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Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert
Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden
Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren
Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben </li> <li> Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, MS Project) </li> <li> Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Flexibilität für bundesweite Einsätze sowie bei Interesse auch im Ausland </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen </li> <li> Unternehmerische Verantwortung sowie Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen </li> <li> Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität </li> <li> Führen des Baustellenpersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz </li> <li> Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem </li> <li> Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie </li> </ul><br><br><br>Fragen zu dieser  Ausschreibung  beantwortet gerne
Carolin Funkert
+49 (0) 9181 909-16444
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser  Karriereportal .<br><br>Max Bögl Bauservice GmbH &amp; Co. KG

Projektleiter (m/w/d) - Erneuerbare Energien für unsere Windkraft-Projekte

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation </li> <li> Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben </li> <li> Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, MS Project) </li> <li> Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Flexibilität für bundesweite Einsätze sowie bei Interesse auch im Ausland </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen </li> <li> Unternehmerische Verantwortung sowie Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen </li> <li> Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen </li> <li> Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und der Qualität </li> <li> Führen des Baustellenpersonals </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz </li> <li> Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem </li> <li> Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie </li> </ul><br><br>Max Bögl Bauservice GmbH &amp; Co. KG

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Die  HAZEMAG Group  ist eine global agierende Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit Hauptsitz in Dülmen, Deutschland. Unser Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt Maschinen für die Schotter- und Recyclingindustrie, sowie Maschinen für die Bergbau- und Bohrtechnik. Der weltweite Bekanntheitsgrad der Marke HAZEMAG resultiert aus der hervorragenden und langlebigen Technik, den innovativen Lösungen, sowie den kundenorientierten Serviceleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder zum staatlich geprüften Elektrotechniker </li> <li> Kenntnisse in der SPS-Programmierung, der Software TIA-Portal und wünschenswert in den Softwareprodukten SIMATIC Manager, ALLEN Bradley, CodeSys IEC 61131 und WinCCErste </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Steuerungstechnik, Inbetriebnahme und mit den SCADA-Systemen sind vorteilhaft </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche, weltweite Dienstreisen </li> <li> Ein sicherer Umgang mit Computernetzwerken und industriellen Feldbussystemen (Profibus, Profinet, ASI, etc.) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Programmierung und Weiterentwicklung von Softwarekonzepten für Maschinen und Anlagen des HAZEMAG-Produktportfolios </li> <li> Erstellung und Pflege von Standard-Softwaremodulen sowie die Neukonstruktion von Softwaremodulen für Sonderanwendungen gemäß Spezifikation </li> <li> Erstellung von Visualisierungen </li> <li> Einrichtung von Kommunikationswegen, Cloudverbindungen und Datenbankanbindungen </li> <li> Inbetriebnahme und Validierung der kompletten Steuerungs- und Antriebstechnik im Haus und bei globalen Kundenunternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Gestaltungsfreiräume und eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedenster spannende Projekte </li> <li> Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen </li> <li> 30 Urlaubstage &amp; Gleitzeit bei 35 Wochenstunden </li> <li> Soziale Leistungen, wie z.B. JobRad &amp; Hansefit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen Feedbackkultur </li> </ul><br><br><br>Gerne steht Ihnen bei eventuellen fachlichen Rückfragen Ihr Ansprechpartner Herr Christian Jasper unter der Telefonnummer  0259477329  für Antworten zur Verfügung.
HAZEMAG &amp; EPR GmbH - Brokweg 75 - 48249 Dülmen<br><br>HAZEMAG &amp; EPR GmbH

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SPS-Programmierer (m/w/d) im internationalen Maschinenbau

