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<p>Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung &amp; Circular Economy“ eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub</strong></p>
<p>Kennziffer 54-2025 | Vollzeit 100% | Vergütung TV-L E11</p>
<p>Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt „Transferhub - Digitalisierung &amp; Cicular Economy im Prosperkolleg“ ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.</p>
<p>Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Projektarbeit im o.g. Projekt im Bereich Social Robot Circle</li>
<li>Entwicklung und Erprobung von Demonstratoren im Bereich der sozialen Roboter und virtuellen Assistenzsysteme
<ul>
<li>Konzeption von Demonstratoranwendungen unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Anforderungen und wissenschaftlicher Erkenntnissen zur Mensch-Roboter Interaktion</li>
<li>Technische Umsetzung der Demonstratoren</li>
<li>Praktische und empirische Evaluation der Demonstratoren</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen</li>
<li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mensch-Technik Interaktion, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)</li>
<li>Programmierkenntnisse (z.B. Python, C++, )</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Erforschung (sozialer) Roboter und virtueller Assistenzsysteme (z.B. ROS, Schnittstellen von Dialogsystemen oder ChatBots wie OpenAI API)</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit</li>
<li>Interesse an der interdisziplinären und empirischen Forschung im Bereich Mensch-Roboter Interaktion</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Kreativität und Selbständigkeit</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07. September 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. September 2025 terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen:</p>
<ul>
<li><strong>Prof. Dr. Uwe Handmann&nbsp;<br></strong>Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254802" target="_blank">0208 882 54-802</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</p>
<ul>
<li><strong>Philipp Fularski&nbsp;<br></strong>Personalservice&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54-154</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</p>
<ul>
<li><strong>Simone Krost&nbsp;<br></strong>Zentrale Gleichstellung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen:&nbsp;<br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Spezialist:in für Soziale Robotik im Transferhub

<p>Justizvollzugsanstalt Geldern <br><strong>Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil </strong><br>für die</p>
<h2>Ausbilder im Ausbildungsbereich&nbsp;Industriemechaniker Fachrichtung Wartung und Instandhaltung (m/w/d)</h2>
<p>bei der Justizvollzugsanstalt Geldern</p>
<p><strong>I. Stellenbeschreibung</strong></p>
<p></p>
<h3>1 . Stellen-Funktionsbezeichnung:</h3>
<p>Technischer Beschäftigter / Ausbilder</p>
<h3>2. Besoldung/Vergütung:</h3>
<p>Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L maximal in die Entgeltgruppe 9 a. Eine Weiterbeschäftigung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis soll erfolgen, sofern die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.</p>
<h3>3. Organisation bzw. Beschreibung der Anstalt</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Geldern wurde 1979 in Betrieb genommen und ist zuständig für den Vollzug von folgenden Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Gefangenen:</p>
<ol>
<li>Freiheitsstrafe (Berufsbildungszentrum)</li>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von mehr als 18 Monaten bis einschl. 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 bis einschl. 30 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern.</li>
</ol>
<p>Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 679 Haftplätzen.</p>
<p>In der JVA Geldern befindet sich das zentrale Berufsbildungszentrum für den geschlossenen Männervollzug in NRW. Darüber hinaus bietet sie verschiedene Behandlungsschwerpunkte.</p>
<p>Die berufliche Bildung von Strafgefangenen bildet in der JVA Geldern mit 246 Ausbildungsplätzen in 13 Berufen und drei Qualifizierungsbereichen einen bedeutenden Schwerpunkt der Konzeption zur Förderung der Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Männern.</p>
<p>Darüber hinaus gibt es verschiedene Behandlungsschwerpunkte und u.a. auch eine sog. Jungtäterabteilung, eine Haftabteilung mit ca. 30 Gefangenen, die an einer Arbeitstherapie teilnehmen und eine Behandlungsabteilung mit therapievorbereitender Suchtbehandlung. Weiterhin werden unterschiedliche Behandlungsmaßnahmen in allen Haftbereichen angeboten.</p>
<h3>4. Aufgaben:</h3>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildung im Berufsfeld Industriemechaniker - Fachrichtung Wartung und Instandhaltung. Des Weiteren ist auch die Beaufsichtigung der Gefangenen im Ausbildungsbetrieb unter Berücksichtigung der Belange für Sicherheit und Ordnung nach den einschlägigen Bestimmungen sicherzustellen.</p>
<h4>Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:</h4>
<p>Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstbereichen (Fachdienste, Allgemeiner Vollzugsdienst pp.) verlaufen reibungslos.</p>
<h4>Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht:</h4>
<ul>
<li>Durchführung der einzelnen Ausbildungsabschnitte mit dem Ziel die Qualifikation für Facharbeiterbrief (IHK) zu erreichen,</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung praktischer und theoretischer Unterweisungsinhalte von Ausbildungsabschnitten nach Ausbildungsplan und Rahmenplan,</li>
<li>Erstellen von Unterweisungsunterlagen, Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen,</li>
<li>Im Bedarfsfall Erteilung von Stützunterricht für Teilnehmer mit fachlichen und theoretischen Schwächen,</li>
<li>Mitwirkung im Beschaffungswesen sowie beim Warten von Geräten und Maschinen,</li>
<li>Mitwirkung bei Beurteilungskonferenzen sowie bei Konferenzen zur Überprüfung und Festlegung von Lernzielen, Inhalten und Verfahren.</li>
</ul>
<h3>5. Das Anforderungsprofil für diese Stelle in Bezug auf fachliche Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Meister/in mit abgeschlossener Ausbildereignung - Fachrichtung Metall,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit CNC Metallverarbeitungsmaschinen und entsprechender Software,</li>
<li>Kenntnisse über Steuerungstechnik (Pneumatik), &nbsp;&nbsp;</li>
<li>Aktuelle und fundierte EDV – Kenntnisse (insbes. MS-Office),</li>
<li>Befähigung zur Bestellung als Sicherheitsbeauftragter.</li>
</ul>
<h3>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anforderungsprofil - persönliche und soziale Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken,</li>
<li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung,</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange der JVA Geldern,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen,</li>
<li>gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten und einzusetzen,</li>
<li>vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit,</li>
<li>uneingeschränkte Teamfähigkeit – auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit allen Diensten in der Anstalt,</li>
<li>uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten.</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren&nbsp;Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> können Sie sich an den Leiter des BBZ Herrn Witschen (<a href="tel:+492831912320" target="_blank">02831 912-320</a>) oder den Werkdienstleiter Herrn Simonis (<a href="tel:+492831921405" target="_blank">02831 921-405</a>) wenden.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf und Nachweisen über die berufliche Qualifikationen) an:</p>
<p>Die Leiterin der JVA Geldern, Möhlendyck 50, 47608 Geldern oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-geldern.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-geldern.nrw.de</a>.</p>

Ausbilder / Ausbilderin im Bereich Industriemechaniker - Fachrichtung Wartung und Instandhaltung (m/w/d)

