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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf </li> <li> Führerschein Klasse BE (Werkstattwagen bis 3,5 to + Anhänger) ist zwingend erforderlich </li> <li> Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten </li> <li> Baustellenerfahrung </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Reparatur, Wartung und Sicherheitsprüfung an Hochbaugeräten, wie z. B. Tischkreissägen, Steinschneidtischen, Betonsilos und Anschlagketten </li> <li> Austausch und Instandsetzung von defekten Bauteilen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. </li> <li> Modernste Arbeitsgeräte und -techniken sowie hohe Arbeitssicherheitsstandards ermöglichen dir ein gesundes Arbeiten. </li> <li> Bei uns hast du Anspruch auf alle laufenden SOKA-BAU-Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge oder Refinanzierung des Urlaubsanspruches. </li> <li> Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Profitiere von Weihnachtsgeld, Fahrradleasing sowie einem umfangreichen Versicherungsschutz. </li> </ul><br><br><br><br><br>PORR GmbH &amp; Co. KGaA

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Baumaschinenschlosser (m/w/d) Hochbaubaugeräte

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einsätze in Nordrhein-Westfalen und Hessen </li> <li> Berufserfahrung im Straßen-, Tief- und Erdbau </li> <li> Flexible Einsatzmöglichkeiten </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Mobil- und/oder Kettenbaggern </li> <li> Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. </li> <li> Modernste Arbeitsgeräte und -techniken sowie hohe Arbeitssicherheitsstandards ermöglichen dir ein gesundes Arbeiten. </li> <li> Bei uns hast du Anspruch auf alle laufenden SOKA-BAU-Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge oder Refinanzierung des Urlaubsanspruches. </li> <li> Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Profitiere von Weihnachtsgeld, Fahrradleasing sowie einem umfangreichen Versicherungsschutz. </li> </ul><br><br>PORR GmbH &amp; Co. KGaA

Baggerfahrer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du liebst WordPress, wie andere ihren ersten Kaffee am Morgen? </li> <li> Du klickst dich nicht nur durch Themes, sondern denkst sie neu? </li> <li> WordPress im Blut:  Du kennst dich aus mit Themes, Plugins,        Page Buildern - und wenn nötig, tauchst du auch mal in den        Code. Kreativität:  Du hast eigene Ideen, findest clevere Lösungen        und setzt Dinge gern visuell ansprechend um. Teamgeist:  Du arbeitest gern mit anderen, bringst dich ein und        freust dich über gemeinsames Wachstum. Entscheidungsfreude:  Du wartest nicht auf Anweisungen,        sondern bringst proaktiv Vorschläge ein. Langfristiges Interesse:  Du suchst nicht »nur einen Job«,        sondern willst wirklich Teil von etwas sein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Du entwickelst, pflegst und optimierst unsere WordPress-Websites. Du bringst Ideen ein, denkst mit - und auch mal um die Ecke. Du entscheidest mit, nicht nur nach - wir leben Verantwortung        und Vertrauen. Du hast Lust, Dinge weiterzuentwickeln - dich, unsere Projekte,        das große Ganze.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein professionelles, gut gelauntes Team mit vielen        spannenden Projekten in der Pipeline - uns fehlt nur noch ein        kreativer Kopf, der Lust hat, mit uns gemeinsam richtig was auf        die Beine zu stellen. Wir arbeiten frei, vielseitig und mit einer        ordentlichen Portion Begeisterung. Bei uns geht's nicht um langweiliges        Abarbeiten, sondern um echtes Mitgestalten. </li> <li> Ein lockeres, professionelles Team, das mit Leidenschaft            arbeitet. </li> <li> Freiheit und Vertrauen, eigene Ideen umzusetzen. </li> <li> Spannende Projekte, die nach frischem Wind schreien. </li> <li> Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li> Viel Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Internes Gleitzeitmodell </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Monatlicher Tankgutschein </li> <li> Mitarbeiterevents </li> </ul><br><br><br>SCORE GmbH
Petkumer Straße 86
26725 Emden
Telefon 04921 97760
Www.score-emden.de
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Wordpress-Entwickler (m/w/d)

Wir sind das Wohnungsunternehmen der Münsteraner und geben rund 15.000 Menschen ein Zuhause. Unsere Hauptaufgabe ist es, uns so um unsere rund 6.400 Wohnungen zu kümmern, dass sich Mieterinnen und Mieter mit unterschiedlichen Bedürfnissen darin wohlfühlen. Dafür arbeiten etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag mit viel Engagement und Erfahrung, denn Kundenservice steht bei uns an erster Stelle. Außerdem investieren wir regelmäßig in unsere Gebäude und halten diese in einem guten Zustand. Aber wir tun noch mehr: Wir tragen unseren Teil dazu bei, bezahlbaren Wohnraum in Münster zu schaffen, indem wir jedes Jahr rund 200 neue Wohnungen bauen - für Mieter und Eigentümer.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium - Fachrichtung Architektur </li> <li> Sicherer Umgang mit CAD-Zeichenprogramm; idealerweise »Nemetschek Allplan« </li> <li> Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Partnerunternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse in dem Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift (mindestens das Niveau C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI bis zur Ausführungsplanung </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Leistungsphasen 1 bis einschließlich Leistungsphase 5 und gegebenenfalls 6 bis 9 </li> <li> Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure </li> <li> Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine </li> <li> Steuerung und Planung von Baumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und fairer Überstundenregelung mit Höchstgrenze sowie Zeitausgleich </li> <li> Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (56.000 EUR bis 83.700 EUR / Jahr), mit vielen Benefits, u.a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing </li> <li> Eine zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter  +49 251 7008-204  gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung übersenden Sie uns bitte per E-Mail.<br><br><br><br>Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

