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<h3><strong>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</strong></h3><p>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2>Nachtragsmanager (m/​w/​d)</h2><p><strong>Transparent. Analytisch. Vorausschauend.&nbsp;</strong>Als Nachtragsmanager (m/​w/​d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick, wenn es um die Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine Durchsetzung von Vergütungsansprüchen unserer Bauvorhaben geht. Dabei fungieren Sie auch als wichtige Schnittstelle zwischen Kalkulation und Projektleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Nachtragsmanager (m/​w/​d) an unseren Standorten Buchloe, Bochum, Erlensee, Leer und in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!</p><p><strong>Noch keine Berufserfahrung? Kein Problem. Wir heißen Nachwuchskräfte willkommen! Bei uns können Sie an weiterqualifizierenden Kursen im Bereich Nachtragsmanagement teilnehmen und so individuell gefördert werden.</strong></p><h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li><strong>Arbeiten mit Zahlen:</strong> Aufstellung von Nachtragsangeboten und Durchsetzung der Ansprüche als Teil eines Projektteams</li><li><strong>Bauabläufe:</strong> Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtragsverhandlungen</li><li><strong>Kooperation:</strong> Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und Weiterentwicklung von internen Standards</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li><strong>Qualifikation: </strong>Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Handwerksmeister oder Bautechniker (m/​w/​d), gerne auch eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li><strong>Praxiserfahrung: </strong>Erfahrung im Bereich Nachtragsmanagement, Kalkulation, Bau- und Projektleitung oder eine artverwandte Berufserfahrung</li><li><strong>Kompetenz: </strong>Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB</li><li><strong>Zahlenaffinität: </strong>Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaftlichen Abschluss unserer Bauvorhaben</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung - Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Sinnhaftigkeit - Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte - Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2><p>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.</p>

SPITZKE SE, NL Buchloe

Nachtragsmanager (m/​w/​d)

<h2>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung / Besoldung&nbsp;</h2>
<p>Bei der JVA Münster ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Lehrer/in (m/w/d) im Pädagogischen Zentrum (Zentrale Bildungseinrichtung des Landes NRW für männliche Strafgefangene des Erwachsenenvollzuges zur Erlangung der nachträglichen Schulabschlüsse der Sekundarstufen I und II). Das Pädagogische Zentrum befindet sich aufgrund der Teilevakuierung der Justizvollzugsanstalt Münster derzeit in der Justizvollzugsanstalt Werl und wird nach dem Neubau der Justizvollzugsanstalt Münster wieder dorthin zurückverlegt.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 13 – Laufbahngruppe 2.1 Einstiegsamt - Landesbesoldungsordnung), alternativ im Beschäftigtenverhältnis als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h2>
<p>Nach der Teilevakuierung verfügt die JVA Münster derzeit über 139 Haftplätze für die Untersuchungshaft im Hafthaus B und 76 Haftplätze für die Strafhaft im Hafthaus A.</p>
<p>Im Hafthaus Coesfeld werden ca. 40 Gefangene untergebracht.</p>
<p>Die derzeitige Justizvollzugsanstalt Münster wird in den kommenden Jahren durch einen Neubau ersetzt. Es entsteht eine Haftanstalt mit 640 Haftplätzen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen AV des JM vom 18.12.2015 (2400 – IV. 54) in der Fassung vom 06.07.2017 und den darin unter Ziffer 2.5 aufgeführten Aufgaben wird Bezug genommen.</p>
<ul>
<li>Erteilung von maximal 24 Stunden Unterricht &nbsp;</li>
<li>Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung von Unterrichtskonzepten</li>
<li>Mitwirkung bei den Abschlussprüfungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Freizeitprogrammen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen über die Schüler</li>
<li>Teilnahme an Vollzugskonferenzen und Mitwirkung an vollzuglichen&nbsp;Entscheidungen</li>
<li>Teilnahme an Fort- u. Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>Fachliche Anforderungen</em></h3>
<p>Die Lehrerin/der Lehrer verfügt über</p>
<ul>
<li>das 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I, Sekundarstufe II und I, Sonderpädagogik)</li>
<li>die Lehrbefähigung für das Unterrichtsfach Deutsch und Englisch und ggf. auch weitere Fächer fachfremd zu unterrichten</li>
<li>fundiertes Fachwissen</li>
<li>gute Kenntnisse in der Informationstechnik oder im E-Learning</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit mit männlichen Strafgefangenen</li>
<li>Sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Gefangenen</li>
<li>Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten der Justizvollzugsanstalt</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet</li>
<li>Interesse an der Aneignung von grundlegenden Kenntnissen über die Bestimmungen im Strafvollzug</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte:</p>
<p>An den&nbsp;<br>Leiter der JVA Münster&nbsp;<br>Gartenstr. 26&nbsp;<br>48147 Münster</p>
<p><a href="mailto:poststelle@jva-muenster.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-muenster.nrw.de</a>&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrer / Leherin (m/w/d) im Pädagogischen Zentrum der Justizvollzugsanstalt Münster, derzeit in der Justizvollzugsanstalt Werl

<p>42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.<br>Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Sicherheitstechnik eine Stelle als</p>
<p><strong>Fachkraft für Brandmeldeanlagen</strong></p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Betrieb von Brandmeldeanlagen in den universitären Gebäuden und Einrichtungen.</li>
<li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an vorgenannten Anlagen im Team.<br>Unterstützung und Mitarbeit im Team Sicherheitstechnik in den Bereichen Zutrittskontrollanlagen und Einbruchmeldeanlagen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in, Kommunikationselektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen mit der Betreuung und dem Betrieb von Brandmeldeanlagen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>31.08.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:</p>
<ul>
<li>Heide Hildebrandt<br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></li>
</ul>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>25440023</strong></p>

Fachkraft für Brandmeldeanlagen

<p>Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.5 - Kaufmännisches Facility Management, ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Vergabekoordinator*in (m/w/d) Facility Management</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25291</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
<p>Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft. Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen. Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Begleitung von Vergabeverfahren des Dezernates FM</li>
<li>Überprüfung und vergaberechtliche Beratung unter anderem hinsichtlich Leistungsunterlagen, Fristen, Verfahrensabläufen, Eignungs- und Wertungskriterien</li>
<li>Entwicklung und Etablierung von Standards sowie Koordinierung der Verfahrensabläufe</li>
<li>übergeordnete Priorisierung der Bedarfe innerhalb des Dezernates</li>
<li>Beratung bei Leistungsstörungen in der Vertragsausführung</li>
<li>Schnittstellenfunktion zwischen den Dezernaten FM und F</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften</li>
<li>alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.)</li>
<li>alternativ: Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in bzw. Angestelltenlehrgang II, staatlich geprüfte*r Betriebswirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere persönliches Engagement, Team-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit sowie</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>grundlegendes Rechtsverständnis</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>vertiefte Anwenderkenntnisse der vergaberechtlichen Regelungen (BGB, VOL, VOB, UVgO, VGV, GWB, HOAI)</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von SAP oder einem vergleichbaren ERP-System</li>
<li>Erfahrung in der Strukturierung und Erstellung von Vergabeunterlagen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung von AVA-Programmen</li>
<li>grundlegendes technisches Verständnis</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4491/vergabekoordinator-in-m-w-d-facility-management?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4491/vergabekoordinator-in-m-w-d-facility-management?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<ul>
<li>Katharina Westbomke</li>
<li><a href="tel:+495211063134" target="_blank">0521 106-3134</a></li>
<li><a href="mailto:facility-management@uni-bielefeld.de" target="_blank">facility-management@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Facility Management</li>
<li>Nadine Weber-Fuhr</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Vergabekoordinator*in (m/w/d) Facility Management

