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Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir

Servicetechniker (m/w/d)

Start Anstellung:&nbsp;frühestmöglich

Die Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG mit ca. 50 Mitarbeitern gehört zu den führenden Unternehmen in der Flurförderzeug-Branche von Nordrhein-Westfalen. Wir handeln mit Neugeräten und Gebrauchtstaplern, führen Reparaturen und Serviceleistungen am Elektro-, Diesel- und Gasstapler durch und sorgen für die reibungslos funktionierende Intralogistik bei zahlreichen Unternehmen in NRW.













<h4>Ihre Aufgaben</h4>




<ul>
 	<li>Sie sind verantwortlich für die Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Flurförderzeugen mit verbrennungsmotorischen und/oder elektrisch Antrieb direkt beim Kunden vor Ort</li>
 	<li>Sie führen Fehleranalysen an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen durch und erstellen Reparaturangebote</li>
 	<li>Sie rüsten Anbaugeräte und Sonderkonstruktionen an Flurförderzeugen direkt beim Kunden vor Ort nach</li>
</ul>












<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>




<ul>
 	<li>Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kfz-/Nfz-/ Industriemechatroniker, Baumaschinen- &amp; Landmaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Industrie &amp; Handwerk</li>
 	<li>Sie arbeiten gerne im Team und lassen Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Ihre Arbeit einfließen</li>
 	<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Flurförder- oder Baumaschinentechnik</li>
 	<li>Gute Hydraulik- &amp; Elektronikgrundkenntnisse vorhanden</li>
</ul>












<h4>Was bieten wir?</h4>




<ul>
 	<li>Eigenes iPad zur Auftragsabwicklung</li>
 	<li>Eigenes Mobiltelefon</li>
 	<li>Eigenen Kundendienstwagen, um morgens direkt vom Wohnort in den Tag zu starten</li>
 	<li>Bereitstellung Ihrer Arbeitskleidung</li>
 	<li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
 	<li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit qualifizierten Kollegen</li>
 	<li>Sicherere Arbeitgeber mit wirtschaftlicher Stabilität, seit über 70 Jahren</li>
 	<li>Eine faire und marktgerechte Vergütung</li>
 	<li>Übergesetzlicher Urlaub</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 	<li>Eine nachhaltige Perspektive für Ihre fachliche Entwicklung</li>
 	<li>Viel Freiheit und Eigenverantwortung in der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li>
 	<li>Eine familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
</ul>












<h4>Kontakte</h4>





Wenn Sie an einer herausfordernden Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, freuen wir uns auf&nbsp;<a href="https://jobs.sixt-foerdertechnik.net/job/servicetechniker-m-w-d-grossraum-rhein-erft-kreis/" target="_blank">Ihre Bewerbung</a>&nbsp;unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Sixt Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG
Personalwesen

Zum Scherbusch 8
51674 Wiehl-Marienhagen
Tel.: 0 22 61/50 10-0

Servicetechniker (m/w/d) Großraum Rhein-Erft-Kreis

Perspektiven, die bewegen.
Werde ab 01.03.2026 (oder nach Vereinbarung) Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Holzverarbeitung / Verpackungssysteme an unserem neuen Standort in Bernhardswald bei Regensburg! 
Deine Aufgaben:
• Du baust Holzkisten, Transportverpackungen und Sonderverpackungen auf • Du bringst das Innenleben nach technischen Vorgaben fachgerecht ein • Du stellst Kistenteile, Böden und Verstärkungen in der Fertigung her • Du kontrollierst die Qualität deiner Arbeit und sorgst für Ordnung und Sicherheit im Produktionsbereich • Du arbeitest eng mit deinem Team in der Montage zusammen und unterstützt bei allen Arbeitsschritten 
Dein Profil:
• Du hast handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Holz oder Holzbearbeitungsmaschinen • Du hast idealerweise bereits in der Produktion, Fertigung oder Holzmontage gearbeitet – ein Quereinstieg ist aber ebenfalls willkommen • Du bist körperlich fit, zuverlässig und arbeitest gerne im Team • Du bist bereit, im 2-Schicht-System (zwischen 6:00 und 22:00 Uhr) zu arbeiten • Du besitzt einen Staplerschein – oder möchtest ihn bei uns erwerben 
Unser Angebot: 
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag • Leistungsgerechte und faire Bezahlung mit transparenten Gehaltssteigerungen • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. • Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Zusatzleistungen • Neuer, moderner Standort mit familiärer Arbeitsatmosphäre • Arbeitskleidung wird gestellt • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. JobRad-Leasing) • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch den pme-Familienservice • Mitarbeiterrabatte und Zuschuss zum Deutschlandticket • Kostenfreie Getränke und frisches Obst • Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

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