Die  HAZEMAG Group  ist eine global agierende Unternehmensgruppe des Maschinen- und Anlagenbaus mit Hauptsitz in Dülmen, Deutschland. Unser Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt Maschinen für die Schotter- und Recyclingindustrie, sowie Maschinen für die Bergbau- und Bohrtechnik. Der weltweite Bekanntheitsgrad der Marke HAZEMAG resultiert aus der hervorragenden und langlebigen Technik, den innovativen Lösungen, sowie den kundenorientierten Serviceleistungen.
Zur Erweiterung unseres Teams der  HAZEMAG &amp; EPR GmbH in Dülmen  suchen wir  Sie  als<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte praktische Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Maschinenbau </li> <li> Hohe Reisebereitschaft, insbesondere für regelmäßige Reisen nach China </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für Prioritäten </li> <li> Interesse für den Maschinenbau und der Mitwirkung an der Entwicklung von Neumaschinen </li> <li> Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die in der Lage ist, Entscheidungen klar und überzeugend zu kommunizieren und dabei trotzdem respektvoll und mit Fingerspitzengefühl auftritt </li> <li> Gutes Verständnis für kulturelle Nuancen, insbesondere im chinesischen Kontext, um Konflikte zu vermeiden und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der Supply Chain in China mit besonderem Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit </li> <li> Aufbau neuer Lieferanten, vornehmlich in China </li> <li> Durchführung von Lieferantenbewertungen, um Qualität und Kosteneffizienz sicherzustellen </li> <li> Eigenständige Auswahl neuer Lieferanten, sowie Sicherstellung einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Führen von Preisverhandlungen für Prototypen, Nullserien und Serienmaschinen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zur Weiterentwicklung bestehender Lieferanten </li> <li> Überwachung der Einkaufskosten und die damit verbundene Einhaltung der Zielkosten </li> <li> Frühzeitige Identifizierung von Kostenpotentialen durch die Einbindung von Lieferanten in den Entwicklungsprozess </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und herausfordernde Position in einem internationalen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem innovativen Team und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer globalen Supply Chain mitzuwirken </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen </li> <li> Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul><br><br><br>Gerne steht Ihnen bei eventuellen fachlichen Rückfragen Ihr Ansprechpartner Herr Christian Jasper unter der Telefonnummer  0259477329  für Antworten zur Verfügung.
HAZEMAG &amp; EPR GmbH - Brokweg 75 - 48249 Dülmen<br><br>HAZEMAG &amp; EPR GmbH

Strategischer Einkäufer Mobilanlagen (m/w/d)

Wir, die Firma Michael Bubolz GmbH, sind ein mittelständiges Unternehmen vor den Toren Bremens und fertigen für die Medizintechnik Implantate und medizinische Instrumente sowie für den Maschinenbau Kleinserien und Einzelteile an. Weitere Infos entnehmen Sie gerne unserer Homepage unter  <a href="http://www.michaelbubolz.de" target="_blank">www.michaelbubolz.de</a>  entnehmen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, Metallbaumeister, ein technisches Studium, gerne mit praktischer Berufserfahrung.
Verwaltung der Zeichnungen und Konstruktionen im ERP-System
Erstellung und Pflege von Stücklisten
Berechnung von Kalkulationen und Nachkalkulationen
Technisches Verständnis und gute Auffassungsgabe
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Starke Serviceorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie QM-Bewusstsein
Gute EDV-Kenntnisse in Word/Excel</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Schnittstelle zwischen den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Werkstatt, Lager und Kunden
Disposition von Aufträgen in der Produktion
Betreuung der Kundenaufträge
(Steuerung mit Unterstützung der Fertigungssteuerung/Schichtleitung)
Materialbestandsprüfung
Werkzeugbeschaffung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Dann können wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Fortbildungen und guten Arbeitsbedingungen in einem freundlichen Team mit einem modernen Maschinenpark bieten.
Boni, Urlaubsgeld, gutes Gehalt
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Umfangreiche Sozialleistungen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wertschätzendes Miteinander in einem freundlichen Team</p><br><br><br><br><br>Michael Bubolz GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) in Arbeitsvorbereitung/CNC Drehen, Fräsen, Schleifen

