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Breitkopf &amp; Härtel, 1719 in Leipzig gegründet und seit 1945 in Wiesbaden ansässig, ist der älteste Musikverlag der Welt und gleichzeitig ein modernes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entschei­dungs­­wegen. Unsere Notenausgaben erfüllen höchste Ansprüche und werden von professionellen Musikern und Musikliebhabern weltweit geschätzt. Unsere langfristige Planung sieht vor, dass wir in einigen Jahren an unseren Gründungsort Leipzig zurückkehren werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Geisteswissenschaften oder Ausbildung im Verlags-/Medienbereich </li> <li> Erfahrung im Bereich Assistenz/Sekretariat </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Souveräner Umgang mit den gängigen Office-Programmen </li> <li> Organisationstalent sowie zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Idealerweise Interesse an klassischer Musik </li> <li> Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich. Auch in schwierigen oder turbulenten Situationen sind Sie belastbar und behalten einen klaren Kopf. Sie pflegen einen freundlichen, offenen und konstruktiven Umgang und sind gleichzeitig in der Lage, Diskretion zu wahren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen die Geschäftsleitung und das Lektorat in organisatorischen Belangen (u.a. Organisation von Meetings und Geschäftsreisen, Protokollführung, Kalender- und Datenbankpflege) </li> <li> Sie kommunizieren mit Autoren, freien Mitarbeitern und internationalen Geschäftspartnern </li> <li> Sie erstellen Autorenverträge </li> <li> Sie beschaffen editionsrelevante Quellen </li> <li> Sie erledigen die Werkregistrierung bei den Verwertungsgesellschaften </li> <li> Sie bearbeiten den Manuskripteingang und koordinieren Korrekturlesungen, Übersetzungen und den Versand von Belegexemplaren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung und 30 Tagen Urlaub </li> <li> Ein kollegiales und familiäres Umfeld mit angenehmem Betriebsklima </li> <li> Volle Kostenübernahme für das 58-Euro-Ticket </li> <li> Einen angenehmen Arbeitsplatz in historischer Villa mit guter Verkehrsanbindung </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Bücher und Noten fast aller Verlage zum Großhandelspreis) </li> <li> Überwiegend arbeitgeberfinanziertes Fitnessprogramm (Qualitrain/EGYM Wellpass) </li> <li> Sorgfältige Einarbeitung </li> </ul><br><br>Breitkopf &amp; Härtel KG Buch- und Musikverlag

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Geschäftsleitung im Musikverlag (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung:  Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder HR-Marketing - und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der internen und externen Kommunikation mit, idealerweise mit Employer-Branding-Fokus. </li> <li> Strategisches Denken &amp; Kreativität:  Du entwickelst innovative Kommunikationsformate, denkst konzeptionell und bringst neue Ideen aktiv ein. </li> <li> Eigeninitiative &amp; Teamgeist: </li> <li> Du übernimmst Verantwortung, arbeitest gerne interdisziplinär und treibst Projekte proaktiv voran. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Du fühlst Dich im digitalen Umfeld sicher - besonders im Umgang mit Social-Media-Formaten, Aufbau und Entwicklung von Content-Strategien und bezahlten Kampagnen. </li> <li> Du kannst Kampagnen eigenständig in Werbeanzeigenmanagern umsetzen, analysierst ihre Performance und leitest Optimierungen daraus ab. </li> <li> Du kannst Kampagnen anhand strategischer Vorgaben entwickeln, zielgruppengerecht auf den richtigen Kanälen vermarkten und übernimmst somit die ersten Phasen der Candidate Journey. </li> <li> Du bringst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt und triffst dabei stets den richtigen Ton - dank Deines ausgeprägten Zielgruppenverständnisses bist Du verantwortlich für die ersten Phasen der Candidate Journey. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategie &amp; Steuerung:  Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie - immer abgestimmt mit relevanten Stakeholdern aus HR, Marketing und Recruiting. </li> <li> Kampagnen &amp; Kommunikation:  Du konzipierst, initiierst und realisierst Kampagnen zur Arbeitgeberpositionierung - vor allem digital (z.&nbsp;B. LinkedIn, Instagram, Facebook). Von der Idee über Plattformwahl, Botschaften und Umsetzung steuerst Du alle Phasen. </li> <li> Content &amp; Social Media: </li> <li> Du entwickelst Inhalte für unsere Arbeitgebermarke, verantwortest die Social Media Aktivitäten (inkl. Paid Ads) und behältst dabei stets Plattformtrends, KPIs und Zielgruppen im Blick. </li> <li> Website &amp; Candidate Journey:  Du gestaltest und optimierst unsere digitalen Bewerberkontaktpunkte, z.&nbsp;B. durch Conversion-optimierte Karrierebereiche oder Lead Funnels. </li> <li> KPIs &amp; Reporting: </li> <li> Du definierst relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung, analysierst die Performance Deiner Maßnahmen und leitest daraus strategische Empfehlungen ab - inkl. regelmäßiger Reports ans Management. </li> <li> Corporate Influencer Netzwerk: </li> <li> Du baust unser internes Markenbotschafter*innen-Netzwerk mit auf, entwickelst Formate, Guidelines und unterstützt unsere Mitarbeitenden in Content- und Kanalfragen. </li> <li> Trends &amp; Innovation: </li> <li> Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding und HR-Marketing, bewertest neue Tools / Formate und entwickelst innovative Ansätze zur Differenzierung im Arbeitsmarkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> </ul><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
Www.prego-services.de  | <a href="http://www.prego-services.de/karriere" target="_blank">www.prego-services.de/karriere</a><br><br>prego services GmbH

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Senior Employer Branding Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA, iTWO wünschenswert </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen </li> <li> Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen </li> <li> Erstellen von Nebenangeboten, Preisanfragen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Einkauf </li> <li> Erstellen der Auftragskalkulation und Aufzeigen von Einsparpotential für die operative Einheit </li> <li> Pflege der Kalkulationsdaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz </li> <li> Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung </li> <li> Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund </li> <li> Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld) </li> <li> Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Kim Schumacher
Robert-Bosch-Straße 20-22
64293 Darmstadt
+491601726063<br><br>STRABAG AG, Direktion Mitte-West, Bereich Limburg

Kalkulator:in im Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Verkehrswegebau von Vorteil, gerne auch Berufseinsteiger
Gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA, iTWO wünschenswert
Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Kalkulation von Bauleistungen im Straßen- und Tiefbau
Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnungen und Preisanfragen
Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
Erstellen von Nebenangeboten, Preisanfragen u. a. in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Erstellen der Auftragskalkulation und Aufzeigen von Einsparpotential für die operative Einheit
Pflege der Kalkulationsdaten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Kim Schumacher
Robert-Bosch-Straße 20-22
64293 Darmstadt
+491601726063<br><br>STRABAG AG, Direktion Mitte-West, Bereich Limburg

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK) oder vergleichbare berufspraktische Kenntnisse
Erste Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeiter:innen
Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragen
Personalbeschaffung und -auswahl\; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Darunter fallen u.a. die Pflege und Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden
Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Hochschul- und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Imageanzeigen, Berufsorientierungstage, Exkursionen, etc.)
Organisatorische Betreuung der gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden (in enger Kooperation mit IHK, Berufsschule, Ausbildungszentrum und/oder Lehrwerkstatt)
Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten)
Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Stabilität und Sicherheit  durch Zugehörigkeit zu einem internationalen Baukonzern
Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten  innerhalb der STRABAG-Gruppe
Nachhaltigkeit und Verantwortung  als gelebte Unternehmenswerte
Offene Unternehmenskultur  und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Attraktive Zusatzleistungen  wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote etc.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  über interne Akademien und Programme
Mitarbeit an Zukunftsthemen  wie Mobilitätswende und klimafreundlicher Verkehr
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Company Bike</p><br><br><br>Carina Becker
Hermann-Kirchner-Straße 6
36251 Bad Hersfeld
+496621162108<br><br><strong>Direktion Bahnbau, STRABAG Rail GmbH, Bereich Gleisbau Mitte</strong>