<h2>Wir suchen Fachkräfte des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d) <br>bei mehreren Landgerichten im Oberlandesgerichtsbezirk Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit<br>&nbsp;</h2>
<p>An jedem Landgericht in Nordrhein-Westfalen gibt es einen ambulanten Sozialen Dienst (aSD), der die Fachbereiche "Gerichts- und Bewährungshilfe" sowie "Führungsaufsicht" umfasst. Als Fachkraft des aSD arbeiten Sie bei uns in diesen Fachbereichen und kümmern sich hauptsächlich um straffällig gewordene Menschen, die sich den unterschiedlichsten Herausforderungen stellen müssen, wie Arbeitslosigkeit, Überschuldung, Sucht, psychische und physische Beeinträchtigung, soziale Desintegration oder verringerte soziale Kompetenz.</p>
<h2>Zu Ihren Aufgaben hierbei gehören im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen zu Jugend- oder Freiheitsstrafe Verurteilte bei ihrer Wiedereingliederung in die Gesellschaft</li>
<li>Im Rahmen der Bewährungshilfe und der Führungsaufsicht helfen Sie verurteilten Jugendlichen, Heranwachsenden und Erwachsenen, ein eigenverantwortliches Leben zu führen und nicht wieder straffällig zu werden. Sie begleiten beispielsweise bei praktischen Problemen wie der Arbeits- oder Wohnungssuche und bei der Entwicklung von sozialen Kompetenzen</li>
<li>Im Rahmen der Gerichtshilfe machen Sie sich ein genaues Bild von den persönlichen Verhältnissen und der sozialen Lage von Beschuldigten, Angeklagten und Verurteilten, um Gerichte, Staatsanwaltschaften und Behörden bei wichtigen Entscheidungen zu unterstützen</li>
<li>Sofern Sie sich im Laufe Ihrer Tätigkeit als Fachkraft des aSD für eine Zusatzausbildung in der psychosozialen Prozessbegleitung entscheiden, stehen Sie außerdem Opfern zur Seite und geben ihnen Rückhalt und Stabilität</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3><em>Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:</em></h3>
<ul>
<li>ein Bachelor-, Master- oder Diplom-Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik - inklusiver staatlicher Anerkennung - erfolgreich abgeschlossen haben</li>
<li>über die Fähigkeit verfügen, gewissenhaft und mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten</li>
<li>bereit sind, sich im Rahmen der Arbeit immer wieder auf Probanden mit oft vielschichtigen Problemlagen und unterschiedlichem Hilfebedürfnis einzulassen</li>
<li>mit wechselndem Arbeitsdruck und vielfältigen Veränderungsprozessen umgehen können</li>
</ul>
<h3><em>Für die Verbeamtung gelten außerdem die Voraussetzungen:</em></h3>
<ul>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten</li>
<li>zum Zeitpunkt der Verbeamtung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt</li>
<li>Sie haben nach dem Studium für mind. 2,5 Jahre eine anrechenbare, hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst ausgeübt.&nbsp;Diese kann auch innerhalb des anfänglichen tariflichen Beschäftigungsverhältnisses als Fachkraft des aSD abgeleistet werden</li>
</ul>
<p>Sie sind zudem vorurteilsfrei, engagiert, loyal und diskret? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Was wir Ihnen bieten:</p>
<ul>
<li>Eine zunächst auf 1 Jahr befristete Einstellung mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Abhängig von Ihrer beruflichen Vorerfahrung folgt eine weitere Tarifbeschäftigung von höchstens 18 Monaten. Daraufhin ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit Eingruppierung in die Besoldungsgruppe A 9 des Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz beabsichtigt. Außerdem unterliegen Sie dann nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen stattdessen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung</li>
<li>Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen</li>
<li>Transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können</li>
<li>Interessante Entwicklungsperspektiven in speziellen Bereichen wie etwa Psychosoziale Prozessbegleitung, Mediator/-in in Strafsachen oder/und in Leitungsfunktionen des ambulanten Sozialen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge-staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
<p>Herr Oliver Enaux, Sachgebietsleiter am Oberlandesgericht Düsseldorf<br><a href="tel:+492114971273" target="_blank">0211 4971 273</a> oder <a href="mailto:oliver.enaux@olg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">oliver.enaux@olg-duesseldorf.nrw.de</a></p>
<p>Frau Ruth Hegger, Sachbearbeiterin am Oberlandesgericht Düsseldorf<br><a href="tel:+492114971419" target="_blank">0211 4971 419</a> oder <a href="mailto:ruth.hegger@olg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">ruth.hegger@olg-duesseldorf.nrw.de</a><br>&nbsp;</p>
<h2>Bewerben Sie sich jetzt:</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 20.09.2025 ausschließlich elektronisch über das <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534718" target="_blank">Bewerberportal</a> ein. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannten Ansprechpartner.</p>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den:<br>Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf<br>Cecilienallee 3<br>40474 Düsseldorf</p>

Fachkraft des ambulanten Sozialen Dienstes (m/w/d)

<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>IT-Network Security Manager (w/m/d)</strong><br><strong>Abt. Network &amp; Communication Services | IT Center University of Cologne (ITCC)</strong></p>
<p>Das IT Center University of Cologne (ITCC) bietet allen&nbsp;Nutzer*innengruppen in Forschung, Lehre und Verwaltung&nbsp;effiziente und innovative IT-Dienste.&nbsp;Wir suchen Verstärkung für die Abteilung Network &amp; Communication&nbsp;Services zum weiteren Ausbau der Netzdienste&nbsp;der Universität im LAN und WLAN-Bereich. Hierzu zählt&nbsp;die Konzeption, Installation und Administration sämtlicher Netzwerkkomponenten unter Einsatz moderner technischer&nbsp;Lösungen für eine verlässliche, sichere und leistungsfähige&nbsp;Kommunikationsinfrastruktur.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Als Teil der Abteilung Network &amp; Communication Services&nbsp;sind Sie in einem Team für die Planung und den operativen&nbsp;Betrieb verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Design, Implementierung und Betrieb von Firewall-Infrastrukturen&nbsp;bzw. Intrusion Prevention und Detection-Systemen</li>
<li>Aufbau und Absicherung von Netzwerken in Cloud-Umgebungen,&nbsp;einschließlich Firewall- und Zugriffskontrollmechanismen</li>
<li>Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien&nbsp;in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und unter&nbsp;Berücksichtigung universitärer Compliance-Anforderungen</li>
<li>Analyse und Mitigation sicherheitsrelevanter Vorfälle im&nbsp;Bereich Netzwerk &amp; Perimeter Security</li>
<li>Planung, Administration, Konfiguration und Überwachung&nbsp;des Netzverkehrs</li>
<li>Planung und Betrieb der universitätsweiten kabelgebundenen&nbsp;und Wireless-Netzinfrastruktur, sowie netznaher&nbsp;Dienste</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium&nbsp;wie Informatik, Elektrotechnik oder Mathematik</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Betrieb&nbsp;großer Netze</li>
<li>hohe Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>selbstständige, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen&nbsp;Netzwerktechnik, Cisco-Portfolio, Firewall und Netzsicherheit</li>
<li>gründliche Kenntnisse der IT-Sicherheit im Netzwerkbereich</li>
<li>Teamfähigkeit und Lösungsorientierung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die <strong>Universität zu Köln</strong> fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich<br>alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,<br>richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-09. Die Bewerbungsfrist endet am 24.09.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Georg Bissing&nbsp;(<a href="mailto:bissing@uni-koeln.de" target="_blank">bissing@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.</strong></p>

IT-Network Security Manager (w/m/d)

