HR Expert Employer Branding (w/d/m)

Georgsmarienhütte

Arbeit vor Ort Vollzeit

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Aufgaben

Als HR Expert Employer Branding (w/d/m) spielen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Arbeitgebermarkenstrategie der GMH Gruppe. Sie gestalten die Zielgruppenansprache, koordinieren wichtige Employer-Branding-Aktivitäten und sorgen für eine konsistente Markenpräsenz über alle relevanten Kanäle hinweg. Zudem sind Sie die erste Ansprechperson für die Gruppenunternehmen in allen Fragen zu unserem Recruitingtool und steuern die Zusammenarbeit mit dem entpsrechenden Software-Anbieter.
Sie entwickeln die gruppenweite Arbeitgebermarkenstrategie weiter und optimieren die Zielgruppenansprache.
Sie koordinieren und steuern Employer-Branding-Aktivitäten, Sponsoring und Kooperationen.
Sie leiten die Social Media Strategie im Recruiting und koordinieren ein standortübergreifendes Redaktionsteam.
Sie erstellen passgenaue Inhalte für unsere Social Media-Kanäle (Content Creation)
Sie planen und führen Maßnahmen zur Gewinnung von Auszubildenden sowie Hochschulmarketing-Aktivitäten durch.
Sie sind Ansprechpartner für das Recruitingtool, verwalten Benutzermanagement und Vorlagen.
Sie wählen und steuern Kommunikationskanäle, Kooperationspartner und Werbemittel.

Profil

Sie sind kommunikativ, teamfähig und in der Lage, standortübergreifende Teams zu koordinieren sowie Kooperationen erfolgreich zu managen.
Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert.
Ihre Kreativität und Ihr Gespür für zielgruppenorientierte Ansprache machen Sie zu einem wichtigen Bestandteil unseres Teams.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media Plattformen und haben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien.
Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Hochschulmarketingmaßnahmen und Messeauftritten.
Sie sind vertraut mit Recruitingtools, vorzugsweise d.vinci, und haben Erfahrung im Benutzermanagement sowie in der Verwaltung von Berechtigungen.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding oder einem ähnlichen Bereich mit.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.