Personalreferent:in (m/w/d) in der Baubranche

<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium eines MINT-Fachs oder eine vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Tools, wie Terraform oder Ansible
Erfahrung mit Shell-Scripting und PowerShell
Know-how in Versionsverwaltung (Git) und CI/CD-Konzepten
Fit in mindestens einer Programmiersprache (z.&nbsp;B. Java, Python, Go)
Kommunikationstalent und Teamspirit
Offenheit für Feedback, Mentoring und kontinuierliches Lernen
Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen
Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Automatisiert, effizient, zukunftsweisend - so entwickelst Du smarte Softwarelösungen, die unsere Infrastrukturprozesse nicht nur schneller, sondern auch robuster machen.
Ob mit Bash oder PowerShell, ob kleines Hilfsscript oder komplexe Python-, Go- oder Java-Anwendung, Du findest immer den passenden Weg, um Routineaufgaben elegant zu automatisieren.
Mit Deinem technischen Gespür und Beratungstalent unterstützt Du unsere Infrastrukturteams dabei, die richtige Automatisierungsstrategie zu wählen und passende Technologien einzusetzen.
Dabei hinterfragst Du bestehende Konzepte kritisch, verbesserst sie kontinuierlich und bringst frische Ideen für neue Ansätze ein.
Wissen teilst Du gerne - sei es durch Pair Programming, interne Schulungen oder das Weitergeben erprobter Best Practices - und trägst so zur Entwicklung des gesamten Teams bei.
Darüber hinaus gestaltest Du unsere inklusive DevOps-Kultur aktiv mit: Du schaffst ein Umfeld, in dem Lernbereitschaft, gegenseitige Unterstützung und Vielfalt nicht nur Schlagworte, sondern gelebter Alltag sind.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</p><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

Automation Software Engineer (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Im Idealfall besitzen Sie bereits Berufserfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung im leichten Spezialtiefbau, aber auch Berufseinsteiger:innen sind willkommen </li> <li> Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB-iTWO sind für die Stelle erforderlich </li> <li> Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office </li> <li> Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich sehr gut auf Deutsch </li> <li> Überdurchschnittliches Engagement, eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeiten anspruchsvoller Bauprojekte im Gewerk leichter Spezialtiefbau/Düsenstrahlverfahren auf der gesamten Fläche Deutschlands </li> <li> Eigenverantwortliches Erstellen von Angebotskalkulationen in Abstimmung mit der verantwortlichen Projektleitung </li> <li> Erstellen von Präqualifikationsunterlagen, Pflegen von Datenbanken </li> <li> Ausarbeiten von Varianten und Sondervorschlägen </li> <li> Koordinieren sämtlicher technischer und kaufmännischer Punkte der Angebotsbearbeitung </li> <li> Mitwirkung bei Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten inklusive Auswertung </li> <li> Erstellen der kompletten Angebotsabgabeunterlagen </li> <li> Teilnahme an Auftragsverhandlungen bei potentiellen Kund:innen </li> <li> Zuarbeit und ständige Verbesserung bei internen Abläufen, Standardkalkulation, u. ä. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mit uns gestalten Sie die nachhaltige Entwicklung der Welt von morgen </li> <li> Erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (RTV Bau) </li> <li> 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Umfangreiches Angebot an Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Marcus Proft
Bautzner Straße 67 A
04347 Leipzig
+49 170 7004937<br><br>Züblin Spezialtiefbau GmbH