<h2><strong>Sie suchen einen sicheren und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber? </strong><br><strong>Sie lieben es zu organisieren, den Umgang mit Menschen und haben ein freundliches Auftreten? Dann kommen Sie in unser Team!</strong></h2>
<h3><strong>Zum 01.01.2026 bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min./Woche), E 6 TV-L, in unserer Geschäftsstelle im Finanzamt Wiedenbrück.</strong></h3>
<p><strong>Was Sie bei uns erwartet:</strong></p>
<p>Unsere Geschäftsstelle ist das organisatorische Herz des Finanzamtes Wiedenbrück: Hier läuft alles zusammen, von Personalangelegenheiten der über 200 Beschäftigen, über die Finanzbuchhaltung bis hin zum Gebäudemanagement.</p>
<p><strong>Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Aufgaben, die nicht jeden Tag gleich sind:</strong></p>
<p><strong>✅ </strong>Unterstützung der Geschäftsstellenleitung<br>✅ Mitarbeit in Personal-, Organisations- und Haushaltsangelegenheiten<br>✅ Finanzbuchhaltung<br>✅ Bearbeitung von Gleitzeit-, Urlaubs- und Krankmeldungen<br>✅ Organisation von Fortbildungs-Meldungen<br>✅ Allgemeine Verwaltungstätigkeiten<br>✅ Vertretungsweise: Reisekostenbearbeitung &amp; Dienstwagenverwaltung</p>
<p>Hier brauchen Sie <strong>Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und einen kühlen Kopf</strong>, wenn’s mal trubelig wird.<br>Und: <strong>Verschwiegenheit, Teamgeist und ein freundliches Auftreten sind für uns selbstverständlich</strong>.</p>
<p><strong>Was wir uns von Ihnen wünschen:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als:
<ul>
<li>Kaufleute für Hotelmanagement</li>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>Kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Mindestens <strong>3 Jahre Berufserfahrung</strong> in Ihrem Bereich oder vergleichbar (Büro-/Assistenz-Erfahrung ist ein Plus)<br>✨ Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen<br>✨ Organisationsgeschick und Lust, selbständig Verantwortung zu übernehmen<br>✨ Veränderungsbereitschaft und Belastbarkeit<br>✨ Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit<br>✨ Sicherer Umgang mit MS Office und PC-Anwendungen</p>
<p><strong>Was wir Ihnen bieten</strong></p>
<p>🌟 Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</p>
<p>🌟 Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit und bei entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Weiterentwicklung bis zur Entgeltgruppe 9a möglich.</p>
<p>🌟 Vielfältige, eigenverantwortliche Aufgaben statt stupider Routinen<br>🌟 Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit wirklich gelebt wird<br>🌟 Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und eigene Ideen einzubringen<br>🌟 Eine umfassende Einarbeitung, damit Sie sich sicher fühlen</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Diese Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams im Finanzamt Wiedenbrück!</strong></p>
<p><strong>Sie haben noch Fragen? Wir sind für Sie da!</strong></p>
<p>Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Wiedenbrück <strong>Frau Petermann (Tel.: <a href="tel:+4952429342770" target="_blank">05242 934 2770</a>) und Frau Lewrenz (Tel.: <a href="tel:+4952429342143" target="_blank">05242 934 2143</a>)</strong> zur Verfügung.</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, <strong>bewerben Sie sich bitte bis zum 29.08.2025</strong> ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:&nbsp;</p>
<h3><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534698" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534698</a></h3>
<p><strong>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
<p>Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.</p>
<p><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong></p>
<p>Dem Finanzamt Wiedenbrück ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Wiedenbrück<br>Am Sandberg 56<br>33378 Rheda-Wiedenbrück<br><a href="tel:+4952429340" target="_blank">05242/934-0</a><br>E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5347.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5347.fin-nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Wiedenbrück erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Wiedenbrück<br>c/o Finanzamt Wiedenbrück<br>Am Sandberg 56<br>33378 Rheda-Wiedenbrück<br>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5347@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5347@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.&nbsp;</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.&nbsp;</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Kamp-Lintfort (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.&nbsp;</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.&nbsp;</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.&nbsp;</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.&nbsp;</p>
<p>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.&nbsp;</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO&nbsp;</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

Starten Sie durch im Finanzamt Wiedenbrück! Unbefristete Stelle im Bereich der Geschäftsstelle (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld - Referent*in - Vollzeit - ab Mitte Nov. 2025 - befristet - bis E13 TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung (Ressort Forschung und Entwicklung) ab Mitte November 2025 eine Position als</p>
<h3><strong>Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)</strong></h3>
<p>zu besetzen. Die Vollzeitstelle (39,83h/Woche) ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis September 2027). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L.</p>
<p>Als Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung eines Konzepts zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen und koordinieren sämtliche Belange dieser Personengruppe. Weiterhin gehören die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Internationalisierung der Forschung an der HSBI zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Verwaltung der hochschulinternen Forschungsfonds zuständig.</p>
<p>Die Stelle ist entsprechend der zwei Aufgabengebiete (Early Career Research und Internationalisierung/ hochschulinterne Forschungsfonds) grundsätzlich auch teilbar und mit zwei Teilzeitstellen (je 50%) zu besetzen.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li><em><strong>Early Career Research</strong></em>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Konzeptes zur Förderung von Forschenden in frühen Karrierephasen an der HSBI</li>
<li>Gesamtkoordination des Aufbaus eines Graduiertenzentrums an der HSBI</li>
<li>Beratung für Promotionsinteressierte, Promovie-rende, Betreuende und Post Docs</li>
<li>Organisation und Durchführung von Informa- tionsveranstaltungen (für alle o.g. Gruppen) sowie Koordination und Konzeption des überfachlichen Qualifizierungs- und Workshop- und Vernetzungsangebots</li>
<li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle an der HSBI für alle Bereiche zu allen Promotionsangelegenheiten</li>
<li>Schnittstelle zum Promotionskolleg NRW</li>
<li>Erfassung und Verwaltung aller Promovierenden an der HSBI, Verwaltung und Pflege des Promo-vierendenverteilers und der Promovierendensta-tistiken, Bereitstellung des Promovierenden-Newsletters, Betreuung und Pflege der Promotions-Webseiten der HSBI (deutsch und englisch)</li>
</ul>
</li>
<li><em><strong>Internationalisierung der Forschung</strong></em>
<ul>
<li>Beratung der Forschenden an der HSBI zu inter-nationalen Förderprogrammen sowie zu for-schungsbezogener Mobilität (z.B. Eureka, COST)</li>
<li>Selbstständige Konzeptentwicklung und Durchführung von Informations-, Vernetzungsveranstaltungen und Workshops zur Unterstützung und Vernetzung von Forschenden im Rahmen von internationalen Aktivitäten</li>
<li>Aktive Beteiligung im Netzwerk European University Association (EUA), Aktive Zusammenarbeit mit dem Campus OWL/Verbindungsbüro New York</li>
<li>Überarbeitung des Anreizsystems für Antragstellende unter internationaler Beteiligung sowie eigenständige Durchführung der Vergabe</li>
</ul>
</li>
<li><em><strong>Verwaltung des hochschulinternen Forschungsfonds</strong></em>
<ul>
<li>Koordination der Ausschreibungen für Neuberufene, frauen- und geschlechterspezifische Forschungsprojekte und künstlerische Forschung</li>
<li>Gutachtersuche und –beauftragung, Abwicklung des Antragsverfahrens, Begleitung der laufenden Projekte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Masterstudium oder ver-gleichbarer Hochschulabschluss, möglichst promoviert</li>
<li>Kenntnisse von kooperativen Promotionsverfah-ren sowie der aktuellen Qualitätsstandards in der Promovierendenbetreuung</li>
<li>Erfahrung mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft, Administration und Forschungspolitik</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und prozessorientiertem Arbeiten</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Graduiertenförderung sowie in der Beratung</li>
<li>Erfahrung im Eventmanagement</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation</li>
<li>sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse an Internationalisierungsthemen</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99520</strong> bis zum <strong>21.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:</p>
<ul>
<li><strong>Dr. Marc-André Grebe</strong> (<a href="mailto:mailto:marc-andre.grebe@hsbi.de" target="_blank">marc-andre.grebe@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+4952110670849" target="_blank">+49.521.106-70849</a>)</li>
</ul>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Referent*in für Early Career Research und Internationalisierung der Forschung (m/w/d)

