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An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
<h2>Leitung Digitalisierung &amp; IT (m/w/d)</h2>
zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100&nbsp;%. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L; die Zahlung einer IT-Zulage ist möglich und verhandelbar.
Die Hochschule hat mit der Abteilung „Digitalisierung und IT“ im Jahr 2024 alle relevanten IT- und Digitalisierungsthemen in einem Verantwortungsbereich zusammengefasst.
In den aktuell zwei Sachgebieten liegt sowohl die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme als auch der Anwendungsbetrieb sowie die Konzeption, Planung und Umsetzung der Digitalisierungsvorhaben. Diese beinhalten neben der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten auch die Umsetzung von gesetzlich vorgegebenen Aktivitäten im Prozessmanagement und der elektronischen Aktenführung. Eine moderne und gesicherte IT-Infrastruktur sowie ein performantes Anwendungsportfolio sind hierfür die notwendige Voraussetzung.
Der / Die Stelleninhaber*in übernimmt Verantwortung für die abgestimmte Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle für IT und Digitaler Unterstützungsprozesse (GDU) der Kunst- und Musikhochschulen NRW. Diese Kooperation umfasst auch die Umsetzung von Anforderungen der Cybersecurity für den Verantwortungsbereich.
<h3>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3>
<ul>
<li>Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Digitalisierung und IT</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in den bestehenden und geplanten Kooperationen für einen sicheren und performanten modernen IT-Betrieb</li>
<li>Prozess-, Change- und Projektmanagement für die Digitalisierungsvorhaben an der HfM Detmold, ebenfalls in enger Abstimmung in den bestehenden und geplanten Kooperationen</li>
<li>Verantwortung für das IT-Risikomanagement, IT- und Informationssicherheit sowie technische Begleitung bei der Umsetzung des Datenschutzes für die Hochschule</li>
<li>Steuerung und Priorisierung der Aktivitäten zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem E-Government-Gesetz (EGovG)</li>
<li>Systematische Vernetzung für Digitalisierungsthemen und den Themenbereich Künstliche Intelligenz in hochschulübergreifenden Gremien</li>
</ul>
<h3>Erforderliche Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Engagement, die eigenen Team-Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Fundierte Kenntnisse über aktuelle IT-Architekturen zur Unterstützung von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen</li>
<li>Einschlägige Erfahrung im agilen Projekt-, Prozess- und Change­management</li>
<li>Ein ausgeprägtes fachliches und technisches Interesse an Digitalisierung mit dem Fokus auf die Verwaltung im Hochschulbereich</li>
<li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Methodenkompetenz, um den digitalen Wandel mitzugestalten</li>
<li>Eigeninitiative und Motivation zur strukturierten und verant­wortlichen Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen</li>
</ul>
Wünschenswert ist darüber hinaus
<ul>
<li>eine einschlägige Erfahrung in der Verwaltung bzw. im Hochschulmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen im Musikhochschulbereich, der Musikhochschulorganisation und –kommunikation.</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3>Sind Sie interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/afcb873dc6fc421c252e7452e1b177e84bce2a240/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h3>Haben Sie Fragen?</h3>
Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung Digitalisierung & IT (m/w/d)

