufsichts- und Entscheidungs-Gremien der DRV Rheinland</li>
<li>Sie vertreten die DRV Rheinland in Arbeitsgruppen und Gremien auf Bundesebene</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (1. u. 2. Staatsexamen) oder Health Care Management in Form eines Masterabschlusses.</p>
<p>Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen.&nbsp;</p>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss, welchen Sie in den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder Health Care Management erworben haben. Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen.</p>
<p>Im Falle des Vorliegens eines Bachelorabschlusses sowie der 5-jährigen beruflichen Führungstätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zur erfolgreichen Teilnahme an der modularen&nbsp;Qualifizierung gem. §25 LVO NRW mit, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, Prozess- und Personalmanagement mit</li>
<li>Erfahrungen in der Begleitung der Modernisierung von Gebäuden</li>
<li>Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li>
<li>die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und identifizieren sich mit den Werten unseres Leitbildes</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement sind für ebenso keine Fremdworte wie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> reichen Sie bitte bis zum <strong>12.12.2025</strong> unter folgendem Link ein: <strong><a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX26EK4BKS7S" target="_blank">Bewerbung</a></strong></p>
<p>Gehaltsrahmen:&nbsp;<strong><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></strong></p>
<p></p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Rolf Niemann | Kommissarischer Leiter des Fachbereichs Kliniksteuerung | <a href="tel:+492119372785" target="_blank">0211 937 2785</a></p>

Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Kliniksteuerung

<p><strong>Die Bezirksregierung Köln sucht</strong><br><strong>eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) </strong><br><strong>für die Verwaltung</strong><br><strong>im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung</strong><br><strong>am Standort Düren</strong><br><strong>(Entgeltgruppe 9a TV-L)</strong><br><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – Teilzeit (19,915 Wochenstunden)</strong></p>
<p></p>
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!</h2>
<p>Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. </p>
<p>Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.</p>
<h2>Unser Angebot: Ihre Benefits<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>bis zu 50% Telearbeit (Home Office)</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung<strong><br></strong></h2>
<p>Wir sind ein Ausbildungszentrum für angehende Lehrkräfte (ZfsL Düren) und sind dem Ministerium für Schule und Bildung NRW und der Bezirksregierung Köln nachgeordnet.</p>
<p>Bei uns werden Menschen auf dem Weg zu ihrer beruflichen Qualifikation und Professionalisierung individuell begleitet, unterstützt und ausgebildet. Dies geschieht in den Lehrämtern Grundschule, Gymnasium und Gesamtschule.</p>
<p>Wir verstehen uns als integraler Bestandteil der regionalen Bildungslandschaft in der Bezirksregierung Köln und kooperieren mit unseren Ausbildungsschulen in Stadt und Kreis Düren, Rhein-Erft-Kreis, Kreis Euskirchen sowie den zugehörigen Schulämtern, mit der Universität zu Köln und der RWTH Aachen und weiteren Bildungspartnern auf unterschiedlichen Ebenen.</p>
<p>Zur Unterstützung dieser Kooperationen stehen unsere neuen und modern ausgestatteten Räumlichkeiten für Veranstaltungen und Treffen nach Möglichkeit zur Verfügung.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle dient der Verstärkung des Verwaltungsteams des ZfsL Düren.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<h3>Sie wirken mit bei:</h3>
<ul>
<li>Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärtern:innen</li>
<li>Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung und dem Prüfungsamt (LAQUILA NRW)</li>
<li>Verwaltung personenbezogener Daten mit Hilfe eines elektronischen Verwaltungsprogramms</li>
<li>Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärtern:innen und Ausbildern:innen</li>
<li>Erledigung der Korrespondenz mit BR, Prüfungsamt und Ausbildungsschulen</li>
<li>Übersicht über Veranstaltungen und Vorgänge im Gebäude des ZfsL</li>
<li>Abwicklung der haushaltstechnischen Belange</li>
<li>Abrechnung und Auszahlung der Reisekosten für Ausbilder:innen</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Zweiten Staatsprüfungen</li>
<li>Einsatz in der Verwaltung der Schulformen Grundschule sowie Gymnasium und Gesamtschule im ZfsL</li>
</ul>
<h3>Arbeitsvertrag:</h3>
<p>Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9a Entgeltordnung zum TV-L möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,915 Stunden.</p>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung z. B. Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Bürokommunikation oder Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li>
<li>ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h3>Persönlich:<strong><br></strong></h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit in unterschiedlichen Gesprächssituatione</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in einem motivierten Team von Verwaltungs- und Leitungskräften</li>
<li>Belastungsfähigkeit auch in Stress-Situationen</li>
<li>Eigenständigkeit in der Aufgabenbewältigung, Bereitschaft und Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Arbeits- und Softwarebereiche einzuarbeiten</li>