<h3><strong>Über uns</strong></h3><p>Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns!<br><br>Zur Belieferung unserer Kunden in <strong>Siedenburg</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere engagierte und motivierte</p><h2><strong>Servicefahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)</strong></h2><p>für Siedenburg</p><p>Die Tagestour beginnt und endet an unserem Standort in Siedenburg. Der Kundenkreis, der beliefert wird, befindet sich im Raum Siedenburg und wird im Rahmen von Tagestouren angefahren.</p><p>Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet, eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.</p><h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2><ul><li>Auslieferung und Abholung der Textilien bei unseren Kunden</li><li>Führen moderner Fahrzeuge - 12t oder 15t</li><li>Verteilung und Einräumen der Wäsche in die entsprechenden Schrankfächer</li><li>Matten- und Handtuchrollentausch bei unseren Kunden</li></ul><h2><strong>Ihr Profil</strong></h2><ul><li>Abgeschlossene Qualifikation zum Berufskraftfahrer (m/w/d) inkl. Fahrerkarte sowie Führerschein der Klasse CE (alt: Klasse 2)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Kundenkontakt und in der Kundenversorgung von Vorteil</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie Flexibilität und Teamgeist</li></ul><h2><strong>Unser</strong> Angebot an Sie</h2><ul><li>Vielseitige Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsträchtigen Branche in einer attraktiven Region</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (keine Wochenendarbeit)</li><li>Zahlung von Spesen (Verpflegungsmehraufwand)</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bardusch.de" target="_blank">bewerbung@bardusch.de</a> oder unkompliziert über unser <a href="https://jobs.bardusch.de/candidate/formapply?prj=13101&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=160P13101&amp;lang=de_DE" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.</p><p>Bei Fragen erreichen Sie unser Recruiting-Team unter 07243 / 707-1717.<br><em>(Bitte keine Angebote von Personalvermittlungen – wir besetzen diese Stelle direkt.)</em></p><p><a href="https://jobs.bardusch.de/candidate/formapply?prj=13101&amp;b=3&amp;oid=&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=160P13101&amp;lang=de_DE" target="_blank">In wenigen Schritten online bewerben</a></p><p>Bardusch GmbH &amp; Co. KG<br>Pforzheimer Straße 48, 76275 Ettlingen<br><a href="http://www.bardusch.com/" target="_blank">www.bardusch.com</a></p><p><em>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.</em></p>

bardusch GmbH & Co. KG

Servicefahrer / LKW-Fahrer (m/w/d)

<h1><strong>Junior Produktmanager / Mediengestalter (m/w/d)</strong></h1><h4><strong>TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.</strong></h4><p>Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.&nbsp;</p><p>Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.</p><p><a href="https://www.landguth.de/karriere/stellenanzeigen/1310428-junior-produktmanager-mediengestalter-m-w-d#jobapplication" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p><h4>Bei Landguth wirst Du...</h4><ul><li>für das Managen verschiedener Produktranges im B2B Bereich zuständig sein</li><li>aktiv mit unseren Kunden kommunizieren</li><li>mit Druckereien, Dienstleistern und externen Agenturen zusammenarbeiten</li><li>kreativen Content für Print- und Digitalmedien gestalten</li></ul><h4>Du passt zu uns, wenn Du...</h4><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter / Bürokauffrau / Industriekauffrau (m/w/d) oder gute Kenntnisse in der Mediengestaltung hast</li><li>idealerweise bereits erste Berufserfahrung mitbringst</li><li>sicher im Umgang mit der Adobe Cloud (insbesondere Acrobat, InDesign, Illustrator, Photoshop) bist</li><li>verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst </li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft besitzt&nbsp;</li></ul><h4>Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...</h4><ul><li><strong>Sicherheit:</strong> Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li><li><strong>Finanzielle Vorteile:</strong> Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li><li><strong>Flexibilität:</strong> Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li><li><strong>Zusammenhalt:</strong> Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li><li><strong>Karriere:</strong> Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li><li><strong>Gesundheit:</strong> Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen. </li><li><strong>Gemeinschaft:</strong> In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten.</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li></ul><p>ID2004</p><h2><strong>Was wir dir bieten</strong></h2><ul><li>Parkplätze</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bürohunde erlaubt</li><li>Kantine</li><li>Gesundheits­maßnahmen</li></ul>