<p>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.&nbsp;</p>
<p>Die <strong>Universität Duisburg-Essen</strong> sucht am <strong>Campus Essen oder Duisburg</strong> für das Dezernat Gebäudemanagement eine:n</p>
<p><strong>Leiter:in des Bereichs Gebäudebetrieb (w/m/d)</strong></p>
<p>(Entgeltgruppe 15 TV-L).</p>
<p>Als Leitung des Gebäudebetriebs an der Universität Duisburg-Essen steuern Sie die technische und organisatorische Betreuung eines anspruchsvollen und vielseitigen Immobilienportfolios an unseren beiden Standorten. Sie tragen Verantwortung für die Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit der Gebäude und Anlagen – von der Elektrotechnik über die Versorgungstechnik bis hin zur Gebäudeautomation und Bauunterhaltung. In enger Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen und Nutzergruppen sorgen Sie dafür, dass die komplexen Anforderungen unserer Universität professionell und zukunftsorientiert erfüllt werden. Wenn Sie als Ingenieur:in mit technischem Know-how und Führungserfahrung die Herausforderung suchen, strategisch und operativ eine vielfältige Organisationseinheit zu führen, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereiches Integrierter Gebäudebetrieb, der sowohl den Hochbau als auch die Technische Gebäudeausrüstung umfasst</li>
<li>Sie steuern die personelle Führung für mehrere Bereiche mit ca. 170 Beschäftigten und Auszubildenden</li>
<li>Sie nehmen die Betreiberverantwortung für den Ihnen örtlich und sachlich übertragenen Zuständigkeitsbereich wahr</li>
<li>Sie erarbeiten und steuern die Umsetzung der Bereichsstrategie, um quantitative und qualitative Ziele des Dezernats zu erreichen</li>
<li>Sie vertreten die Dezernatsleitung an beiden Standorten in allen Aufgabenbereichen</li>
<li>Sie leiten komplexe Projekte und übernehmen Sonderaufgaben im Einzelfall</li>
</ul>
<p>Die grundlegende Umstrukturierung des Dezernats Gebäudemanagement nach den Prozessen der Richtlinie GEFMA 100 ist mittlerweile erfolgreich abgeschlossen – die Weiterentwicklung der dadurch geschaffenen Strukturen in Ihrem Bereich ist eine Ihrer zukünftigen Aufgaben.</p>
<h2>Ihr Profil&nbsp;&nbsp;</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in Ingenieurwissenschaften (z.B. Energie- und Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung), (Technischem) Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen oder Fachrichtungen</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition von größeren Organisationseinheiten einer Verwaltung / eines Unternehmens der Immobilienbranche</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement von Baumaßnahmen unterschiedlicher Gebäudearten und -größen</li>
<li>nachgewiesene Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Facility Management</li>
<li>Gründliche Fachkenntnisse der Anwendung von MS Office-Programmen und SAP sind wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie&nbsp;Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt:</strong> &nbsp; <br>schnellstmöglich</p>
<p><strong>Vertragsdauer:</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>unbefristet</p>
<p><strong>Arbeitszeit: &nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>100 Prozent einer Vollzeitstelle</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist:</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>14.09.2025</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, Link: <a href="https://udue.de/bewerben44025" target="_blank">https://udue.de/bewerben44025</a> &nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;440-25.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Sabine Hampel (Telefon <a href="tel:+492033793167" target="_blank">0203/379-3167</a>, E-Mail: <a href="mailto:sabine.hampel@uni-due.de" target="_blank">sabine.hampel@uni-due.de</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Voigt (Telefon <a href="tel:+492033791189" target="_blank">0203/379-1189</a>, E-Mail: <a href="mailto:claudia.voigt@uni-due.de" target="_blank">claudia.voigt@uni-due.de</a>).</p>
<p>Informationen über das Dezernat und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:<br><a href="http://www.uni-due.de/verwaltung/gebaeudemanagement" target="_blank">www.uni-due.de/verwaltung/gebaeudemanagement</a></p>
<p>Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern&nbsp;<br>(siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">http://www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Leiter:in des Bereichs Gebäudebetrieb (w/m/d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern, als Dienstleister rund 300.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Dienstort ist Nettersheim.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung etablierter Leistungsangebote (z. B.: Erstellen und Verbreiten von Informationsmaterialien, internetbasierte Bereitstellung eines Informations- und Serviceangebotes), Mithilfe bei der Organisation von Ausstellungen, Veranstaltungen und Messebeteiligungen</li>
<li>Betreuung der NRW-weiten mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebots der mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Mithilfe bei Bereitstellung von Bildungsangeboten, Sondermaßnahmen (z.B. Holzbaupreis Eifel), Projektakquise und -betreuung, Beratung und Kooperation</li>
<li>Mithilfe bei der Betreuung bedeutender Projekte und Aufgaben wie z.B. Clustermanagement, Netzwerk Wald und Holz Eifel e.V.</li>
<li>Vertretung des Regionalclusters der Forst- und Holzwirtschaft in Gremien und Initiativen in der Region und darüber hinaus (auch grenzüberschreitend in Rheinland-Pfalz und in Ostbelgien)</li>
<li>Unterstützung bei der organisatorischen Betreuung des Lehrauftrages Forst- und Holzwirtschaft an der FH Aachen, Holzbauingenieurwesen</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet zudem die Mithilfe bei der Betreuung bzw. Mitarbeit bei Projekten des Fachbereichs V „Holzwirtschaft, Forschung, Klimaschutz“ sowie die Übernahme bzw. Unterstützung entsprechender Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Konzeption und Betreuung der Umsetzung von Marketingmaßnahmen (z. B. Erstellung von Informationsbroschüren und Internetangeboten, Unterstützung von Sondermaßnahmen)</li>
<li>Mitwirkung bei landesweiten Clusterprojekten, z. B. Messebeteiligungen (Ligna, EBH, u.a.) und Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann,&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare&nbsp; Ausbildung mit kaufmännischen bzw. büroorganisatorischen Schwerpunkt&nbsp;</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“</li>
<li>gute Kenntnisse der Ablauforganisation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li>
<li>großes Interesse für den Roh- und Werkstoff Holz muss vorhanden sein, um das Thema der Bevölkerung überzeugend vermitteln zu können</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Marketing sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.</p>

Sachbearbeitung im Holzkompetenzzentrum Rheinland (w/m/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p><br>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik</strong> als:</p>
<h2>&nbsp;<br>Studiengangskoordinator:in (w/m/d)</h2>
<p><br>zum 01.10.2025 | Innovation Campus Lemgo | befristet: 30.09.2027 | Vollzeit</p>
<p><br>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des Dekans bei seiner Amtsausübung in allen Fragen der Studiengangsleitung und der akademischen Selbstverwaltung für den kooperativen Bachelor-Studiengang General Engineering</li>
<li>Schnittstelle zwischen den beteiligten Fachbereichen, den einzelnen Professuren und dem Dekan sowie zu den zentralen</li>
<li>Dienstleistungseinrichtungen der Hochschule</li>
<li>Mitwirkung bei der strategischen Studiengangsplanung und -weiterentwicklung</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten zu allen Fragen des Student-Life-Cycle</li>
<li>Koordinierung studienbegleitender und -integrierter Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer Ingenieurwissenschaft oder in den Verwaltungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftssystems in Deutschland und der Strukturen einer Hochschule sowie Interesse an Hochschulmanagement und -organisation</li>
<li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten auch in Phasen hoher Belastung sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>Mobilität und Bereitschaft regelmäßig Termine insbesondere am Innovation Campus Lemgo wahrzunehmen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit heterogenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache (DaF) bis zum Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofernder Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><a href="http://www.th-owl.de/karriere" target="_blank">www.th-owl.de/karriere</a></p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 29.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 051925</strong> an Herrn Prof. Dr. Rainer Rasche aus dem Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Lisa Niggemeyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof. Rainer Rasche</strong>: <a href="tel:+4952617025189" target="_blank">+49 5261 702-5189</a>.</p>

Studiengangskoordinator:in (w/m/d)

<h2><strong>Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</strong></h2>
<p>(befristet bis zum 31.10.2026, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<p><br><br></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Ihre Hauptaufgabe ist die detaillierte Auswertung von bereits erfassten und zukünftigen UFP-Messdaten mit Hinblick auf Quellen und Belastungsspitzen.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung einer Verkehrsmessstation für ultrafeine Partikel.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule aus dem Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</p>
<ul>
<li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik für Ultrafeine Partikel.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Auswertung und Analyse von großen naturwissenschaftlichen Datensätzen.</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Umweltverwaltung.</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> LANUK</a>.</p>
<p>Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10) sowie Ultrafeine Partikel. Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an derzeit 63 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.</p>
<p>Zum&nbsp; <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem&nbsp;</a>(LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier.</a></p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>12.09.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 42_P2619</strong><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ina Gehmeyr</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">Ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></li>
</ul>
<p><strong>Steffen Freitag</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">02361 305-3510</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

<p><strong>#LebenshilfeMomente</strong></p><p>Die Lebenshilfe Böblingen für Menschen mit Behinderungen e.V. wurde 1964 auf Initiative von betroffenen Eltern gegründet und setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben ein. Wir engagieren uns in den Tätigkeitsbereichen der Familienentlastenden Dienste bzw. der Offenen Hilfen, der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und deren Beratung.<br>Im November 2022 gründete die Lebenshilfe Böblingen e.V. als alleiniger Gesellschafter eine gemeinnützige GmbH, um die Angebotsvielfalt der Lebenshilfe Böblingen in einer neuen Organisationsstruktur zukünftig bestmöglich abbilden zu können.</p><p><br><strong>Wir suchen:</strong><br>Für unsere Büro- und Therapieräume in Böblingen suchen wir ab sofort eine zuverlässige Reinigungskraft (m/w/d) zur regelmäßigen Reinigung unserer Räume.</p><p><br><strong>Ihre Aufgaben:</strong><br>• gründliche Reinigung und Pflege aller Räume/Fußböden/Fenster/Türen</p><p>• hygienische Reinigung der Sanitärbereiche</p><p>• ordnungsgemäße Entsorgung von Abfällen</p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><p>• Erfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise im therapeutischen Bereich</p><p>• sorgfältige, strukturierte und hygienebewusste Arbeitsweise</p><p>• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</p><p>• freundliches Auftreten</p><p><br><strong>Wir bieten:</strong><br>• angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team</p><p>• geregelte Arbeitszeiten, überwiegend außerhalb der Behandlungszeiten (auch flexibel möglich)</p><p>• Vergütung auf Minijob-Basis oder in Festanstellung</p><p><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.<br><br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:<br>Frau Nicole Henk<br>Geschäftsführung<br><br><br><br>07031 63 302 18<br>&nbsp;</p>

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Böblingen e.V. / gGmbH

Reinigungskraft (m/w/d)

<p>Das Rechnungsprüfungsamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><p><strong>PRÜFER*IN JAHRESABSCHLUSS EIGENBETRIEBE UND SONSTIGE EINRICHTUNGEN (M/W/D)</strong><br>Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p><br>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Eingebunden in ein Team prüfen Sie eigenverantwortlich und selbständig Jahresabschlüsse von Eigenbetrieben, Gesellschaften, Stiftungen, Verbänden und sonstigen Institutionen nach den Vorgaben des Gemeindeprüfungsrechts und des Eigenbetriebsrechts Baden-Württemberg bzw. besonderer Verordnungen,<br>überwiegend auf der Grundlage des HGB</li><li>Sie führen Buch-, Betriebs- und Kassenprüfungen (inkl. Zuschüsse) durch</li><li>Unterjährig (außerhalb der Jahresabschlussprüfung) führen Sie thematische Schwerpunkt- und Prozessprüfungen (Geschäftsprozessanalysen) nach Maßgabe des Prüfungsplans durch</li><li>Sie prüfen und beraten in Fragen des Eigenbetriebsrechts, der kaufmännischen Buchführung und Bilanzierung, bei Gebührenfestsetzungen seitens der Eigenbetriebe und bei Vergaben von Lieferungen und Dienstleistungen</li><li>Sie arbeiten mit an der (digitalen) Weiterentwicklung des Prüfungsgeschehens im Rechnungsprüfungsamt<br>&nbsp;</li></ul><p><br>IHR PROFIL</p><ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Vorzugsweise bringen Sie Berufserfahrung aus der Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft oder als Innenrevisor*in mit</li><li>Sie verfügen über breit gefächerte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse im Rechnungs- und Buchhaltungswesen, im Controlling und der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung</li><li>Sie haben Kenntnisse im Gemeindewirtschafts- und Gesellschaftsrecht einschließlich der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Bezug zum Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Buchhaltungs- und Bürokommunikations-Anwenderprogramme sind Ihnen vertraut</li><li>Von Vorteil wären Kenntnisse in Prüfungsmethodik und Standards aus der privaten und öffentlichen Prüfung (z.B. IDW, DIIR, IDR)</li><li>Sie verfügen über hohe analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie über eine sehr gute mündliche und schriftliche<br>Ausdrucksfähigkeit<br>&nbsp;</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>&nbsp;<br>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt: Herr Schürmeier 0621 293-8810</p><p><br>&nbsp;</p>

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