Kalkulator:in, Bauingenieur:in Düsenstrahlverfahren, HDI, Spezialtiefbau (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene  Ausbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d) </li> <li> Alternativ hast Du ein bankfachliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert </li> <li> Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung  im Electronic Banking, E-Commerce oder Vertriebsmanagement - idealerweise in einem Kreditinstitut - gerne auch in Form von  Praktika oder Werkstudententätigkeiten </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes  Interesse für digitale Zahlungsmethoden  und bist offen dafür Dich perspektivisch auch  in andere Themenfelder im Bereich Unternehmenskunden einzuarbeiten </li> <li> Du hast  eine ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung  sowie ein gutes Gespür für Marktpotenziale </li> <li> In Deiner  Kommunikation  bist Du stets  klar, professionell und adressatengerecht </li> <li> Analytische Stärke  und die Freude daran,  Zahlen in Strategien zu verwandeln  zeichnen Dich aus </li> <li> Erste Erfahrungen mit  agilen Arbeitsmethoden  und ein  Faible für digitale Themen  und technische Entwicklungen runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob gewerbliches Payment, gewerbliche Finanzierungen, Auslandsgeschäft oder Nachhaltigkeitsberatung - Die  Themenfelder sind vielfältig und zukunftsgerichtet . </li> <li> Als fachlicher und vertrieblicher Produkt- und Prozessmanager (m/w/d) verantwortest Du die  Steuerung und Weiterentwicklung unserer gewerblichen Paymentprodukte und des Girogeschäfts </li> <li> Neue Zahlungsverfahren  bringst Du gemeinsam mit internen und externen Partnern  erfolgreich in den Markt </li> <li> Bestandsprodukte und Prozesse hältst du stets aktuell und wettbewerbsfähig </li> <li> Du  analysierst Absatzentwicklungen, Plausibilitäten und Auswertungen , leitest daraus  strategische Empfehlungen  ab und bringst diese in die Vertriebssteuerung ein </li> <li> Mit gezielten Maßnahmen sorgst Du für eine  starke Positionierung des gewerblichen Payment- und Girogeschäfts  im Markt </li> <li> Du verantwortest die  Geschäftsplanung  und die  vorausschauende Steuerung des Geschäftsfeldes </li> <li> In der Zusammenarbeit mit unseren Payment-Partnern der S-Finanzgruppe fungierst Du als  zentrale Schnittstelle  und gestaltest  gemeinsame Lösungen  aktiv mit </li> <li> Du  entwickelst praxisnahe Vertriebsunterlagen, Produktinformationen und Kommunikationsmittel,  die unsere Beraterinnen und Berater im Kundengespräch optimal unterstützen </li> <li> Gesetzliche und regulatorische Vorgaben  setzt Du kompetent und zuverlässig innerhalb Deines Themenfeldes um ️ </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du profitierst von einem  wertschätzenden Team , einer  offenen Unternehmenskultur  und vielen  Möglichkeiten zur Weiterentwicklung  in einem digitalen und agilen Umfeld. </li> <li> Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit </li> <li> Job-Rad-Angebot </li> <li> Vielseitige Weiterbildungsangebote </li> <li> 32+ Tage Urlaub, am 24. &amp; 31.12 frei </li> <li> Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen) </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Offene und teamorientierte Unternehmenskultur </li> <li> Krankenzusatzversicherung </li> </ul><br><br>Sparkasse Oberhessen

Produktmanager (m/w/d) Gewerbliches Payment

LAP ist ein weltweit führender Anbieter von Systemen zur Steigerung von Qualität und Effizienz durch Laserprojektion, Lasermessung und weiterer Verfahren. Jährlich liefert LAP 15.000 Einheiten an Kunden unter anderem aus den Branchen Strahlentherapie, Stahlerzeugung und Composite-Verarbeitung. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an 7 Standorten in Europa, Amerika und Asien tätig und erwirtschaften einen Umsatz von 66,8 Mio. EUR (2024).<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder IT-nahen Beruf (z.&nbsp;B. Mechatronik, Fachinformatik) oder vergleichbar </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Service medizinischer Geräte oder Softwareprodukte im Klinikbereich </li> <li> Fundiertes Verständnis von IT-Netzwerken, Schnittstellen, IT-Security und Softwarekonfiguration, Erfahrung mit Strahlentherapie-Systemen und DICOM-Anbindung wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Windows, Netzwerkinfrastrukturen, Zertifikatsverwaltung </li> <li> Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen (z.&nbsp;B. Microsoft NAV oder Dynamics) von Vorteil </li> <li> Erste Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen oder didaktische Weiterbildung </li> <li> Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz, fließende Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Reisebereitschaft (ca. 40-60&nbsp;%) sowie Flexibilität bei Einsätzen unter Zeitdruck </li> <li> Idealerweise wohnen Sie in der Nähe unserer Firmenzentrale in Lüneburg - alternativ in gut erreichbarer Nähe eines internationalen Flughafens innerhalb Deutschlands </li> <li> Rufbereitschaft zum Remote-Kundensupport nach Absprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Installation, Inbetriebnahme und Wartung von LAP Lasersystemen mit komplexen IT-Komponenten (z.&nbsp;B. LUNA-System) </li> <li> IT-seitige Integration der Systeme in bestehende Krankenhausinfrastrukturen (Active Directory, Netzwerke, Sicherheitszonen) </li> <li> Durchführung von Softwareinstallationen, Konfigurationen und Updates - remote und vor Ort </li> <li> Unterstützung bei der Anbindung an Drittsysteme wie OIS, TPS etc. (z.&nbsp;B. via DICOM) </li> <li> Analyse und Behebung von IT-basierten Störungen in Zusammenarbeit mit Krankenhaus-IT und internen Schnittstellen </li> <li> Durchführung technischer Trainings für Anwender, Distributoren und internes Personal (remote &amp; on-site) </li> <li> Dokumentation aller Einsätze gemäß regulatorischen Anforderungen </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Installations- und Trainingsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Benefits in einem internationalen, familiärmittelständischen und dynamischen Umfeld: </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten auf Basis von Vertrauen und Engagement </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeit zum Home-Office </li> <li> Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen, z. B. Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten etc. </li> <li> Persönlicher Einarbeitungsplan für einen angenehmen Einstieg </li> <li> Typisch Mittelstand: flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Tischkicker, Firmenevents, individuelle Freiheiten und familiäre Atmosphäre auch im internationalen Umfeld </li> </ul><br><br>LAP GMBH LASER APPLIKATIONEN

Servicetechniker (m/w/d) Healthcare

Wir - die Bodycote Wärmebehandlung GmbH - sind ein Tochterunternehmen der Bodycote plc, die aktuell globaler Weltmarktführer und größter Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der Wärmebehandlung ist. Seit über 40 Jahren schafft unser Unternehmen zielgerichteten Mehrwert und bedient unseren vielfältigen Kundenstamm mit diversen Wärmebehandlungen. Weltweit ist unser Konzern an mehr als 165 Standorten vertreten, davon befinden sich aktuell 13 Werke in Deutschland. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung innovativer Verfahren ist unsere Basis für stetiges Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, alternativ ein technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Werkstofftechnik) </li> <li> Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Wärmebehandlung metallischer Werkstoffe </li> <li> Erfahrung in der Produktionsplanung und -leitung, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld </li> <li> Organisations- und Kommunikationsstärke, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind in dieser Position verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Produktionsprozesses und die kontinuierliche Verbesserung unserer Maschinen und Anlagen. </li> <li> Einhaltung der Qualitäts- und Arbeitssicherheitsbestimmungen </li> <li> Planung, Steuerung, Optimierung und laufende Überwachung der Produktionsprozesse (Lean-Ansatz) </li> <li> Erstellung von Produktionsplänen, Terminplanung, Koordination von Arbeitsabläufen und Materialversorgung </li> <li> Enge Abstimmung mit Vertrieb und anderen Schnittstellen im Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erwartet ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, verschiedenartigen Projekten und hervorragenden Möglichkeiten, Ihr Fachwissen stetig weiter zu entwickeln. Außerdem ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehaltspaket und weitere Mitarbeitervorteile.
</p><br><br>Bodycote Wärmebehandlung GmbH

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