Landguth Heimtiernahrung GmbH

Junior Produktmanager / Mediengestalter (m/w/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Wiss. Mitarbeiter*in,<br>in Vollzeit, bis E 11 T-VL<br>ab sofort, befristet bis September 2026<br><br></p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Die <strong>Hochschulbibliothek</strong> besetzt im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet voraussichtlich bis Ende September 2026 eine Position als</p>
<h3><br><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)</strong></h3>
<h3>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h3>
<ul>
<li>Sie sind Teil des <strong>Koordinierungsteams</strong> „Publikations- und Forschungsservices“</li>
<li>Sie wirken mit an der <strong>Konzeption, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung</strong> zentraler Publikations- und Forschungsservices</li>
<li>Sie <strong>informieren, beraten und qualifizieren Forschende</strong> der HSBI zu den Themen wissenschaftliches Publizieren / Open Access und Forschungsdatenmanagement sowie im Umgang mit entsprechenden Systemen, Tools und Plattformen</li>
<li>Sie arbeiten mit am<strong> Auf- und Ausbau</strong> der publikations- und forschungsbezogenen Infrastruktur der HSBI</li>
<li>Sie unterstützen gemeinsamen mit Ihren Kolleg*innen bei der Durchführung von <strong>Projekten und Veranstaltungen</strong> sowie in der <strong>Öffentlichkeitsarbeit</strong>.</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kenntnisse in Bibliothekswissenschaft, Informationsmanagement oder vergleichbaren Fachrichtungen mit IT- oder Medienbezug</li>
<li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der <strong>Beratung, Kompetenzvermittlung und Unterstützung zu digitalen Technologien</strong> in Forschung und Wissenschaft</li>
<li>Sie kennen sich aus in den Themen <strong>wissenschaftliches Publizieren, Open Access und Forschungsdatenmanagement</strong></li>
<li>Eine <strong>dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</strong> zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie <strong>arbeiten gerne im Team</strong> und stellen sich auf unterschiedliche Nutzer*innen und ihre Bedürfnisse ein.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute <strong>Deutsch- und Englischkenntnisse</strong> in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen im <strong>Projektmanagement</strong> mit.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, auf <strong>individuelle und kulturelle Unterschiede</strong> von Menschen einzugehen und berücksichtigen in Ihrem Handeln vielfältige Lebensweisen und Identitäten.</li>
<li>Sie sind <strong>offen für neue Entwicklungen</strong> in der Digitalisierung und im Bibliothekswesen.</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines <strong>motivierenden, wertschätzenden und unterstützenden Teams</strong>.</li>
<li>Durch Ihre Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen ist Ihr Arbeitstag <strong>abwechslungsreich und vielfältig</strong>.</li>
<li>Sie erhalten einen <strong>individuellen Einarbeitungsplan</strong> und einen Paten bzw. eine Patin, der bzw. die Sie in der Anfangszeit begleitet und für Rückfragen zur Verfügung steht.</li>
<li>Für Ihre Arbeit erhalten Sie ein eigenes <strong>Notebook</strong>.</li>
<li>Sie profitieren von einer <strong>betrieblichen Zusatzversorgung</strong> sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur <strong>Entgeltgruppe E 11 TV-L</strong> reicht.</li>
<li>Nehmen Sie an internen und externen <strong>Fortbildungen</strong> teil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen.</li>
<li>Wir unterstützen die <strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong>, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des <strong>Gesundheitsmanagements</strong> – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.<br>Die HSBI unterstützt Beschäftigte, die Pflegeverantwortung übernehmen, mit kostenlosen <strong>Beratungsangeboten</strong>.</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den <strong>Deutschen Arbeitgeberpreis</strong> <strong>für Bildung</strong> erhalten.</li>
<li>Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf <strong>Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</strong>.</li>
</ul>
<p>Erfahren Sie mehr <a href="https://www.hsbi.de/bib/personen-und-projekte/bibliothek-als-arbeitsort" target="_blank">über uns und die Bibliothek als Arbeitsort!</a></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 97503 bis zum 13.08.2025 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Dr. Karin Ilg</strong> (<a href="mailto:karin.ilg@hsbi.de" target="_blank">karin.ilg@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063382" target="_blank">+49.521.106-3382</a>) und <strong>Anna Lea Simpson</strong> (<a href="mailto:anna_lea.simpson@hsbi.de" target="_blank">anna_lea.simpson@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063349" target="_blank">+49.521.106-3349</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Dagmar Pawelzik</strong>, unter <a href="mailto:dagmar.pawelzik@hsbi.de" target="_blank">dagmar.pawelzik@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211063346" target="_blank">+49.521.106-3346</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p>&nbsp;<br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Publikations- und Forschungsservices (m/w/d)

<h4><strong>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - befristet bis 31.10.27 - bis E13 T-VL</strong></h4>
<p>Die Hochschule <strong>Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „Smart Recycling Factory“ besetzt die HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit, dem 31. Oktober 2027, eine Position als</p>
<h3><strong>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsrecht - Digitaler Produktpass</strong></h3>
<p>Im Projekt „Smart Recycling Factory“ wird in Kooperation mit der TH OWL und der KAVG an Lösungen für die Kreislaufwirtschaft der Zukunft gearbeitet. Im Teilprojekt 2.2 wird dabei rund um den digitalen Produktpass (DDP) geforscht. Der durch die EU-Ökodesign-Verordnung (ESPR) eingeführte DDP ist ein Datensatz, der Informationen zu den im Produkt verwendeten Materialien, seinen Komponenten, aber auch Informationen zur Nutzung, Reparierbarkeit, Recyclingfähigkeit, Ersatzteilen und Entsorgung enthalten kann.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Interdisziplinäre Analyse der Anforderungen und Kriterien für die Umsetzung des Digitalen Produktpasses im Baugewerbe unter besonderer Berücksichtigung der regulatorischen Aspekte, wie ESPR und Bauprodukteverordnung</li>
<li>Begleitung der Technologieauswahl im Hinblick auf Datenschutzrecht und Datensicherheit</li>
<li>Wirtschaftsjuristische Begleitung der Auswahl und Implementierung der technischen Umsetzung</li>
<li>Wissenschaftliche Recherche, insbesondere im Bereich der delegierten Rechtsakte zum Digitalen Produktpass</li>
<li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Umfeld des Digitalen Produktpasses</li>
<li>Veröffentlichung von Projektergebnissen und Präsentation auf wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Betreuung studentischer Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht (erstes Juristisches Staatsexamen) oder im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor und außerdem begonnenes Masterstudium)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht, z. B. in den Bereichen Europäisches Recht, Recht der Digitalisierung und Compliance</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse der englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in ein komplexes Feld der EU-Nachhaltigkeitsgesetzgebung einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse im EU-Gesetzgebungs-verfahren</li>
<li>Präsentationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li>Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit und an gemeinsamen Veröffentlichungen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen) bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Arbeit an der Schnittstelle und im engen Austausch mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion im Projekt</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem oder der Fachvorgesetzten)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker<br>Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld)</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschul-sport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen (am Campus Bielefeld)</li>
</ul>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>05507</strong> bis zum <strong>06.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Prof. Dr. Christiane Nitschke</strong> (<a href="mailto:mailto:christiane.nitschke@hsbi.de" target="_blank">christiane.nitschke@hsbi.de</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte <strong>Elke Hark</strong> unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211064830" target="_blank">+49.521.106-4830</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>

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