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Universität Siegen

Bereich: ZiGS (Zentrum für interdisziplinäre Gesundheitsforschung Siegen) | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7075

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im ZiGS (Zentrum für interdisziplinäre Gesundheitsforschung Siegen) suchen wir eine/n MitarbeiterIn für Wissenschaftskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 9a TV-L
• befristet 28.02.2027

Ihre Aufgaben:

• Positionierung des ZiGS als Marke, insbesondere im digitalen Raum, durch Konzeption und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen
• Planung und Erstellung zielgruppengerechten Contents für Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, YouTube) sowie Veröffentlichung der monatlichen Video- und Podcast-Reihe „Gesundheitspolitische Gespräche“ inklusive begleitender Kommunikationsmaßnahmen
• Mediale Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte zu den Themen Digital Health und Gesundheitsversorgung für wissenschaftliche Publikationen und Konferenzen (u. a. DKVF, EDUCON, MEDICA) in Form von Präsentationen und Pressemeldungen
• Betreuung eines ZiGS-Forschungskolloquiums sowie Planung, Organisation und Durchführung virtueller Vorträge mit Gastrednerinnen und Gastrednern verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen, Protokollierung und Berichterstattung (interne und externe Kommunikation)
• Unterstützung bei der Konzeptionierung des Corporate Designs des ZiGS und einer darauf aufbauenden Gestaltung von Print- und Onlinemedien (u. a. Geschäftsausstattung, Jahres- und Projektberichte, Broschüren, Infoblätter, Roll-Up-Displays, Anzeigen, Landingpages und E-Mail-Banner)
• Konzeption und Betreuung der neuen ZiGS-Website im Uni-CMS Drupal
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (analog, digital, hybrid), Veranstaltungsfotografie sowie Technik- und Set-Assistenz
• Mitarbeit bei Projektanträgen, Unterstützung des Projektmanagements sowie Aufbereitung von Projektergebnissen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. August 2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Vanessa Werner

+49 271 740-3926

vanessa.simon@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Mediengestalter/in Digital & Print
• Erfahrung und Interesse im Bereich Wissenschaftskommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder im digitalen Marketing
• Solide Grundkenntnisse verschiedener Design-Tools
• Sicherer Umgang mit den Programmen InDesign, Photoshop, Ilustrator und Acrobat
• Fundiertes Wissen über die gängigen Social Media Plattformen (Instagram, TikTok, LinkedIn) sowie deren Bild- und Videoformate.
• Basiswissen in HTML/CSS und erste Berührungspunkte mit Content-Management-Systemen
• Praktische Erfahrungen im Digitaldruck sind wünschenswert
• Kreativität, Sorgfalt und ein Auge fürs Detail
• Strukturierte Arbeitsweise, Zielorientierung
• Kontaktfreude, Freundlichkeit und Flexibilität

Unser Angebot:

• Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
• Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
• Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
• Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm