Erzieherin (m/w/d) für den U3-Bereich im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen

Im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen betreuen Sie Kinder einer Krippengruppe. Sie geben den Kindern Geborgenheit, einen verlässlichen Rahmen und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung. Sie vermitteln soziales Lernen vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt und pflegen eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Familien. Dabei arbeiten Sie eng im multiprofessionellen Team und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Betreuung von Krippenkindern im Alter von 9 Monaten bis 3 Jahren im Gruppenkontext

• Zusammenarbeit mit Eltern und Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft

• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team 

• Erarbeiten einer gemeinsamen Haltung sowie eines gemeinsamen Konzeptes

• Einbringen von individuellen Interessen und Stärken

• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung

• Engagement, Flexibilität, Kritikfähigkeit und Reflexionsfähigkeit

• einen wertschätzenden Umgang vor dem Hintergrund kultureller Vielfalt

• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Bereitschaft, eigene Interessen in die Arbeit mit den Kindern und die Weiterentwicklung der Einrichtung einfließen zu lassen

• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• S-Zulage

• monatliche Essensgeldzulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe