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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag oder Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53773 Hennef (Sieg)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 17:00 und 20:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53894 Mechernich

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Politikwissenschaft sucht für das Geschäftsführungssekretariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet und in Teilzeit (33% / 13,15 Stdn./Wo.) eine*n
<h3>Büroangestellte*n</h3>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>die eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Sekretariats (u.a. Teamkoordination, Erledigung von Personalangelegenheiten, Termin- und Raumplanung, Beschaffungswesen, Pflege der Institutshomepage),</li>
<li>Verwaltung von Haushaltsmitteln und Drittmitteln einschließlich Budgetplanung,</li>
<li>Planung und Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen,</li>
<li>Unterstützung des Lehr- und Studienbetriebs, z. B. Erstellung von Bescheinigungen, Datenpflege bzgl. Lehrveranstaltungen, Noten und Prüfungen,</li>
<li>selbstständige Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen, Wissenschaftler*innen sowie Studierenden in deutscher und englischer Sprache.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office; idealerweise auch SAP),</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>eine verantwortungsbewusste, eigenständige, gut strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung,</li>
<li>ein Interesse an steter Weiterbildung.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>ein international vernetztes und angenehmes Arbeitsumfeld,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit
dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/50 über das&nbsp; <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11228" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Dr. Lutz Haarmann (Tel.: <a href="tel:+49228735038" target="_blank">0228- 73-5038</a>) gerne zur Verfügung.

Land Nordrhein-Westfalen

Büroangestellte*r für das Institut für Politikwissenschaft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n
Chemielaboranten/in (m/w/d) oder
Chemisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Chemische und chemisch-physikalische Untersuchungen</li>
<li>Verwaltung und Erfassung der Proben</li>
<li>Labordatenverarbeitung und Dokumentation</li>
<li>Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen</li>
<li>Organisatorische Aufgaben</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Chemielaborantin/en oder zur / zum Chemietechniker/in oder zur / zum Chemisch-Technischen-Assistentin/en</li>
<li>Kenntnis und Erfahrung in chemischen und chemisch-physikalischen Untersuchungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Erfahrungen hinsichtlich des Arbeitens in akkreditierten Laboratorien</li>
<li>technisches Verständnis</li>
<li>Verantwortungsbewusste, zuverlässige und engagierte Aufgabenerledigung</li>
<li>Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kollegialität</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA bis Entgeltgruppe 6</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne
bis zum 30.09.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der Kennziffer 2025-009.
Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Chemielaborant/in (m/w/d) oder Chemisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)

Werden Sie Teil der HSRW!
Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten - Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal am Campus Kleve als
<h2>Fachadministrator*in für die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (E‑Akte)</h2>
Kennziffer 06/D2/25 | EG 11 TV-L | befristet für 18 Monate im Rahmen eines Projektes | Vollzeit
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche*r für die Anpassungen der E-(Master‑)Aktenlösungen an die Bedürfnisse der HSRW unter Einbindung aller betroffenen Organisationseinheiten</li>
<li>Fachliche Administration eines Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li>
<li>Ausarbeitung und Pflege eines Berechtigungskonzeptes sowie Anpassungen der Berechtigungen der Hochschul­mitarbeiter*innen</li>
<li>Abstimmung von programmiertechnischen und systemtechnischen Aufgaben mit der IT</li>
<li>Aufbau, Betrieb und Überwachung des Supports des DMS</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zum Aufbau und der Koordination des Update- und Testmanagements des DMS in Abstimmung mit dem Dienstleister</li>
<li>Planung und Durchführung von Akzeptanz-, Abnahme-, Integrations- und Systemtests sowie Pflege der Dokumentationen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Hohe IT‑Affinität</li>
<li>Kenntnisse im Bereich DMS</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in Programmiersprachen wären wünschens­wert</li>
<li>Kenntnisse der Programmiersprache Groovy bzw. Erfahrungen mit dem d.3-System sind sehr von Vorteil</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>Ganzheitliches und zugleich lösungs­orientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Selbständige, strukturierte und service­orientierte Arbeitsweise sowie Einsatz­bereitschaft und Teamorientierung</li>
<li>Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Was wir Ihnen bieten</h2>
<ul>
<li>Diversität</li>
<li>Internationalität</li>
<li>Zertifiziert als familien­gerechte Hochschule</li>
<li>Mobiles Arbeiten sowie Home-Office</li>
<li>Hochschulsport</li>
<li>Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre</li>
<li>Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet</li>
<li>Eigenverantwortung und Gestaltungs­spielraum</li>
<li>Entwicklungs­möglichkeiten</li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Fragen zum Bewerbungs­verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger unter der Telefon­nummer <a href="tel:+49282180673654" target="_blank">02821 80673‑654</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs" target="_blank">https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a> bis einschließlich 06.10.2025.
<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/5815383d-40526-1802-ef0d66.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Fachadministrator*in für die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (E‑Akte)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - in Bad Sassendorf (Haus Düsse) baldmöglichst eine/n
Fachberater/in (m/w/d) für alternative Haltungsverfahren und Stallbau (Schweine)
Im Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - erarbeiten die Referentinnen und Referenten fachliche Empfehlungen für die landwirtschaftliche Praxis zu den Schwerpunktthemen Tierhaltung, Fütterung, Zucht sowie der Verfahrenstechnik. Im Versuchswesen und über vielfältige wissenschaftliche Verbundprojekte wird neues Wissen erarbeitet, aufbereitet und über Beratung und Weiterbildung in die Praxis weitergegeben. Der Fachbereich ist auch an der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben im Bereich des Tierzuchtrechts und bei der Herdenschutzberatung beteiligt.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen Einzel- und Gruppenberatungen mit Landwirtinnen/Landwirten durch, die im Aufgabengebiet von verschiedenen Haltungsverfahren Schwein, Bauwesen, Energieeffizienz, Fütterungs- und Lüftungstechnik sowie Strategien zur Reduzierung von Emissionen (NH₃, CO₂, CH₄, Staub) liegen</li>
<li>Sie führen eigenständig Versuche zur Weiterentwicklung der Tierhaltung durch</li>
<li>Sie sind für den Versuchsaufbau und die Vernetzung von Sensoren zuständig</li>
<li>Sie betreuen und warten die Sensoren-/Messtechnik</li>
<li>Sie sichten die Rohdaten auf Qualität und Plausibilität</li>
<li>Sie unterstützen die jeweiligen Fachreferentinnen/Fachreferenten in der Umsetzung von Projekten</li>
<li>Sie bündeln neues Wissen aus dem Versuchswesen und transferieren die neuen Erkenntnisse in die landwirtschaftliche Praxis</li>
<li>Sie organisieren Veranstaltungen und Seminare im Weiterbildungsangebot der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Fachartikeln und halten Fachvorträge</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Studium der Agrarwirtschaft bzw. Elektro-/Systemtechnik (Abschluss Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender, Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Schweinehaltung sind erforderlich</li>
<li>Kenntnisse im Versuchswesen und in der Installation von Sensor-/Messtechnik werden erwartet</li>
<li>Beratungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung</li>
<li>Hohes Engagement und Motivation neue Themengebiete zu erarbeiten</li>
<li>Sicheren Umgang mit den MS-Office-EDV-Programmen</li>
<li>Führerschein für PKW</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Stefan Sagkob, Telefon: <a href="tel:+492945989725" target="_blank">02945 989-725</a>, E-Mail: <a href="mailto:Stefan.Sagkob@lwk.nrw.de" target="_blank">Stefan.Sagkob@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Angela Weßels, Telefon: <a href="mailto:tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:Angela.Wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">Angela.Wessels@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 30.09.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3063) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3063&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3063&amp;company=LandwirtschP</a>.

Fachberaterin / Fachberater (m/w/d) für alternative Haltungskonzepte und Stallbau (Schweine)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Der interdisziplinäre Bachelorstudiengang „Law and Economics“ wird gemeinsam von der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät getragen. Zur organisatorischen Unterstützung suchen wir zum 1. Januar 2026, unbefristet, und in Teilzeit eine*n
Leiter*in der Geschäftsstelle des Studiengangs „Law and Economics“ (LL.B.) (50 %)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Leitung der Geschäftsstelle: Koordination und Organisation aller administrativen Abläufe des Studiengangs; zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder,</li>
<li>Leitung des Prüfungsamtes: Verantwortung für die Prüfungsorganisation einschließlich Anmeldung, Notenverbuchung, Anerkennung von Leistungen, Bescheinigungen und Abschlusszeugnissen,</li>
<li>Studienkoordination: Unterstützung bei der Studienplanung, Organisation von Lehrveranstaltungen, Betreuung der Lehrenden sowie Beratung und Unterstützung der Studierenden in allen studienrelevanten Angelegenheiten,</li>
<li>Schnittstellenmanagement zwischen den beteiligten Fakultäten, der Hochschulverwaltung und weiteren universitären Einrichtungen,</li>
<li>Unterstützung der Studiengangsleitung bei der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Studiengangs,</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen wie Einführungsveranstaltungen, Informationsabenden oder Graduierungsfeiern.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Staatsexamen), idealerweise mit Bezug zu Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>Erfahrung im Hochschulbereich, insbesondere in der Studiengangskoordination, ist von Vorteil,</li>
<li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit,</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen und idealerweise Erfahrungen mit Campus-Management-Systemen (z. B. BASIS, HISinOne)</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten („Alternierende Telearbeit“),</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn bzw. die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/141 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11229" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Daniel Zimmer (Email <a href="mailto:dzimmer@jura.uni-bonn.de" target="_blank">dzimmer@jura.uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.

Leiter*in der Geschäftsstelle des Studiengangs  „Law and Economics“ (LL.B.)

&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie
Sie wollen an der demokratischen
Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum 01. Januar 2026 eine/einen
eine/n Referentin/Referenten „Reden, Erinnerungskultur, Geschichte des Landtags Nordrhein-Westfalen“
(m/w/d)
für das Referat PB 3 „Reden, Erinnerungskultur, Kirchen, Religions- u. sonstige Weltanschauungsgemeinschaften, Internationales“
in Voll- oder Teilzeit (EG 13 TV-L)
Bewerbungsfrist: 01.10.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Das Referat PB 3 „Reden, Erinnerungskultur, Kirchen, Religions- u. sonstige Weltanschauungsgemeinschaften, Internationales“ unterstützt und berät mit einem fünfköpfigen Team den Präsidenten des Landtags in Fragen der Gedenk- und Erinnerungskultur sowie im Kontakt zu Kirchen, Religions- und sonstigen Weltanschauungsgemeinschaften. Es fertigt Entwürfe für Reden des Präsidiums an und leistet Unterstützung in der Betreuung der internationalen parlamentarischen Kontakte.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Reden, Vorträgen, Grußworten, Texten und weiteren Beiträgen sowie Vorbereitung von Interviews und Diskussionsbeiträgen für den Präsidenten bzw. das Präsidium</li>
<li>Verfassen von Entwürfen protokollarisch-repräsentativer Schreiben für den Präsidenten bzw. das Präsidium (insbesondere zu Fragen der Demokratie, des Parlamentarismus, der Erinnerungskultur und der Religionsgemeinschaften)</li>
<li>Verfassen von Glückwunsch- bzw. Kondolenzschreiben</li>
<li>Analyse und Aufbereitung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und politischer Entwicklungen entsprechend den Themenschwerpunkten des Referates</li>
<li>Erstellen von Voten zu Themen aus dem Sachbereich des Referates</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen zum Thema Erinnerungskultur</li>
<li>Aufarbeitung von Themen zur Geschichte des Landtags Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Weitere Unterstützung in Verwaltungsvorgängen zur Vorbereitung von protokollarisch-repräsentativen Projekten, Reisen und Terminen des Präsidenten bzw. des Präsidiums</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder universitäres Diplom) der Fachrichtungen Geistes-, Politik-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften sowie Publizistik oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li>Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, insbesondere gesellschaftliche und politisch sensible Themenfelder schnell zu erfassen sowie adressatengerecht und lebendig darzustellen</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse über die parlamentarische Arbeit sowie Aufgaben, Organisation, Arbeitsweise und Zusammensetzung des nordrhein-westfälischen Landtags und seiner Organe</li>
<li>Profunde Allgemeinbildung sowie Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität</li>
</ul>
Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul>
<li>&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet</li>
<li>Kenntnisse zu Strukturen der Religions- und Glaubensgemeinschaften in Nordrhein-Westfalen und der Bundesrepublik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz und Überzeugungskraft</li>
<li>Parteipolitische Neutralität</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung Referat PB 3 – Referentin / Referent" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat PB 3 – Referentin / Referent“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Lau (Tel. <a href="tel:+492118842215" target="_blank">0211/884-2215</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Referentin / Referenten „Reden, Erinnerungskultur, Geschichte des Landtags Nordrhein-Westfalen“ (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n
Sachgebietsleitung (m/w/d)
<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Fachliche Anleitung und Betreuung der Sachverständigen und Laborleitung</li>
<li>Strategische Ausrichtung des Sachgebiets: Ausrichtung und Entwicklung der Analytik an aktuelle Entwicklungen, Mitwirkung bei der Umsetzung und Betreuung von landes- und bundesweiten Untersuchungsprojekten</li>
<li>Koordination der QM und von Beschaffungen und Investitionen</li>
<li>Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbelehrungen</li>
<li>Koordination von Stellungnahmen, Probenplanung und Prüfplanerstellung</li>
<li>Erstellung von Fachbeiträgen, z. B. für den Jahresbericht</li>
<li>Vertretung der Abteilungsleitung in sachgebietsinternen Belangen</li>
<li>Beurteilung analytischer Befunde, rechtliche Beurteilung und Begutachtung von amtlichen Proben nach dem LFGB</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen</li>
<li>Betreuung von Lebensmittelchemiker/innen im praktischen Jahr, Lebensmittelkontrolleuren/innen, Auszubildenden und Praktikanten/innen</li>
</ul>
<h2>Diese Fähigkeiten müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin/Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung</li>
<li>fundierte Kenntnisse des nationalen und europäischen Lebensmittelrechts</li>
<li>Erfahrungen in der Beurteilung amtlicher Lebensmittelproben</li>
</ul>
<h2>Diese Kenntnisse wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der rechtlichen Beurteilung und Analytik von Getreide, Brot oder Feinen Backwaren</li>
<li>Erfahrungen in der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen nach DIN EN ISO 17025</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zielstrebigkeit</li>
<li>Loyalität und das aktive Vertreten der Grundsätze des CVUA Rheinland</li>
</ul>
<h2>Dieses Beschäftigungsverhältnis können wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVöD VKA in Entgeltgruppe 14</li>
<li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Männer und Frauen durch die Verfolgung der Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes</li>
</ul>
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne
bis zum 28.09.2025 per E-Mail oder Post unter Nennung der Kennziffer 2025-010.
Ihre Unterlagen können wir aus Kostengründen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag eingereicht wird.&nbsp;

Sachgebietsleitung (m/w/d)

Bei der Staatsanwaltschaft Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>eine Stelle als Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferenten</h2>
in der Schwerpunktabteilung - Wirtschaftskriminalität zu besetzen.
&nbsp; Als Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent wirken Sie an der Bearbeitung umfang­reicher und komplexer Wirtschaftsstrafverfahren aus Ostwestfalen, dem Münsterland und Teilen Südwestfalens mit. Sie arbeiten dabei eng mit den staatsanwaltli­chen Dezernentinnen und Dezernenten zusammen, die Art und Umfang der straf­rechtlichen Ermittlungen bestimmen.
Im Rahmen Ihres Aufgabengebiets befassen Sie sich mit den verfahrensrelevanten wirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen und nehmen dazu in geeigneter Form Stellung. Ferner unterstützen Sie die staatsanwaltschaftlichen Dezernentinnen und Dezernenten aktiv bei ihren Ermittlungen (z.B. Durchsuchungen und Vernehmungen) und bei der Wahrnehmung von gerichtlichen Terminen. Zu Ihren Aufgaben gehören daneben die Sichtung und Auswertung von sichergestellten Geschäftsunterlagen, die oft in Dateiform vorliegen.
<h3>Einstellungsvoraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>ein mit einem Mastergrad (z.B. Master of Business Administration) oder Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre,</li>
<li>eine dieser Vorbildung entsprechende mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit (§16 Abs. 4 LVO), vorzugsweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Steuerberatungsgesellschaft oder im Controlling bei einer Bank oder einem Unternehmen,</li>
<li>Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, Bilanzsteuerrecht, Steuer(straf)recht und Insolvenz- und Kapitalmarktrecht,</li>
<li>Fachwissen in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung, Rechnungslegung und Bilanzierung nach handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften,</li>
<li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe wirtschaftliche Sachverhalte nachvollziehbar und präzise mündlich wie schriftlich darzustellen,</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office Standardprogrammen (insbesondere Excel und Word),</li>
<li>Kenntnisse in einem Finanzbuchhaltungssystem (z.B. Datev, Lexware, Addision, SAP o.ä.) und Grundkenntnisse in VBA.</li>
<li>Ferner wären praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. MS Access), Datenbankabfragesprachen (z.B. SQL) und Datenanalyseprogrammen (z.B. IDEA/TaxAudit) von Vorteil.</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsrätin/ Regierungs­rat, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW). Durch Beförderungen ist ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 15 möglich.
Daher können grundsätzlich gemäß § 15 Abs. 3 LBG nur Bewerberinnen und Bewer­ber berücksichtigt werden, die das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Schwerbehinderte oder ihnen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen dür­fen das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§14 Abs. 6 LBG NRW).
Weitergehende Informationen zum Berufsbild eines Wirtschaftsreferenten sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung verfügbar:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent" target="_blank">https://www.justiz.nrw.de/Karriere/berufsbilder/gerichte_und_staatsanwaltschaften/ wirtschaftsreferent/index.php.</a>
<h3>Bewerbungshinweise:</h3>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs.&nbsp;3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen sind bis zum 10.10.2025
Bevorzugt elektronisch zu richten an &nbsp;<a href="mailto:verwaltung@sta-bielefeld.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-bielefeld.nrw.de</a>
Schriftliche Bewerbungen sind zu richten an
die
Leitende Oberstaatsanwältin in Bielefeld Rohrteichstraße 16 33602 Bielefeld

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