<li>Aufgeschlossenheit hinsichtlich der Aufgaben einer nachgeordneten Behörde</li>
</ul>
<p>Von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen.</p>
<h2>Ihre Bewerbung: Direkt an uns!</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden <strong>ein</strong> PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit <strong>allen</strong> Bewerbungsunterlagen hoch.</p>
<h2>Checkliste Bewerbungsunterlagen:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Qualifikationsnachweise</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. Schwerbehindertenausweis</li>
</ul>
<p><strong>Bewerben Sie sich bis zum 11.12.2025:<br></strong><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535044" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535044 </a><strong><br></strong></p>
<p></p>
<h2>Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:</h2>
<p>Herrn Stephan Kratzel – Leitung ZfsL Düren<br>E-Mail: <a href="mailto:stephan.kratzel@zfsl.nrw.de" target="_blank">stephan.kratzel@zfsl.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4924215559344" target="_blank">(02421) 55593 - 44</a></p>
<p>Frau Caroline Grimm– ZfsL Düren<br>E-Mail: <a href="mailto:caroline.grimm@zfsl.nrw.de" target="_blank">caroline.grimm@zfsl.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+4924215559355" target="_blank">(02421) 55593 - 55</a></p>
<p>Frau Holtmann - Personaldezernat<br>E-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147- 5230</a></p>
<h2>Hinweise</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.</p>
<p>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Verwaltung im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Standort Düren (Entgeltgruppe 9a TV-L)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Köln-Auweiler baldmöglichst eine/n</p>
<p><br><strong>Referent/in (m/w/d) für Fachrecht- und Webtoolentwicklung im Bereich Düngung</strong></p>
<p><br>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen unterstützt die landwirtschaftlichen Betriebe im Rahmen ihrer Aufgabe der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte auf vielfältige Weise im Bereich Düngung und Nährstoffmanagement. Gemeinsam mit Ihrem Team kümmern Sie sich hierbei um die inhaltliche und technische Umsetzung des landwirtschaftlichen Fachrechts.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung des Teams "Fachrecht Düngung".</li>
<li>Sie haben die fachliche Leitung zur Umsetzung des Düngerechts in die Praxis.
<ul>
<li>Sie stimmen sich mit dem zuständigen Ministerium sowie anderen zuständigen Behörden und bundesweiten Gremien ab.</li>
<li>Sie treffen Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen in den Bereichen Dünge-, Boden- und Abfallrecht.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie leiten die fachliche Gesamtkonzeption von Webtools zur praxisnahen Umsetzung des Düngerechts. Hierbei konzipieren und entwickeln Sie Tools und fachübergreifende Schnittstellen zu anderen Anwendungen und stimmen sich mit Software-Dienstleistenden ab.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für die Anwenderinnen und Anwender sowie Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen:
<ul>
<li>Universitätsabschluss der Agrarwissenschaften (Master bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung.</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Pflanzenproduktion sowie der in der Landwirtschaft anfallenden Daten.</li>
<li>eine große Affinität zur IT und Neugierde für Webtoolentwicklung.</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Leitung von Softwareprojekten sind wünschenswert.</li>
<li>Sie sind belastbar, bringen Entscheidungsstärke mit und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, um tragfähige Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team, fördern aktiv die Zusammenarbeit und verstehen es, gemeinsame Ziele im Miteinander zu erreichen.</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert.</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Stephan Jung, Telefon: <a href="tel:+492215340395" target="_blank">0221 5340-395</a>, E-Mail: <a href="mailto:stephan.jung@lwk.nrw.de" target="_blank">stephan.jung@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie <strong>bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 01.12.2025</strong> ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3188) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3188&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3188&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Referent/in (m/w/d) für Fachrecht- und Webtoolentwicklung im Bereich Düngung

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.3 – Zentrale Vergabestelle, Zoll, Außenwirtschaft, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen auf der Grundlage der UVgO, der VOL und des Vergabehandbuches NRW, im Wege der Verhandlungsvergabe und im Wege von förmlichen Ausschreibungen</li>
<li>Festlegung des Anforderungsprofils bei Beschaffungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fakultäten, Zentralen Einrichtungen oder der Verwaltung</li>
<li>Abschluss von Werk- und Honorarverträgen</li>
<li>Einholung von Angeboten sowie Durchführung von Markterkundungen</li>
<li>Abschluss und verwaltungsmäßige Abwicklung von Rahmenverträgen</li>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von Leistungsstörungen</li>