Architekt (all genders)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert
Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden
Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren
Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Als Maschinenbauunternehmen mit über 100 Jahren  Erfahrung in Coesfeld fertigen wir innovative Druckbehälter  mit bis zu 9,85m Durchmesser oder 57,5m Länge -  maßgeschneidert für Branchen von Luftfahrt bis  Lebensmittel,  Werde Teil unseres technikbegeisterten Teams und gestalte  mit uns individuelle Anlagenlösungen für Kunden weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbar </li> <li> Zusatzqualifikation Schweißfachingenieunin (SFI) </li> <li> Berufserfahrung in Konstruktion und/oder  Schweißtechnik wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in Normen (DIN EN, ASME etc.]  wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Qualitätsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung, Verwaltung und Pflege van Schweißanweisungen und Prüfplänen </li> <li> Planung und Koordination von Schweißarbeiten in enger Abstimmung mit deinem Team </li> <li> Sicherstellung der normgerechten Umsetzung aller schweißtechnischen Vorgaben </li> <li> Technische Unterstützung und Beratung angrenzender Fachabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Produkte mit globaler Bedeutung </li> <li> Kollegialer Zusammenhalt, Betriebsfeiern &amp;  gemeinsame Events </li> <li> Gute &amp; pünktliche Bezahlung,  Urlaubs-/Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> 35 Std.-Woche, Fr. bis max. 13:15 Uhr </li> <li> 3 Wochen  Sommerferienbetreuung </li> <li> JobRad, LOKALERIE, Corporate Benefits </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten &amp; vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns Deine Bewerbung gerne per E-Mail oder per Post.
<a href="mailto:Jobs@scholz-mb.de" target="_blank">Jobs@scholz-mb.de</a>
Maschinenbau Scholz GmbH &amp; Co. KG
Helena Graeber
Rottkamp 11
48653 Coesfeld
Www.scholz-autoclaves.com<br><br>Maschinenbau Scholz GmbH &amp; Co. KG

Schweißfachingenieur:in

Die  Wohnungsbau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Coesfeld  eG besteht seit 1949 und ist mit über 1.000 eigenen Wohnungen in Coesfeld, Dülmen und Billerbeck präsent. Neben der Bewirtschaftung des eigenen Wohnungsbestands betreuen wir auch den Bestand Dritter und engagieren uns mit unserer Tochtergesellschaft im Bereich der sozialen Infrastruktur u.a. durch den Neubau von Kindertagesstätten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation und Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung mit Weiterbildung zum / zur Finanzbuchhalter/in </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschlusserstellung (Handelsrecht) </li> <li> Erfahrung in der Wohnungswirtschaft ist wünschenswert </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle </li> <li> Bearbeitung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handelsrecht </li> <li> Erstellung von Auswertungen für Vorstandssitzungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Mieterhöhungen </li> <li> Verwaltung der Mitgliederzu- und -abgänge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Teil-/ Vollzeitstelle (= derzeit 38,50 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre </li> <li> Homeoffice anteilig möglich </li> <li> Ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gehalt nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohnungsbau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Coesfeld eG

Mitarbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung

Seit über 110 Jahren ist die straschu Unternehmensgruppe ein starker Partner für Elektronik- und Elektrotechnik sowie ein sicherer Arbeitgeber mit dem Blick auf Vielfalt, Fortschritt und Wertschätzung. Zu den Grundpfeilern unseres Erfolges zählen unsere ca. 300 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten. Entdecken und erleben Sie die Vielfalt an technischen Lösungen, anspruchsvollen Aufgaben und blicken Sie hinter die Kulissen.
Mit einem Lächeln auf Erfolgskurs - werden Sie Teil unseres Teams!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter - alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch steuerrechtliche Kenntnisse sowie ein sicheres Verständnis steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Durchführung und Koordination laufender Prozesse in der Finanzbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung, einschließlich der Mitwirkung beim Monatsabschluss und Jahresabschluss nach HGB
Funktion als kompetente Ansprechperson für finanzrelevante Themen sowie für externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Versicherungen
Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Controlling
Mitdenken und Mitgestalten: Übernahme von Aufgaben über den klassischen Buchhaltungsbereich hinaus mit Blick auf das große Ganze - in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Budgetplanung und Finanzanalysen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden
Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei
Freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien), VWL, Betriebliche Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung
Firmenfitness - Mitgliedschaft EGYM Wellpass
JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst  und vieles mehr</p><br><br><br>Straschu Holding GmbH
Personalleitung, Frau Kerstin Sailer - Mackenstedter Str. 11, 28816 Stuhr
Tel.: +49 4206 4171-914
WhatsApp: +49 172 4171008
Mail: <a href="mailto:karriere@straschu.de" target="_blank">karriere@straschu.de</a><br><br>straschu Holding GmbH

186 Teilzeit Jobs in 49716 Meppen, Deutschland