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunk
<h2>eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) </h2>
(unbefristet, bis Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO)
 im Dezernat 21 (Ordnungsrechtliche Angelegenheiten, Staatshoheitsangelegenheiten, Ausländerrecht, Stiftungsaufsicht, Enteignung, Glückspiel; Regionale Rückkehrkoordinationsstellen) der Bezirksregierung Detmold.
&nbsp; Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse:
<ul>
<li>Bachelor of Laws für den allg. Verwaltungsdienst</li>
<li>Bachelor of Laws mit Bezügen zum Internationalen Recht</li>
<li>Diplom-Verwaltungswirt:in (FH)</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in, Ange-stelltenprüfung II,</li>
<li>oder eine vergleichbare Befähigung?</li>
</ul>
<h3>Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!</h3>
Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW</li>
<li>Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich des Ausländer- und Frei-zügigkeitsrechts</li>
<li>Kenntnisse von Office-Anwendungen,</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>hohe Eigenmotivation,</li>
<li>Kooperations- und Integrationsfähigkeit,</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit.</li>
</ul>
Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.
<h2>Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete:</h2>
Zu den zahlreichen Aufsichtsfunktionen der Bezirksregierung gehört u.a. die Aufsicht über die 13 Ausländerbehörden im Regierungsbezirk Detmold.
Daneben nimmt die Bezirksregierung eine Reihe von Aufgaben des Allgemeinen Ordnungsrechtes wahr und übt in diesem Zusammenhang die Aufsicht über die Ordnungsbehörden der 6 Kreise und der kreisfreien Stadt Bielefeld im Regierungsbezirk Detmold aus. Das zuständige Dezernat 21 versteht sich hierbei im Rahmen der Aufsicht als Unterstützer und berät die Ausländer- und Ordnungsbehörden bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.
Im Enteignungs- und Entscheidungsverfahren ist das Dezernat 21 außerdem als Enteignungsbehörde im Regierungsbezirk Detmold tätig. Es vermittelt zwischen der/dem Antragsteller:in und der/dem betroffenen Grundstückseigentümer:in und trifft nach erfolglosen Verhandlungen die erforderlichen Entscheidungen.
Perspektivisch ist auch der Einsatz in weiteren Aufgabenbereichen des Dezernates 21 (Regionale Rückkehrkoordinationsstelle, Stiftungsaufsicht, Glückspielwesen, Staatshoheitsangelegenheiten, u.a.) und anderen Fachdezernaten der Bezirksregierung Detmold möglich. Im Rahmen einer modernen Personalentwicklung bietet die Bezirksregierung Detmold damit die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Kompetenzentwicklung.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2025 unter der Kennung „Stellenausschreibung Dez. 21“!
 Bewerbungen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de?subject=bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de</a>
Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold
<h3>Hinweis:</h3>
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt.
Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen.
<h2>Kontakt</h2>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Inga Müller-Schmidt gerne zur Verfügung: <a href="tel:+495231711031" target="_blank">05231/71-1031</a> oder <a href="mailto:bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Christine Oellrich: Tel. <a href="tel:+495231712100" target="_blank">05231/71-2100</a> bzw. <a href="mailto:christine.oellrich@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">christine.oellrich@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de." target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de.</a>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Dezernat 21

Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h3>Sachbearbeiter/in Open Source Intelligence (OSINT)&nbsp; (m/w/d)</h3>
für die Leitstelle.
<h2>Informationen zur Stelle</h2>
<ul>
<li>Unbefristet</li>
<li>Vollzeit (38:30 Std. pro Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4</li>
<li>Tätigkeit im Wechselschichtdienst (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht)</li>
</ul>
<h2>Kreispolizeibehörde Warendorf</h2>
Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 278.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.
Weitergehende Informationen finden Sie unter <a href="https://warendorf.polizei.nrw" target="_blank">https://warendorf.polizei.nrw</a>.
<h2>Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Medienbeobachtung sowie Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen</li>
<li>Durchführen von Recherchen in frei zugänglichen Quellen im Internet (OSINT-Recherchen) nach einsatzrelevanten Informationen in Form von Text, Bild, Video und Audio</li>
<li>Erste Bewertung einsatzrelevanter Informationen aus den frei zugänglichen Quellen zur Informationsgewinnung in Bezug auf die jeweilige Einsatzlage</li>
<li>Monitoren des Internets und der Sozialen Medien bei Einsätzen im täglichen Dienst und als Sofortmaßnahme bei Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
<li>Monitoren polizeieigener Accounts, Umsetzen der in Absprache mit der Einsatzbearbeitung der Leitstelle formulierten taktischen Kommunikation in sozialen Medien und Unterstützen des Erstsprechers/der Erstsprecherin in sozialen Medien</li>
<li>Monitoren einsatzrelevanter Veranstaltungen/Versammlungen im Zuständigkeitsbereich der Behörde</li>
<li>Konzeptionelles Fortentwickeln und Evaluieren von Konzepten zu OSINT-Recherchen, taktischer Kommunikation und Monitoring</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Datenwissenschaft, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist</li>
<li>oder
<ul>
<li>&nbsp;Grundständiger&nbsp; Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaften</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Grundständiger Studienabschluss (Diplom DI, FH oder BA) und erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zum/zur Informations-Broker/-in oder Social-Media-Manager/-in</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Assistent/-in Technische Kommunikation und Dokumentation mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste (Schwerpunkt: Info.-Doku) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mindestens der Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Vorteilhafte Fachkenntnisse:</h3>
<ul>
<li>Umgang mit Open-Source-Intelligence (OSINT)</li>
<li>Kenntnisse im Data Mining, Image Processing und Big Data Architecture</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Bild- und Videoaufnahmen</li>
<li>Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie z. B. Facelift</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Community Management</li>
<li>Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li>
<li>Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei NRW</li>
<li>Grundkenntnisse in der Krisenkommunikation mit Schwerpunkt Soziale Medien</li>
</ul>
<h3>Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Ergebnis- und Qualitätsorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit unterschiedlicher Hard- und Software</li>
</ul>
Es wird die Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst) sowie zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (nachts, Wochenende, Feiertage) erwartet.
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) bis zum 19.06.2025 an
<a href="mailto:Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de" target="_blank">Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de</a>
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Studium</li>
<li>Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX</li>
</ul>
Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Ulrich Fischer (Tel. <a href="tel:+492581600211" target="_blank">02581 – 600211</a> oder <a href="mailto:Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de" target="_blank">Ulrich.Fischer@polizei.nrw.de</a>) richten.
Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Dues (Tel. <a href="tel:+492581600124" target="_blank">02581 – 600124</a> oder <a href="mailto:Jonas.Dues@polizei.nrw.de" target="_blank">Jonas.Dues@polizei.nrw.de</a>).
<h2>Hinweise</h2>
<ul>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</li>
<li>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in Open Source Intelligence (OSINT) (m/w/d)