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public&nbsp;Sector.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: Am Standort Bremen sowie in unserer Niederlassung in Oldenburg arbeiten über 160 Kolleg:innen. Das Team besteht aus einem Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob Server &amp; Storage, Virtualisierung, IT Security oder Cloud-Dienstleistungen. Und wir haben noch mehr zu bieten: kostenlose Getränke und Obst, Teamevents, eine Dachterrasse für die Mittagspause sowie modern eingerichtete Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Lagerbereich
Begeisterung für IT-Themen bzw. erste Berührungspunkte mit IT von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönlich gefällt uns besonders deine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du übernimmst die Verantwortung für unsere Lagerverwaltung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Der Ausbau und die Dokumentation von Festplatten gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Du führst Aussonderungsprozesse durch und koordinierst Reparaturen defekter Hardware.
Außerdem kümmerst du dich um die Betankung von Hardware mittels SCCM - zuverlässig und effizient.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.</p><br>Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.<br><br>Annika Müller | HR Managerin | + 49 421 59680-0<br><br>Bechtle GmbH

IT Lagerlogistiker (w/m/d)

Als Maschinenbauunternehmen mit über 100 Jahren  Erfahrung in Coesfeld fertigen wir innovative Druckbehälter  mit bis zu 9,85m Durchmesser oder 57,5m Länge -  maßgeschneidert für Branchen von Luftfahrt bis  Lebensmittel,  Werde Teil unseres technikbegeisterten Teams und gestalte  mit uns individuelle Anlagenlösungen für Kunden weltweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbar </li> <li> Zusatzqualifikation Schweißfachingenieunin (SFI) </li> <li> Berufserfahrung in Konstruktion und/oder  Schweißtechnik wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in Normen (DIN EN, ASME etc.]  wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Qualitätsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung, Verwaltung und Pflege van Schweißanweisungen und Prüfplänen </li> <li> Planung und Koordination von Schweißarbeiten in enger Abstimmung mit deinem Team </li> <li> Sicherstellung der normgerechten Umsetzung aller schweißtechnischen Vorgaben </li> <li> Technische Unterstützung und Beratung angrenzender Fachabteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Produkte mit globaler Bedeutung </li> <li> Kollegialer Zusammenhalt, Betriebsfeiern &amp;  gemeinsame Events </li> <li> Gute &amp; pünktliche Bezahlung,  Urlaubs-/Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> 35 Std.-Woche, Fr. bis max. 13:15 Uhr </li> <li> 3 Wochen  Sommerferienbetreuung </li> <li> JobRad, LOKALERIE, Corporate Benefits </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten &amp; vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns Deine Bewerbung gerne per E-Mail oder per Post.
<a href="mailto:Jobs@scholz-mb.de" target="_blank">Jobs@scholz-mb.de</a>
Maschinenbau Scholz GmbH &amp; Co. KG
Helena Graeber
Rottkamp 11
48653 Coesfeld
Www.scholz-autoclaves.com<br><br>Maschinenbau Scholz GmbH &amp; Co. KG

Schweißfachingenieur:in

Die  Wohnungsbau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Coesfeld  eG besteht seit 1949 und ist mit über 1.000 eigenen Wohnungen in Coesfeld, Dülmen und Billerbeck präsent. Neben der Bewirtschaftung des eigenen Wohnungsbestands betreuen wir auch den Bestand Dritter und engagieren uns mit unserer Tochtergesellschaft im Bereich der sozialen Infrastruktur u.a. durch den Neubau von Kindertagesstätten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Qualifikation und Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung mit Weiterbildung zum / zur Finanzbuchhalter/in </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschlusserstellung (Handelsrecht) </li> <li> Erfahrung in der Wohnungswirtschaft ist wünschenswert </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle </li> <li> Bearbeitung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Abrechnung von Betriebs- und Heizkosten </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handelsrecht </li> <li> Erstellung von Auswertungen für Vorstandssitzungen </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Mieterhöhungen </li> <li> Verwaltung der Mitgliederzu- und -abgänge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Teil-/ Vollzeitstelle (= derzeit 38,50 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre </li> <li> Homeoffice anteilig möglich </li> <li> Ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gehalt nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft </li> <li> Weiterbildungsangebote </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohnungsbau- und Siedlungsgenossenschaft für den Kreis Coesfeld eG

356 Vollzeit Jobs in Hammer-Tannen-Straße, 49740 Haselünne, Deutschland