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Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung agiler Software und kennst dich mit Testautomatisierung, Requirements Engineering und gängigen Methoden der Qualitätssicherung sehr gut aus </li> <li> Du entwickelst technische Dokumentation als wertvollen Produktbestandteil weiter und bereitest Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse im ERP-Umfeld, beispielsweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central oder ähnlichen ERP-Systemen </li> <li> Du arbeitest gerne interdisziplinär und auf Augenhöhe, mit Offenheit für neue Perspektiven und agile Prozesse </li> <li> Inhalte kannst du klar vermitteln, Diskussionen leiten und überzeugend auftreten - auch im Austausch mit externen Partnern </li> <li> Du arbeitest selbstständig, behältst den Überblick und bringst komplexe Anforderungen pragmatisch auf den Punkt </li> <li> Du hast Spaß daran, Bestehendes zu hinterfragen, neue Lösungen zu entwickeln und gemeinsam besser zu werden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du gestaltest moderne, effiziente Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse. Dabei begleitest du den gesamten Weg unserer Software - von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum erfolgreichen Einsatz beim Kunden. Mit deinem Fachwissen spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres Kompetenzzentrums für Qualitätssicherung und Dokumentation. </li> <li> Du entwickelst, implementierst und verbesserst kontinuierlich Qualitätsrichtlinien, -standards und -prozesse - im Einklang mit agilen Prinzipien und regulatorischen Anforderungen (z.&nbsp;B. ISO 9001, ISO 25010) </li> <li> Du arbeitest eng mit crossfunktionalen Scrum-Teams, Product Ownern (m/w/d) und unseren Stakeholdern zusammen, um qualitätsrelevante Standards zu etablieren und umzusetzen </li> <li> Du gestaltest und optimierst Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse - von der Entwicklung über Testing und Auslieferung bis hin zur Nutzung durch den Anwender </li> <li> Du stellst sicher, dass die definierten Qualitätssicherungs- und Dokumentationsprozesse verstanden und eingehalten werden </li> <li> Du führst Zertifizierungsprozesse sowie interne und externe Audits durch und entwickelst die bestehenden Qualitätsmanagementsysteme stetig weiter </li> <li> Du förderst eine unternehmensübergreifende Qualitätskultur - intern wie extern </li> <li> Du definierst und überwachst relevante Qualitätskennzahlen und erstellst regelmäßige Reports zur Wirksamkeit und Weiterentwicklung der Qualitätsstrategie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: </li> <li> Professionelles Onboarding </li> <li> Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...) </li> <li> Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard &amp; Kicker) </li> <li> Und vieles, vieles mehr... </li> </ul><br>Gleiche Chancen für alle:  Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.<br><br>Schaue dich um unter:  <a href="https://gws.ms/tour/" target="_blank">https://gws.ms/tour/</a>
Start:  frühestmöglicher Zeitpunkt
Standort:  Münster, Essen, Stuttgart, Aschheim (München) oder Home-Office möglich
Beschäftigungsart:  Vollzeit oder Teilzeit
Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Julia Meyer
Tel.: +49 251 7000-6559
<a href="mailto:Julia.meyer@gws.ms" target="_blank">Julia.meyer@gws.ms</a>
Kathrin Aulich
Tel.: +49 251 7000-6554
<a href="mailto:Kathrin.aulich@gws.ms" target="_blank">Kathrin.aulich@gws.ms</a>
Matthias Reis
Tel.: +49 251 7000-6531
<a href="mailto:Matthias.reis@gws.ms" target="_blank">Matthias.reis@gws.ms</a>
GWS Unternehmensgruppe
Willy-Brandt-Weg 1
48155 Münster
Www.gws.ms<br><br>GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH

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Qualitätsmanager (m/w/d) agile Softwareentwicklung und Dokumentation

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiterzuwachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene 3 1/2-jährige Berufsausbildung z.B. als Mechatroniker (w/m/d) oder Industriemechaniker (w/m/d) und mehrjährige Berufserfahrung
Kenntnisse in der Hydraulik
Berufserfahrung in der Montage von Anlagen im Bereich der Antriebstechnik bzw. Instandhaltung wünschenswert
Idealerweise im Besitz eines Kranscheins</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vorbereiten und Durchführen der Montage von Hydraulikanlagen nach Zeichnung
Unterstützung der Konstruktion bei technischen Lösungen
Bei Bedarf Durchführen von Serviceeinsätzen beim Kunden, Reparaturen von Hydraulikanlagen
Durchführen der Funktionsprüfung
Unterstützung bei der Koordination und fachlichen Anweisung von Fremdpersonal
Unterstützung im Wareneingang, der Materialdisposition und Versand</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wertschätzung im Familienunternehmen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Vielfältige und innovative Zukunftsthemen
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig)
Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsvorsorge &amp; Check-ups (standortabhängig)
Zugang zu Sonderkonditionen &amp; Rabatten
Attraktive Schichtzulagen
HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.</p><br><br><br>Anna Otto
+49 6897 509-2088
HYDAC Group
Karriere.hydac.com<br><br>HYDAC Group

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Montagefacharbeiter (w/md) für Hydraulikanlagen

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Das Team ist am Standort Hannover angesiedelt.
Der Bereich Digitale Services &amp; SB-Systeme steht für innovative Lösungen. Die Abteilung SB-Server &amp; Kasse verantwortet dabei innerhalb der Anwendungsentwicklung viele Themen rund um die Bargeldversorgung über Geldautomaten oder Kassenarbeitsplätze bei den Sparkassen. Diverse interne und externe Schnittstellen u.a. zu Entwicklungspartnern sind dabei zu verantworten. Die Abteilung stellt damit auch einen wichtigen Teil der 24/7-Anwendung Kundenselbstbedienung als Basisgeschäft sicher.
Gesucht wird der strategische Kopf, der das SB-Server &amp; Kassengeschäft der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt? Der mit dem Nutzer im Blick innovative Lösung unter Einsatz neuster Technologien und somit Millionen von Transaktionen im Jahr einfach und sicher gestaltet?<h2>Profil</h2><ul> <li> Background  - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung  - Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern Kredit, Kreditprozesse und Firmenkunden </li> <li> Führungskompetenz  - Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Softwareentwicklung </li> <li> Arbeitsweise  - Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit </li> <li> Denkweise  - Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen </li> <li> Resilienz  - Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leadership mit Weitblick  - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwickelung des Teams </li> <li> Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken  - Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft </li> <li> Effiziente Steuerung  - Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne </li> <li> Verantwortung in Projekten  - Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten </li> <li> Sicherheit und Compliance im Blick  - Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik </li> <li> Flexibilität für Sonderthemen  - Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, die den Bereich weiterbringen </li> <li> Sparringspartner auf Augenhöhe  -Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Abteilungsleitung SB-Server & Kasse (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Das Team ist am Standort Hannover angesiedelt.
Der Bereich Digitale Services &amp; SB-Systeme steht für innovative Lösungen. Die Abteilung SB-Server &amp; Kasse verantwortet dabei innerhalb der Anwendungsentwicklung viele Themen rund um die Bargeldversorgung über Geldautomaten oder Kassenarbeitsplätze bei den Sparkassen. Diverse interne und externe Schnittstellen u.a. zu Entwicklungspartnern sind dabei zu verantworten. Die Abteilung stellt damit auch einen wichtigen Teil der 24/7-Anwendung Kundenselbstbedienung als Basisgeschäft sicher.
Gesucht wird der strategische Kopf, der das SB-Server &amp; Kassengeschäft der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt? Der mit dem Nutzer im Blick innovative Lösung unter Einsatz neuster Technologien und somit Millionen von Transaktionen im Jahr einfach und sicher gestaltet?<h2>Profil</h2><ul> <li> Background  - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung  - Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern Kredit, Kreditprozesse und Firmenkunden </li> <li> Führungskompetenz  - Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Softwareentwicklung </li> <li> Arbeitsweise  - Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit </li> <li> Denkweise  - Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen </li> <li> Resilienz  - Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leadership mit Weitblick  - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwickelung des Teams </li> <li> Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken  - Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft </li> <li> Effiziente Steuerung  - Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne </li> <li> Verantwortung in Projekten  - Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten </li> <li> Sicherheit und Compliance im Blick  - Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik </li> <li> Flexibilität für Sonderthemen  - Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, die den Bereich weiterbringen </li> <li> Sparringspartner auf Augenhöhe  -Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KZVWL) vertritt rund 5.800 Vertragszahnärztinnen und -zahnärzte in  Westfalen-Lippe gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen, sichert die zahnmedizinische Versorgung für gesetzlich Versicherte  und beschäftigt über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Münster.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen  sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li> Kenntnisse des BAT und des öffentlichen Dienstrechts, der Beamtenversorgung und Besoldung </li> <li> Gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP HCM und der Zeitwirtschaft Interflex IF-6020 sind  wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Eigenschaften </li> <li> Eine engagierte, gründliche, systematische und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie Mitarbeiterorientierung </li> <li> Verschwiegenheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereitung und Durchführung der gesamten Entgeltabrechnung inklusive der Betriebsrentner </li> <li> Übernahme der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungspflichten </li> <li> Beratung und Betreuung aller Beschäftigten in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen  Fragen </li> <li> Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellen von Statistiken, Auswertungen und dergleichen </li> <li> Vorbereitung auf Prüfungen durch Ämter, Behörden und Sozialversicherungsträger </li> <li> Betreuung der Zeitwirtschaft (Interflex IF-6020) </li> <li> Mitwirken bei Projektarbeiten, beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das bieten wir   Sie erwartet nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten  in einem dynamischen Team. Neben attraktiven Konditionen bieten wir flexible Arbeitszeiten, einen modernen  Arbeitsplatz sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Außerdem profitieren unsere Mitarbeitenden von unserem  Standort mitten in der schönen Innenstadt von Münster. </li> <li> Angemessene Vergütung </li> <li> Weihnachtszuwendung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Homeoffice </li> <li> Jobrad </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Zusammenarbeit mit Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail unter  <a href="mailto:meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a>   einreichen. Verwenden Sie bitte das PDF-Format (möglichst eine Datei) und tragen im Betreff der E-Mail das  Stichwort  »Personal«  ein. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften  werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung  bevorzugt.<br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Abteilung Personalwesen
Auf der Horst 25
48147 Münster
Für Rückfragen steht Ihnen Lea Meinhardt unter der Rufnummer                              0251 507-250 gerne zur Verfügung.
<a href="mailto:Meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">Meine.bewerbung@zahnaerzte-wl.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie sich gerne beim                              Karriereportal der KZVWL um. Dort finden Sie weitere Informationen                              zur KZVWL:  <a href="http://www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal" target="_blank">www.zahnaerzte-wl.de/pages/karriereportal</a><br><br>Kassenzahnärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li> Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Rechnungswesen </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeit im Team </li> <li> Selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil </li> <li> Kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Teams in allen Bereichen der Buchhaltung </li> <li> Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Kontenabstimmung </li> <li> Zahlungsverkehr und Mahnwesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> </ul><br><br><br>Ulferts GmbH, Daimlerstraße 8, 26802 Moormerland  oder per Mail an:  <a href="mailto:bewerbung@ulferts.de" target="_blank">bewerbung@ulferts.de</a><br><br>Ulferts GmbH

360 Teilzeit Jobs in Holthöge, 49632 Essen (Oldenburg), Deutschland