&nbsp;Zum Aufbau unseres Teams in der Abteilung Z1 – Innere Organisation besetzen wir eine Stelle als
<h2>Sachgebietsleitung (m/w/d) Vergaberecht und Beschaffung</h2>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 100 % zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung.
Die Vergütung der Stelle „Sachgebietsleitung (m/w/d)“ erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.
Das Sachgebiet Vergaberecht und Beschaffung ist vorwiegend als interner Servicedienstleister für alle Abteilungen und Fachbereiche der Hochschule tätig. Es bündelt u.a. die gesamten Einkaufstätigkeiten, angefangen von kleineren Beschaffungen bis hin zur Durchführung von internationalen Ausschreibungsverfahren. Es gewährleistet, dass das Vergaberecht eingehalten wird. In den kommenden Jahren stehen die Digitalisierung der hochschulinternen Beschaffungsprozesse sowie die Entwicklung und Etablierung eines elektronischen Dokumenten- und Vertragsmanagements im Vordergrund.

Das sind Ihre Aufgaben als Sachgebietsleitung (m/w/d):
<ul>
<li>eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von nationalen und ggf. EU-weiten Vergabeverfahren (u.a. Markterkundung, Leistungsbeschreibung, Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien zur Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Angebote, Öffnung und Prüfung der Angebote, Führen von Bietergesprächen, Auftragsvergabe etc.)</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung des Vergaberechts, der besonderen Landesrichtlinien zur Beschaffung (u.a. VOB, UVgO und VgV, EVB-IT) und ggf. Förderbestimmungen</li>
<li>Bearbeitung von komplexen vergaberechtlichen Sachverhalten</li>
<li>Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Vergaberecht; Weiterentwicklung und lfd. Aktualisierung der Beschaffungsrichtlinie</li>
<li>Informationsbereitstellung bei außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren durch Prüfung, Bewertung und Einordnung der Beschwerden und Erstellung von Stellungnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Rügen der Bieter</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Bedarfsstellen aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung bei allgemeinen vergabe- und beschaffungsrechtlichen Belangen sowie Zollangelegenheiten</li>
<li>strategische Beschaffung, u. a. Vorbereitung und Gestaltung sowie Betreuung und Überwachung von Rahmenverträgen</li>
<li>Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (Entwicklung von Einkaufsrichtlinie, Arbeitshilfen, Checklisten etc.), Organisation und Optimierung der Prozesse im Sachgebiet</li>
<li>Weiterentwicklung der E-Vergabe sowie Digitalisierung von Workflows und Dokumentenmanagement</li>
<li>Erstellung von umfassenden halbjährlichen Vergabeberichten und Controlling</li>
<li>Weiterentwicklung der Beschaffung hin zu einem werteorientierten, auf die Verfolgung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzzielen ausgerichteten Einkauf</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung des Außenwirtschaftsrechts im Bereich der Beschaffung, u. a. Sanktionslistenprüfung</li>
</ul>
Das überzeugt uns:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder alternativ</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Public Administration</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Beschaffung einer Hochschule bzw. öffentlichen Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gute Urteilsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben – gestalten Sie den Aufbau des Teams und des Sachgebietes aktiv mit.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 26.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/8325a81e3de009fdccff9b6347dc3bde9deb71ae0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.

Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, für Rückfragen zum Verfahren Herr Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713, zur Verfügung.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Vergaberecht und Beschaffung

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich
<h2></h2>
<h2>Veranstaltungstechnik (m/w/d)</h2>
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Vergütung erfolgt – abhängig von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.
Innerhalb des Sachgebiets Betriebs- und Veranstaltungstechnik sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für das Arbeitsfeld „Veranstaltungstechnik“ und sorgen dafür, dass in den Veranstaltungen und Konzerten der Hochschule alles läuft. Ob Konzertsaal, Kammermusikbühne oder Tagungsraum *– mit Know-how in Bühne, Licht, Ton, Bild und Technik machen Sie musikalische Momente und wissenschaftlichen Austausch möglich und bringen gemeinsam mit dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik über 400 Veranstaltungen pro Jahr auf die Bühne.
<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3>
<ul>
<li>Technische Betreuung des Konzert- und Veranstaltungsbetriebs der Musikhochschule, auch von großen und/oder öffentlichkeitswirksamen Sonderveranstaltungen (u.a. Weihnachts-/Neujahrskonzert, Meisterkonzerte; Studienjahreseröffnung)</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Abteilung Konzerte und Kommunikation, Lehrende und externe Partner für die Bühnenaufbauten, für die technische Umsetzung von Veranstaltungen und für die entsprechende Zeitplanung</li>
<li>Beratung und Begleitung bei sicherheitsrelevanten Fragen im Veranstaltungsbereich als Sicherheitsbeauftragte*r, insbesondere Erstellung und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes, Sicherstellen der Umsetzung von TÜV und Feuerwehrvorgaben (Versammlungsstätte Konzerthaus)</li>
<li>Eigenverantwortliche Bedienung, Wartung und Instandhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen in den Bereichen Bühne, Licht, Ton, Bild und Medientechnik</li>
<li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung Betriebs- und Veranstaltungstechnik sowie Weisungsbefugnis gegenüber dem Team der Betriebs- und Veranstaltungstechnik zur Einteilung und Durchführung der Proben- und Konzertdienste</li>
<li>Schulung der Kollegen aus dem Sachgebiet in Themen der Bühnen- und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Durchführung gelegentlicher Audio- und/oder Videomitschnitte zu Dokumentationszwecken</li>
</ul>
<h3>Sie überzeugen durch:</h3>
<ul>
<li>Geprüfte*r Meister*in für Veranstaltungstechnik, Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zur/zum Meister*in</li>
<li>Fundiertes technisches Fachwissen, vorzugsweise in der Programmierung von Lichtpulten (grandMA3), und gute handwerkliche Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, auch an Samstagen, Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke zum Arbeitsschutz</li>
<li>Interesse am Arbeitsumfeld einer Musikhochschule sowie Sensibilität für künstlerische Belange und kreative Prozesse</li>
<li>Begeisterung für Musik und Veranstaltungen – besonders im klassischen Bereich&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser starkes Team mit Herz heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende technische Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3>Sind Sie interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 30.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/3323e7a42e0d8da7caee90886887393cd59cc4080/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h3>Haben Sie Fragen?</h3>
Wenden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an den Sachgebietsleiter Herrn Lukas Heerde unter der Tel.-Nr.: 05231 975-760 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr.: 05231 975-713.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Finanzen besetzen wir eine Stelle als
<h2>Finanzreferent*in (m/w/d)</h2>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu 100 % in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen/tariflichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW / Entgeltgruppe 11 TV-L, so dass Sie sich auch bewerben können, wenn Sie die Voraussetzungen für die oben angegebene Besoldung oder Eingruppierung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht erfüllen.
Das Sachgebiet Finanzen bewirtschaftet den Haushalt der Hochschule sowie die Qualitätsverbesserungs-, Dritt- und Projektmittel mit einem Gesamtvolumen von ca. 20 Mio. Euro pro Jahr. Das Sachgebiet bündelt Aufgaben aus den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Mit einem klaren Blick auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit schaffen wir die finanzielle Grundlage für Lehre, Forschung und Innovation.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Finanzcontrolling
Sie entwickeln und implementieren strategische Planungs-, Informations- und Steuerungsinstrumente für das Hochschulfinanzcontrolling. Sie bauen das Budget-, Kosten- und Erfolgscontrolling aus und entwickeln Informations- und Steuerungssysteme mithilfe des ERP-Systems EPOS.NRW. Darüber hinaus konzipieren und standardisieren Sie das interne Berichtswesen, auch durch Weiterentwicklung der KLR, und entwickeln die Quartalsberichte zur Unterstützung der Hochschulleitung weiter.
Finanzmanagement
Ebenfalls wirken Sie an der strukturellen Gliederung sowie an der strategischen Entwicklung und Weiterentwicklung des Finanzmanagements mit. Sie betreuen und beraten die Budgetverantwortlichen der Hochschul- und Projektbudgets, unterstützen bei der Akquise von Projektmitteln, erstellen die Projektverfügungen, Finanzpläne und erledigen die erforderlichen Projektabschlussberichte.
Darüber hinaus führen sie periodengerechte Monats- und Jahresabschlüsse durch, stellen die formellen Mindeststandards sicher und unterstützen den BKS - Buchungs- und Kostenrechnungsservice der KuMus NRW auch mit Bezug zu steuerrechtlichen Aspekten bei den Bilanzen, BgA´s sowie Berichten für das MKW NRW.
Prozesse und Verantwortung
Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung in Finanzangelegenheiten. Sie bringen sich ein bei der finanzrechtlichen sowie ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen des Sachgebietes Finanzen und entwickeln die Prozesse sowie Digitalisierungsbestrebungen im Sachgebiet Finanzen zukunftsgerichtet weiter. Sie übernehmen Verantwortung bei der Mitarbeit bzw. auch eigenverantwortlichen Gestaltung von Projekten.
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws) oder</li>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht, BWL oder Public Administration oder alternativ</li>
<li>gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder alternativ</li>
<li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem einschlägigen Weiterbildungslehrgang mit mehrjähriger fachpraktischer Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Kenntnissen im Hochschulrechnungswesen und in der Hochschulfinanzierung</li>
<li>Sie verfügen über eine sog. „Hands-On-Mentalität“, arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert.</li>
<li>Sie haben Spaß am Arbeitsumfeld „Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln.</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h3>Sind Sie interessiert?</h3>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.06.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/231438459065e978979c21d019661473310d14130/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h3>Haben Sie Fragen?</h3>
Melden Sie sich gerne bei Fragen an Herrn Isaak unter der Tel.-Nr. 05231 975-713.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Finanzreferent*in (m/w/d)

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.Für unseren Markt in Steinfurt&nbsp;suchen wir Sie als Kassierer (w/m/d)&nbsp;



HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 95 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 52 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch einen ordnungsgemäßen Kassenablauf sowie eine freundliche Kundenansprache/-betreuung sorgen Sie für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Kollegen leicht</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie&nbsp;verfügen über Erfahrung im Umgang mit Scannerkassen</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über&nbsp;gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung bei vollem Gehalt</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bike-Leasing</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439

HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG 
Zeche Oespel 15 
44149 Dortmund

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Kassierer (w/m/d)

Kinder zu begleiten ist deine Welt? Vielfalt spiegelt sich in unseren Einrichtungen wider! In unserer Kindertagesstätte Bullerbü in Wennigsen OT Degersen in der Region Hannover werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren sowie 10 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren in der Schulkindbetreuung in den Nachmittagsstunden (innerhalb der Schulzeit) betreut. Unsere Kita ist in 3 Reihenhäusern untergebracht, was den familiären Eindruck der Kita unterstützt. Das naturnahe Außengelände bietet den Kindern vielfältige Spiel- und Erfahrungsräume. Wir suchen dich als Erzieher (m/w/d) für unsere Kita!Auf einen BlickTeilzeit oder Vollzeit möglich (30 – 38,5 Std./Wo.)unbefristeter ArbeitsvertragEinstieg zum 01.08.2025 Deine Aufgaben <ul><li>In einem kleinen Team begleitest du Kinder im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und orientierst dich an ihren Wünschen, Interessen und Fähigkeiten.</li><li>Bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes kannst du deine persönlichen Stärken einbringen und hast in Absprache mit dem Team viele Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis 6 Jahren</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Situationsansatz und ressourcenorientierter Beobachtung sind hilfreich</li><li>eine offene und wertschätzende Haltung</li></ul> Deine Vorteile <ul><li>Wohlfahrtsverband ohne konfessionelle und parteipolitische Bindung &nbsp;&nbsp;</li><li>Unsere Vollzeit umfasst nur 38,5 Stunden/Woche&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Vergütung auf dem Niveau des TVöD und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung ab Einstellung</li><li>bis zu 33 Tage bezahlte Erholung – bei Eingruppierung in der S-Tabelle (29 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei)</li><li>Deutschlandticket – mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Hansefit – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten</li><li>Benefits.me – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Motivierte Kolleg*innen, eine familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe</li></ul> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Über 330 Mitarbeiter*innen engagieren sich Tag für Tag in den Einrichtungen des Paritätischen Hannover gGmbH. Wir sind eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbands. Der Paritätische setzt sich bundesweit für die Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen ein und vertritt als Dachverband soziale Einrichtungen. Unser Verband steht für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Solidarität, Vielfalt, Offenheit und Toleranz.Mehr Infoszur Kita unter das <a href="http://www.kita-bullerbue.de" target="_blank">www.kita-bullerbue.de</a>zu uns als Arbeitgeber unter <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a>Noch Fragen?Du erreichst unsere Personalabteilung unter 0511 962910 oder <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung(at)</a><a href="http://paritaetischer-hannover.de" target="_blank">paritaetischer-hannover.de</a> und das Einrichtungsleitungsteam Sina Besener und Scarlett Fröhlich unter <a href="mailto:info(at)kita-ksw.de" target="_blank">info(at)</a><a href="http://kita-bullerbue.de" target="_blank">kita-bullerbue.de</a> oder 05103 705377.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Bewirb dich jetzt einfach über JOBSinHannover.de! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Harms Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung@paritaetischer-hannover.de</a> 0511 962910 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Harms Personalabteilung <a href="mailto:bewerbung@paritaetischer-hannover.de" target="_blank">bewerbung@paritaetischer-hannover.de</a> 0511 962910