<li>Beratung der Bedarfsstellen grundsätzlicher Art<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Wirtschaft oder Recht oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II / H2-Lehrgang oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Regelungen der Hochschulwirtschaftsführungsverordnung (HWFHO), der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), dem Vergabehandbuch NRW (VHB), dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), der Verordnung über die Vergabe für öffentliche Aufträge (VGV), dem Gesetz zur Verbesserung der Korruptionsbekämpfung, dem Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb (GWB), dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB, insbesondere Kauf, Werkvertrag, Miete und Leasing), der Landeshaushaltsordnung NRW (LHO)</li>
<li>Kenntnisse in MS Office Anwendungen und im Vergabemanagementsystem (VMS), technische Kenntnisse und Kenntnis der Strukturen einer Hochschule</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2</li>
</ul>
<p><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>befristet gem. § 21 BEEG für die Dauer des Mutterschutzes bis voraussichtlich 12.03.2026 und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9b TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25197</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin</strong><br>Frau Anita Frauenhoff<br><a href="mailto:frauenhoff@uni-wuppertal.de" target="_blank">frauenhoff@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>04.12.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Sachbearbeitung in der zentralen Vergabestelle (25197)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 7 am Standort Arnsberg folgende Stelle:</p>
<h2>Tierarzt/-ärztin /&nbsp;Molekularbiologe/-in (m/w/d)</h2>
<p>(Kennziffer 20/ 2025) <br><em>Entgeltgruppe 13 / 14 TVöD, 39 Wochenstunden, unbefristet</em></p>
<h3>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.</h3>
<ul>
<li>Molekularbiologische Routinediagnostik einschließlich Mitarbeiterführung</li>
<li>Interdisziplinäre Weiterentwicklung von molekularbiologischen Nachweisverfahren im Bereich der Tierseuchendiagnostik, Futtermittel- und Lebensmitteluntersuchungen</li>
<li>Erstellen von Prüfberichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Umgang mit verschiedenen Labordateninformationssystemen</li>
<li>Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Serologische Untersuchungen von Blutproben landwirtschaftlicher Nutztiere zur Erkennung von Tierseuchen und anderen Tierkrankheiten (ELISA) in Vertretungsfällen</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich Life Science (z.B. Biochemie)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Durchführung, Entwicklung und Etablierung DNA-basierter Methoden wie qualitativer PCR- bzw. Real-time PCR-Analysen</li>
<li>Erfahrungen auf dem Gebiet der molekularbiologischen Tierseuchendiagnostik, Futtermittel- oder Lebensmitteluntersuchungen</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von NGS und in der bioinformatischen Analyse von Nukleinsäuren (z.B. BLAST, Geneious Prime, etc.) von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen mit Laborinformationsmanagementsystemen (LIMS), Datenbanken wie HI-Tier und Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 erwünscht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und Laborsoftware</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</li>
<li>Bereitschaft, bei Bedarf Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit auch an Wochenenden zu leisten</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind,&nbsp;bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li><strong>Fragen zum Aufgabenbereich: </strong>Herr Dr. Jochen Kilwinski, <a href="tel:+49234957194308" target="_blank">0234 / 957 194 220</a></li>
<li><strong>Fragen zum Auswahlverfahren: </strong>Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 04.01.2026</strong> über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/bvyrf" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Tierarzt/-ärztin / Molekularbiologe/-in (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der&nbsp;Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Automatisierungstechnik/Informatik, suchen wir Unterstützung.</p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sekretariatsführung</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage</p>
<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten</p>
<p><strong>IHR PROFIL</strong><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</p>
<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</p>
<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</p>
<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau)</p>
<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse, wünschenswert LibreOffice</p>
<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</p>
<p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br><strong>Beginn</strong><br>nächstmöglicher Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>Mutterschutzvertretung (gem. § 21 BEEG) zunächst befristet bis 19.01.2026 <br>(Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer geplanten anschließenden Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 26.02.2028 wird angestrebt)</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 8 TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Teilzeit 50 % der tariflichen Arbeitszeit</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25337</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Prof. Dr.-Ing. Dietmar Tutsch<br><a href="mailto:tutsch@uni-wuppertal.de" target="_blank">tutsch@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br>stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</p>
<p>Bewerbungsfrist<br>11.12.2025<br><br>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>&nbsp;<br>&nbsp;</p>

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