Paritätischer Hannover gGmbH

Erzieher (m/w/d) - Kita Bullerbü

Leiter Außenstelle Nienburg (m/w/d)NienburgVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51066976-02 Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung der Mitarbeiter Ihrer Außenstelle und stehen im engen Austausch mit dem Niederlassungsleiter</li><li>Mit Ihrer Expertise sind Sie der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und nutzen Ihr Netzwerk zur Erweiterung des Kundenstamms</li><li>Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung sämtlicher Qualitätsstandards rund um die Dienstleistungen Ihrer Außenstelle sicher</li></ul> Qualifikationen <ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Geschäft mit den von der Außenstelle angebotenen Dienstleistungen</li><li>Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in einer Prüfgesellschaft von Vorteil</li><li>Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur kooperativen Führung</li><li>Regionale Kunden- und Marktkenntnisse von Vorteil</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebsärzte, Parkplätze und vieles mehr</li></ul> Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Weber <a href="mailto:laura.weber@dekra.com" target="_blank">laura.weber@dekra.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Weber <a href="mailto:laura.weber@dekra.com" target="_blank">laura.weber@dekra.com</a>

DEKRA

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

DEKRA safety-security-sustainability

DEKRA Annual Report 2022/23 Trailer

Leiter Außenstelle (m/w/d)

Medizinische Assistenz / MFA Arbeitsmedizin (m/w/d)MindenVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51063831-02 Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen unsere Fachärzte für Arbeitsmedizin sowie unsere Betriebsmediziner im Innen- und lokalen Außendienst</li><li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung arbeitsmedizinischer Diagnostik, u. a. Audiometrie, Sehtest, Lungenfunktionstests und Psychometrie</li><li>Zudem führen Sie Blutabnahmen, Impfungen und Urintests durch</li><li>Sie übernehmen die Überwachung und Durchführung von Wartungskontrollen sowie die erforderliche Pflege der Medizinprodukte und -geräte</li><li>Ihre Arbeit umfasst auch die Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial und die Vorbereitung von Laborproben</li><li>Als Ansprechpartner:in für unsere Kunden übernehmen Sie die Terminkoordination, Büroorganisation und Erstellung von Bescheinigungen sowie die Leistungserfassung und die dazugehörige Abrechnung</li></ul> Qualifikationen <ul><li>Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation in einem medizinischen Assistenzberuf</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der arbeitsmedizinischen Praxis</li><li>Nachweis über den vollständigen Masernschutz nach Masernschutzgesetz (Impfausweis oder Arztbescheinigung) erforderlich sowie aktuelle Notfallschulung von Vorteil</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office für den arbeitsmedizinischen Bereich und in der Führung von elektronischen Akten</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte, partnerschaftliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle&nbsp;Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul> Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Weber <a href="mailto:laura.weber@dekra.com" target="_blank">laura.weber@dekra.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Weber <a href="mailto:laura.weber@dekra.com" target="_blank">laura.weber@dekra.com</a>

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